山西XXXXXXXXX煤业有限公司

劳动用工工作汇报材料

（20xx年x月x日）

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，感谢各位领导一行不辞劳苦莅临我矿检查指导工作。在此，我代表全体干部职工向检查团各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢！

一、公司基本概况

山西XXXXX煤业有限公司隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司。公司现有职工XXX余人，资产总额XX亿元，附设有职工医院、子弟学校、机修厂等后勤服务单位。矿井证件齐全，“六长”到位，各种管理机构健全。

根据晋煤重组办发[20xx]85号批复，台头前湾煤业有限公司由原来的山西省XXXXXX煤矿后湾子坑口、XX煤业有限公司、XXXX煤矿整合而成，属兼并重组直接提能矿井。整合后，矿井井田面积由原来的8.14Km增加到14.352Km，生产能力由原来的80万吨/年提升到90万吨/年，主采山西组2优质主焦煤。2煤层平均厚度3m，保有地质储量1684.8万吨，可采储量1432万吨，服务年限xx年。矿井地质构造简单，赋存条件较稳定。瓦斯相对涌出来为1.68m/t,瓦斯绝3 ##2 2

对涌出量为3.39m/min，属瓦斯矿井。矿井正常涌水量18.75m/h,最大涌水量22.5m/h。矿井总进风量3310m/min,总回风3466m/min，有效风量2987m/min。煤层自燃倾向性鉴定为II级自燃煤层。矿井开拓方式为两平一立混合开拓；采煤方法为综采、综掘；运输方式为皮带运输；通风方式为中央并列式；通风方法为机械抽出式；供电系统实现了双回路供电；矿井六大系统运转正常；井下严格按照“一井一面一对掘进”布置。

公司先后被授予“中国煤矿工业双十佳煤矿”、“国家级质量标准化矿井”、“全国安全高效型矿井”、“全国安康杯竞赛优胜班组”、“行业一级安全高效矿井”、“山西省文明单位”、“山西省煤矿安全文化创建示范企业”、“山西省管理优秀企业”、“山西省优秀基层党组织”等荣誉称号。

二、劳动用工管理情况

按照劳动用工管理规定及“五个统一”和“五个百分之百”要求，根据山西省煤炭工业厅文件《关于组织开展全省煤矿劳动用工执法大检查的通知》（晋煤劳发[20xx]490号）文件精神，根据上级相关部门的安排部署，我们公司召开专题会议，开展了劳动用工管理专项行动，查找不足，持续改进，进一步促进了我公司劳动用工和职业卫生工作标准化、制度化、规范化。

（一）理顺管理职能、落实工作责任

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根据省、市、县各级文件要求，按照上级部门的安排部署，我公司调整了管理机构，完善了各项制度，理顺了劳动用工管理职能。一是成立了劳动用工管理机构，按照劳动用工管理要求，成立了以董事长为组长的劳动用工领导机构，充实调整了管理机构，配备了8名专职管理人员，完善了软硬件设施。二是建立健全各项规章制度，依据相关法律法规，结合公司实际，制订印发了《山西XXX煤业有限公司劳动用工管理制度》、《职工培训制度》、《劳保用品管理办法》、《工伤管理制度》等各项规章制度，并严格落实，使劳动用工管理工作有章可循。

（二）加强用工管理，落实“五统一”和“五个百分之百”

我公司在劳动用工管理过程中，坚决执行各级管理部门的规定及文件精神，按照煤矿用工管理规定及“五个统一“要求，根据岗位用工情况与县劳动用工管理中心统一发布用工信息，统一招收备案972人，备案率100%;招收人员统一进行劳动法律法规培训考试，培训合格972人，培训合格率为100%；招收人员统一签订劳动合同，签订率为100%；并统一缴纳各项社会保险，参保率达到了100%；按照劳动用工管理要求，对972人进行劳动用工年检，年检率达到了100%，相关手续办理完毕后，所有资料统一归档 ，一人一档并专柜存放，实现了劳动用工“五统一”，确保劳动用工管理达到

“五个百分之百”。

公司根据劳动用“五个百分百”的管理要求，足额缴纳各项社会保险，保障员工福利，20xx年，足额缴纳养老保险金1699万元，其中公司缴纳1214万元，个人缴纳485万元；缴纳医疗保险317.4万元，其中公司缴费233.3万元，个人缴费74.1万元；缴纳工伤保险190万元；缴纳失业保险50万元；交纳生育保险24.3万元；缴纳井下意外伤害险31万元；缴纳大病医疗互助金40176元。今年，全员缴纳工伤保险95万元，缴纳医疗保险336万元，其中公司缴纳256万元，个人缴纳80万元；缴纳生育保险19万元；缴纳井下意外伤害险31万元；养老保险和失业保险正在审核办理中。

（三）完善工资体系，保障职工权益

我公司核定了各岗位工资标准，实行艰苦岗位津贴，进一步完善了工资体制。今年，煤炭市场持续低迷，我公司对地面人员工资进行下调，井下职工工资标准不变，确保井下职工真正得实惠。地面管理人员平均工资标准达到1800元/月，井下辅助工种工资标准为3500元/月，技术人员工资标准为3500-4000元/月；井下一线职工最高工资为7500元/月，井下人员平均工资达到5500元/月，保证了最低工资标准。为切实保障职工各项待遇，公司每年召开职工代表大会，通过大会征求职工代表意见和建议，不断充实《工资集体协商制度》并与职工代表签订《职工工资集体协议》。

二○20xx年x月x日

 

第二篇：劳动保障工作汇报材料

劳动保障相关工作的汇报材料

20xx年，在乡党委、政府高度重视下，在县劳动保障局关心领导下，我乡劳动保障事务站结合我镇实际情况，坚持发展为上，改革为先、民生为重、稳定为本的原则，升级思想、振奋精神，攻坚克难，认真贯彻执行劳动保障政策，狠抓各项政策措施的落实，努力完成了各项目标任务。现将工作开展情况汇报如下：

1、 加强劳动保障政策宣传工作。乡党委、政府高度重视劳动保障政策宣传工作，多次利用召开机关和企事业单位各种会议进行传达和贯彻落实。我们通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者维权意识，促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经济协调发展。

2、 认真做好劳动保障书面审查和专项检查工作。为认真贯彻落实劳动保障政策，切实维护用人单位和劳动者合法权益，我站积极配合县劳动监察大队做好在全乡范围内的劳动保障书面审查和专项检查工作。我站对我乡六所用人单位的用工人数、职工情况、参加社会保险情况、签订劳动合同情况进行摸底调查和审核。配合县劳动监察大队，对不合格的两家企业下令整改，并督促其及时补办相关手续，切实维护劳动者权益。

3、 及时了解和处理乡内劳动保障工作领域中的矛盾和问题。我站积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行

为进行查处，有效预防和减少了违法案件发生，维护了劳动者合法权益。今年，通过努力，在乡党委、政府和各村大力支持与配合下，妥善处理了3起劳资纠纷，为百姓追讨回万余元血汗钱，既有效防止了事态进一步恶化，又为维护地方社会稳定做出了一定贡献。

4、 组织企业贯彻落实新《工伤保险条例》。为保障劳动者合法权益，维护其自身利益，我站人员认真学习新《工伤保险条例》，掌握政策变化，学习条例内容，通过向企业发放宣传材料和向劳动者讲解的方式认真做好新条例的宣传工作，提高了广大劳动者维权意识。

5、 扎实推进企业劳动合同签定工作。我站通过对企业职工情况、签订劳动合同情况的调查和审核，排查未签订劳动合同的企业，我乡企业职工共629人，签订合同人数375人，经过督促整改，全部与企业签订劳动合同。其中金马矿业和保双选厂是采用总公司统一制定用人制度，为企业职工统一参加社会保险，设有专门的科室和人员对员工的档案、合同、保险情况进行管理。

以上是我站关于劳动保障相关工作的汇报内容，我站一定要充分认识劳动保障工作的目的和意义，加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。确保按时合格完成县局下达的各项任务，正确处理好本职工作同乡党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想，切实保障和维护劳动者的合法权益。