心连心协会文艺晚会总结

心连心协会文艺晚会于20xx年x月x日晚顺利闭幕，整个活动的组织工作告一段落，从组织节目报名到准备道具，到最后确定，前前后后忙了有接近一个月。在活动组织的过程中，有很多感悟，很多收获，现总结如下。

关于组织节目人员：

我协会内部节目的筹备工作也算顺利，都是个人主动参与，无需费脑筋。只需在规定的时间内反复的练习就好，在此过程中也发现了很多人才，和他们建立了很好的关系。也许这就是意外的收获和回报吧。

在啦啦队人员统计和观看晚会人员的组织过程中，出现了很多问题，也为此伤透了脑筋。100人的啦啦队，原来计划是用行政方式给部门下任务，部门必须出多少人。可是在组织的过程中，变成了自愿报名，散兵游勇的人员就多了，部门不集中，不好组织也很难通知，工作相当琐碎。

观看晚会的人员给控股报上去的是300人，到最后去的只有100人。300人不是我说的，是领导让报的，在自愿报名的阶段很多员工对这样的集体活动并不感兴趣，他们觉得和自己没什么关系，不如挣钱来的实在。这样给组织工作带来了很多麻烦，我怎样凑够这么多人呢？那几天伤了不少脑筋。自愿报名的人寥寥无几，我也去部门找了相关的负责人，可是并没有太大进展。经理说有什么困难给她说，后来反映了报名的情况，经理说那就报多少去多少吧。300人成了什么呢？总之，我当真了。

后来，组织了100人，在最后确定人数的时候还有部门在改动，我当时发火了，改来改去我就只干这事算了。琐碎，繁琐。在组织的过程中，我受到了很大的教训，因为经历了不必要的忧虑和相当繁琐的过程，也许只有经历了繁琐才知道什么是捷径。这样的活动再组织会不会走捷径呢？其实，到底什么是捷径我一点都不清晰。最大的教训就是，在做事之前一定要和领导沟通好，理解领导的意思，到底想让你怎么做，悟透了就轻松了，无谓的繁琐就不会出现了。

关于道具

道具的采买很大一部分没有经过采购，因为走的程序太多，所以就自己去文具店选购了。线管的道具购买还算顺利，气球的问题从不买到要买，从买圆的到换长的，从吹不起来到去买打气筒，再去换成圆的，最后还没有派上用场。一切为气球所做的工作都是无用功，简单的事情为什么变得这么繁琐呢？是什么原因？

考虑不周全，这些无谓的麻烦是怎样找来的？还是要沟通好。

关于啦啦队服装

开始不知道走什么渠道买，公司的大型活动跟着控股走就不会有差错。后来还是走采购，方便，不用操太多心。

在服装设计方面，还是有些情绪。简单的就好，为什么还要加什么字体呢？干干净净多好。

可是为了新奇不一样，还是要设计图案和logo，颜色的选取，款式的确定，一切准备工作才刚刚开始。

后期的发放，就和啦啦队前期的组织紧密相连。很多人为了一件衣服挣着要当拉拉队，100人潮了，我在想让谁去不让谁去，就100件衣服，现场来的人看不到100个，有人领略衣服不来，文员说保证人来，为了方便通知，希望部门的人越多越好，所以也就睁只眼闭只眼过去了。

有时候不理解为什么会为了一件衣服有这样的举动？一个课长还差这件衣服吗？还是我没有了解情况呢？

关于啦啦队排练

啦啦队排练是个头疼的问题，组织啦啦队报名，通知他们参加排练，后者比前者更有难度。总是担心他们不去，通知到位了，心里还是没谱，怕，这种怕是对未知事情的恐惧。因为没有做过，心里没底。更多的是担忧领导会怪罪自己办事不利，其实还是自尊心在作怪，怕别人说自己没能力，怕丢人。

组织是组织了，人也通知了，还是怕现场没有太多人。还有一个原因，我本来对排练有抵触，自己的心态一直没有调整到接受，因为不明白为什么要这样劳师动众的搞？这样，我累，他们也累，下班时间不好组织，现在的人都这么势力，没有立意好处是不好请的。 我们能不能有另外的好办法呢？

晚会开始前一个下午，通知拉拉队员在操场集合，由拉拉队长集中训练，活跃气氛，到时间提前吃饭，直接坐车去，这样士气高涨，势头旺，大家都开心，自然有预想的结果。

但是我必须检讨自己，在这件事情上我犯了很严重的错误，态度上的抵触，虽是全力配合，但心不甘情不愿，牢骚满腹。功劳都被自己嘟囔没了。

自己没有综合考虑，没有及时提出更切合实际的方法，方法想出来后，一定要大胆提出来，采纳不采纳是别人的事，提不提是我的事。

多思考，不要单方面，站在全局的角度，只要有利大局发展，牺牲你又如何？

活动现场

多日的准备和付出在现场得到了检验，所有的，不管是快乐还是委屈，都只是昙花一现。如同爆破的烟花，美丽只是一瞬。

现场啦啦队有专门的队长负责，所以我不必太过操心。演出的同事，尽量满足他们的要求，录像，跑腿叫人，都不过是自己该做的分内事，那一刻，我是轻松的，也和大家一样的呼喊快乐。

节目结束了，大家陆续上车，今年的xx就过到这了。

以后，明年，又会有怎样的xx呢？

 

第二篇：心协会换届大会总结

心里协会换届大会总结 时光总是如白驹过隙，不经意间就从我们凝然的双眼前过去，当我们察觉到它的匆匆时，新来日子的影儿又开始在叹息里闪过了。伴随着时间的匆匆，我们迎来了社团的换届大会。为了能够在新的学期获得新的发展，为社团增加新的活力，为了在未来的日子里，社团的活动更加多姿多彩，让同学们在大学的生活里过得更充实，能更好的体现自我，获得更好的发展机会，促进大家的沟通、合作、交流。换届就是一个很好的契机。此次大会特邀社联负责人以及其他社团负责人参与了本次大会，这成了本次大会的一大亮点。以上工作为我们社团在未来发展的更好奠定了坚实的基础。现将本次换届工作作出总结，可以归纳为以下几点：

一.会议主题：心理协会换届大会。

二.会议目的：

1.为了社团能更好的发展，在大三负责人离校之际，对社团的工作进行交接。

2.新的学年里，为了能更好的建设社团，社团负责人借此次大会选择一批优秀的干事，希望在新老成员的带领下，把社团建设的更好。

三.会议内容：

1.于20xx年x月x日星期三在明德楼306开展心理协会换届大会。

2.开会流程：此次大会分四个部分，首先，由主持人作了开幕词并介绍邀请嘉宾与大三负责人。然后，由大三负责人刘洋志发表换届

致词。接下来，由副会长胡杰涛对社团作简要介绍，并让竞选部门负责人的人员上台作个人展示。最后，由我社另一副社长作大会总结，并就社团未来的发展提出了几点建议。

四.不足之处：

1.开会前人员安排不到位。

2.社团人员对各社团部门职能认识不清，导致会议期间下面人员窃窃私语，会场秩序有些许混乱。

五.改进地方：

1.下次开会之前，社团干事以及负责人应提前10分钟到达会场，做好开会前的准备工作，确保会议按时开展。

2.做会议讲话的人员，语言尽量简明扼要，突出重点，不拖泥带水。

3. 各部人员平时应多交流，增进认识，在活动中要相互配合。

4.会后，要及时的完成后续工作，提高办事效率。 “心理协会换届大会”的圆满完成，不仅是对心理协会干事以及负责人的肯定最后，，也是对“心协”未来的发展打下了坚实的基础。最后，祝愿心理协会在新一届全体“心协“成员的努力下，在与全院社团的交流学习中,在社联以及学院团委的带领下，发展的更好。

心理协会

20xx年x月x日