20xx年XX镇村 “两委”换届选举工作总结

根据县委、县政府的统一要求，我镇把换届选举作为加强农村基层组织建设、夯实党的基层执政基础的重大政治任务，作为一项强基固本工程来抓，在县委组织部、县民政局的指导下，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，精心组织，周密部署，积极稳妥推进村“两委”换届工作，截止8月25日，全镇8个村和1个社区全部顺利完成“两委”换届选举工作。现将情况总结如下：

一、基本情况

1、新一届村党总支部情况。全镇共有农村党员517名，有440名党员参加了推荐，占到党员总数的85％；有490名党员参加了选举，参选率达到94.7％。9个村党总支部全部一次成功选举产生新一届党（总）支部书记、副书记和委员，镇党委提名的建议人选全部顺利当选。其中6个连任及3个新当选的党支部书记均高票当选，有25人新进入村党支部委员。新一届当选的45名村党支部委员中，中专（高中）以上学历的26名，占57.8%；平均年龄为43岁，比上一届班子当选时下降了1.5岁，实现了以45岁为主体的要求。

2、新一届村民委员会情况。全镇依法登记选民25530人，投票21955人，投票率为86%，比上届提高5.6个百分点。9个村村民委员会，一次性高票满额选出村委员会主任9名，副主任9名，委员33名。其中，村（居）委会主任连任5人，新当选4人。新一届村（居）委会班子平均年龄42.8岁，较上届下降4.5岁，其中45岁以下27人，占52.9%；高中（中专）文化以上26人，占51%，较上届提高4.2个百分点。此外，还有22名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。

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二、基本特点

20xx年我镇“两委”换届选举中，全镇共选出新一届“两委”干部68人，其中新当选36名。整个换届过程呈现“六高一稳”的特点。

“六高”：一是选举成功率高。9个村 “两委”换届选举全部一次性选举成功。二是党员当选率高。新一届社区“两委”成员中，中共党员49人，占72％。三是“两委”交叉职数高。支书、主任“一肩挑”6人，占66.7%“两委”成员交叉任职达27人。四是文化素质明显提高。新一届当选的村 “两委”成员中，中专（高中）以上学历的37名，占54.4%。符合“三高三强”（思想政治素质高、文化水平高、群众威信高,发展经济能力强、改善民生能力强、综合协调能力强）标准的配足配强“两委”成员。五是干部年轻化程度高。新一届当选的班子成员平均年龄为42.2岁，比上一届班子下降了2.8岁。其中，45岁以下的37人占54.4%，实现了以45岁以下为主体的要求；35岁以下的15人占22%，实现了每个村 “两委”成员中至少有1名35岁以下的干部。六是妇女干部比例高，村 “两委”成员中，女委员11人，占16%，全部村班子中至少有1名妇女干部。

“一稳”：换届形势总体平稳有序，竞争激烈而不乱。在这个换届选举过程中，全镇没有发生破坏选举的恶性事件，没有发生因选举问题导致的重大群体性事件。在换届选举风气测评中，群众认为这次换届风气情况好的占98%，认为候选人遵守纪律情况好的占99%，认为选民遵守纪律情况好的占96%。

四、主要做法

我镇在20xx年村换届选举工作中，做到“八个到位”，以高质量完成村 “两委”换届选举工作。

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一是组织领导到位。镇成立了以党委书记、镇长为组长，其他班子成员为副组长，相关部门负责人和工作人员为成员的换届选举工作领导小组，领导组下设村 “两委”换届选举工作办公室，办公室具体负责两委换届工作方案部署、组织工作，组织做好换届宣传、严肃换届纪律工作，保证换届风清气正，并负责接待群众的来信来访，耐心热情地答复他们所反映的问题，将问题消除在萌芽状态。同时，成立了9个驻村工作指导组，实行换届包村责任制，切实保障选举工作的顺利进行。领导组先后多次召开换届选举专题工作会议，要求领导组成员统一思想，高度重视，形成共识，并在全面理解县委相关文件精神的基础上，研究制定了本镇的实施方案。在每个换届阶段及时召开分析会，及时查找不足，总结好的思路和方法，及时安排下一阶段工作。

二是宣传发动到位。7月26日，我镇召开了全镇村 “两委”换届选举工作动员暨培训大会，会议明确了指导思想、班子的选配要求，强调了选举程序。把坚持党的领导贯穿始终，要求党组织和党员自觉服从组织安排，在宣传发动中向广大党员群众讲清楚此次换届举行工作的总体安排和要求，讲清楚“两委”班子人选的条件和班子在年龄、文化、性别等方面的结构要求，讲清楚从中央到地方有关换届纪律的规定，使广大党员群众的思想统一到镇党委的安排部署上来。同时重点做好年纪偏大的村干部思想工作，使多名老同志主动提出让位、退出竞选，并积极推荐支持其他年富力强的同志参与竞选。教育干部正确对待名利地位，严明纪律，扎实做好思想、政治工作，杜绝违法违纪行为。要求各村及时召开村民代表会议和党员大会，全面动员，统一思想，营造氛围。使换届选举工作做到家喻户晓，提高了选民的民主意识和参政议政的热情。

三是指导培训到位。村 “两委”换届工作法规性、政策性很 3

强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇换届选举工作领导小组办公室编印了详细的学习资料，内容涵盖村级党组织和村委员换届操作流程、规定动作、日程安排、注意事项、知识问答以及各个环节所需的规范性文本。在各阶段工作会议上，对指导组成员针对各阶段工作任务再次进行业务培训，使参与选举的所有工作人员掌握了操作规程，为依法进行换届选举奠定了坚实的基础。

四是调查摸底到位。为做好这一次的村 “两委”换届工作，把政治素质好、带富能力强、协调本领大、服务意识优的人选进村 “两委”，我镇成立了9个驻村工作组交叉对9个村 “两委”班子及成员进行了考察考核。主要采用班子成员分别述职、民主测评、参评人个别谈话方式进行，同时，开展了细致的调查摸底工作。重点走访了各村全体干部、党员、有竞争力的村民、有影响力的老同志、各家族中的代表人物等。及时摸清了现任干部的思想动态、主要竞争者的基本情况、群众的思想动态、参与程度、到会的大体人数等有关情况。同时对现任干部的选举信心度、现任一把手能否连选连任的把握程度进行了了解。通过全面了解各村居村情，认真分析，对各村在选举期间可能出现的问题，提前制定方案并落实了应对措施，确保换届选举工作顺利进行。

五是财务审计到位。换届前重点对20个村社区财务收支、债权债务管理情况进行审计。指出了各村出现的问题，并对有问题的村居督促整改。将财务状况在村上公示，还群众一个明白帐。

六是稳控措施到位。我镇村居多，人口多，情况复杂，为防止有人干扰破坏选举，镇成立了维稳协调组，深入各村居调查、处理出现的各种问题。镇村“两委”换届领导组召开多次会议，对出现或可能出现的问题进行研究，对那些工作能力或其他原因退出“两委”班子的人员，秉着区别对待的原则，采取集体谈话、 4

个人交流、上门交心的方式与他们进行一一谈心，随时掌握他们的思想动态，把思想工作作细、做实、做到位，加强正面的教育引导，增强他们正确对待选举的意识。力求在换届选举中工作不乱、人心不散、社会稳定。

七是严格程序到位。在村党组织换届中，严格按方案及换届流程图进行操作，做到一个程序不少，一个环节不漏，环环相扣，规范运行；在村民委员会换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果等逐项公开。为了严格按照程序办事，不出现何一个疏漏，我镇抽调了100多名工作人员进行候选人提名和选举工作。所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，镇指导组不能包办代替。同时，每一阶段实行全程签字，严格做到一事一记、一会一记，开会必记录，参会必签字。

八是严肃纪律到位。为严肃村 “两委”换届纪律，确保我镇村“两委”换届选举工作健康有序开展。严格按照换届选举各个环节，切实依法操作，按章办事，做到规定程序不变通、规定的步骤不减少、主要环节不走样、党员群众的权利不截留，决不允许出现违法现象，决不允许自定政策，决不允许随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为，确保了广大党员群众都能充分行使民主权利。同时把上级有关换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”以及“四要四不准”的有关要求印发到各村组织党员认真学习，在各村社区张贴了公告，悬挂了标语。并分镇村党组织、换届工作人员、村“两委”成员、参选人员、村民代表和广大党员等类型，分别就公平合法有序竞争、严守换届纪律履行职责、依法操作、不干扰选举等作出承诺，填写了《承诺书》。保证了我镇换届选举时风清气正。对拉票“贿选”等苗头性行为及时制止，努力营造风清气正的和谐换届环境，确保村党组织换届选举 5

依法、有序、顺利进行。

四、存在问题

一是个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

二是由于我镇部分村村民居住分散、人口众多，外出务工人员较多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。

五、下一步工作打算

一是完善机构，加强制度建设。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村民自治章程，并制定三年发展规划，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。镇党委及时制定村级岗位责任制考核办法，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布臵的各项任务。

二是对新当选的村“两委”干部进行培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质，使新当选的“两委”干部都能迅速进入角色，树立起为人民服务的意识，不断提升自己的综合素质，提高服务人民群众的工作水平，促进村级工作平稳健康发展。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

三是实行农村干部承诺制。为进一步增强换届后村两委干部履行职责的压力和动力，使村级组织成为新农村建设中的组织者、实践者和推动者，我镇党委结合新农村建设和村两委干部岗位职 6

责要求，从组织建设、经济发展、民主管理、为民办实事、维护稳定和精神文明建设等方面，把村级各项工作任务细化分解，明确每一项工作目标的承诺时限和具体责任人，要求各村委干部签订《村干部履行职责承诺书》，上报镇党委备案，并在村务公开栏上对外公布，让群众真正知晓村干部要干什么，干成了什么，工作成效，切实把村两委干部的工作情况臵于广大群众的监督之下。

四是搞好材料的收集与整理。选举工作结束后，镇选举办及时组织专人负责各种材料的收集整理归档，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。并要求各村委及时整理归档好镇一级下发的各种文件材料，做好归档备案工作。

总之，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，在全体工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会更好更快发展。

中共横县XX镇委员会

20xx年10月6日

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第二篇：20xx年大箕铺镇村“两委”换届选举工作总结

大箕铺镇村“两委”换届选举工作总结

大箕铺镇现辖24个行政村，213个村民小组，1.47万户，总人口65085人，选民44716人，10个党总支，50个党支部，党员1161名。大箕铺镇按照市委统一安排部署，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项工作，严格依法依规，顺利完成换届选举工作任务，现将换届工作总结如下：

一、村两委换届选举基本情况

1、村党支部换届。我镇村党组织换届与9月26日结束，顺利完成24个村党支部委员选举工作，一次性高票选举产生村党支部书记24人，其中女性1名，“一肩挑”的村有17个，比例占70.1%，连任20人；选举支部委员50名，女性14名，占28%，比上届提高了6个百分点。村党支部班子平均年龄46岁，大专以上4人，高中（中专）以上文化30人，初中以上40人，整体文化程度比上届有了明显提高。

2、村委会换届。参加选举的村民41943人，我镇村委会换届与10月12日结束，村两委职数共112人，选举党支部委员74人，交叉任职比例73%。在选举过程中一次性高票选举产生村委会主任24人，其中有一名24岁优秀青年当选主任，一名女性1名，连任17人；选举产生副主任23名；选举村委会委员51名，其中女性24名，确保了每个村一名

妇女干部的选举目标。村委会班子成员中30岁以下的有12名，平均年龄42岁，比上届降底2岁，大专以上6人，高中（中专）以上文化36人，初中以上56人，整体文化程度比上届有了明显提高。

村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

二、主要做法 （一）加强领导，保障换届选举工作顺利进行

换届选举工作涉及面大，工作繁重，时间性、政策性、法律性都很强，直接关系到我镇“改革、发展、稳定”的大局和经济建设的发展。只有坚持在党委的统一领导下，才能保证换届选举工作顺利地进行。首先，镇党委高度重视，把村“两委”换届选举工作纳入了党委重要议事日程，成立了选举领导小组，强调镇党委书记为第一责任人，负全责。20xx年9月1日召开了全镇换届选举工作动员会议,全面、深刻地阐述了换届选举所面临的形势、任务、重大意义，对换届选举工作做了具体安排部署，下发了换届选举有关工作文件，对换届选举的指导思想、时间、候选人条件等依照法律规定，提出了明确要求。在选举过程中，市领导多次过问选举中的各种情况，指导和支持我镇依法开展选举工作。镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的群众路线，充分发扬党内民主，提出了一个好的人事方案，并依

法做好推荐工作，加强对选民的政治思想工作，引导选民正确行使自己的民主权利。

（二）依法履行职责，做好充分准备

镇党委本着“抓早抓实抓好”的原则，严格依法依规，积极做好换届选举各项工作。在选举过程中，镇党委、政府及其选举工作机构在工作中做到全力以赴，认真履行职责。一是认真做好准备工作，镇党委把换届选举工作列为今年工作重中之重，早研究、早部署。围绕“坚持党的领导、坚持发扬民主、严格依法办事”三大原则，总结历届换届选举工作经验，研究换届选举的操作办法，做好工作方案编制、宣传发动、检查指导等组织工作。对全镇换届选举工作进行了具体部署。镇党委认真贯彻市换届选举工作方案，积极准备本镇换届选举工作。二是深入基层检查指导，在换届选举期间，镇领导按照分片联系的办法，组织工作组深入各村指导换届选举工作，督促各选区严格按照四个日(即：选民登记公布日、初步候选人公布日、正式候选人公布日、选举日)开展工作，严格依法办事。三是适时召开换届选举工作会议，按照选举方案，我镇换届选举工作围绕四个阶段开展换届选举工作，在每个阶段结束前都召开选举工作会议，及时总结前段时期工作成绩，指出主要问题，部署下一步的工作，促进了选举工作顺利开展。四是宣传引导，维护稳定，镇党委政府对选举的方法、步骤、秩序和有关法律、法规都进行了

有力的宣传，采取横幅标语、宣传单、广播电视、入户走访等方式广泛宣传，印发换届宣传资料50000余份，悬挂横幅和张贴标语共计300条，选举宣传工作做到人人皆知，家喻户晓，选民的法律意识、参选积极性空前高涨。我们通过宣传引导、摸底排查、化解矛盾等方式，经过周密步骤安排，实现了选举结果合理公正，选举秩序井然。没有出现任何扰乱选举的现象。

（三）实行“两推一选”，选优配强村党组织班子

在村党组织换届选举中，我们坚持“两推一选”的办法，选出了党委放心、群众满意的村党组织班子，较好解决了“选什么人、怎么选人、选后怎么管”的问题。

1、明确班子推选标准，解决推什么人、选什么人的问题。我们从“有什么人、缺什么人、选什么人”入手，旗帜鲜明地亮出了用人导向和标准。建立了试点村人才库，全面掌握了回乡大中专毕业生、外出务工经商人员、致富能手等乡土人才情况，掌握了“有什么人”。结合现任村“两委”履职情况、村级集体经济发展壮大情况，弄清村级发展“缺什么人”。对致富带富能力强、学历层次高、有意愿回村参选的党员，主动上门邀请，组织“党员个人自荐”，引导他们积极参与竞选，明确了“选什么人”。

2、严格“两推一选”程序，解决怎么推、怎么选的问题。我们严格按照“两推一选”程序，稳步推进党组织换届

选举。一是把好党员推荐环节。召开党小组会汇总群众意见，初步讨论确定党组织提名候选人，保证了党员推荐环节的质量。二是创新群众推荐形式。及时推选新一届村民代表参与“两委”推荐选举，确保民意表达的一致性。三是严格选举流程。严格既定时间和工作要求，坚持全程公开，广泛接受党员群众的监督。同时，及时做好资料规范存档工作，确保有据可查。

3、加强跟踪督办管理，解决推后怎么用、选后怎么管的问题。我们坚持竞职承诺、创业承诺、廉政承诺、辞职承诺“四项承诺”，规范选举和履职行为。一是实行承诺内容前期审查。二是实行承诺内容备案管理。三是实行承诺内容跟踪督办制度。

（四）突出“三个四”，顺利完成村委会选举

细节决定成败。在村委会选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视，做到了“三个四”。

1、突出“四项重点”。一是统一#5@p、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处；二是逐人领票、逐人填票、逐人投票，保证了投票速度和会场秩序。三是当场开箱验票，当场公开唱票，当场计票，当场公布计票结果，

当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞；四是把好选人用人关、村选委会推选关、选民登记关、演讲竞选关、民主推荐关、候选人提名关、组织考察关和选举大会关。

2、抓好“四项承诺”。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。其中包括“四项承诺”，即竞职承诺、创业承诺、辞职承诺、廉政承诺。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。

3、严格“四个不能”。即法定的程序不能变、规定的步骤不能少、该公开的内容不能漏、群众的权利不能留。镇党委政府对选举的方法、步骤、秩序和有关法律、法规都进行了大力宣传，对选举工作进行周密安排部署，强调依法选举、有序竞争，明确“什么能做，什么不能做”，确保选举依法进行。

（五）抓好换届后续工作，保证工作正常开展。

选举工作结束后，我镇24个驻村指导组牵头，组织各村积极做好换届后续工作。各村根据本村实际，成立下属组织，并制定三年发展规划和各项管理制度，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治。镇党委根据村级岗位责

任制考核办法，要求各村进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务，不断加强村干部规范化管理。做好交接工作，完成新班子与老班子人、财、物的交接工作，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的干部做好今后的工作。此外，做好资料收集归档，总结选举工作。整理换届选举中形成的文件、村料、各种表格等相关资料，按要求整理成册，建立选举工作档案。

三、存在问题及今后打算

我镇村“两委”换届选举工作虽然圆满结束，但回顾两个月的工作历程，换届工作也暴露出一些问题：一是“两委”换届选举程序过于复杂，会议太多，工作要求与实际现状存在较大的差距，难以操作；二是由于会议程序复杂，导致村费用增多，负担加重，选举成本过高；三是少数群众法制意识不高，参与意识淡薄；等等。对于以上问题，我镇将在今后具体实际工作中加以解决，一是要在平时工作中加大选举法律法规等方面知识的宣传，增强群众对村委会的参与意识；二是要切实解决村干部特别是困难村干部工资福利待遇问题，增强他们工作的积极性和主动性；三是及时总结经验教训，充分发挥“两委”成员作用，使他们全身心投入到工作中去，为大箕铺经济社会发展作出更大的贡献。