20xx年组织人事部工作总结

作者: 文章来源: 点击数: 1 发表时间:20xx-12-23

一年来，组织人事部努力践行科学发展观，用科学发展观统领学院组织人事工作，努力加强自身建设，认真开展创先争优活动，强化服务意识，全心全意为人民服务，围绕发展这一主题，突出干部队伍建设、基层党组织建设、组织发展、人才及老干部工作、用人机制、教师队伍建设、结构优化等重点，在院党委的领导下，认真谋划，真抓实干，为学院的发展做出了应有的贡献。具体做了以下工作。

1、认真组织开展全院的创先争优活动，起草制定了《忻州职业技术学院创先争优活动方案》，组织制定了《活动宣传方案》，编辑发行了活动《简报》，确定了领导干部活动联系点，集中进行了创先争优活动领导半年点评工作，对各基层党支部的创先争优活动进行了检查指导，并按时完成了活动的各种上报材料工作。

2、完成了学院数据平台和年终学校报表有关组织人事劳资等材料的统计上报工作。

3、重新核定了全院教职工花名，编制了干部花名。

4、按照市委的要求，制定了《干部素能提升工程实施方案》、《网络培训干部工作计划》，加强对干部的培训教育工作，努力提高干部整体素质。组织科级以上干部参加了《干部选拔任用工作四项监督制度》和《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》的考试

5、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，进一步做好发展党员工作，切实保证新党员质量和党组织的先进性、纯洁性，根据《忻州职业技术学院发展党员工作程序》。严格按照“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的发展党员“两票制”的工作机制，认真做好党员发展工作。目前，全院近1500名学生递交了入党申请书，对400多名入党积极分子进行了集中培训，接收新党员87名，有139名预备党员转了正。

6、严格执行教职工考勤制度，并按照岗位津贴发放办法认真做好教职工津贴发放。基本保证了学院的正常工作秩序。

7、完成了全院人事劳资方面的专业技术人员继续教育培训、岗前培训及各类人员的各种技能考试和工人的技术等级考试；千方百计完成了今年的教师职称申报工作，办理了高校教师资格证；完成了聘干人员和计内工续签合同手续；完成了全院人员薪级工资晋升及临时津贴套算，为到龄人员办理了退休手续；完成了养老金的重新审核和补交工作；安排布置了全院工作人员的年度考核和辅系列专业技术人员的学年考核；

8、派人参加了全省组织系统组织的人事档案管理培训会，按照省级标准整理了部分人事档案。

9、认真落实党的老干部政策，热情关心老干部，认真对待老干部的来电、来信，积极为老干部排忧解难；完成了老干部报纸杂志的征订工作及离休干部医疗费的报销，完成了重阳节及新年、元旦两节的老干部慰问工作及七.一期间慰问老党员和困难党员工作。

10、认真、稳妥、负责、想方设法搞好全院的岗位设置工作。岗位设置是组织人事部今年的重点工作，也是全院的重点工作，涉及到全院的方方面面，也涉及到每位教职工的切身利益，我们本着吃透政策，用足政策，立足现在，谋划未来的原则，一开始就从细处着手，一方面认真摸清现有人员的情况，另一方面积极与省内其它高校联系，学习取经。按不同方案进行测算、对照，力争达到最佳。目前，这项工作仍在进行。

一年来，虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多不足，归纳起来主要有以下几个方面。

1、后备干部队伍建设、师资队伍建设缺乏总体规划，工作开展得不够。科级干部的职数一直未能批复。

2、需进一步加强干部素能培养，全面提升干部素质，加强干部执政能力建设。

3、按照职称结构要求和学院发展的实际，进一步完善职称评聘制度。

 

第二篇：组织部干事工作总结

组织部干事工作总结

一眨眼加入组织部已经一个学期了，而且一个学期的工作都已经结束了。在组织部活动的这段期间我真的收获了很多，也得到了很多经验和教训。

一、团务工作

1、 刚开始工作主动性不够，总是处于被动状态，很多问题没有事先考虑，没有仔细想过，都是等到发生后才着急想办法解决，总是“亡羊补牢”。比如计算团费的问题。但是经过部长例会上多次提醒和自我反省检讨，后期工作有所改善了，情况好转多了。

2、 刚开始也是因为对团务了解不够，导致在团支书有疑问时自己不能马上帮忙解决，而且一开始也没有向冰心姐询问清楚，了解清楚，所以一出现问题就老是找冰心姐，有时一分钟内打好几个电话，还好冰心姐没有厌烦我，不会嫌弃我这个小团务，嘻嘻~~冰心姐真好！！所以为了维护团务跟进干事的形象，也为了不再让冰心姐那么辛苦，在后期，我有强化在这一方面的工作，飞信认真阅读完后再发，把里面的内容先了解清楚，文件也一样，自己先看一遍，不懂先问冰心姐，充分做好前期准备工作，增加工作自信心。

3、 跟团务小组的成员交流合作不够，其实大家工作都差不多，很多经验应该可以借鉴交流的，这样可以更高效地完成任务，也可以避免一些错误失误重犯。但是可能因为我们彼此都比较独立地完成工作，结果反而效率没有那么高，反而老是辛苦冰心姐，没有充分运用团队的力量。所以建议下学期多召开小会，工作中或工作结束后都可以在饭堂等地方一起吃饭交流什么的，形式可以不用那么严肃拘谨，这样更可行更轻松。

4、 工作简单却也需要耐心细致，飞信内容不能出现错漏，飞信内容要检查好再发出，确保涉及到的时间地点人数等确切无误。团员证也要保管好清点好，不能再出现把不同年级的团员证混在一起的事了。这些工作看起来都没什么难度，可其实还是很考验一个人的工作严谨度和细致度的。

二、团日活动

1、支风展示大赛主要收获的是自信心。由一开始完全不会写策划书到策划书的几乎无可挑剔，由一开始的懵懵懂懂到明白了一个活动是如何策划的，是如何筹备的，是如何举办的。这个过程中举办活动的不易和举办活动的意义都一样刻骨铭心。举办完这个活动后更期待下一个活动的举办了，而且更有信心举办下一个活动了。当然比较不足的，也觉得比较遗憾的是比赛现场的不完美。比如音响设备没调试好，比如签到表忘记带到现场，比如引领工作没做好，比如表演现场气氛没有控制好等。也许是我们是第一次举办活动，存在不足也是理所当然的，所以希望下学期有机会再举办一次类似这样的活动，弥补不足和遗憾，让活动更圆满更完美地呈现出来。

2、调研活动，因为我不是调研小组的，所以前期策划没有怎么参与，我主要参与的扫楼发放问卷调查表。这次扫楼因为没有想象中那么困难，其实也真的没什么难度，可能是因为我们那组遇到的大三师姐真的太好了，很配合我们的工作，所以扫楼很轻松地完成了，就当做一次体验一个经验吧。不过在这个过程中，我对交际能力的认识也有深刻体会，即使说的只是简简单单的几句话，语气、态度、精炼度等都是值得思考注意的。

3、纵观整个义工活动，除了当天现场细节问题没有处理好，整个活动下来最大的问题就是负责人工作没有做好，没有明确自己的职责，所以导致结果是负责人没有像老大说的那样很轻松，而是忙这忙那，把什么都往自己身上扛。并且因为指导工作做得不够好，整个团队效率也不够高。但是自己全程跟踪的感觉真的很棒！至于义工当天活动，出现的突发事件很多，总结最大的原因是现场应付突发事件能力不够，所以容易自乱阵脚，顾此失彼，让现场更混乱。这方面要多锻炼才能显著提高，而且即使没有很大提高，对外活动时即使真的没能想到解决方案也要硬着头皮撑下去，要显得镇定一点，不能轻易自乱阵脚，只有这样才能维护好学生会的形象，维护好我们组织部的形象。

4、百年革命，难忘辛亥团日活动给我带来最大的影响主要是看到伙伴们的潜力，看到大家的创意和创新，可以把辛亥革命跟游戏联系得那么紧密，可以把摊位设计得那么有内涵。伙伴们让我感到既有压力又有动力。在下学期或以

后的工作学习中，我也要多向他们学习，多跟大家交流合作，一起想出更好的方案，举办更成功的活动。

三、其他

1、纪律性不强，例会迟到。一开始不适应我们部门的铁律，多少是有一些抵触心理，后来慢慢地越来越喜欢我们部门，渐渐地越来越依赖我们部门，也为自己是组织部的一员而好自豪，好骄傲。在对着外人介绍自己是组织部的一员时，心中也充满了自豪感，连声音都变得响亮有力了。

2、这学期感觉我们部门联谊太少了，跟本院的其他部门联谊也少，我觉得我们下学期应该多以欢快轻松的形式来建立与其他部门其他院的友好关系。不过说真的，在我们院学生会，在外人的眼里，我们组织部绝对是一个不折不扣的严肃部门，但其实我们也很爱玩很会玩的，嘻嘻~~

3、每次在例会上我都没怎么说话，这可能跟我本身的性格有关，而且我的那群伙伴们好活跃，让我自己更显得胆小了。但是我真的很喜欢听大家说，嘻嘻。以后会尝试大胆一点，多点发表自己的想法的。

加入组织部真的是我这学期最大的收获。由一开始的觉得组织部的工作枯燥到后来的不能自拔，深陷其中，我真的很庆幸我进了我们组织部，我也知道自己在一点点进步慢慢成长。我们组织部不仅在工作上互相帮助一起努力，在学习上、在生活上部长们也很关心我们，努力地为我们提供经验和帮助。真的好感激三位部长、更感谢组织部这个平台，下学期大家一起继续努力，把组织小家建设得更好！