公司20xx年共青团工作要点

20xx年，公司团委将在集团公司团委、省公司团委和公司党委的领导下，认真贯彻落实党的十八大精神、团的十七大精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司团青队伍的特点，抓好形势教育，做好推优工作，开展特色活动，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为做好“五篇文章”，建设“四个国电”贡献力量。

一、强化思想政治教育，用科学发展观武装青年头脑。

1.加强形势任务教育。结合企业发展和工作任务，及时组织团员学习集团公司、省公司和公司重要会议精神，积极引导和帮助青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，认清公司的工作形势和改革发展目标，进一步把青年的思想和行动统一到企业工作的中心任务上来。主动发现、选树青年典型，继续重点跟踪、举荐立足本职、勤奋工作、勇于创新、大胆实践、业绩突出的优秀青年，带动、鼓舞、激励更多的青年学先进、争先进、当先进。

2.加强对宣传工作的领导，加强阵地建设。充分利用《国电青年》、公司网站等舆论阵地和宣传渠道，积极利用邮件系统、QQ工作群、微博等载体，抢占新兴舆论宣传阵地制高点，扩大团的工作影响。继续加强公司书刊阅览室、职工之家等传统的组织宣传阵地，及时更新书刊报纸，合理配置体

育娱乐设施；提倡与青年平等互动交流，用青年喜闻乐见的形式方式引导青年。

二、全面提升青年素质，更好地服务于公司中心工作。

1.继续实施青年素质工程，为企业培养一流人才。按照“一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风”要求，加强管理、技能两支人才队伍建设。总结经验，参与和组织好青工技能节，进一步促进青工之间的技术交流，为优秀青年员工实现自我价值提供上升通道。

2.服务企业自主创新，深化青年创新创效活动。广泛开展好“五个一”活动、导师带徒、青年QC小组、青年文明号等活动。吸引更多青年积极参加集团公司青年创新创效活动，定期组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力。围绕企业降本增效、节能减排等中心任务，从不同岗位、不同层次的青年特点出发，研究创新创效活动的具体内容，突出重点，体现特色。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。进一步总结经验，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。

3.继续推进“岗、号、手、队”创建活动。继续建设好、保持好各级“青年文明号”，推荐其参与更高层次的青年文明号评比。做好各级“青年文明号”的创建工作，选更多合适岗位、班组、员工参与“岗、号、手、队”活动，在公司范围内凝聚更多的青年力量服务企业中心工作。

三、创新青年工作方式方法，提升共青团工作对企业的“贡献力”。

1.以青年文化活动为载体，培育健康有益、充满活力的青年文化。继续深入开展青年读书活动和各类主题征文活动。以“创建学习型组织、争做知识型员工”为目标，积极引导团员青年多读书、读好书，读有用的书，采取读书沙龙、专题讨论会、演讲会、征文赛等青年喜闻乐见的形式，生动活泼地开展读书活动。广泛开展形式多样、小型分散的文艺体育活动和休闲娱乐活动，倡导健康文明的生活方式，丰富青年的业余文化生活，增强团员青年团队意识、合作意识和身体素质，陶冶青年情操，丰富企业文化。

2.继续加强公司活动品牌建设。要在青年志愿者活动、QC小组、创新创效等活动品牌的基础上，探索建立项目化、品牌化机制，促进重点工作的有效落实。把青年志愿者服务活动作为团组织参与构建和谐社会、建设和谐企业的重要手段和有效载体。带领青年志愿者在公司安全生产、技术创新、节能减排、环境保护等方面努力奉献，在急难险重任务中发挥突击队作用。

四、加强基层组织建设，增强基层工作活力。

1.加强团的队伍建设。加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设。通过举办基层团干部培训班、选派推荐基层优秀团干部参加集团公司团干培训班等，逐级分类开展培训工作，着力提高团干部队伍整体素质和个人综合素质。

2.加强工作督导。围绕年度重点工作，加强基层工作督导，强化跟踪检查，促进工作落实。探索支部书记年度述职报告制度，增强责任心，提高执行力。

20xx年工作重点

1.深入学习党的十八大精神、十八届三中全会精神、团的十七大精神及集团公司一届一次团代会精神，开展各种形式的活动学习会议精神，并通过内网、团委微博、团青QQ等阵地传达精神内容，供团员学习。

2.坚持以党建带团建，紧紧围绕党委各项活动开展工作。

3.持续开展“我的中国梦 青春国电梦”系列活动，深化青年对“中国梦”、“国电梦”的认识、理解与认同。

4.坚持开展“创先争优”活动，突出岗位奉献和岗位成长。

5.深入开展“管理提升，青年先行”活动，做好阶段性工作。

6.根据公司生产经营情况，开展各项劳动竞赛和青工技术比武活动。

7.组织开展团干部培训工作，提高团干部业务能力。

8.制定方案，持续开展青年志愿者服务队工作。

9.深入基层调查研究，通过面对面约谈，QQ交流，座谈会等形式，了解基层青年的思想状况和实际需求，有针对性的为团员青年的工作、生活提供力所能及的服务。

 

第二篇：公司20xx年共青团工作总结

***20xx年共青团工作总结

20xx年以来，***团总支按照***团委总体工作要求，结合处团委下发的《20xx年共青团全年工作运行计划表》，紧紧围绕公司中心工作，以提升基层岗位青工素质为重点，开展特色活动，促进了公司团建工作整体上水平，提高了团员青年综合素质，充分发挥了团员青年在企业稳定发展中的生力军和突击队作用，为公司持续稳定、和谐发展做出了积极的贡献。现将一年以来的工作汇报如下：

一、完善团建日常资料，夯实团建基础工作

完善团总支各项软件资料。年初，公司团总支结合处团委的总体工作部署和公司实际情况，制定了本公司共青团年度工作计划，重新完善了团支部工作台帐，使团的基层基础工作更加标准化、规范化，为团组织各项工作的开展打下坚实的基础。此外，随着新分配大学生、退伍军人等人群的到来，在为公司生产经营补充力量的同时，也为我们共青团组织增添了新鲜血液，对此，我们将有能力有热情的同志及时吸收到团组织机构中来，对公司的全体青工的信息进行收集并登记在册，以便在开展活动时让其充分施展才华。

配合处团委做好团的例行工作。一是“五.四”表彰工作。“五.四”表彰工作是例年来团的例行工作的重中之重。今年，公司团总支积极配合处团委做好“五.四”表彰的各项准备工作，包括优秀个人及团队的推荐工作及相关上报材料的把关工作等。二是团费的收缴工作。依照处团委的缴费标准，按期收交团费，此项工作得到了公司团员青年的大力支持和积极配合。三是配合公司党、政、工会各级组织做好节日前后的困难职工走访慰问工作，帮助他们解决现实生活中存在的实际困难。

二、以特色活动为平台，多渠道提升岗位青工技能素质

开展岗位青工驾驶技能培训实践课活动。在“五四”青年节前夕，

为进一步经公司党政领导批准，团总支开展了一次以“提素质 强技能 岗位青工为企业节约挖潜做贡献”为主题的驾驶技能培训实践课的活动。活动中，由公司主管资产设备的副经理做了操作前的理论培训，由基层的管理干部对出车前、行驶中、回场后对车辆进行的必要检查与风险识别进行讲解示范，最后由岗位青工进行现场操作。通过此次活动，不仅提升了广大岗位青工的驾驶技能、维修保养技术以及安全识别能力，尤其是在经济危机形势下，教育了广大岗位青工树立节约意识和挖潜意识，收到了较好的效果，并在辽河石油报上进行了发表。

积极参与处开展的青工安全知识竞赛活动。在处团委、处安全环保科的联合号召下，公司团总支积极组织青工参加处里举办的青工安全知识竞赛，在参加此次大赛的六支参赛队伍中，我公司代表队经过必答、抢答和风险答题三轮紧张激烈的比赛后，最终取得大赛第二名的好成绩。

积极参与处开展的青年计算机大赛活动。在20xx年x月份处教育培训科和信息中心举办的青年计算机大赛活动中，我公司选送的三分公司技术员崔力经过初赛、复赛，进入了决赛，并最终获得了二等奖的好成绩，充分展现了现代企业中广大青工多才多艺的风采，在提升个人素质的同时，也为公司、为处里选拔专业人才提供了有力保障。

在过去的一年里，我主管的共青团工作取得了一些成绩，但这成绩的取得与各级领导的关心和帮助、与公司的广大干部职工的参与和响应是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往，努力工作，为公司的发展做出应有的贡献，实现企业与团员青年同步成长的工作目标。