XXX县卫生局20xx年度工作总结

一年来，我局在县委、县政府以及上级主管部门的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以深化医药卫生体制改革为重点，加快了医疗卫生服务体系建设，全面提高了公共卫生服务能力和医疗服务质量，不断完善了新型农村合作医疗制度，促进了基本公共卫生服务均等化，全面完成了县委、县政府和上级业务部门安排的卫生工作目标任务，实现了卫生事业又好又快发展。现将工作情况总结如下：

一、重点工作开展情况

（一）积极争取建设项目，全县医疗卫生基础设施条件进一步改善

全面推进县、乡、村医疗卫生基础设施建设。年内累计完成县、乡两级医疗机构基础设施建设项目17个，累计完成投资1871万元；扩大内需项目投资2200万元的县医院综合住院楼建设项目，力争在12月中旬正式开工建设；不断强化工作措施，创新管理机制，基本完成规范化村卫生室建设任务；在全面完成13所乡镇卫生院改扩建的基础上，充分调查研究，对部分乡镇卫生院的设备进行了调配、充实，进一步优化了乡镇卫生院医疗资源配臵；同时完成了再争取卫生重点项目的规划、设计、储备工作。

（二）强化医疗质量管理，医疗服务水平逐步提升 继续深入开展“医院管理年”及“医疗质量万里行活动”，健全了各级医疗机构质量安全管理的组织体系，自上而下层

层签订了医疗安全管理目标责任书；认真落实行业规范，全面加强制度建设，紧紧围绕医院服务、医院管理、医疗质量、医疗安全、技术水平与工作效率等核心内容，进一步加强了医院、卫生院医疗质量监督管理，全年无较大医疗安全事件发生；高度重视卫生专业技术人员培训培养工作，通过进修培训、集中培训、继续医学教育、岗位大练兵大比武活动和对口帮扶指导等形式，不断加大卫生技术人员培训力度。今年共选派22名乡镇卫生院人员参加省、市级培训；举办各级各类培训12次，培训人员600余人次；依托华医网、双卫网，培训县、乡医务人员190人次；扎实开展卫生系统岗位大练兵大比武活动，顺利完成7个专业组练兵比武竞赛；组织开展了县级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作，共抽调县医院，县疾控中心16名业务骨干组成4个工作组，对乡镇卫生院实施对口支援，通过到岗帮扶、示范带教等形式，提高了乡镇卫生院医技服务水平。卫生人员培训覆盖面进一步提高，针对性进一步增强，医疗服务水平得到全面提升。

（三）新农合工作稳步推进，农民医疗保障水平不断提高

在巩固提高参合率和保障受益水平的基础上，按照“注重宣传、强化管理、优质服务、巩固提高”的工作总要求，稳步推进新农合工作。主要抓好门诊统筹报销工作，不断提高参合群众的住院补偿水平，强化对定点医疗机构的监管，确保了新农合基金安全。20xx年人均参合基金提高到每人每年150元，共筹集合疗基金874.26万元，全县农民参合率达

到98.37%，参合率继续保持全市第一。截止10月底共补偿48430人次，补偿资金554.5万元，参合农民受益率达83.1%，共有25人补偿超过1万元，有6人达2万元补偿封顶线，并为5名患大病参合患者二次补偿资金4.5万元。农民医疗负担有所减轻，“因病致贫、因病返贫”现象逐步缓解，农民医疗保障水平较去年有较大提高。

（四）基本公共卫生服务均等化项目全面实施，群众对基本卫生服务利用率进一步加大

自去年10月基本公共卫生服务均等化项目启动实施以来，项目工作进展顺利，65岁老人健康体检、0-36月儿童保健、孕产妇保健、预防接种、传染病报告与处理、慢性病管理、重性精神病患者管理、建立居民健康档案、健康教育、老年人保健等10项公共卫生服务工作得到很好落实。目前，我县已完成65岁以上老人体检5817人，完成率达到95%，电子档案录入率79%；儿童保健1710人、孕产妇保健466人，儿童系统管理率和孕产妇系统管理率均在95%以上；完成高血压、糖尿病、重性精神病等慢性病管理2626人，规范化管理率达89.5%以上；全县共建立居民健康档案30402份，其中纸质档案建档30402人次，建档率达到40.8%，电子档案录入20373人次，建档率达到27.3%；举办健康教育黑板报128处1280期，开展健康知识宣教4次，接受健康知识咨询1200人次；组织传染病执法检查和漏报调查4次。通过基本公共卫生服务均等化项目的开展，提高了对儿童、孕产妇、老年人和高血压糖尿病等重点人群健康干预的针对性、目的性和规

范性，提高了群众对基本卫生服务的可及性。

（五）积极推行基本药物制度，严格落实药品“三统一” 实施基本药物制度，是医改的一项重要工作内容。按照省市统一部署，通过深入调查研究，在县医院、乡镇卫生院中全面启动基本药物制度。顺利完成了乡镇卫生院收支及基本药物使用情况调查、乡村两级医疗机构基本药物盘点等工作，自11月1日起，全县所有乡镇卫生院全面实施药品“三统一”，推行“零差价”销售。同时，启动了乡村医疗机构药品集中配送工作，逐步建立了符合我县实际的基本药物制度。

（六）严防严控重点传染病，认真开展疾病预防控制工作

认真实施国家扩大免疫规划，“十一苗”接种率以乡镇为单位达到90%以上；进一步完善了甲型H1N1流感、手足口病、结核病、流行性出血热、乙肝、流脑、艾滋病等重点传染病的监测预警和处臵，有效防控了传染病的流行和传播；艾滋病初筛实验室建成并通过验收；全面落实缺碘性甲状腺肿治疗、监测工作，巩固和提高了地方病防治示范县工作成果；以创国卫为契机，全面推动了健康教育、病媒生物防制工作；进一步提高了应急处臵突发公共卫生事件的能力，全年无重大传染病和突发公共卫生事件发生。

（七）加大卫生监督执法力度，确保群众饮食就医安全 深入开展了食品卫生专项整治工作，做好了医疗机构、公共场所卫生、职业卫生、饮用水卫生和“六小”行业卫生

监督工作；在重大节日前积极组织监督检查，保障了群众的公共卫生安全；顺利完成县域内重大活动、会议和接待任务期间派驻卫生监督工作任务。

（八）围绕创国卫目标，扎实开展爱国卫生工作

围绕创建国家级卫生县城总体目标，狠抓了以农村改水改厕和省、市级卫生村镇创建为重点的农村爱国卫生工作，深入开展了以孳生地治理、环境消杀为重点的病媒生物防制工作，以健康知识普及、健康行为培养为重点的健康教育工作，进一步完善全县环境卫生监督、检查、评价体系和爱卫委员部门履职机制。

（九）切实做好重大妇幼卫生项目实施，提高妇幼卫生工作水平

实施农村孕产妇免费住院分娩、孕产妇补服叶酸预防神经管畸形等重大公共卫生项目。农村孕产妇住院分娩率100%，全县孕免项目共救助农村孕产妇314人，补助资金23.5万元，其中农村住院分娩全部免费人数255人；免费发放叶酸336瓶，覆盖孕产妇450名；加强了县乡助产机构产科建设，全面完成了规范化妇幼保健门诊建设任务，提高了母婴保健技术服务水平。

（十）积极开展行风建设活动，取得了活动成效

进一步巩固提升学习实践科学发展观活动成果，结合“创先争优”活动，联系卫生工作实际，丰富活动载体，组织开展了“医德医风建设年”、“创佳评差”、“岗位大练兵大比武”活动。同时，各医疗卫生单位不断强化“以病人为中

心”的服务理念，建立健全了医务人员医德医风个人档案，认真开展了医德医风考评工作，塑造了卫生行业的良好形象。

二、存在的困难和问题

1、医改面临突出矛盾和繁重任务。医改工作政策性强，涉及面广，特别是人事分配制度改革、基本药物制度、县乡一体化乡村一体化服务等涉及机制性的改革问题，需要一个探索、完善的过程，在具体工作中实施难度较大。由于乡镇卫生院预算不足，卫生人事分配制度改革推进困难，绩效工资改革不能正常开展，基本药物制度补偿机制未能有效建立。

2、县乡医疗机构卫生专业技术人员缺乏。首先是缺乏医疗卫生业务骨干和学科带头人。本地人才留不住，外地人才引不进，现有人才的培养需要一个较长的周期，导致我县技术拔尖的人才寥寥无几，甚至出现断层现象。尤其是乡镇卫生院人才结构不合理，一些危重病人抢救、疑难病的诊治和一般难度的手术在大多乡镇卫生院尚不能开展。在岗卫生技术人员总量不足，县医院、乡镇卫生院等医疗机构卫生人员尤其紧缺。由于医疗卫生机构专业人才少，人员结构不合理，致使服务能力水平整体不高。

3、部分村缺少村医。我县属人口小县，版图大县，部分村不足200人，由于人口少，服务半径大，村卫生室业务收入低，难以维持生计，毕业大中专毕业生不愿到村卫生室工作，目前我县XX个村有XX个村无村医，影响了我县规范

化村卫生室建设整体进展。

4、新农合信息化建设步伐滞后。新型农村合作医疗信息化建设是进一步规范合作医疗管理的有效手段，由于我县人口少，乡镇卫生院、村卫生室电脑等办公设备缺乏，加之部分乡镇信息网络不健全，给信息化建设带来很大难度，经初步预算，我县信息化建设需要投入资金约XX万元，目前争取到省级专项建设资金XX万元，尚有XX万元缺口。

5、妇幼工作和城区公共卫生工作开展难度大。我县妇幼保健院组织机构不健全，在实施基本公共卫生服务项目中人力不足，体制不顺、管理不到位。

三、下一步工作打算

（一）加快卫生重大项目建设进度，全面提升卫生资源品质形象。一是实施好县医院住院综合楼、妇幼保健院等重点建设项目；二是加快乡镇卫生院、村卫生室设备采购配臵步伐。

（二）全力开展医改试点工作。一是全面推行基本药物制度。在实行药品价格统一的基础上，进一步做好药品统一采购、统一配送工作，规范基本药物使用管理，完善管理机制，切实做到有效降低群众药品费用；二是切实加快卫生人才队伍建设。以培训、招聘等培育、引进人才方式为主，提高县、乡两级医疗机构整体服务能力；三是加快人事分配制度改革。通过乡镇卫生院绩效工资制度改革、院长竞聘、岗位竞聘上岗等等措施，进一步增强卫生技术人员的岗位意识、责任意识，提高乡镇卫生院内部管理活力，逐步建立起

岗位设臵合理、人员良性流动、工资按劳分配、卫生工作得以健康持续开展的人事分配制度。

（三）突出抓好公共卫生工作。继续实施好基本公共卫生服务项目，保障群众对基本公共卫生服务的利用，提高人民群众健康水平；进一步完善重大疾病防控体系，提高突发公共卫生事件应急处臵能力，采取有力措施控制传染病的发生和流行；规范卫生行政执法监督工作，营造良好的投资软环境；继续认真做好“降消项目”、“孕免项目”组织实施工作，不断提高妇女儿童的健康水平；积极开展爱国卫生工作，抓好卫生集镇、村和卫生先进示范单位创建工作，积极做好各项创建国家卫生县城工作。

（四）加快新农合信息化建设步伐，进一步提高经办机构服务能力，严控医药费用的不合理增长，确保新农合基金安全，让农村群众得到更多实惠。

 

第二篇：煤矿机电xxx年度工作总结

煤矿机电xxx年度工作总结

xxx年我队认真贯彻执行矿领导指示精神，在各区队的相互配合下，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，强化管理，狠抓落实，以人为本，全面提高劳动技能，杜绝了各事故的发生，取得了安全与生产双丰收的可靠成绩，现将一年来工作总结如下：

一、全面实施精细化管理，推动推动各项工作顺利开展。

自年初以来，全队上下严格实施精细化管理标准要求，结合本队实际，积极探索机电管理的新经验，新方法，在机电队管理方面全力推行“抓安全，铁面无私、抓质量，细致入微、抓消耗，斤斤计较、抓纪律，严谨不怠、抓生产，万无一失、抓创建，持之以恒”并制定奖罚制度、强化管理明确队委分工和班组长带头示范作用，以及职工培训，提高业务水平。由于工作的全面展开，促使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了精细化管理工作不断深入完善。

二、队伍管理

一个企业人才才是做好一切工作的决定因素，高素质人才是企业发展的源动力，基于这种认识，我们主动发现人才，培养人才，充分发挥人才效益为宗旨，首先对全队大中专学生摸底排查，了解他们所学的专业，针对他们的工作能力和技术能力，然后根据具体情况给预定岗、对于技术好，能力强的职工委予重任，由于机电设备不断更新，年初经矿领导批准，我队派出一批技术骨干外出淮南厂家学习，新技术，使他们熟练掌握设备的性能原理。同时队部不定期的对全对工人进行技术比武，为广大职工提供机会，搭建学习平台。以便相互

交流学习，充分体现了人尽其才，物尽其用的目的。大大提高了机电队整体队伍素质。

队部规定每月月末按时召开班组长考评会议从安全、工作落实、三违、影响时间、等十一项制度进行考核，先进者给与奖励，落后者给予处罚，进一步激发了和班组之间的竞争意识调动了广大职工积极性。

三．质量标准化

机电队设备管理工作是安全生产的决定因素，是推动各项工作有点到面的整体推进的有效途径，因此队部成立了，以队长xxx为组长、xxx、xxx为副组长的达标小组。严格按矿井质量标准化要求制定达标制度和方法。

1、推行设备包机制，队部把井下机电设备全部统计后，按班组划分，分片承包并挂牌落实到人，在正常检修的基础上，同时对日检、月检、季检等巡回检查进行细化量化，要求检修人做到勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养、落实谁检修、谁签字。谁负责制度，增加了工作人员的责任心。力争机电设备零缺陷运转，组织职工学习质量标准化内容，让质量标准化工作深入人心。

2、在质量达标中，我矿有些地方条件差，但标准不能降低，以高标准严要求，实行精细化管理，大到一台设备、小到电缆悬挂。甚至对每一个定位孔都要求专人负责，以求做到精细化标准，不准丝毫马虎，要求职工精心操作，认真维护设备。在公司质量标准化考核中机电设备综合考核达到90.5.1标准。

3、由于措施得力，方法得当落实到位，标准严格，经全队干部职工的共同努力，成果喜人，全年共安装皮带1500米。拆卸皮带2000余米，敷设风水管路4000余米。并且顺利完成南翼变电所的搬迁任务。保证机电设备安全生产，完成全年原煤运输任务。

4、春节期间工人利用放假休息时间更换了上仓主运输皮带，保证了09年的生产任务的顺利完成。

5、对副井底、南翼轨道、北翼轨道管子刷漆1500余米，更换和安装电器设备50余台，011一、二联巷各安装乳化泵一台，011下顺槽安装临时配电点一个，同时完成中央变电所至11011掘进工作面整个供电线路改造。保证了机电设备正常运行，顺利完成了矿领导下达的上半年以来原煤运输任务。为后来标准化矿井验收打下良好基础。

四、 强化职工安全与技术培训，进一步提高业务技能。

各种新技术的推广应用，必须通过培训来实现，强化职工培训，进一步提高安全防范意识和业务水平是我们的必经之路，因此我们机电队制定了长期培训计划和短期目标计划。规定每周一、三、五对职工进行安全与技能培训学习，并指定专人组织负责，为保证培训效果，制定了《安全与技能培训学习制度》，对无故不参加学习者实行扣分处罚，连续不参加停班，同时不定期进行考试，考核分数与工资挂钩，全年来培训学习100多期，达1000多余人次，职工培训率达到100%，通过强化培训学习职工安全意识、业务水平有了明显提高，有效的促进了安全生产。

五、坚持不懈反“三违”，保安全

在抓好职工安全培训学习同时，我们机电队借“全国安全月”活动东风，把“三违”作为保安全的重点严抓、严管，队部给各班班长下达了每月20-30起的“三违”指标任务。严抓落实，并规定连续违章发现第三次者，停班学习，写保证书与工资挂钩，月末评选优秀者给予奖励，通过采取多种措施严加防范，杜绝了重大违章现象的发生，大大减少了事故的发生率，实现了全年度安全生产。

展望未来，任重道远，我们机电队在xxx年度工作中，虽然取 得了一定成绩，但有些事情还存在着不尽人意的地方，职工技术水平仍需提高，我们机电队一定会在公司和矿领导的直接领导下，勤于思考、勇于创新、振奋精神，倍加努力，使各项工作都在上一个新的台阶。

在新的一年里，我们要发扬成绩，克服不足，做到质量标准化工作常抓不懈，持之以恒。提高职工的业务素质教育，完善各种管理制度，加大培训力度进一步提高职工的培训力度。为构建和谐矿区和安全生产，做出更大贡献。