20xx年工作年终总结

科教科是在20xx年x月中旬成立的，5月1号各项规章制度正式运行。在7个多月的时间做了一些工作，有成绩也有不足。现从总体工作、整改与创新及文化3个方面总结.

一、 总体工作

科教科成立以来，共组织开展全院业务讲座18场，其中院外专家6场；进行规范化考试、三基训练考试、医技人员考试、及急诊急救理论与操作考试及培训共 12次；参加科室教学查房及业务培训58次；参加骨干医师跟台手术3次，协调组织烟台市麻醉药品培训班及牟平区继续医学教育质量考核考试各1次。

二、 整改与创新

发现问题，解决问题是整改，用很好的办法解决问题并完善坚持这些措施是创新。科教科需要整改的问题来源于半年查摆整改中职工提出的问题、平时工作中领导指出的问题及科教科日常工作中发现的问题，其内容涉及科教科本身的管理能力及服务意识，二是科教科所管理对象的工作理念、及执行力等方面。

1、 关于全院业务培训和科内业务培训

是否全院参与、是否要专业对口，是否讲课培训太多了。咨询及考察烟台其他三甲其他医院，及蓬莱中医院也是全院参加，也存在以上问题。全院业务讲座既是一种业务学习，也

是全年考核任务。学医不能完全局限于本专业，全院讲座对有些人而言，你可以不掌握，但你不能不了解。

现在我院每月1次全院业务讲座、1次科内业务学习、1次病例讨论，每周一次教学查房。这是教学医院的基本要求。我院近几年要晋三甲，与中医药高专合并已提上议事日程，不做好教学工作怎么能行？以上教学活动不是要不要执行，需要整改的是我们如何才能更好地执行。

科内业务培训与全院业务讲座相互补充，相辅相成。这项教学活动门诊好于病房，内科好于外科，这与科室繁忙程度有关，也与科主任的科室管理有关。有些外科系列的科室，只是把科内业务培训的课件放在电脑上让大家抄就是了，有的稍好些，先学完在教学查房时讲出来，总体学习效果不好。

2、 借鉴推广好的学习经验，采取灵活多样的学习形式 为了搞好科内业务培训，改进培训形式，前几天到科室与内外科病区主任沟通相关事宜，有些主任提了很好的建议。外

一、外二及骨科病区主任初步同意以病区为单位，像影像科那样三科统一集中学习，定期轮流讲课。讲课内容根据需要而定，可以是外出开会学习体会，可以是常见病的学习，也可以是科室或专业内治疗效果不好的或误诊误治的疾病以病例讨论的形式进行，而且学习后可以提问讨论发言，像烟台山医院骨科沙龙那样的学习形式。前几天在李院长的组织下骨科已先行一步，在二楼会议室学习讨论了下肢深静脉血

栓的相关知识。这种讲课学习还有另外的好处，主讲者广泛收集资料，能写出来就学会了，能熟练而优雅地讲出来就达到另一个层次，这需要不断积累与锻炼，最后收获的也不仅仅是医学知识。

3、 树立服务意识，主动沟通交流，解决工作中遇到的问

题

职能科室的工作需要科主任的支持配合。科主任工作忙，不好组织科主任例会，而职能科室主动到科室就相关工作与科主任沟通交流，也不失为一种很好的工作方法。如征集20xx年全院及科内业务培训意见及建议时就采取了这种办法。通过深入科室深入基层亲自参与，才能发现并最终解决问题，才能把好的经验好的做法推广应用，才能在科室之间起到协调作用。如听完外院专家讲课，特别是听完系列大培训讲课后，有人认为我们自己的业务讲课不吸引人。科教科给予关注，在不同的场合包括开院周会时、全院讲座前及征集20xx年全院讲座的通知时进行了引导，建议主讲人用心做好自己的课件，并注意业务讲座的普适性与专业性的协调，图文并茂，内容丰富，大家才爱听。并建议给主讲者予物质及考核上的奖励，被院领导采纳。有些科主任通过自身影响力及二次分配来管理科室医疗质量及业务学习取得很好效果，这样的科室，科教科在不同场合会给予表扬、推介。

4、 学考结合，学以致用

由科主任依据科内学习内容，出3套题，科教科抽考1套。目前医技科室及药械科、康复科已按此执行。轮转医师出科理论考试及实践技能考试也由科主任进行，科教科抽查。考试结合科内培训内容，这样学考结合，学以致用，能保持学习的动力，增加学习效果。

三、 关于医院文化

这是一个大题目，我没有能力深入探讨。我认为，在院领导的带领下，全院职工保持昂扬向上的精神风貌，树立正气，积聚正能量，扎实推进规范化建设，整体提升医疗服务质量和内涵，践行博学普济，厚德端方的院训，就会实现我们的强院梦。

四、科教科20xx年工作展望

科研工作是我院一个弱项，我们要逐步引导开展；20xx年全院业务讲座题目及人员已大致确定；教学查房已基本固定成型，小有成效，下年度重点是引导科室开展多种形式的培训、考核监督科室对轮转医师的管理。科教科将执行医院的工作要点，加强科室管理力度，努力做到检查结果公平公正公开。 另外，拟在以下方面与医务科联合开展工作，如将病例内涵检查与轮转医师实践技能出科考试结合起来；将病例讨论、差错事故与专题学习结合起来，根据具体内容，以病区为单位，或以内科或外科系列为单位，内容更有代表意义的可以全院讨论学习。

 

第二篇：20xx年科教科工作总结

XX县中医院

20xx年科教工作总结

20xx在上级卫生部门正确领导下，我院科教工作坚持以“科技兴医，人才强院”的发展战略，在全院职工的共同努力和积极配合下，认真落实年初科教工作的计划安排，各项工作进展顺利，取得了一定的成绩，现就我院20xx年科教工作总结如下：

一、积极有效地做好人才引进、进修培训和科研工作

（一）加强专科建设和管理，充实队伍建设

按照重点专科、特色专科、科室建设等有关管理要求，医务科近年指导各临床医技科室按本科实际情况制定科室中长期发展规划，20xx年医院按各科室发展规划的年度要求，有步骤地实施专科人才引进、进修培训， 20xx年我院引进大专院校毕业生和从外院调进医疗卫技人人员共同 20名；共派出进修人员8人到上级医院进修学习；

（二）做好进修、实习生管理工作

今年来我院进一步完善了实习进修生的管理，制定了实习生管理和培训制度，对所有进修实习生进行医学技能定期考核与基础知识考试，全年接受下级医院进修生7人；接受大专院校临床、护理实习生共65 人。

（三）领导重视，认识统一，扎实推进科研工作

今年在科研工作中，我院领导班子思想一致，坚持科学发展观，以先进的管理理念和开拓创新精神，把科研教育工作与医院中心工作紧密融合。一是切实履行职责，加强对科研工作的督查和指导。二是

改善科研条件，出台相关鼓励政策，支持各医疗临床科室构建高水平的医疗科研团队。为医院科技进步和人才施展才华创造良好的研究条件和学术环境。全年通过市级科技立项共目2项，20xx年医院的科技立项获县科学技术进步二等奖1项。获县科学技术进步三等奖1项。

（四）做好新技术、新疗法开展应用

为促进医院医疗业务的的可持续发展，今年我院各临床科室继续做好医疗新技术、新疗法开展应用，全年共开展新技术、新疗法共5项。

（五）论文发表情况

为活跃学术气氛，提高医务人员撰写论文的积极性，医院出台了撰写论文奖励政策，充分调动了医护人员的积极性，医院医护人员全年共发表期刊论文23篇,其中核心期刊论文5篇，省级论文10篇，市级8篇。医院师级以上均完成了一篇学术论文交医务科存档。

二、做好院内培训，加大继续医学教育支持力度

为满足卫生专业技术人员的学习需求，我院20xx年积极开展多层次多形式的继续医学教育活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。

（一）认真开展“三基、三严” 培训、考核。

严抓临床医师的“三基、三严”培训，努力提高医疗技术水平，更好服务病人。组织全院卫技人员“三基”考试，“三基”考试合格率100%；另外还组织了中医类别和非中医类别中医药基础知识与中医实践技能考试，合格率达95%。经过院内有计划的教育和培训，全院临床医师专业技术水平有了明显提高。

（二）切实做好继续医学教育学分管理工作。

严格遵守继教学分授予及登记制度，健全卫生技术人员的继续教育档案，20xx年全院派出医疗、医技、护理人员共 50人次外出参加各类学术活动、教育培训，医务科对继续教育获得的学分进行录入和审核，20xx年医护人员学分达标率 %。

（三）落实法律、法规及传染病防治知识培训。

按照“中医医院管理年”和“三好一满意”的活动要求，继续加强医务人员法律、法规培训。医务科先后组织并完成《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《传染病防治法》、《执业医师法》等培训任务；按照《传染病防治法》及上级部门要求，先后对手足口病、人感染高致病性禽流感、获得性免疫缺陷综合征等重点传染病进行了培训。

（四）认真组织住院医师规范化培训。20xx年度共有9名住院医师参加规范化培训考试。

（五）对20xx年20名新上岗人员进行岗前培训及考核，合格率100%。

（六）组织参加执业医师考试，对报名人员进行操作及理论培训。

三、完成医师定期考核工作，建立卫生技术人员专业结构档案 一是今年x月份完成了对全院临床、医技科室的医师在工作成绩、业务水平、职业道德方面的考核工作，考核合格率100%。二是 今年完成了外科系统手术医师、麻醉科麻醉医师的审评及考核工作，按照分级管理的要求分别予以了授权。三是建立起全院中医类医师、非中医类医师、医技科室卫生技术人员专业技术档案，包括：个人基本信息、承担参与科研课题情况、科研成果获奖情况、发表著作及论

文情况、新技术新业务开展情况、继续教育学分及医师定期考核等信息，对全院中医类医师、非中医类医师、医技卫生技术人员实施动态管理。

四、圆满完成上级各项指令性任务，做好社区预防保健工作 积极参加政府各项指令的服务，全年参加上级各项指令性任务共项，树立医院对外交往的良好形象,。通过到镇居委会、社区义诊、健康宣传讲座等多种形式，向广大人民群众宣传健康、文明科学的生活方式，讲解卫生保健、疾病预防、生殖健康、食品卫生、优生优育知识，宣传医学科学技术新知识以及诊断治疗疾病的新方法、新技术。发放科普宣传材料1000余份，健康咨询800余人次。受到了广大人民群众的一致称赞，达到了预期效果。

五、存在问题

（一）医务人员参加科研的积极性仍欠缺，以往科技立项到期的部分无结题。

（二）医务人员撰写论文的学术质量仍不够高，核心期刊论文发表数量较少。

（三）职工参加继续教育的积极性、主动性亟待提高

（四）医院整体的学术交流的气氛不高，没有对外的学术交流活动。

（五）医院对科教资金的投入相对不足，不能有效的调动医务人员的积极性。

XXX中医院医务科

二020xx年x月x日