检 测 中 心 年 度 工 作 总 结

一年一晃而过，我以这种特殊的身份、在这种特殊的环境下、工作在这种特殊的岗位上，这一年的经历对于我的人生是弥足珍贵的。说实在的，以前的工作总结总是固化的格式，空洞的语言，而现在我们德环干的是实实在在的事，总结时也就说几句言简意赅的话。

我这一年来的工作角色与工作重点是承上启下、穿针引线，**和***的领导好比是建筑师，我们**的小伙姑娘们是钢筋水泥，而我只是搅拌机起一下搅拌的作用。我这一年来和其他同志相比仅仅做了一些微不足道的工作，所以今天我想恬不知耻的以搅拌机的身份、站在全局的角度来谈谈我这一年来的感想、收获、经验以及教训。

首先要特别感谢***的领导们不仅给我这个工作的机会并给了我工作上莫大的帮助、生活上极大的关心、伍总对我的信任、同志们对我工作的支持。

我们这个集体虽然人手少，可却生机勃勃有战斗力。具体表现在： 一：我们这个小集体从获得计量认证到现在工作上经历了从无序到有序的过程，逐步形成了一套行之有效的工作方法。如我们对于一个项目的完成基本有这五步曲。第一步：接受任务，第二步：确定方案，第三步：集思广益，第四步：明确分工，第五步：现场设施。如对于西洞庭天宏纸业的环评监测，当时时间紧任务重。无论是大气采样点位、频次还是噪声监测的要求还是地表水监测的瓶瓶罐罐的准备都要求高，上点要星期天，准备工作要星期六进行，关键是大部分人手头上都还有其他的工作。在这种情况下，我们的宗旨仍旧是在达到

质量目标的前提下按时完成任务，我们的工作方案是分工协作，分项目按水、气、声大项确定负责人，各负其责，各司其事，到现场后再统一调度，不窝工、不打乱仗。这期间李总要****水泥厂的报告单（星期五才监测完的，数据也是星期六和星期天分析整理的），又要*****当天下午4、5点动身往办公室赶，第二天早上拿出了合格的报告单。而天宏这儿也还是经过调整最后圆满的完成了任务。

二：我们这个集体也是具有战斗力，经得起考验的。截止到20xx年元月10日止我们共完成了152项任务，其中环科所的环评监测71个、房产验收22个、其他综合性监测58个；全年开展了50个项目的分析（其中所有的原子吸收的所有分析项目算一大项），出示了委托监测数据6798个（其中噪声监测一组数据统计为一个有效数据）。先后参与了与***沅澧两水的化学耗氧量、高锰酸盐指数的比对监测，从7月3日——7月7日共比对了化学耗氧量63个、高锰酸盐指数2个。前后两次参与了******组织的全市环境监测系统酸雨监测的比对考核工作，第一次考核比对项目是pH与化学耗氧量，其中pH不合格；第二次比对的化学耗氧量和氨氮，考核都合格。先后多次接受省市监测站的化学耗氧量、硝酸盐氮、铅、阴离子、pH、挥发酚、甲醛、五日生化需氧量、高锰酸盐指数、氨氮、二氧化硫等项目的考核，除第一次的挥发酚考核因所给浓度范围有差错导致考核失败外其他各项各次均为合格。5月份我们全体员工7人赴长沙参加了湖南省建设工程质量检测技术人上岗证的考试，6人拿到了合格证书，为今后拓展业务开了好端打下了基础。10月份参与了全省环境监测系统的

持证上岗考核，我们的***同志们都做了非常充分认真的复习准备工作，结果笔试全部合格，考核样有高锰酸盐指数、阴离子、氨氮、氯离子，其中氯离子因没有带质控样品考核结果有一点偏差，但经过核对后结果还是合格，其他考核样品也一次性全部合格。

三．我们这个集体中的人员是有奉献精神的。俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。没有我为人人的贡献，哪来人人为我的回报？。就拿**来说吧，他创办了*****中心，招聘了这些血气方刚的小伙姑娘们，就是极好的我为人人，人人为我的体现。这种奉献精神不仅体现在工作上也表现在生活中，那我本人来说吧，近一、两个月来本人因个人的私事波及影响到了工作，这时候只要我有所提醒或暗示，我们的同志会马上接上我的那份工作，哪怕是要占用休息的时间，这一点非常令我感动并激励我摆脱不良情绪尽快的回到正常的工作轨道上来，并且要遏制不良情绪的传染，营造一种健康活拨的工作环境。

四、我们这个集体有着态度谦虚、务实好学的工作作风。10月份我们对****的监测中监测了氯气这个项目，按照HJ/T 30-1999甲基橙分光光度法配制吸收液后测得的空白和样品都比过去站里做的要高很多，这时候我们及时地向**反馈了信息，**同志不厌麻烦，不辞辛苦从吸收液的配制、检出下限、采样空白等各个方面比对了HJ/T 30-1999和化学工业部推荐的方法优劣，找出了产生差距的原因所在，及时地纠正了分析方法。我们的同志在工作中发现了问题不是以治标为目的而是以治本为宗旨。譬如***同志在全市环境监测系统的pH

比对分析考核中，其测定值偏离真值，***没有因为是用的一台比较陈旧的pH计而怨天尤人，推脱责任，而是积极主动的找原因，查资料、做试验，最终找到了偏离真值的主要原因是pH电极的问题，并且在这种时候我们的***同志不是将电极简单的替换，而是将旧的pH电极活化复新。

上半年在对**垃圾的环评监测中，做了一个氨气项目，当时我们实在还不知道氨气的环境标准及其嗅阈值，报告的结果已经大于了其嗅阈值并超标，后来****发现了这个问题，但我们不能用想象来判断问题，只能用事实说话，为了弄清事实的真相我们首先在办公室平台上采了几次环境样品与过去的先做一个简单的比较，发现很可能是过去采样的过程出了问题，想到有可能采样时交叉污染（因为当时采样时氨气、二氧化硫、二氧化氮三个项目同时采的样），我们又分别用二氧化硫和二氧化氮的吸收液做试验，最后得出结论：导致氨气结果不真实、不准确的原因是采样时二氧化硫的吸收液中的甲醛对氨气有正影响，后来及时的到现场补采了氨气，纠正了错误的报告。

在野外采样及实验室分析的过程中，我们的同志积累了一些宝贵的经验，总结了一些教训。如：氨氮不能和总硬度不能在同一个实验室分析，至少不能在同时化验。采硫化物的采样瓶不能和采金属锌的采样瓶接触，房产验收时PM10越往高处值反而越高等等。

五：我们这个小集体的许多同志有着吃苦耐劳的优良品质。这些小伙姑娘们在我这个当大姐的眼里都还是孩子们，并且有几个还是独生子女，可见平时在家里是很娇宠的，可他们没有把这些带到工作中

来。譬如;在7月份的化学耗氧量的比对中，接连4天有63个比对样品要按时交出结果，并且当时***同志已经有几天晚上加班到转钟，严重缺少睡眠，7月7日那天晚上他硬是加班到凌晨4点多，第二天按要求报出了比对结果。***同志的双手一到冬天冷水泡过以后就蜕皮疼痛，在工作比较轻松的时候我们会考虑这些客观条件，但***同志坚持自己的事自己干，虽说是一个女孩但她很多时候勇挑重担，特别是几次环评监测中的大气样品的现场采样分析中***同志从分光光度计、分析用试剂的准备——现场的采样又分析——回到办公室的数据的计算——原始记录的整理这一整套过程没有来过一丝一毫的懈怠。开始两次还得请***检查指导，后来只要告诉她点位数、采样频次，她就可以在很短的时间内准备就序，一切都是那样得心应手，应对自如。

***同志虽说是来到我们这个集体中是最晚的一个，但他身上那种与生俱来的朴实、扎实、乐于助人的品行就是我们这些做长辈的也要汗颜的。8月份澧县振顺的二氧化硫和甲醛必须现场采样现场分析，而同时临澧龙凤山的二氧化硫和氨氮也必须现场采现场分析，我作为一个管事的人当时觉得一没有仪器二没有人手非常头痛。后来在***的亲自督促和斡旋下仪器是弄来了，可派谁去澧县呢？即使赶着鸭子上架的派人去了，那是否能保证分析数据的准确可靠？这时候李广正同志自告奋勇的站出来了，像是给我吃了一颗定心丸的对我说：应急监测的分光光度计是可以学会的，二氧化硫的分析以前跟李广正学过今天晚上抽时间复习复习操作一下肯定在现场也不会有问题。关键是

他做的比说的还好，到***后他既要采样又要做样还是圆满地完成了任务。烟道气的测试是又脏又累的活，但在李广正的眼里没有过不了的山，没有不屑或不愿干的活，就是因为有这种对工作的热情才能使得他在去*****监测之前短短的两天（星期六、星期天）之内靠自我摸索，看说明书、向监测站的师傅请教最后能够在监测现场独当一面。

六．我们这个集体中的许多同志有着一股钻研精神和开拓创新的精神。这种精神主要是我们有一个认真负责的质控员，一个好的老师。因为我们从事工作上的不确定因素很多，我们在工作上常常有一种如临深渊，如履薄冰的责任感，生怕会出什么差错给伍总乃至监测站带来形象和其他方面的损失。如在对纺机的水质分析化验中出现了处理设施出口的总铬还比六价铬低，甚至有些还检测不出的情况，这时我们的质控员充分发挥了其主观能动性，组织采样人员到厂方调阅资料，弄清其生产工艺，最后发现是废水处理时有一种叫亚焦化钠的物质对我们的分析产生了掩蔽作用，后来***同志带领***对总铬分析的前处理过程进行了多次试验最终找到了解决的方法，得出了准确可信的数据。

这种精神还因为我们处处要求用科学的态度对待科学，绝不能将就、马虎。如5月份在对石门的省道S304的环评监测中，当时上面给我们的资料有限并且仅有的资料也与我们监测的现场有差距。晚上休息时黄山城同志拿着图纸琢磨、比较、思考、计算、比划最后找到了攻克这个难关的突破口，用上面给的要求，结合图纸上的已知条件应用他学过的知识求出了我们要找的点位在图纸上的精确位置。后来

我想如果是出这么一个考试题目我想人人都能够做出来，可要在工作的实践中自己给自己出题目找关口那恐怕很多人不屑或不想去动这个脑筋。

在对****厂的pH、化学耗氧量和氨氮的在线监测和我方实验室的比对监测中我们发现氨氮的在线监测数据和我们实验室的数据不符，这时候我们虽然没有怀疑自己但为了保证万无一失用质控样来核对了我们的数据，结果我们发现厂方的在线监测数据肯定有问题。我们配制了不同浓度的标准样品拿到厂家让在线监测的运营操作人员通过在线监测仪器监测后给我们报出数据，结果和我们的数据相距甚远，我们将这个情况反应给了厂方和环境管理部门以及在线监测运营商，后来让运营商改变了他们的这种行为，维护了厂方和环保的权益。

在对***水电站的委托监测中，在***的鼓励和支持下我们的***同志应用所学专业知识结合实际情况不满足于简单的完成分析项目还在查阅了相关的资料和报告的情况下出示了数据报告还写出了分析报告，比较了侵蚀性二氧化碳和游离性二氧化碳的关系、硫化物和硫化氢及酸碱度的关系，有些金属超标的原因，剖析了大坝的安全隐患，给委托者提出了合理化的建议。

总的来说我们所做的就是像以上说的点点滴滴的小事，俗话说的好;万丈高楼从低起，我们只有从严要求，从低处做眼，我们才能在这样的大好环境下贡献我们大家的聪明才智，才会无愧于我们所从事的泽披武陵、恩及子孙的伟大事业，才能

 

第二篇：检测中心20xx年工作总结

检测中心20xx年工作总结

时光飞逝，转眼又是新的一年，回首望去，检测中心在领导的大力支持和帮助下，内强素质，外树形象，以严谨科学的工作态度和饱满的工作热情，圆满的完成了公司各项工作任务。20xx年即将过去，新的一年又将开始，回顾这一年，检测中心作为公司产品质量检测的重要部门，肩负着我公司进厂原料如特种工业盐，洗涤再生盐，无水氯化钙，无水氯化钡，二水氯化钙，二水氯化钡，工业碳酸钠，工业白油等及出厂产品金属钠、液氯、氯酸钠、三氯异氰尿酸等产品检测的重任。

一年来检测中心在上级领导的正确领导下，本着 “严谨 科学、敬业、团队”的管理理念，时刻牢记“产品质量是企业的生命”发扬团队协作精神，圆满的完成了领导交给的各项工作任务。为了更好的完成20xx年各项目标任务和计划，现将20xx年重点工作开展情况及20xx年工作计划向领导作如下汇报，请领导提出宝贵意见和建议。

一、20xx年重点工作开展情况

(一)检验标准及管理制度的制定、修订等技术管理工作的完成情况

1、检测中心根据生产的需要，及时收集相关的国家、行业标准，保证检测使用标准的适宜性、有效性，其中修订14个企业标准;新起草工业氰尿酸企业标准;新增6个检测标准。

2、为进一步激发化验员的工作积极性和创造性,检测中心开展了20xx年技能大比拼竞赛活动,竞赛时间:20xx年9月25日-26日, 通过认真开展此次竞赛活动，以增强员工凝聚力和战斗力，提高全员“做优做细”的工作作风。

3、为贯彻落实年度安全环保会议精神，实现“0.1.2.3”安全管理模式。检测中心全面加强班组安全标准化建设，从班组抓起，做好安全生产基础和基层工作。

4、在常规管理基础上，进一步把管理工作做精、做细，以全面提高精细化管理水平和工作质量，修订了检验原记28种,报表9种。 从而完善了记录的真实性和原始性，提高了检验工作质量。

5、以科学发展观为统领,积极营造重视质量、追求质量、崇尚质量的良好氛围,检测中心积极了完成事业部“质量月”安排的各项任务。

6、能够使所有员工掌握初期的火灾的扑灭以及消防设备的使用,检测中心9月23日完成灭火器应急演练. 通过这次演练，增强了化验员的防、灭火意识，提高了员工应对突发火灾事故的能力，使员工掌握了火灾扑救的一些基本知识，取得了良好的效果。

7、为进一步激发化验员的工作积极性和创造性,检测中心开展了20xx年“流动红旗”竞赛活动,竞赛时间:20xx年4月1日-12月31日, 通过认真开展此次竞赛活动，以增强员工凝聚力和战斗力，提高全员“做优做细”的工作作风。

8、为了提高检验人员的专业素质和技术水平，制定20xx年《检测中心年度培训计划》,并按要求完成每月对每个班组培训后的验证工作。

9、为进一步检测中心的安全工作，增强员工在地震、火灾以及一些突发事件中自护、自救的意识，提高检测中心安全管理水平，并于20xx年3月15日下午3：00举行紧急疏散演练。

10、针对三氯异氰尿酸钠含量检测的特殊要求,新购置一台TAS-990原子吸收

分光光度计,针对TAS-990原子吸收分光光度计应用技术、样品前处理技术、仪器日常维护、故障排除、标准及样品检测等方面的问题， 6月18日-19日,普析通用派专业人员到现场进行培训。培训工作从基本原理、 硬件简介、样品分析、 维护使用、现场实验五方面进行,培训后化验员对TAS-990原子吸收分光光度计专业知识及仪器使用等方面有了比较全面的理解,随时为配合氯化异氰尿酸分厂生产低钠产品做好了检测准备。

11、制定“统一共识 转变观念 优化流程 降本增效”学习讨论活动方案,5月30日组织“学习讨论”活动. 6月27日组织进入讨论查找阶段, 讨论查找,做到了人人发言, 分析在工作流程上、制度上、管理机制上的差距.查找管理程序是否繁琐;工作效率是否低下;工序流程是否重复浪费,能否减少环节,降低费用等. 最终认真系统归类、提炼、梳理,形成准确、全面的整改备用材料

（二）、20xx年质量工作（各项检测任务）完成情况

严格贯彻公司的质量方针和质量目标，对进厂原料、产品的出厂及过程进行严格地检测,具体检测情况如下：

1、进厂原料及原辅料的检测情况

（1）金属钠原料：

（2）氯酸钠原料：

（3）氯化异氰尿酸厂原料

（4）热动力电厂原料： 2、最终产品及中控样品的检测 （1）制钠一厂：

（2）氯酸钠厂：

（3）热动力分厂：

（4）制钠二厂：

（5）三氯异氰尿酸：

（三）标准溶液配制工作:

今年由于各项工作逐步全面地开展起来，检测样品在数量和种类上都较去年有所增加，所以今年标准溶液配制工作量也相应地加大以适应公司生产规模不断扩大的需要。配制标准溶液共395次，一般试剂溶液配制达1281次之多，绘制标准曲线112条。

（四）、临时样品的检测与各部门协调工作：

检测中心充分发挥检测及向生产服务职能，积极为生产单位服务，急生产所急，尽最大努力帮助生产单位解决相关问题。除去按正常程序检测的样品以外，检测中心还做着大量的临时性样品的检测工作。配合各分厂完成污水样品的检测22次、配合氯化异氰尿酸厂完成产品中钠含量、对三氯异氰尿酸有效氯、堆密度、酰胺等共检测1327次；配合制钠一厂临时电解质、次氯酸钠等检测1066次；制钠二厂完成换膜电解质、气体、酸、碱的检测2139次；配合热动力分厂完成煤渣灰渣及样品煤、锅炉水样等的检测143次；配合氯酸钠厂完成氢气中氧含量、尾气中氯气含量、氯酸钠氯含量、电解液和成品钾含量、铬泥水分、精卤钙镁含量等检测2127次；配合污水处理厂完成污水中重金属的检测79次等等。

（五）、最终产品的检测

产品的质量直接关系到公司的利润、客户的利益，我们严格按标准严把出厂质量关，保证出厂产品合格率达到100%，检测准确率及时率达100%。使客户的利益得到保障，从而树立起我公司良好的信誉。

二、现场及基础管理

（一）、现场指标完成情况：

事业部现场管理评价本单位得分不低于99.5分，实际完成大于等于99.5分。

（二）、现场检查：

依据《事业部现场管理办法》进行现场检查，事业部下发整改项3项,完成3项，完成率100%； 公司审核1次, 检测中心整改项2项,完成2项;检

测中心自查31次，整改项298项，完成298项，完成率100%。

三、安全生产管理

（一）、安全指标完成情况

人身事故、设备事故为零，火灾事故为零，其他事故为零。

（二）、人员培训及安全教育：

四、质量指标

（一）质量事故为零

（二）样品准确率100%，反馈及时率100%

五、存在的问题及拟采取的对策

1、随着先进精密检测设备的增加,多数化验员由于自身的文化程度有限,无法胜任仪器检测任务,培训工作难度大。建议多提供出外培训机会,增加和积累仪器检测经验。

2、与其他部门的沟通、协作有待提高，更好的发挥集体协作能力，更好的开展工作。

3、工作的预见性和创造性不够，有待提高。

4、理论知识薄弱，对出现的问题不能做出快速的判断,部门人员的整体素质，操作技能和业务水平需要进一步的提高和加强。

5、设备老化、软件落后影响分析数据的及时性、准确性,分析仪器需逐步更新，以适应企业快速发展的需要，保证分析结果快速、准确。

六、20xx年的工作目标

1、加强部门内部管理，完善制度，控制费用，提高与其他部门协作。

通过建立健全内部制度，明确职责。以部门预算为中心，控制经费开支，

降低总体费用。

2、加强部门人员的技能培训

结合实际，加强本部门员工的培训和继续教育工作，全面提高员工整体素质。有效引导，提高化验员的工作技能，加强日常监管，使其规范、高效服务于企业。

3、加强工艺控制，提高人员素质，提高分析水平，利用仪器分析的先进技术，减少样品检验频次，降低检测成本。减少人员操作误差，提高分析工作的准确度及结果反馈及时率。

新的一年即将开始，检测中心将一如既往认真贯彻落实公司的发展方针，以科技创新提升产品质量水平，以严格管理促进生产减耗增效，发扬团队协作精神，保证产品质量，为企业树立良好形象，各项工作再接再励。

检测中心

20xx年12月4日