二〇一一年政治工作总结

20xx年以来，我院政治工作在县委、市院及院党组的领导下，坚持以?三个代表?重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕检察机关的中心任务和重点工作，坚持以人为本、素质建队，以提高队伍素质为目标，以开展教育活动为契机，以争先创优为载体，严格管理教育，加强和改进思想政治工作，提升了政治工作的水平，较好的发挥了服务和保证作用，推动了检察机关的全面建设，保障了各项任务的圆满完成。

一、狠抓政治工作，夯实队伍建设

（一）突出理论教育，提升政治意识

年初制定了《党员干部政治理论学习计划》，确立了12个学习专题，分季度开展学习教育活动。一季度采取以会代训的方式，贯彻了十七届三中、四中全会及各级政法会议、检察长会议精神，开展了爱国主义、科学价值观和社会主义法治理念教育，并加强了对法律法规学习；二季度在全院开展了?三项重点?工作推进活动，并将其与主题实践活动相结合，实现了教育活动的综合性。三季度邀请了党校教师授课，以提高马列主义理论水平，深入践行科学发展观，增长经济建设知识教育为目的，用6个学时对全院干警进行了集中教育，夯实了政治理论知识；四季度以提升机关效能建设 1

为课题，深入开展党纪、政纪、检纪教育，在全院开展了3次纪律教育和作风巡查，增强了干警的纪律意识，整顿了工作作风。在开展专题教育的同时，制定落实了《季度考学制度》，每季度末组织一次理论考试，提升了干警政治理论水平，奠定了检察业务开展的思想政治基础，进一步树立了 ?执法为民?的意识。

（二）推进主题实践，规范职业道德

按照最高检、省、市院的安排，5月初开展了?恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法?主题实践活动，在市院的周力检察长的关心和督促下，我院高度重视，有效开展。

1、组织领导有力，宣传动员显效。在主题实践活动和?三项制度?建设中，成立了以党组书记、检察长敬永国为组长，其他党组成员为成员的领导小组，并设置了办公室和监督岗、宣传组等常设机构，通过明确任务，细化方案的工作方式，有力领导了主题实践和?三项制度?建设活动开展。在宣传动员中，为了有效部署上级检察机关对主题实践活动的要求，落实了市院政治部丁德辉主任提出?早部署、早启动，起好示范引导作用；重宣传、重榜样，确保活动声势浩大开展?的指示，一是开辟宣传专栏，在全院开辟了?推进主题实践，落实‘三项制度’?宣传专栏，做到了?随段更新?，有效展示了活动的流程和进展。二是撰写信息，宣传组围绕活动开展方式和取得的成效撰写了20余份信息简报， 2

对活动开展情况进行了翔实宣传。三是发表电视讲话，5月8日，党组书记、检察长敬永国在县电视台发表了主题实践活动的电视讲话，引起社会各界对活动开展情况的广泛关注，达到了自我约束和群众监督的目的。四是汇报情况，在活动开展之初，向人大、政协、县委、县政府及上级领导汇报了相关情况，得到了他们的肯定支持。

2、学习教育到位，树立先进典型。在学习教育中，做到了?七个结合?，即把主题实践活动分别与机关党建、执法规范化建设、?三项重点?工作、纪律作风建设和自身反腐倡廉建设、?两爱四教育?活动、纪律作风建设活动年、文化育检等七个方面的工作结合，突出实践特色，扎实开展学教活动。一是开展好?每周一课?，围绕检察职业道德，分为4大类、28个专题，每周星期一开展了一次集中学习教育，并要求干警记好随堂笔记、做好课后练习，通过检查，每位干警和各部门都有规范的学习记录；二是组织检察职业道德考试，在学习教育阶段后期，组织了检察职业道德考试，全院干警成绩都在80分以上，80%干警达到了90分以上，15%干警达到95分以上，充分展示了教育阶段的成果；三是开展补课活动，鉴于部分干警因办案、出差等正当事由，不能及时参学参训，由政治处安排，所在部门内勤负责，对65人次开展了补课活动，实现了人人受教育，人人有提高。

大力开展创先争优活动，创建各类激励机制，树立先进 3

典型。一是建立了科长助理制度，7月份选拔了两名干警任科长助理，并作为中层干部的后备人选；二是建立在职研究生推荐制度，在主题实践活动中，推荐了2名干警攻读在职研究生，并落实给予19000元的助学奖励规定；三是建立人才备选入库制度，为了稳固我院在基层院中人才入库最多的优势，建立了人才入库制度，把1个办案能手、2个业务骨干、1个公诉先锋作为了入库备选人才。四是树立先进典型，发挥引导作用，通过综合考察、党组酝酿、民主推荐，树立了大批先进个人和集体，其中王君被省院记个人二等功，敬永国、牟纪龙、任震等被市院记个人三等功，反贪局、反渎局被市院记集体三等功，实现了?用身边的事，感动身边的人?的教育目的。

3、整改问题到位，机制创建新颖。在集中整改阶段，编制翔实的整改实施方案和落实方案，有效部署了整改工作。一是全面查找问题，深入分析原因，11月份院领导分片区下乡征求人大代表、政协委员、群众代表对主题实践活动的意见，发放征求意见表300余份，收回200余份，征求各类意见50余条，经整理分类，主要存在8个方面的问题，针对问题进行了深入分析，并要求全院干警围绕存在的问题，立足岗位实际查找了自身存在的问题，并制定了个人整改计划，撰写了个人整改总结。二是抓住问题关键，有效针对整改，通过开展40多天的专项整改工作，干警的服务大 4

局意识增强，舆论掌控能力提高，创新意识树立牢固，工作执行力度提升，思想作风明显转变，节俭吃苦能力增进，学习生活态度端正，自我约束意识增浓。三是建立长效机制，促进科学发展，在整改阶段后期，依据学习教育、集中整改阶段的成果，结合我与实际，创建了4项长效机制，即以《每周一课制度》、《学习监察制度》和《缺席补课制度》构成道德教育培训机制，以《道德自律制度》、《职业道德奖惩制度》和《道德监督制度》构成职业道德奖惩机制，以《家庭助廉制度》、《执法记录制度》和《文化育检制度》构成职业道德考核机制，为检察工作科学发展确立了制度保障。

（三）落实“三项制度”，提升队伍战斗力

1、以学促用，增强队伍业务素质。一是开展队伍建设培训会，4月份，全市检察队伍建设业务培训会在我院成功召开，省院政治部李安信主任、省院干部处陈齐鸿处长分别就形势政策和干部管理进行了业务培训，市院周力检察长从多方分析了队伍建设存在的问题，明确了整改的方向。二是开展业务知识培训，今年来共开展了3次业务知识培训，受训干警达60余人，实现了新进干警检察知识全普及、换岗干警业务培训全覆盖。三是开展特岗业务培训，针对自侦部门和机要部门岗位的特殊性，6月份对两个岗位的干警进行了保密工作技能培训，增强了干警的警惕性和严密性。四是检察纪律培训，8月份，以反面典型为题材，在全院进行了 5

1次检察纪律培训，增强了干警守纪意识。五是领导能力培训，9月份，邀请党校教授到我院对中层干部授课，讲授领导知识，一定程度上提升了中层干部领导能力。六是积极组织外出学习培训，4月份选派1名干警赴江苏参加了涉检舆情引导培训，7月份组织2名干警随市院到北京考察学习，9月份选派干警参加了市党校政法干警理论培训、选派1名干警参加了全省初任检察官培训，10月份组织1名干警参加了新颁民事、行政法律高级研讨班培训，从多方面提高干警业务素质。

2、以练提能，提高队伍业务水平。一是开展公诉队伍技能训练，在4月份省院组织的?十佳公诉人?选拔赛中，我院干警张婷获得?十佳公诉人?称号，5月份我院承办了?三地?（南部县院、高坪区院、阆中市院）公诉队伍辩论对抗赛，我院干警赖晓燕获得优秀辩手称号。二是开展反贪反渎干警应急处突演练，6月份组织反贪局、反渎局的干警开展了一次联合演练，科目为?如何应对犯罪嫌疑人在审讯、羁押过程中出现过激行为?，从应急处理、信息汇报、指挥机制、警力运用、装备现场配备、舆论引导等方面进行演练，在演练过程中，有效完成了科目，展示了干警的处突应对能力。三是开展演讲比赛，为了落实?三项制度?，推进主题实践，7月份举办了一场演讲比赛，有效展示了我院干警在队伍建设中的风貌。四是开展军训活动，7月份全院开展了 6

?战酷暑，树检风?的军训活动，要求55周岁以下干警全员参训，通过2天训练，增强了干警的吃苦耐劳能力。五是开展法警比武活动，9月份，在政法委组织的?工间操?比赛中，我院法警赵春梅通过刻苦训练，在比赛中取得优异成绩，展示了我院法警队建设的水平；11月份，组织了法警队员射击比赛，法警队长敬再富以10枪82环的成绩取得第一，其他法警队员都在70环以上，展现了我院法警逗硬的作战实力。

3、以教整风，树立队伍新形象。一是加强领导班子作风建设，依照《领导班子自身建设意见》，提高领导班子的能力，今年我院领导班子紧紧围绕基层调研、民主集中制建设、执行力度提升等面开展班子建设，通过?领导挂点、部门包村、干部帮户?的调研帮扶活动的开展，养成了爱民、亲民、为民谋利的作风，通过民主集中制建设，树立了民主决策、团结协作、顾全大局的意识，通过人民监督员、特约检察员的督促、监督，提升了领导班子执行力度，从而增强了领导班子的感召力和战斗力。二是推进机关工作作风建设，1月份开展了?作风整顿?月活动，取得的经验被市委政法委、南部县委以《突出个人提升，打造过硬队伍》为题在全市、全县推广，为了进一步提能增效，从责任制落实、会风文风改进等方面入手，进一步加强了机关作风建设。三是突出纪律作风建设， 8月份纪检组通过?检察机关内部反 7

腐?活动，在全院开展了一次执法巡视活动，着重对反贪、反渎、侦监、公诉工作进行了巡查，未发现违纪违规违法的执法行为，9月份以落实?家庭助廉?制度，进一步引进和完善了外部监督，11月份通过开展?检察开放日?活动，邀请人大代表、政协委员到院观摩视察，并得到他们的一致好评，展示了我院纪律作风建设成果。四是落实服务作风建设，年初制定的22条《关于充分履行检察职能，服务南部跨越发展的实施意见》被县委充分肯定，并在全县转发，增强了干警服务大局、助推发展的意识，7月份通过开展《服务南部民生，促进和谐发展》送法下乡，在全县中心乡镇开展法制宣讲、法制预防活动，在活动中化解了12起突出的社会矛盾，维护了当地的社会稳定，9月份通过开展?端正服务态度?活动，促使干警服务态度达到了?带笑三分、息气七分；关心三分，事了七分；承诺一分，安心九分；公正十分，不满零分?的要求。

二、坚持唯才是举，铸造用人平台

（一）严格人员引进，规范人才流动

我院依照公务员?逢进必考?的要求，在统一人员进入口径同时，注重专业人才的引进。在今年招录计划中，严格限制职位的学历、专业，一改以往学历要求不高、专业类别不分的混乱现象，为专业人才培养节省了成本，提高了效率。我院在严把人才进口同时，规范人才流动，一是鼓励和输送 8

人才向上流动，今年我院向市院输送了1名公诉人才、1名侦查人才、1名财会人才，为他们提高更高的平台；二是控制人才外部流失，我院今年没有人才流向其他系统；三是挽留人才，我院外地干警较多，且人才济济，部分干警有?回家工作?的思想，通过领导谈心以及落实外地干警住房补贴、生活津贴、差旅补助等措施，成功留住了外地干警，引导他们转变了思想，激励了他们踏实工作。

（二）大胆任用干部，创新激励机制

为了落实?用好的作风选人，选作风好的人?的用人理念，促进干部任用工作。一是推进干部流转机制，大胆任用德才兼备的年轻干部，今年提拔任用2名年轻中层干部正职，免除1名中层正职，实现了?有能力有平台，无建树无职位?的用人目的；二是创新干部培养机制，为了把年轻有为、积极进取的干警培养成中层干部人选，创建了《科长助理制度》，7月份任命了两名主任助理，享受中层干部70%的待遇；三是努力争取后备干部名额，鉴于我院后备干部已经全部任用的情况，今年积极与组织部门衔接，确定后备干部人选，由于机改工作原因，后备干部工作有所延后。

三、改进政工工作，提升服务质量

今年，政工工作改进工作方式、转变服务思路，以落实干警切身利益出发点，以促进干警进步着力点，以助推检察业务发展为落脚点，提升服务质量，全心全意服务干警、服 9

务中心工作。

（一）加强培训服务，提高学教实效

一是服务司考有成效，今年组织未取得法律资格证干警全部参加了司考，鼓励2名取得C证的干警继续考取A证，在给他们调剂工作任务，安排集中复习时间的同时，随时关心、督促他们复习，在考试期间，单位派车接送，为他们做好考试服务。全院有5名干警通过司考，通过率达到71%，是近年来通过率最高的一年。二是自动化办公培训有进展，为了落实《2009—20xx年基层人民检察院建设规划》的要求，提升干警自动化办公能力，鼓励参加全国计算机等级考试，列支专项经费6000元，为干警购买教材、支付报名费，并集中开展了培训，今年又有 10名干警考取了全国计算机一级证书。三是写作培训有突破，分别于3月、9月份，邀请宣传部干部、南充日报记者对各部门内勤进行了2次新闻信息写作培训，并组织了写作比赛，将第一名推荐到四川检察作家协会；推荐1名干警参加南充市检察队伍通讯员培训，成为?检察官风采?频道特约通讯员。

（二）扎实履行职责，落实干警待遇

一是解决干警职级待遇有效，严格按照检察机关正副科级职级配备的规定，积极与组织部门磋商，今年全院有13名干警晋升为非领导职务副科级， 5名干警晋升为非领导职务副科级。二是报批检察员、检委会委员及时，依据《检察 10

院组织法》、《检察官法》的规定，11月份通过民主推荐、党组决定，推选了1名检察员、3名检委会委员，并及时向县人大常委会报送。三是检察官等及晋升、评定工作全面，分别于3月、9月份报送了10名检察官等级晋升和2名检察官首评的材料，确保了符合条件干警的检察官等级全面报批。四是调资工作开展扎实，10月份对68名干警工资进行了晋档、对15名干警工资进行了晋级、对8名干警进行检察官、法警津贴进行了调整、对全院干警的生活津贴和工资津贴进行了核定，确保了干警待遇的落实。五是新进干警手续办理完善，今年我院招录了1名法警，1名体改生，分别于10月和11月份给她们办理了入编、定级和工资关系等手续，并按既定制度落实相关待遇。

（三）关注心理健康，做好帮困解难

加强干警思想波动时的谈心工作，关注他们的心理健康，确保干警保持积极向上的心态，全身心投入检察事业。一是建立领导谈心工作机制，主要开展六个?谈心环节?，即与人发生矛盾必谈、情绪低落必谈、碰到困难必谈、新近人员必谈、单独出远差必谈、岗位变动必谈，在谈心工作中，结合主题实践活动，与干警开展了70余次谈心工作。二是实施?1+1?关爱工程，院领导以?结对子?的方式对工作不在状态，进取心不强的干警进行帮扶，3名干警经过帮扶，化后进为动力，勇于争先创优，工作取得明显进展。三是关 11

怀慰问住院干警，对因病住院的干警及时慰问，今年共慰问住院干警20人次，为他们的康复送上了鼓励，带去了温暖。四是解决干警生活困难，对因病导致生活困难的干警和退休干部进行大力帮助，采取单位自筹和向民政、医保等部门争取政策性补助的方式，为他们解决了6万余元的困难补助。

为了深化干警的互助意识，在4月14日青海玉树发生地震、8月7日甘肃舟曲发生特大泥石流后，积极组织了?玉树！我们在一起?、?舟曲！不流泪?的捐款活动，干警踊跃捐款、捐物，两次捐款、捐物价值达3万余元。

四、坚持三个贴近，提高宣传水平

按照?以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀作品鼓舞人?的宣传工作要求，将宣传工作纳入年度目标考核，细化目标任务，坚持?三个贴近?，一是贴近检察工作实际，切合检察业务创新、工作中闪亮点等进行宣传，督促进程工作迈上新台阶。二是贴近基层，通过在机关单位、乡镇、社区、企业、学校等单位及人大代表、政协委员征订、赠阅130余份《检察日报》的同时，通过开展法律法规教育等形式，搞好法制宣传教育工作，促进基层职务犯罪预防、失足青年挽救等活动的推进，并将工作成果有效地向外推广。三是贴近服务大局，把检察宣传工作和全县社会稳定、经济建设结合起来，着力体现检察工作对社会、经济发展的推动作用。全院在新闻媒体、内部刊 12

物上发表各类新闻、信息、工作动态等反映检察工作的作品72篇，其中国家级9篇，省级51篇，市级12篇，多角度、全方位展现了宣传工作成绩。

虽然我院政治工作取得了很大成绩，但也存在不足，主要存在以下几个方面的问题。一是工作思路有待拓展，对如何在新形势下做好思想政治工作，发挥其优势还须进一步深入研究，政治工作套路还须进一步创新；二是政治工作长效机制建立欠佳，未能很好总结在思想教育、队伍建设、政工业务等方面的工作经验，并制定成长效制度，一定程度上掣肘了将来的政治工作创新发展；三是政治工作服务办案的力度有待提高，以?案?促?教?的政治工作格局尚未形成，以?教?促?案?的政治工作方式还须完善。对于以上问题，在来年的政治工作着力改进，促进政治工作创新发展。

二〇一〇年十一月二十八日

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第二篇：政治组20xx年第二学期工作总结

政治组20xx-20xx年第一学期工作总结

本学期周二的教研活动与上学期有所变化，一个学期开展下来，我们主要做了以下工作：

1、周二有效教研课上，本学期主要做了三件事，一是对教研室提供的教研用题进行讲评和研讨。二是外出学习教师交流学习经验与体会，焦硕兰对赴太原学习情况进行了传达与交流。三是利用教研活动时间听了郭连珍、刘银环二位教师的课，并进行了点评。教研室一共提供了14套题，基本上是每周一套，客观地讲，每一套题质量都非常高，绝大多数是20xx年各地高考题的组合，这一点，老师们在做题的过程中可以体会到。做题对老师的好处不言自明，老师们做了以后，由孟进先、常红梅、闫进光、焦硕兰四位老师轮流对难度较大的题进行讲评，通过讲评者的理解和其他老师的争论，加强了学术交流，也弄清了问题。本学期教研活动存在的问题主要是教研内容和形式都比较单一，做题虽能提高，但也存在着有的教师不想做的问题，原因是高二理科停了政治课后有的老师无课可上，还有有的老师在高一代理科班，觉得做题至少目前用处不大，有应付差事感觉。而单一做题最大的问题是没有把这样好的题与课堂教学有机结合起来，老师们觉得题很不错，但仅是老师自己做做而已，不能让学生同时参与，转化不成学生需要的东西，很是可惜。实事求是地讲，这些教研用题比平时学生训练用题质量要

高。还有，我们觉得周二的教研活动应该把对新课标考试大纲的解读和近年来各省考试的情况加进来，这样可以使老师们明确课标的要求是什么，常考知识点有哪些，哪些省考过，教学中应该让学生注意些什么。老师们做到心中有数，教学有了针对性。

谁都知道教研很重要，也一再探讨教研的方式方法，可我们至今也没有找到一条现成的路子。实际上教研本身就没有现成的答案，实实在在的教研就存在不时的课堂教学中，教学即教研。没有不要把教研搞得很神秘，不要认为只有少数人才有教研的能力。只要你参与课堂教学，你就在参与教研。问题在于一般人的教研是零散的、支离破碎的，缺少系统化的概括和总结，形不成一整套经验，从而显得我们没有教研成果。我们老师缺少的不是教研机会，我们每天进行课堂教学，完全具备教研的各种条件。我们老师缺少的是教研的意识和从事教研的方法，只要我们做个有心人，把平时教学中的点滴思考以及好做法、好经验积累下来，及时地记录下来，就一定会有我们自己的教研特色。因此我们认为，教研应该立足于课堂教学，一些好的经验可以借鉴,但永远不能简单照搬。目前我们还面临的一个问题是，部分老师上进心不强，缺少做好工作的动力，这是最可怕的事情。

2、利用每周的公共教研课进行教研，一是进行课前研课。如每节课该怎么上，重点是什么，课标如何要求，课上

如何处理，学生应做哪些练习等。提前备课，相互交流，相互听课，取长补短，使新课改理念真正落实到课堂教学中去，保证了课堂教学质量。二是解决课堂教学中遇到的问题。公共教研课探讨的问题非常实用，但由于有时组织的不到位，效果并不是很好。

3、本学期各备课组具体做的工作：

高一年级到期末完成了《经济生活》教学任务；高二年级提前完成了《文化生活》的教学任务，到期末完成了《生活与哲学》部分教学内容；高三9月x日前完成了《经济生活》的复习，10底完成了《政治生活》的复习，12月10左右完成了《文化生活》的复习，20xx年x月上旬完成了《生活与哲学》的复习，高三的第一轮复习已经结束。高三第一轮复习的重点是知识储备和巩固基础，复习时能够把知识点的归纳整理与习题练习结合起来，注重实效，引导学生掌握做题技巧，取得了一定的教学成效。但由于教学进度较快，我们的学生又很不平衡，每一模考试都显得非常匆忙，

4、本学期着重加强了组风建设，本组教师基本做到了认真备课、上课，认真辅导、讲评作业，上课、上自习不迟到早退，遵守学校的工作纪律。

5、本学期组内的学科资源库基本建成，每节课所需要的教学案、课件、同步练习等教学资料基本健全，基本能够

做到资源共享。

6、郭连珍老师参加了与陵川的片际交流，她的课受到好评；刘银环老师参加了晋城市的校际交流，所授之课同样受到好评。目前年轻教师赛课的积极性不高，相互推托，上进心不强。

7、强调科学训练、有效训练，高一、二强化了对《全程设计》的使用，高三精选高考习题让学生训练，提高了训练的质量。

8、坚持了教研组活动签到制度，每周都有清楚记录。

9、组织了高一、高二的期中期末考试和高三四次模拟考试的评巻工作。

10、探讨优生的拔高方法。

按照学期初的教学工作计划，本学期基本上完成了各项任务。

20xx年x月x日