先进事迹材料

工作意味着责任，奉献亦是无怨无悔，他就是机控班技术员李英军同志。自10年3月入厂以来，在工作岗位上，他从一个检修工做起，勤奋好学，扎实肯干，此后担任了热控技术员并代理班长职务。在这期间，他以严谨务实的工作态度，吃苦耐劳的敬业精神，不怕加班加点的行为作风，时时刻刻为班组、为部门、为公司兑现自己的信念，成长为了一名优秀的一线员工。

一、工作中严谨务实，吃苦耐劳，起模范带头作用。

热控专业的工作要求高、精、尖，目前生产现场自动化程度要求越来越高，面对错综复杂的控制回路和各种科技含量高的自动化仪表，在机组投产后既要保证设备的正常运行，又得及时查找出问题，所有的问题都要在头脑中清醒的过滤。尤其是作为班组技术的领头人，他常常自我提醒，要想立足岗位，要想解决班员解决不了的难题，就必须先学一步，技高一筹。

为了更好更充分地掌握好技术知识，充分利用时间，他不辞辛劳，主动介入，白天到现场查系统，熟悉设备，晚上认真翻阅技术书籍、熟悉图册，向厂家和同行虚心请教，掌握设备的调试方法和故障消除方法，从化学水系统安装及调试开始，到DCS系统安装和调试、汽轮机给水泵安装和调试、汽轮发电机本体测温元件及TSI探头安装调试、电动和气动调节机构安装和调试等等，这每一项工作有的交叉进行，有的调试时间长，但是每一项工作都不容忽视，如果今时今日不能够把技术掌握到手，今后的维护工作就要两眼一抹黑。正是从这争

分夺秒中快速建立扎实的技术根基，使得他对待工作才会从容不迫，靠的没有任何秘诀，就是平时练就的硬功夫。

一次在循环水液控蝶阀出现关15度信号无法发出而且阀门不能机械关到位，由于设备厂家对此不能清楚地认识问题的所在，进行推诿。为了能更好更快地解决问题，为设备将来能够安全稳定运行，他放下手头其他工作，拿起图纸和厂家与现场设备实际核对，经核对后发现其控制电路设计存在缺陷，经整改后关15度信号正常发出。而阀门不能机械关到位的原因，则是由于关到位信号提前触发，导致关指令提前终止，而厂家错误地认为开关信号已到，硬件没有问题，但是没有认清行程开关没有定位，造成关指令提前终止而无法关到位的主要原因，面对争议，他没有与之僵持，亲自拿起工具做起了示范，当调好第一台设备后，阀门能够机械正常关到位，用事实给了厂家有力的回击，厂家此时也不再推诿，点头表示认同和信服。他这种严谨的工作态度，能够搁置争议，能处理好设备问题，保护了公司的利益，也保证了工程的质量，也正是我们所提倡的、值得发扬的。

在化学水区域，有运行人员提出有几台超声波液位计显示范围波动较大，为了能够正确做出判断，他带着班组成员实地进行测量，发现与实际液位确实存在偏差，经过修改量程后，发现液位依然未能正常显示，通过咨询设备厂家，设备厂家也未能提供有效的技术支持。于是他带着相关技术资料和班组成员到现场重新进行检查调试，由于液位计处于户外且空间狭小，人只能半跪在雪地上，冒着零下十几度的寒冷进行分析和调试，几经反复试验和检查，终于将问题解决。虽

然站起来以后腿上挂满了积雪，甚至有些发麻，但他这种对技术的钻研劲和对待设备问题的认真性，不把问题解决不罢手的精神，也让班组成员深受鼓舞，要想学好技术就要认认真真，不能敷衍了事，这样日后才能技高一筹。

在一次DEH调门反馈偏差较大处理的问题上，虽然我专业尚未接手主机设备，但是由于调试单位不在场，受工程部委托对其进行整定。在整定过程中，发现LVDT反馈偏差依然大，于是他爬上中调门，拆开其中一个LVDT连杆进行测试，发现其中一个LVDT满量程时不能正确显示，经初步判断有可能是接线错误。他又爬上中调门油动机侧卸开端子盒进行查线处理，最终发现接线确实存在问题。经正确接线后，又发现在零点的反馈不能正常显示，于是通过对调试整定说明进行分析，发现问题的症结所在。虽然忙碌了整整一个下午，他爬上爬下弄得也是一身的油污，但是为了能学好专业知识，也让班组成员能学有所得，这些点点滴滴的付出又算得了什么呢。

由于单位处于工程期，他在学好技术知识的同时，又要对工程质量进行跟踪，对设备缺陷进行准确判断，及时提出，避免在后期维护中留下隐患。一个厂子在基建过程中会产生很多的缺陷，如果缺陷发现不了和发现的不及时，就会对日后维护的工作带来极大的麻烦，这就是需要他把所属设备要依依查看，细到每个盘柜的接线是否符合要求、压力和温度取样点是否正确、控制逻辑组态是否满足生产需要、电缆布线是否合理等等各个方面问题，到目前为止共发现缺陷200多条，整改项目3项。对于提出的缺陷，他还及时做好跟踪工作，与建

设施工单位及时沟通，查询缺陷处理结果和质量，为公司的工程质量提供了保证，也避免了在日后生产运行中留下隐患。

他还积极参与科技创新理论撰写，在今年由中国电机工程学会和集团公司联合主办的清洁高效燃煤发电技术协作网，他撰写的《浅析调整循环流化床锅炉燃烧控制提效》一文被收录，并应邀参加了10月份由主办方在西安举行的20xx年年会，与全国此方面的专家和行业同仁一起听取了研讨会，相互交流，相互学习，共同进步。而且此次协作网吉林公司总共录用论文三篇，其中我公司被录用两篇，为吉林公司和我公司赢得了殊荣。

作为班组的带头人，作为一个年轻人，虽然种种压力和重重困难，但是他的这种干劲正是公司所需要的，多一丝付出也会多一份回报，这一年来他除了在技术本领上更上一层楼，也给班组成员树立了榜样，也得到了同事们的认可和赞同。

二、耐心传授技术，以身作则，搞好专业培训工作。

由于我公司处于工程期，机控班组目前面临人员配置少，新手多，实际生产经验少，以至于很多工作交代下去，班组成员无法正确且有效地去完成，造成了部分设备技术知识跟踪不到位和缺失问题以及工程缺陷不清楚等问题。为保证工程质量和适应将来生产需要，确保所辖设备的安全可靠投入运行，全面提升热控人员检修技能、储备热控人才，他在自身学好技术的同时，也毫不保留地教授给班组其他成员，对班组人员实行“由理论紧密联系实际，一带一重点跟踪，全员广泛参与和全面发展”的方法进行培养，这一年来机控班的培训工作取得

了突出的成绩。

为了让班组成员更好地成长，技术培训要从点滴做起。首先在基础的设备台账统计开始入手，班组成员新手多，对热工设备划分、类型不清楚的时候，他就亲自到现场，一个设备、一个点的去教授大家认知和统计。热控设备分布广泛，但是为了不遗漏任何热控安装设备的坑坑角角，他爬高下沟，来回往返之中不知走了多少路，但是他为了新成员能够更好、更快地成长，从来没有一句怨言，而是摆正心态，细心帮助，在大家的共同努力下终于把台账统计完毕，共统计出化学水系统、燃脱系统和汽机系统台账供给2843项。

为了提高人员技术水平，单位会组织人员外出培训学习。每次当他外出培训结束回来，他都会通过技术讲课，现场讲解，毫不保留地把自己所学到的技术知识传授给大家。因为他心里也曾有感触，当初自己也是一个门外汉，对技术知识虽然渴望，但是却无从下手，对这些刚走出校门没多久，实际工作经验缺乏的班员来讲，他们面临着同样的困惑，也想要学习新技术，新知识。他通过这种无私的方式去教授大家，让大家少走弯路，更快地掌握好技术知识。

为了能充分掌握我厂设备应用技术的动态，每当有相关设备厂家到现场进行调试的时候，他都主动带领班组成员向厂家进行请教和交流。有的时候受工作条件所限，大家在现场一站就是一天的时间，而且设备的调试要连续经过好多天。可是为了把技术能够更好、更快地掌握，他带领大家进行不间断地跟踪，并且根据以往的工作经验，向厂家提出了对于设备运行期间可能出现的故障问题要如何去解决和

处理故障时的注意事项有哪些，并向厂家说明，如果你教会了我们，我们也就省得去麻烦你，这样你舒心，我们处理问题也就放心。通过彼此交流，沟通了感情，并且厂家面对如此专业的问题也乐于解答，大家也都会做好相关技术笔记，既提高了大家学习的主动性和互动性，也让大家的技术知识进行了全面的了解和掌握。

有的时候班组成员经验少，技术基础薄弱事实存在，一时间不能很好掌握，时间长了面对众多技术知识容易产生厌烦心理。为了调动好班组成员工作的积极性，让他们更好的成长，除了合理安排大家的跟踪学习任务外，他还对大家进行不断地鼓励，让大家明白学习技术知识要持之以恒，日积月累，终究会有一日，你会有“众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处”的成功感。他还不厌其烦地对于出现的设备故障问题向大家反复讲解，要让大家逐步学习，对自己的发现的问题进行整理，查找相关资料或者向他人请教寻求解决方法，然后再向大家耐心讲解。通过不断的鼓励，加上一次又一次的指导，终于能让大家在技术学习上有所进步。

就是这样一个班组的带头人，他付出多得多的时间去掌握好每一项关键技术，对TSI、DEH、DCS、PLC、执行机构、现场仪表等系统和设备进行学习和掌握的同时，他更是以“一个人的力量是小，集体的力量无限大”的理念，把这些技术知识毫不保留地教授给大家，做到了技术的透明化。通过近一年来的对大家的培训学习，班组成员掌握技术知识循序渐进，由简到难，注重高、精、尖和共性问题，力求解决实际问题、解决难点问题、解决共性问题，使之共同提高，为

日后机组安全稳定运行保驾护航。

三、脚踏实地，一丝不苟，做好班组的建设和管理工作。

由于班长借调到工程部，班长的职务只能由他自己兼任，所以他既要担负起班长的管理任务，又要掌握好专业技术知识。为了做好两者的协调工作，有些工作只能加班加点，放弃了节假日的休息，把一个全新班组带成了一个制度完善，规划整齐，各项事务有序进行的文明班组。

班组自成立初期，各项规章制度都不健全，为更好地管理班组，建设文明班组，建立健全各项规章制度首当其冲，由于缺少相关的管理经验，他向领导虚心请教，从一点一滴做起，把班组的设备分工细则、班组各级岗位工作标准、班组设备岗位责任制、班组基础工作管理、班组人员培训档案和班组人员培训计划等等各项规章制度基本完善。

为了体现班组文明形象，他更是严于律己，严格要求。班组内物品摆放要严格遵守单位定置摆放要求，桌椅摆放整齐，安全帽存放得当；班组卫生要求每日清扫，保证地面清洁，死角无杂物；班组的日常事务管理中，提倡班组成员节约办公，人走关灯，打印机和办公电脑非办公期间关机，节约使用打印纸，维护了班组的良好形象。

在资料归档问题上，由于资料保管员没有统计经验，资料归档分类不清，查找资料有纰漏，为了方便班组成员查找资料，他亲自带领资料保管员去整理，由于白天现场很多的工作需要去做，只能在晚上进行加班加点去整理，经过连续五天晚上的整理，将200多份资料按

类别、按标准归档完毕，并制作了资料归档清册，使大家查找资料一目了然。

班组工器具管理也是一门学问，他根据以往的经验，班组的工具器也要核实清楚，分类摆放合理并建立台账，公用工具做到使用情况有据可查，有据可依。就这样班组有本帐，他心里也会有本帐，为避免日后工器具随意堆放，鱼目混杂，而造成使用时找不到或者丢失等情况打下良好基础。

经过近一年来的努力，班组基础设施已经完善，办公用品基本齐全，维护工具器已经分发至个人，班组人员能够积极踊跃地投入到工作当中去，很好地展现了热控员工的精神面貌。

以上的点点滴滴，虽然不是什么惊人壮举，但是他就是凭着对班组管理工作的脚踏实地，一丝不苟，才使得班组各方面工作有条不紊地顺利进行，为大家营造了良好的工作环境，在公司和部门领导的多次检查中得到了中肯的认定，班组的精神风貌也是与日俱佳。

自入厂以来，他以年轻人的热情和干劲，凭借着优良的技术质量、严谨的工作作风、最佳的做事效率和忠实的敬业信念，抒写着自己青春奉献的动人篇章。也正是由于受到这种精神的感染，他得到了领导和同事的一致赞誉。在今后的日子里，他还将继续发扬精神，担起肩上的责任，一路前行，为单位机组的顺利投产和安全稳定运行贡献自己青春的力量！

 

第二篇：发电企业脱硫专业员工个人先进事迹介绍、也可以当成个人小结

转眼间，自20xx年x月至今七年时间转瞬即逝。回顾七年的工作历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的学生逐步成长为一名勤奋敬业的员工。在这几年中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点要改正，工作、学习等各方面缺乏经验，在领导们关爱、在同事们的帮助下，我完全融入到了沙洲公司这个大家庭。为此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！20xx年沙洲公司在三吉利公司的正确领导下，在各外协单位的协助下，紧紧围绕20xx年奋斗目标，圆满的完成了总公司下达的各项任务和目标。而我个人也在20xx年有了更为突出的成绩。下面，我将自己一年来的思想，工作，学习情况做简要的汇报。 第一、思想上重视，行动上及时。了解国际国内时事，主动学习党中央会议精神，与时俱进，增加对科学发展观的认识程度。工作中求真务实，有意见摆在桌面上，不搞两面派，言行一致，表里如一。上级决定的事情，一定严格执行。同时，遵守公司各项规章制度、法律法规，从做人的角度要求自己，做老实人，办老实事。服从组织安排，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。并争取早日向党组织靠拢。

第二、工作上，努力夯实专业基础扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。进一步端正学习态度。尤其现在的发电运行是全能值班员，把自己当做一名新学员认真学习专业知识，在工作中对每一次的操作做好总结，注重积累，并做好分类笔记，要懂得厚积薄发，

学习是第一要务。因此要努力创造条件，抓紧一切机会学习，通过学习增强自信心，增加确保机组安全运行的责任心。作为一名脱硫运行员工，很多问题都是最近几年新出现的，也无法从前人那得到帮助，面对这种情况，在自己平时认真的习、熟悉掌握工作情况的前提下，尽量少走弯路。能够很快解决这种问题。

第三、爱岗敬业，开拓进取。发电行业的工作，要求自己活到老学到老，不断提高自己的工作责任心，做到干一行爱一行，坚持向周围新老同志学习，学习他们的宝贵经验，学习别人的长处，来不断弥补自己的不足之处，养成良好的工作习惯，找准机组运行中安全和经济效率的最佳点，发挥自身的特长做到活学活用，一切目的为了提高机组的安全经济运行，为公司的发展添砖加瓦。

第四、工作中具有良好的组织协调性、能够辅助班组长开展班组各项工作，注重精神文明建设，积极参加公司的各项活动。多次代表本专业、本值和发电部参加公司举办的安全知识竞赛，取得了良好的成绩。 最后：牢记自己作为一名运行员工，在全面提升个人素质的同时要时刻提醒自己。无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，要从严从难要求自己，服从组织安排，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。