“感恩”人物评选活动总结

乘着梅河口市感恩年的春风，以感恩红旗传递为契机，我校

开展感恩人物评比活动，发现感恩、传播感动、体验感恩，从而在全

校范围内掀起一股弘扬正气、歌颂真情、倡导真善美的热潮，用先进

人物的先进事迹感动师生，用身边的榜样打动师生，引导广大师生从

平凡的小事做起，学会关爱他人、关爱社会，增强社会责任感和使命

感，努力营造良好的校风、学风，构建和谐校园，推进校园文化建设，

从而不断提高德育工作的针对性和实效性。

20xx年x月x日--11月x日我校德育处、团委、少先队开展

“感恩人物”评选活动。

活动采用个人自荐和班级推荐相结合的方式，各班以自下而上、

层层推荐的方式，确定2名候选人

20xx年x月x日-30日，通过班干部会、班会、等发布感恩

人物评比的消息以及相关活动要求，充分发动师生参与评选活动。

20xx年x月x日，每个班上报候选人同时提供相应材料。

20xx年x月x日至20xx年x月x日，评选委员会对各班推荐人选资料进行审议，拟订正式候选人参与最后阶段的评选。事迹将进行公示，征求意见。

11月x日，由评议委员会根据综合评定，确定 为我校“感恩人物”。学校颁发奖励。

此次活动每位学生都能认真参与，在活动的过程中感动自己，感动他人。

每个班级、每个年级充分发挥班级、年级的力量，认真组织，积极宣传。

学校 德育处 、团委 、少先队

20xx-11-2

 

第二篇：感恩总结

通防工区二季度开展

“感恩、爱岗、敬业”主题教育活动总结

为认真贯彻《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神，建设一支忠诚企业、恪尽职守、思想素质高、奉献意识强的职工队伍，为矿井安全稳定发展、优质高效发展、和谐健康发展提供坚强的思想保证、精神动力和队伍支持，按照矿党委关于在全矿开展“感恩、爱岗、敬业”主题教育活动实施意见精神，通防工区结合单位实际，积极开展活动，取得良好效果。现将一季度活动开展情况进行简要总结。

一、广泛宣传发动。充分利用班前会、安全活动日、宣传栏、黑板报等多种形式大力宣传活动的重要意义、具体要求，为活动的开展营造浓厚的舆论环境，动员广大职工积极参与到活动当中来。利用多种形式，认真解读能源集团、枣矿集团和矿一系列会议精神，将新的一年面临的不利形势、有利因素、工作措施向职工讲清讲透，增强员工的压力感、紧迫感、使命感和自豪感，营造热爱矿山、珍惜岗位、扎实工作、无私奉献的良好氛围。

二、积极召开座谈会。组织员工开展了 “感恩、爱岗、敬业”主题座谈会，让大家谈形势，讲任务，知措施，话落实。让大家深刻认识个人与企业的关系，让大家知道在企业有困难的情况下我们该怎么办。通过座谈，进一步激发了员工的主人翁责任感，提高履职能力，增强克难制胜、共克时艰的决心和信心。开展了“扪心三问”大讨论活动。工区紧紧围绕“我为企业做了什么？”、“企业给了我什么？”、“今后我应做什么？”三问展开座谈讨论，座谈会上，人人积极发言，谈形势任务，讲感恩奉献，让广大职工认真总结工作经验，深刻查找存在的问题和不足，引导员工端正工作态度，自觉克服怨天尤人、心浮气躁、不思进取的心态，营造了浓厚的感恩企业、感恩亲人、感恩同事的浓厚氛围。

三、狠抓安全宣教不放松。教育大家在困难时期搞好安全中重要性，使职工牢固树立“越是困难时期越要保安全，搞不好安全更困难”的理念。创新安全宣教形式，创新制作了《两只蝴蝶》、《安全是天》等安全歌曲在班前会、每周安全学习时间播放，使安全教育起到潜移默化的作用；制作了安全教育动漫片，在安全学习时进行播放，由技术员进行讲解，提高

了学习效率；邀请矿网能大学的资深教师给职工授课，将近期发生的安全事故案例制作成影片进行给大家分析讲解，让事故教训更深刻。通过一系列的创新做法，全体干部职工的安全意识、危机意识、责任意识进一步增强，安全素质进一步提高。

四、深入开展降本增效活动。面对目前煤炭市场不好的现实，通防工区结合本单位实际，深挖潜能，严细流程，强化从思想意识、劳动效率、材料控制、创新推广等各方面采取有力措施，力求材料节约，降低成本。一是加强节约意识教育。充分利用各种形式，加强对职工进行节约意识教育和勤业精业教育，使职工牢固树立“省下来的就是赚来的”节约思想和做好过紧日子的思想准备，团结一心，共度难关。二是强化提升劳动效率。对各工种岗位进行流程再细化，工作量再考核和劳动力资源再优化，坚决杜绝无用功、翻工浪费和劳动力分配不合理造成浪费的现象，全面提升劳动效率。三是强化材料消耗管控。按照矿下达的材料费计划，结合每月的计划工作实际，对下属各队及班组的材料费进行严格控制，实行节奖超罚。同时实行废旧物品回收奖励制度，凡是对回收复用有价值的物品，实行币值化管理，进行一定金额的奖励，以提高全员节支降耗的积极性。四是强化创新项目推广应用。大力实施科技兴安战略，向创新要效益。大力推广应用有助于节约材料消耗和提高劳动效率的科技创新项目和管理创新项目，力求以最少的投入得到最大的产出。

五、加强组织领导 。为确保此次活项深入扎实、富有成效，单位成立了以党支部书记、区长任组长，其他班子成员为副组长，各队长、技术员、工团组织为成员的活动领导小组，认真制定落实措施，做到分工明确，密切配合，责任到人确保各项活动落到实处。

通防工区党支部

20xx年x月x日