在全市法院工作总结会上的典型发言

（20xx年7月 日）

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！按照市中院党组的安排，现向各位领导和同志们汇报xx区法院主要工作情况，不妥之处敬请批评指正。

20xx年以来，我院在市中院的有力指导下，紧紧围绕司法为民、公正司法工作主线，狠抓作风建设和机关规范化管理，创新落实便民利民亲民举措，努力提升审判质效。今年以来我院新收各类案件xx件，与去年同期相比增加了xx件、增长了xx%，审执结案件xx件，同比增加了xx件、提升了xx%。

一、规范审务管理，高效推进审执工作 抓好新常态下审务管理工作，是解决案增人少、提升审判质效的关键所在，我院一是以规范审判管理为核心，加强审判运行态势分析，坚持在日常管理中发现问题，做到发现问题、共同解决、整体提高，形成一套切实可行的操作规范，对推动审判管理精细化、科学化、规范化。严把案件审限，开展隐性超审限案件专项治理，对临近法定审限15天、7天的案件，及时发出案件预警提示，严防隐性超审限案件的发生，每周向党组成员及主审法官发放一份工作提示，时刻强化案件审限和办案节奏。二是以重点工作为抓手，制定工作任务详表，将重点工作合理分配到各相关庭室，对工作开展情况每周进行统计和评比，对任务落实不到位的庭室及时发出通报，并对相关负责人进行约谈，在重点工作上下真功夫，督促庭室负责人亲自抓、亲自管、亲自落实，全面推动审执各项工作高效深入开展。三是增进审务公开，以庭审为中心，全面推进“三同步、两公开”和庭审网络视频直播工作，还原案件客观事实，将法官的一言一行置于公众监督之下，最 1

大化公开庭审过程。稳步推进“三大平台”建设，改进完善全媒体、大数据时代的法院工作机制，满足当事人案件执法信息对等需求，力争让每一名当事人都享受到司法信息化成果。四是实行“闹静分离”，把诉讼服务和接待群众工作全部放在诉讼服务中心，使审判区与办公区相分离，为法官阅卷审案、书写文书营造舒适、安静的办案环境。设立“法官通道”，严格规范法官言行，禁止法官庭前私下接触当事人，堵住“三案”滋生源头。五是科学考评工作业绩，聘请“外援”成立第三方评查工作组，分别对审判管理、庭审规范、文书质量、判后答疑和执行工作等司法过程进行严格监督和审查，对审判质量、执法效率、群众满意度进行全面考评，促进司法规范化建设和阳光司法进程。

二、践行“三严三实”，全面提升队伍形象

“三严三实”是改进司法作风、打造过硬审判队伍的决胜利器。我院积极落实“三严三实”具体要求，一是以思想教育为抓手，强化班子带头示范作用，抓好“三严三实”的学习和落实，确保每名干警将“三严三实”入脑、入心，转化为自觉意识和行动，引导教育干警做一名忠诚、干净、有担当的好法官。坚持“作风建设永远在路上”的要求，狠抓制度建设，发挥制度规范约束作用，健全纪律执行机制，依靠制度管人、管事、管案，对纪律作风、审判质效、行政事务进行监督管理，增强干警自我约束、自我规范意识，提升团队整体形象。二是以对照自省为标尺，结合全市法院开展的“检查纪律作风、强化规范管理、提升审判质效”专题活动，反省自身差距，加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩。加强司法能力建设，拓宽法官教育培养的广度、深度，鼓励干警参加各类学历教育，提高队伍的学历层次，增强综合业务能力。狠抓党风廉政建设，把廉政建设时刻抓在手上、放在心上，深入整治“六难三案”现象，时刻为干警们敲响廉政警钟，以高压反腐、警示教育、清风促廉等手段，进一步筑牢廉洁司法防线，以作风转变、执法廉洁扎实推进审执工作。三是以团结务实为落脚点，加强党建和法院文化建设，新 2

建干警活动室，开展书法比赛、羽毛球比赛、迎“七一”唱红歌、心理咨询等各项活动，打造“干警之家”，凝聚人心和力量。发挥新兴媒体桥梁作用，运用QQ群、微信圈等平台组建干警工作联系群，为干警提供一个畅所欲言的交流平台，并通过平台定期发布时事新闻、法律新规、司改新动向，督促干警时时更新司法理念，提升依法办案能力，努力培养一支行为规范、办案严谨的干警队伍。

三、推进司法改革，持续增强便民利民诉讼服务

增强诉讼服务，满足每一名当事人的司法需求，始终是我院全体干警的最大心愿。我院一是主动适应立案登记制新常态，进一步提升诉讼服务中心服务功能，率先引入排号机、服务评价牌、身份证自动识别系统等新设备，设置便民小黑板，制作干警去向告知牌，打通司法服务“最后一公里”，努力为当事人提供方便、快捷、规范的“一站式、集约化、零距离”服务，切实保障当事人诉权，实现了“有案必立、有诉必理”的承诺，使群众获得感全面提升。自5月1日立案登记制实施以来，我院共计立案xx件，与去年同期相比增长xx%。二是推行新型合议庭制度，积极推进“让审理者裁判、由裁判者负责”的审判权力运行机制，组建以主审法官为核心的xx个新型合议庭，明确主审法官、合议庭、审判委员会的权利和职责，改革裁判文书签发机制，打造以主审法官为中心的坚强团队，努力提高审判质效，增强群众满意度和信赖感。三是落实行政审判异地管辖制度，推动行政首长出庭应诉制度，创新审理机制，发挥行政复议在化解行政争议中的主渠道作用，将行政复议庭开到乡镇和社区，面向群众，融入群众，把矛盾化解在基层和始发点，努力解决行政诉讼立案难、审判难、执行难的问题。四是实现多元纠纷化解机制的完美对接，实行“繁简分流”，秉承“和为贵”、“礼为先”和少讼、息讼理念，推行诉前调解机制，发放诉前调解劝导书，设立小额纠纷、婚姻家庭纠纷调解室，完善村镇、社区调解员基本情况联系表，选任企业、妇联、律师、医疗、社区和村委民调主任等专业人士作为人民陪审员常驻 3

调解室，发挥专业人员在解决行业纠纷中的独特作用，构建多层次、宽领域矛盾纠纷化解网格化机制，提升矛盾化解的效能、效率和效果。今年以来，我院诉前化解纠纷xx件，获得当事人的普遍认同和满意，我院连续第x年被区人大常委会授予“人民满意先进单位”荣誉称号。

四、普法送法，依法推进法治社会建设进程

推进法治社会建设是法院义不容辞的责任和使命。我院一是积极开展“送法六进”活动，各相关庭室主动到企业、社区、学校、医院、村委、军营开展普法送法活动，在全社会营造出学法、懂法、守法、用法的良好氛围。截止目前，已普法送法xx余人次，发放法律书籍xx本，观看普法视频资料xx余次。二是广泛开展司法宣传，经常性地开展立案诉讼、民事纠纷、平安建设等各类宣传活动，免费发放法律知识手册，现场解答群众法律疑惑。与xx法学院、xx法学院签订《xxx协议书》，加大对在校大学生的普法和培养，为普法送法搭建了新平台。加强与新闻媒体的沟通协作，加大与电视台、报刊和网络媒体的协作力度，多渠道提高普法宣传的层次和广度。三是充分发挥自媒体平台作用，优化法院网站建设，畅通“三微一体”便民互动平台，创办《手机报》，今年以来发布微博xx条，发布微信xx条，发布微视频xx次，推送《手机报》xx期，微信关注人数达xx人，通过微信平台回复问询xx人次，征集意见建议xx条。

五、服务区委工作大局，自觉接受人大监督

我院始终把审判工作置于党的领导和人大监督之下，积极服务区委中心工作，主动向区委和人大汇报工作，虚心征求意见和建议，收集并落实意见建议xx条。加强与代表委员的日常沟通和联络，通过热线电话、手机短信、微信平台、专用信封等畅通与代表委员日常联络。今年以来，我院共邀请代表委员旁听庭审、见证执行、评议法院工作等xx余人次，在代表委员的监督支持下，我院整体工作明显提升。

今年以来，我院各项工作稳步有序开展，取得了一定的成绩，但依然 4

存在一些问题和不足。在今后工作中，我院将积极采取针对有效措施，进一步改进工作作风，着力强化院务规范管理，努力提升审判质效，进一步树立司法权威和公信，努力让群众在每一起司法案件都能感受到公平和正义。

我的汇报完了，谢谢大家！

5 二〇一五年七月xx日

 

第二篇：董事长在工作总结会上的发言

董事长在工作总结会上的发言

一、危机意识

公司是一个经营单位，需要通过自身的经营体系、自身的员工队伍，向市场上要利益。通过利益，促进再生产。经营中，一定存在风险，如果我们不努力，我们经营不善，我们的队伍目标与我们不一致，那么公司就面临危险。结果是会让更多的人失去晋升、提升的机会，更严重的可能面临再就业的问题。所以，请大家具备危机意识。

当前情况如下：

1、人员多，管理方法上还有待进一步提高；随着环境的变动，公司也为各员工作出了相应的福利调整，这些福利都是源于公司的发展，公司好，个人才能好。

2、市场竞争比较激烈；公司将作策略上的调整，致力于怎样把产品做好做精。

3、社会环境日益残酷，我们的企业每天都在面临激烈的市场竞争，希望在下半年，所有人员到位后，大家齐心协力把产品做到最好。

4、随着公司的搬迁。整个公司的对外形象得到的很大的提升。接标识行业的任何大单，都具备硬件备件。

5、厂房面积充裕，可扩充标识的类别。例如：新增吸塑丝印压克力制作部门、做字部门以及研发部门，拓展公司的行业。

6、公司在发展中，会有更多的部门及岗位增加，实行内部招聘，能者居上。

二、拼博意识

在市场经济环境，在社会资源匮乏的情况下，必须具备拼搏意识，狭路相逢勇者胜。比别人想的更多一些，做的更多一些，比别人服务更全面一些，比别人的知识更丰富一些，才能让我们具备竟争优势，才能让我们立于不败之地。

三、执行意识

强调执行力，现在我们制度有了，流程有了，方法有了，如何做好，就在于强势的执行力。

要有责任心、有毅力的去完成公司交付的各项任务，避免推诿。希望大家多些沟通，少些抱怨。以积极的心态去面对工作。公司将会更有生气、有活力，让大家能在快乐工作的状态中与公司共同进步！