党委发?2011?24号

中共西华镇委员会

关于上报村级党组织和第七次村民委员会换届选举

工作总结的报告

县委组织部：

我镇村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，按照?中国共 产 党章程?、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《村

民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自20xx年12月开始至20xx年2月全镇村“两委”换届选举工作已基本结束，现将工作情况总结如下：

一、换届选举基本情况

（一）党支部换届选举结果

全镇共有行政村14个，村企联建党总支1个，村党支部14个，农村党员837名。我镇村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行，其中采取“公推直选”方式进行换届的有6个村，占村党组织总数的43%；采取“两推一选”方式进行换届的有8个村，占村党组织总数的57%。选举产生村党支部书记14人，其中“一肩挑”的村有3个（什民村、新庄村、麻庵村），36—45岁11人，46—55岁2人，56岁以上1人，初中及以下3人，高中及中专2人，大专及以上9人，连任13人；选举产生村党支部（总支）副书记3人，36—45岁2人，46—55岁1人，初中及以下2人，高中中专1人，连选连任1人；选举产生村党支部委员76人，其中女委员14人，占委员的18.4%，与村委会成员交叉任职的有44人，占委员总数的58%，35岁以下6人，36—45岁40人，46—55岁17人，56岁以上2人，初中及以下34人，高中中专19人，大专及以上19人。

（二）村民委员会换届选举结果

全镇共有村民委员会14个，村（居）民小组78个，5603户24038人，有合法选举权的选民15696名，本届登记的选民15640人，其中女性7594人，少数民族6人，直接投票的选民5494人，其中使用流动票箱投票的选民11518人，委托投票的选民92人；有村民代表762人，其中女性205人，少数民族1人，中共党员285人。选举产生村民委员会主任14人（一肩挑3个村），其中女主任1名（兴民村民委员会），党员10人，31—40岁7人，41—50岁4人，51岁以上3人，初中及以下5人，高中中专3人，大专以上6人，连选连任13人；选举产生村民委员会副主任及委员共62人，其中村委会副主任20人，女副主任4人（龚杨村、王寨村、西塬村、青林村）；党员39人，30岁以下2人，31—40岁29人，51岁以上7人，初中及以下38人，高中中专16人，大专以上5人，任党支部委员32人，连选连任39人。

村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

二、主要做法

我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全镇村级“两委”换届选举工作得以顺利开展。

（一）强化领导抓组织

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全镇村级

换届任务，镇党委多次召开专题会议研究 “两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组，人大、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门共同负责。领导小组下设村“两委”换届工作指导小组，负责本次换届选举的指导工作。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，镇上推行了党政班子成员包村制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇还抽调包村干部50余人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。

三是抓培训，严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班3期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。全镇共有200余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

四是抓统筹，工作有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级债务清理相结合。通过村级债务清理，给群众一个明白，还干部一个清白；二是与计划生育工作相结合。三是换届工作与

解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳定。

（二）强化措施把关口

1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了《第七次村民委员会换届选举大会主持词》、《第七次村民委员会换届选举程序的说明》等材料，做到50名包村干部、14个村、居民选举委员会成员人手一份。

在党支部选举中，采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。在支部换届工作中，我镇一次换届成功率达到100%，即实现了党委意图，又保持了队伍稳定。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。

2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，镇上提出了“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政治素质高、群众威信高；“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部

的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进村“两委”班子。

3、严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我镇严格控制了村“两委”成员的职数配备，在支部换届中全面推行“两推一选”，让支部成员候选人在党员群众推荐中产生，党内选举群众也有发言权。新当选的党支部成员的公信度也得到极大提高，为村委会主任依法兼任村支部书记，村支部成员依法兼任村委会成员，实现精简干部职数，奠定了坚实的群众基础。

（三）注重创新求实效

一是宣传方式创新。按照换届工作领导小组的安排，结合各村实际，我们采用发放宣传页、黑板报、标语、入户座谈等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，全镇共张帖标语200余条，悬挂宣传横幅20余幅，群众的受教育面和宣传面达90%以上，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，也调动了群众参与村级"两委"换届工作的积极性。

二是工作方式创新。在换届选举工作中，按照县委、县政府的要求，积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大胆创新工作方式。一是吃透上级精神，搞好工作部署。二是搞好调查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培训，抓

好试点工作。四是严格候选人标准条件，保证人选素质。五是依法规范操作，完成换届任务。六是推行交叉任职，减少干部职数。宣传引导村“两委”交叉任职，鼓励党员干部参与竞选，确保村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的比例达20%以上，村“两委”干部交叉任职比例达50%以上。七是确保社会稳定。针对部分村选举情况复杂的实际，专门抽调政治素质高、业务素质强的干部参与、指导工作，使选举工作得以正常进行，确保了社会稳定。

通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。

三、全力做好后续工作

（一）加强对村“两委”干部的教育和培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

（二）加强村级“两委”的建章立制工作。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健

全组织体系及规章制度，完善、修订各村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等各项规章制度，并提交村民代表会议讨论；同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。

四、选举工作取得的成效

（一）保证了选人用人公信度。村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，镇党委大力宣传《村民委员会组织法》，从村民自治首要环节民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求，如何选出得力的村两委班子，经过广大村民的共同努力，全镇14个村都将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进了村班子。

（二）提高了群众民主法治意识。通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举的正确含义，他们认为选强村委会班子是他们自己的事，在本次换届选举中认真推选选举委员会成员，在村选举委员会的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选举过程，发现有错误的地方立即纠正，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年也明显增强。

（三）确保了换届选举工作成效。本次换届选举工作，镇党

委严格按照县委的要求部署，依法办事，全力以赴，统筹兼顾，逐村落实，在镇换届领导小组的领导下，经过全体村民和各指导组全体成员的共同努力下，于20xx年2月中旬全面完成，顺利完成了县委下达的目标任务。

总之，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委、司法的严格监督下、在各级工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。

20xx年2月23日

抄报：县民政局 主题词：村级党组织和村民委员会 换届选举 总结 报告 西华镇党政综合办公室 20xx年2月23日印发

共印5份

 

第二篇：岩榴村“两委”换届选举工作总结4.22

大兴乡岩榴村“两委”换届选举工作总结

今年x月，自乡党委、政府召开村“两委”换届选举工作动员大会以来，岩榴村严格按照乡党委、政府的要求，周密部署、广泛宣传、精心组织、依法操作。至4月底，岩榴村“两委”换届工作已基本结束，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

截至目前，岩榴村新“两委”班子成员共计6人。其中，党员干部6人，占总数100%；少数民族干部人，占总数；女干部1人，占总数16.7%；35岁以下的有3人，占总数50%，36-40岁的有2人，占总数33.3%，41-45岁的有1人，占总数16.7%；初中文化的有5人，占总数83.3%，中专文化的有1人，占总数16.7%。

二、主要特点

从总体上看，这次岩榴村“两委”换届选举工作主要呈现出四个特点：一是群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全村选民平均参选率达到94%。二是村“两委”换届统筹安排，循序渐进。岩榴村换届选举工作以稳定为前提，统筹安排，循序渐进。对个别情况复杂的村组，提前介入，摸准情况，通过沟通协调、政策宣传，把不安定因素消灭的萌芽阶段，促进了村“两委”换届选举有序开展。三是新的村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全村

共选举产生了6名村“两委”成员，“两委”交叉任职比例达80%，实现了支书、主任“一肩挑”，配备了一名女性干部和3名35岁以下干部。形成了结构合理、个人素质较高、充满活力、得到广大群众认可的新一届村级班子。四是选举过程秩序井然，班子实现了平稳过渡。在整个选举过程中，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成越级上访、信访事件，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

三、主要做法

（一）精心组织，加强领导，为完成各项换届工作任务提供保证。为切实加强领导和指导，村党支部、委员会成立了以支部书记为组长，副书记为副组长，其他班子成员为成员的换届选举工作领导小组，并在岩榴村“两委”换届选举工作指导组的指导下，召开村民代表会议，通过民主选举成立了岩榴村“两委”换届选举委员会。各村民小组在村两委的统一领导下，切实负责，确保了村“两委”换届选举有序开展。

（二）加大宣传，营造氛围，切实提高全体党员和村民代表的参选意识。岩榴村采取多种途径、多种形式，广泛进行思想发动，大力宣传中央、省委、市委、县委和乡党委有关换届选举工作精神，宣传村“两委”成员交叉任职尤其是实行村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”的重要意义，帮助广大农村党员和村民增强民主法制意识，了解政策法规，正确行使自己的民主权利，切实提高了广大村民参加选举的积极性。

（三）严把“三关”，坚持“两推一选”，确保换届选举工作扎实推进。一是严把选民登记关。在换届选举工作中，严格按照“四登”、“四不登”、“四增”、“四减”的原则，认真筛选符合条件的选民，做到不错登、不重登、不漏登，全面准确地做好选民登记工作。二是严把村党组织书记人选关。将“双高双强”作为推选村党支部书记的必备条件，即政治素养高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众致富能力强的人作为村党支部书记人选，同时，加强对村党支部书记候选人的考核，在年龄、学历、能力、威信、发展思路等方面，提出了村书记的选任标准和任职条件，真正把那些坚持“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农村的路线方针政策，勇于开拓创新、清正廉洁、党员和群众拥护的优秀党员干部选拔到村党支部领导班子中来。三是严把选举程序关。换届选举的程序环环相扣，在保证党员和群众民主权利的基础下，严格按照《大兴乡岩榴村党组织和第四届村民委员会换届选举工作实施方案》中的方法和步骤，做到遵循一个原则，坚持一个制度，把握五个环节，实现一个目标。即遵循党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“两推一选”制度，严把宣传发动、公开报名和资格审查、民主推荐候选人、党内选举、审批备案五个环节，实现通过换届进一步配好配强村班子的目标。

（四）慎重调整，优化结构，确保村“两委”班子队伍整体素质的提高。在这次换届选举中，加大了选拔优秀年轻干部的力度，进一步优化了村党组织队伍结构。从换届后的村“两委”干

部队伍整体情况看，有三个明显特点。一是年龄、文化结构进一步优化；二是妇女干部比例在村“两委”班子中占有一定比例；三是交叉任职的比例进一步提高。

四、后续工作

村“两委”换届选举结束后，新“两委”班子立即组织召开了岩榴村“两委”班子会议，由新当选的村支书、主任作就职讲话，对今后的工作及打算提出思路，对为民办实事作出郑重承诺，会上还讨论确定了新班子成员的职责与分工，为今后村“两委”工作有序开展奠定了基础。与此同时，新“两委”班子一方面完善制度、健全机制，尽快进入工作角色，另一方面积极开展共青团组织、妇代会的换届选举工作和村民小组长、副组长的选举工作。目前，虽然村“两委”换届工作已经基本结束，但离上级的要求还存在的一定的差距，岩榴村“两委”班子将在今后的工作中奋力进取，为全面建设社会主义新农村作出积极的贡献。