检测实验室二〇##年工作总结

二〇##年，在中心的大力支持和指导下，检测实验室充分贯彻落实两级公司“大”、“干”、“快”、“上”的精神，全体员工齐心协力、团结一致，圆满完成了各项工作任务。取得了一定的成绩。现将本年度主要工作总结如下：

一、主要工作完成情况

1、新到货物资检测验收

20##年检测各类新到物资341次，其中电线电缆198次，输送带56次，石油产品60次，塑料网假定带18次，聚合物制品9次。

全年检测出不合格产品53批/次，其中：

（1）检出电缆不合格33次，因导体直流电阻不合格13次，电缆护套抗张强度不合格16次，结构尺寸不合格4次；

（2）检出输送带不合格2次，均为纵向拉伸强度不合格；

（3）检出不合格塑料网假顶带17次，因酒精喷灯燃烧试验不合格2次，网孔边长不合格15次。

20##年新到物资检测统计表

新到货物资检测工作严格执行相关法规及验收标准，有效控制了不合格产品进入神东，为公司物资质量和安全使用严把质量关。

2、油液铁谱分析

目前实验室负责全矿区14个矿、11个洗选装车系统等63个区队的在用设备的油液进行铁谱分析和水分测试。截止目前已化验分析点位12395个，发现异常点位1390个，严重问题35个。异常点位的检测给设备预防性检修提供了准确依据。

重点跟踪分析哈拉沟矿22216综采工作面水质、补连塔矿12404综采工作面采煤机和上湾矿12205综采工作面采煤机左摇臂行星头，均正确诊断并有效预防。

（1）哈拉沟矿22216面综采工作面井下复用水有明显沉淀，导致液压支架先导滤芯堵塞严重。经过对水质铁谱分析、防锈性能测定及机械杂质分析，并结合水质化验报告，得出结论为：水源中铁离子在跟随水流流动过程中，与管道中空气接触，形成不溶于水的氧化铁水合物是造成滤芯堵塞的主要原因。

（2）上湾矿12205综采工作面采煤机左摇臂行星头从7月20日开始持续异常，磨损严重。通过缩短取样周期，绘制连续11次趋势图，并结合工业内窥镜观察结果，得出如下结论：磨损程度逐渐加剧，主要表现为疲劳磨粒及层状磨粒粒度增大，粒度平均在100μm，说明该齿轮箱内各部位磨损严重，影响正常运行，建议拆检更换。拆检后发现一级法兰与轴承外圈发生了接触性摩擦磨损，轴承外圈已有长达1米的损伤。

3、辅助运输车辆检测

完成全公司14个矿井总计2073台入井车辆的年度检验工作。检测项目包括灯光强度、侧滑、一轴制动、二轴制动和驻车制动，其中各项全部合格的车辆有1532辆，占车辆总数的73.9%；制动检测合格的车辆有1583辆，占车辆总数的76.4%；灯光检测合格的车辆有1812辆，占车辆总数的87.4%；侧滑检测合格的车辆有1955辆，占车辆总数的94.3%。辅助运输车辆检测为车辆安全运行提供保障，并为车辆管理提供数据支持。

20##年辅助运输车辆检测统计表

4、设备故障诊断

20##年已进行现场故障诊断226次，业务量较20##年增加21.5%，诊断业务水平的提高是诊断业务量增加的基础。其中：振动分析37次，链条检测105次，设备到货验收检测12次，材质硬度检测35次，在用输送带带面检测8次，其它项目检测29次。诊断水平的提高有效的消除了设备隐患，避免了设备故障，为设备有效运行提供了可靠保障。

20##年现场故障诊断统计表

5、国家实验室认可顺利通过

20##年3月21日检测实验室顺利通过中国合格评定国家认可委员会现场评审，20##年4月20日取得国家级实验室认可证书。通过的认可项目涵盖非金属材料、电线电缆、石油产品三类11个产品共98个检测试验项目，出具的检测报告在亚太地区60多个国家承认。

6、陕西省计量认证成功取证

2010年10月15日检测实验室顺利通过陕西省计量认证，并取得合格证书。计量认证项目包含非金属材料、电线电缆、石油产品三类17个产品共99个检测试验项目，可出具公正性检测数据，报告具有法律效力。

7、实验室技术标准编制

检测实验室总结铁谱分析案例及带式输送机滚筒轴超声波探伤在神东矿区应用效果，参考国家标准及行业标准，分析统计检测数据，不断完善评判结论。经过一年的数据积累，编制完成了《煤矿设备油液铁谱分析技术标准》和《带式输送机滚筒轴超声波探伤技术标准》，并通过了由神华集团公司组织的专家组审核。

此两项标准涉及的四项专利技术已经由集团公司科技发展部向国家专利技术局提出申请。分别为：用于带式输送机滚筒轴的全轴穿透探伤检测方法、用于带式输送机滚筒轴的轴承座镶入部探伤检测方法、用于带式输送机滚筒轴的轴颈部或卸荷槽部的探伤方法、利用旋转式铁谱仪的设备质量控制方法。

8、带式输送机滚筒轴探伤

从20##年12月份开始，检测实验室开始对全矿区关键部位滚筒进行检测，共完成280个滚筒轴检测。探伤过程中发现17个滚筒存在缺陷，其中5个缺陷较小可继续使用，其余12个已陆续更换，开始探伤至今全公司未发生带式输送机滚筒轴断裂事故。

到目前为止，全公司14个矿井全部配备超声波探伤仪，组织全公司各矿井、洗选、运销、维修中心、设备管理中心共18个单位26名技术人员接受了超声波探伤培训，24人取得二级探伤资格证书。

9、人员培训取证情况

20##年检测实验室共完成32次培训，共组织84人次参加，其中单位自培24次，外委培训8次，共22人次取得相关业务的资格证书。

针对新进人员的技术薄弱，制定了相应培训计划，分三阶段进行。

（1）以点带面培训：首先外派人员学习，然后通过二次授课带动全员学习，并采取师带徒形式加强培训效果。

（2）业务交叉培训：每人分配熟练掌握的1到2台仪器，向全员讲课，主要采取早会培训。

（3）编制机电检测业务手册及典型案例：编制机电业务手机及开展理论联系实际培训 ，通过对电机、减速器等设备的持续跟踪， 总结设备故障发生的规律，写成预防设备故障案例，供全员学习。

20##年外委培训统计表

二、存在问题

1、设备故障诊断水平不能满足神东发展需求：目前，设备故障诊断的仪器、手段基本满足日常工作需要，但人员分析技术能力还达不到要求，仅能采集数据和简单分析数据，无法判断故障根源。

原因一：人员业务基础素质较差，需要专业培训；

原因二：诊断人员较少，业务较多，没有充裕的时间用于研究分析数据，导致经验较少。

2、化学药品、工具、配件采购周期长：由于检测实验室设备的特殊性，物资供应中心无相应备件；上报的物资计划采购进度缓慢，严重影响到检测工作的正常开展。

3、新到货物资检测验收项目不全：目前实验室只能进行三大类物资17个产品的检测验收，远远不能满足神东的到货验收需求，每年物资供应中心配件到货量约50亿元，而目前仅能验收不到10亿元。需不断扩充检测项目，提高检测能力，从源头上彻底杜绝不合格产品进入神东。

4、劳务人员成为检测工作的不稳定因素：目前检测实验室共有人员27名，其中10人为劳务人员。因薪酬待遇低，劳务人员思想不稳定，流动性大等因素，导致检测检验水平得不到稳步提升。

5、人员业务素质低，需加强专业知识培训：检测实验室人员专业与所从事业务相差较大，知识结构转型困难，需加强专业技能培训。

三、二〇##年工作计划

1、实验室能力认可复评审。

二〇##年3月份迎接中国合格评定国家认可委员会的复评审，保证顺利通过并扩充钢材检测和塑料管材检测项目。

2、制定链条、带面、电缆的报废标准和在用油的换油标准。

目前，仅能评经验进行结构判断，导致设备不到报废期就废弃，或损坏后维修影响生产，造成了极大浪费。完成检测技术标准的扩充，指导完善检测、诊断过程，规范评判依据，准确判断故障，有效控制成本。

3、扩充新到货物资检测验收项目，主要补充钢材检测和塑料管材检测。

对目前检测实验室三大类物资17个产品的检测验收扩充，重点培养钢材及塑料管材检测试验人员，对仪器设备操作及人员资质取证进行专业培训，同时申请国家实验室认可及陕西省计量认证扩项。

4、申请陕西省压力表、电压表、电流表的计量授权。

因目前公司压力表、电压表及电流表约21000块需外部检定，检定费用每年约500万元。外检工作需拆解外送，影响正常工作，且检定质量无法控制。授权企业内部检定以后可随时抽检，实施动态管理，减少备用设备量，确保量值准确，保证井下安全。

5、培养高技术诊断人才，对矿区设备做全面的振动、探伤。

加强诊断人员技术培养，重点提升振动、探伤、电气三个手段的技能。通过对矿区设备全面进行振动、探伤，跟踪异常设备，丰富现场经验，积累检测数据。

6、开展检测实验室标准化建设。

目前检测实验室标准化建设刚刚起步，未结合实验室特点形成实验室特色。工作质量及规范要求满足神东企业文化要求，同时进行提炼升华，达到理想的宣传效果。

一年来，通过全体检测人员的共同努力，实验室虽然取得了一定的成绩，仍存在很多不足，立足于神东煤炭行业，在设备检测方面也将努力向领跑煤炭企业方向发展。

设备管理中心检测实验室

                          二〇##年十一月十七日

 

第二篇：20xx年三号操小结修改

20##年三号操总结

四个多月的夏季练兵工作结束了。在支队的领导和各中队同仁的帮助下，我漕泾中队在上海消防局组织的 2010“消安杯”消防比武竞赛中，达到了预期的目标，囊括了今夏大练兵泵浦车三号（快式）出水操集体项目的第一和第二名的优异成绩。

1、动员准备阶段：

练兵开始前中队首先召开了夏季练兵的全队动员大会，成立集训队和后勤队，明确了各自的分工，鼓励队员竞争加入三号操集训队。并要求全体指战员都要积极投入到练兵活动中去。以饱满的热情、积极的姿态、扎实的行动投入训练，确保了“人员、内容、时间”落实，使练兵工作有序地展开。

2、严格要求、刻苦训练：

为了能在比赛中取得优异成绩，在训练中坚持高标准严要求，从基本功抓起，对每个名次的操作进行详细的讲解，规范动作，对每一遍的操作进行讲评，分析原因总结经验，对于平时训练中出现的问题及时做出调整。

为了避免出现训练事故，每次都做好充分热身工作。，今年8、9月份，出现连续的高温天气，队里及时调整作训时间，错开高温时段。要求队员严格按标准规定的要求，各个动作反复地投入到每天组织的训练中去，队员们坚持以老带新，相互帮助，相互学习，共同提高，达到练兵目的。对于在训练中出现的问题队员能够利用业余的时间一遍又一遍的进行操练，不放过一个细节，直到按规定的时间完成动作为止。

训练中充分体现出队员们不怕苦不怕累的精神，尤其是王玉虎、孙昌厚，在训练受伤的情况下为了不影响整体的配合；始终坚持与队员们一起训练，为队员们做出了榜样。带班班长为了确保训练效果，精心组织每一次的训练，对训练中出现的问题，查找原因并进行业务指导凭借自己多年的训练经验和敬业精神，以科学的方法细心指导着每一位队员的训练，根据实际情况进行耐心的讲解和示范，使训练成绩在稳定中逐步提高。同时要求队员统一思想，坚决服从命令，听从指挥，发扬勇敢、顽强、拼搏的练兵作风。

3、后勤保障：业务指导

为确保集训队各项工作的顺利开展，支队及时帮助我们调配了车辆等各种训练器材，在高温季节提供了防暑降温饮料，在大练兵期间支队领导和各中队领导多次到漕泾进行业务指导和交流；为我们的训练提出了宝贵的意见和建议。从而使我们的训练工作更加有序的开展。我们所取得的一点成绩与他们的关心和支持是密切相关的。

4、存在的不足：

在练兵活动中，我们忽视了个人项目的参与竞争；未能在个人项目中有所突破。

我们要在现有的基础上，再接再厉，戒骄戒躁，继续深入开展各种形式的、有针对性的岗位练兵活动，争取明年再创佳绩；努力把消防队建设成为一支：政治合格、军事过硬、作风优良、保障有力的战斗集体。

漕泾中队 

20##-10-19