学校总结

回顾一年来，我们共同经历了坎坎坷坷，跌跌撞撞一路走来，在全体教师的大力支持下，我们有收获、有快乐，同时伴随着遗憾和苦闷，有汗水，也有泪水，但是我们不怕都勇敢的挺下来了，其总结如下：

一、更新教育理念

以制度规范办学，关注课堂，以人为本，以质量为生命，以科研促进教学，以特色求发展的办学理念深入人心。

二、教学教研工作

1、狠抓教学常规管理。教学常规是搞好教学工作的基本保障，要向教学常规要质量。为此，我们特别注重抓好“备、讲、批、考、辅、研”为核心的教学常规工作，做到“把常规做好，把细节抓严，把过程抓实”。

每个学期期中和期末对教师的听、讲、评、备工作进行专项检查，从中找出教师过程中存在的不足及问题，从而做到对症下药的效果。刚开始实施，大部分教师都是以完成任务敷衍了事，甚至有些教师根本就不完成。但经过一段时间的强制执行后，全体教师都能意识到这些环节的重要性。

2、保证教学工作的正常进行。教学教研工作是每个学校的重要工程。所以，学校领导班子十分重视此项工作，我们也对比进行定期和不定期的专项检查，发现问题并加以改

正。

去年，我校教学教研工作有了很大的提高，得到了同类学校及上级有关部门领导的高度赞誉和肯定。特别是我校最近新招考的青年专职体育教师李德华老师，从最初不懂如何上好数学课到现在已经能够熟练驾驭课堂内容，当然，其中的艰辛是无法用言语来表达的，他虚心接受同事和学校领导的建议和不耻向老前辈们请教。最后取得了一定的成果。所以，在我校教师队伍中树立了良好的榜样。

3、努力提高教师素质。一个人就是一座富矿，只要去开掘，他就会不断的给人惊喜；更是一口清泉，只要去引导，就会源源不断的流出甘美的泉水。学校不断的为教师开展更好的服务平台，寻找有利的资源，加大教师的业务能力及思想素质，鼓励教师积极参加各类的培训和进修。如邀请进修学校教师到学校给教师们讲课，组织教师参加各类竞赛、函授和市上省上优秀教师的示范课、优质课等等。进而更进一步提高教师的专业素质和技能。

4、优化组合。组合教学学习是一项良好的自我提高的形式，优化好的组合才能取得更大的成功。我曾经说过，每个人都有提升的空间，这些空间需要慢慢的总结和完善。采用以老带新，以优带劣的优化组合配置，为此使更多优秀的青年优秀教师有更高的提升。

三、坚持以人为本。以人为本首先是以教师为本，只有

教师感受到了尊重，感受到了关怀，感受到了幸福，他们才会把这些感受传递给自己的学生。才能以尊重唤醒幸福，以关怀点燃关怀，以幸福塑造幸福。我们对原有的制度重新进行完善和修订。积极采取措施，千方百计解决教师职称问题，配偶的工作问题，调动问题。对教师实行人性化管理，教职工过生，学校为其制作蛋糕，送鲜花，表示祝福。老师的婚丧嫁娶，我都亲临现场，表示慰问。教职工生病住院我率领学校领导班子前行看望，以表慰问。每学期定时召开青年教师座谈会，老教师座谈会，让老师们踊跃发言，畅谈自己的想法，征求老师们的意见和建议，倾听了解教室门的心声。组织教师参加各种活动，学校工会小组定期组织教师活动，时间是从精神上得以缓解，既丰富了教室的文化，同时提高了教师的体质。

四、学生管理工作。抓学生管理工作养成教育，行为习惯始终是我校学生管理工作的永恒话题，规范的学生管理则是我校的一大亮点和特色。

1、通过班会活动讨论，升旗仪式讲话、处理违纪事故，警校共育的联系方式或活动进行教育，使学生知道遵纪守法的重要性格必要性，今儿做到品行合格，端正的好学生。

2、卫生教育。政教、教导处领导每天定时和不定时对全校卫生进行专项检查，值周教师配合；值周班级每周三下午对学校卫生进行检查并报政教处记录；每周四下午由校级干

部对校园卫生进行检查并且公布结果。既保证了全校卫生的顺利开展，同时也保证了学校的整洁。

3、品德教育。主要利用升旗仪式上的讲话，贯穿品德教育；主题班会，讨论品德话题；思想品德课，进行疏导；德育办公室宣传教育意义及常识；校园广播，营造校园文化氛围，教育学生品行端正，诚信做人。

4、安全教育。通过日常安全检查，周二安全大检查、新学期动员大会、开学安全演练、请假制度、家校安全责任书；值周领导、班主任、校级领导实行24小时手机开机制度。每学期定期召开班主任会议，部署本学期的安全常规工作，学校还将不定期邀请法制专家、派出所骨干人员到学校办讲座，使学生们提高自我保护意识，珍惜自己及他人的生命，注意人身安全。

5、注重学生实践。每学期定期召开一次运动会，校园广播朗诵比赛等活动，是学生的情感丰富，在实践中提高，在体验中成长，成绩也有所提高。

五、取得成绩。总体来说去年的成绩是令人满意的，初中部实现了升学率100％的优秀局面；而高中部一本上线率66％，比往年多了0.33个百分点；二本上线率79％，比往年多了0.99个百分点；三本及其以下的上线率超过了100％。这是老师们一年来辛勤劳动的结果。

六、存在问题

1、教师考勤制度不够完善，请假程序各部门没有认真落实；

2、学校常规工作各分管领导敷衍了事，没有认真的负责。 今年，我们年轻有为的李校长接替了校长工作，我相信在李校长的带领下，我们崇德中学的明天一定会更加美好，更加灿烂！谢谢大家！！