先进个人事迹材料

过去的一年里，在单位领导的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们对我工作成绩的肯定。

一、加强学习，不断提高自身水平

在检修期间，我也一直在严格要求着自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。我们的装置面临着技术及设备的部分改造，期间设备塔罐管都要进行冲洗钝化，其中涉及到复杂的工艺流程及操作步骤。为了更好的掌握工艺流程，我每次都跟随岗位能手巡检、查找和处理各种问题，风雨无阻，这让我学到了很多的知识。也为我以后的顺利工作打下了良好的基础。

兼职安全工作以来，我又学习了各种各样的安全知识，并且把学到的安全知识融会到工作中去了。发现的问题处理起来更加得心应手了，而且发现问题和解决问题的过程，也成了我学习知识的过程。通过不断的学习和总结，现在我遇到问题都能很好的解决了。

二、尽职尽责，严把安全责任关

检修期间，由于施工人员成分复杂，现场混乱，安全工作就变得更复杂，责任变得更重大，让我觉得更应该尽职尽责，严把安全责任关。因为一个小小的失误，都会影响检修施工的质量，甚至会导致事故的发生，这就要求我在工作中要精心、细致、认真、专心，加强专业知识学习，并且做到心平气和不厌其烦的仔细工作。

要保证安全，首先要提高防范意识，提高操作技能。为了能给大家宣传好有关安全方面的知识，我认真学习有关的法律法规，结合实际给大家讲解，通俗易懂，并有针对性的提出来问题。结合危险化学品的使用防护注意事项，对员工设备操作、电器操作做出安全提示。装置现场的安全含有很多方面，其中人员的安全、工艺的安全、设备的安全、环境的安全都是非常重要的。发现现场中的安全隐患，消除安全隐患，是我的重要工作。正是其尽职尽责、严谨务实的工作态度，确保了现场设备的安全检修，人员的安全操作。

回顾全年的各项工作，能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业，我感到非常的高兴和欣慰。

三、明确目标，圆满完成领导下发的任务

我积极配合车间安全员***开展“职工安全培训”、“安全生产月”、“事故处置演练”和“消防安全培训”等丰富多彩的各级安全生产活动，并学习干粉灭火器、空气呼吸器及各类消防设施的使用及维护保养，心肺复苏急救、人员烧烫伤急救等安全知识，取得了良好的成绩。在安全学习活动中，我不断的在为提升自身的安全知识水平和员工的安全文化素养而积极努力。

安全工作是一项要求很高的工作。装置设备拆迁、管线设备保温、管线测厚、污油及污水系统清淤等需要外协单位参与施工就需要更高的责任心和严格的操作规程来保证了。因此我不断强化自我保护意识，特别是我兼职安全工作以来，坚持把安全工作放在首位，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全，不管任何作业项目，对安

全防护措施都落实到位，做到心中有数，忙而不乱，确保作业中的安全。今年参与的安全施工作业票证签发就有200多次，我对每次的现场施工作业都认真进行现场确认、工作前安全分析，现场监督，坚决杜绝了违章指挥、违章作业。未发生一次人身伤害和设备伤害事故，这也是大家把安全时刻放在心里的现实反馈。

四、立足本职，继续贡献自己的力量

在完成公司、车间任务的同时，应该勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，让理论知识联系实际，应用于实际。按照任务要求和安排部署，保证按质按量完成各项工作任务。还应该熟记公司及车间的安全制度，积极主动的学习安全知识，爱岗敬业，培养自己的责任感和事业心。端正工作态度，认真负责，对领导安排的工作，积极、认真、诚恳的保质保量完成。

自从参加工作以来，我把自己全部的热情都投入到工作中了，我扎根于企业，并且在平凡的岗位上做了些应该做的工作，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，尽自己的一份力。在今后的工作中，我会继续用我的实际行动履行我应尽的职责。希望明天的我能取得更好的成绩，不辜负领导对我的期望。

 

第二篇：先进企业申报材料

促进就业与社会保障先进民营企业申报材料

***公司20xx年，作为省重点招商引资项目入驻****。2003成了****区域分公司-****有限责任公司。经过近9年发展，现成为本地区拥有10家直营连锁店，卖场面积2万余平方米，创造就业岗位2000余个（自有岗位和驻店供应商派遣人员岗位）的连锁知名企业。

9年中，在市、区领导的亲切关怀和大力支持下，公司立足本地区，利用总部资源，强化管理，服务百姓，在市场经济中不断壮大。在发展的同时，公司不忘回脯社会，通过提供更多的新增劳动岗位，为本地经济贡献自身力量。公司现有在册职工298人，除 4人总部外派人员，20人合作单位派遣外，其余274个各级工作岗位，全部在本地直接从下岗职工、待业和大中专毕业生中招聘录用。为回报社会赋予我们的责任和义务，公司还将通过不断努力发展，继续增加新的劳动岗位来吸纳更多社会劳动力就业。9年来，公司直接提供劳动岗位298个。其中直接与企业签订劳动合同231人，合作单位劳务派遣20人，退休返聘及与原企业仍存留劳动关系下岗再就业人员40余人。解决下岗工人再就业、无业人员就业人员合计200余人，占职工总数65%，大中专毕业生就业60余人，占职工总数20%。以上在册职工公司全部依法签订3年以上劳动合同并缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险）并严格按照国家规定承担全部企业应承担部分全额缴费。劳动合同签订率100%，参加社会保险率100%。五险缴费按月在每月10-15日前全部缴纳到账，从无拖欠。

公司自成了以来，重视用工管理，规范劳动关系，制定全面规范的人事制度，录用人员建立人事档案进行备案。员工工资实行以岗定薪，严格执行劳动法规，根据营运特点，实施综合计算工时工作制度，每周工作时间不超过40小时。执行带薪法定节假、年休假制度。执行最低工资标准，工资发放执行最低工资标准，每月工资通过核算后，于次月10日准时发放，从无拖欠。9年来，公司关注职工生活，倡

导员工与企业共同发展，通过全体职工共同努力，开拓市场，提升经营业绩。于20xx年起连续5年六次以7%-20%幅度提高职工收入水平，将企业经营成果直接回报职工，使企业与职工共享经营成果，共同创建和谐企业，和谐社会。

9年中，在招聘和人员管理中，规范用工，不录用未年满16周岁人员。进行公开招聘，同岗同酬，对女工及残疾人员一视同仁，公平竞争，在考虑到安全、胜任情况下，对以上人员优先录用。公司积极开展劳动用工培训对新入职员工进行相关岗位知识培训。对有职业准入要求的岗位：如财务、电工、驾驶员执行就业准入制度，进行持证上岗。现公司以上岗位就业人员持证上岗率100%。

在市、区、商务局、总工会等各级领导和政府部门的大力支持和关怀下，我公司正式成立了公司党支部。20xx年8月20日正式成立公司工会委员会；这是我们企业发展史上的两个里程碑，在经济发展中，在党组织的正确领导下和保驾护航下，有力的推进了企业的发展步伐。在工会组织的制定和协调下，公司各项职能、制度在不断的完善与规范，20xx年1月通过第一届第二次全体职工代表待会讨论通过了与企业发展、职工利益息息相关的6项人事制度（考勤管理办法、工资管理办法、社会保险管理办法、福利管理办法、合同管理办法、奖惩管理办法）进一步规范了管理，推动了企业和谐稳步、健康发展。

在9年的发展中，公司荣获“万村千乡市场工程”龙头企业，“ 20xx年省工商局授予“省三星级诚信市场”的荣誉称号。20xx年被省工商局授予省第八届消费者信得过单位；20xx年被市政府授予市消防工作先进单位；被20xx年被市工商局授予守合同、重信用企业；20xx年被工商局授予“流通环节食品安全放心单位”；在平抑物价中，我们积极响应政府号召，主动承担起我们的社会责任，保障供应、平抑物价、不计成本、稳定大局，积极维护诚信经营的品牌形象，做到实实在在地惠及与民，用实际行动回馈社会、受到各级政府

的好评和百姓的认可，得到市政府领导高度赞扬。

成绩代表着过去，在今后的工作中，我们将带着市、区各级领导的大力支持与关注，给予的高度重视和关怀，以经济效益为中心，积极落实好党的路线、方针、政策，继续坚持公司经营理念，以提升百姓生活品质为己任，以提升消费者满意度为宗旨；继续坚持与员工共同发展，共享经营成果的企业文化；继续以提高效益为目标，扩大连锁规模，提升管理水平，提供更多新增岗位，回报社会；以团结、积极、开拓、向上的企业氛围，构建和谐企业。