倘塘煤管所20xx年度工作总结

一年来，市煤炭工业局、市煤监局的坚强领导下，我所精诚团结，努力学习，勤于实践，积极工作，紧紧围绕“强监管、保安全、夯基础、促发展、抓整合、上规模、兴科技、上水平、活流通、增效益”的总体工作思路，切实抓好安全监管和煤矿企业安全管理两个主体责任的落实，切实抓好安全监管和煤矿企业安全管理两个主体责任的落实，资源整合、改扩建项目、技术改造及机械化改造项目有序推进，狠抓安全基础建设及隐患排查治理工作，实现煤矿安全发展、跨越发展、持续发展，现特对一年的工作总结如下：

一、基本情况

1、矿井能力情况：30对矿井，设计生产能力总计176万吨/年，核定生产能力总计179万吨/年，其中核定生产能力15万吨/年2对，9万吨/年2对，6万吨/年14对，5万吨/年5对，4万吨/年7对，3万吨/年1对。斜井开拓矿井12对，平硐开拓矿井19对。

2、春节收假检修维修整改及复产情况：春节后未收假矿井3对：旺沟矿井、金田矿井、兴隆煤矿（新建矿井未开工）。已验收复产矿井26对。未验收复产矿井1对:大沟煤矿(采矿证过期20xx年4月9日到期,未入井作业，确保正常通风排水)。

3、项目建设情况：改扩建项目正在建矿井5对（小麦地煤矿、双道沟矿井、大地河矿井、铺子矿井、松山矿井）；已取得开工备案回执未开工建设矿井4对（半坡煤矿、红山煤矿、兴隆煤矿、启龙煤矿韩家沟井）；已有2对矿井完成6改9万吨/年建设项目投产验收（马鞍煤矿、 1

炉房沟煤矿）。上报整合退出的矿井10对，20xx年上报的5对（扯背沟、哨坡、香炉山、高家冲、路春沟），20xx年上报限期开采3对（茂宗、马桑林、大果冲）；“关一建一”矿井2对（坪子、沙石坪）。

4、指标完成情况：全年共生产原煤195万吨，销售原煤120万吨，完成电煤供应任务80万吨，上缴税金4560万元，实现销售收入4.2亿元，上缴规费2150万元，实现安全生产。

二、切实抓好春节收假职工培复及验收复产工作

春节收假后，局所挂片组监管人员驻矿指导参加煤矿职工培复训工作，要求挂矿监管人员及矿长、安全副矿长、技术负责人拟定培复训讲义资料。实行煤矿集中培复训，统一授课，统一考试考核，培复训结束签订劳动合同办理工伤保险手续，录用签发上岗证。年初共培复训录用职工4100人，同时督促煤矿自查自纠及全面排查矿井存在问题，针对矿井实际指导编制入井检修维修整改方案，所局挂片组监管人员现场落实批复入井检修维修整改方案。整改结束申报局所挂片组检查验收上报市局批复生产。复产验收按市煤局统一的标准要求，实行谁验收、谁签字、谁负责的原则,验收复产矿井26对。

三、切实开展安全生产隐患大排查专项整治行动，保障整台行动深入开展，确保安全生产。

深入开展安全生产隐患大排查专项整治行动，按市局的要求，大排查行动和矿井实际，督促指导煤矿编制安全专项整治，通风瓦斯专项整治及“三非”、“三违”专项整治，“一井一策”实施方案。针对查出的隐患责令煤矿按“五定”原则及“五到位”的要求组织落实整改，由挂矿监管人员督促跟踪落实整改情况复查验收。就隐患突出矿井及停产整 2

改矿井，局所挂片组组成专题小组研究会诊制定方案落实整改，实行重点督促整改。

四、狠抓六月安全生产月活动的开展

狠抓六月安全生产月活动的开展结合大排查专项行动，进一步开展6月安全生产隐患大整治行动，组织所交叉检查、矿与矿的交叉检查，六月安全月活动中煤矿均组织集中培训3天，重点培训学习<<煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定>>，共培训职工10220人次，共设置永久性标语70条，横幅标语53条，张贴宣传标语3230条，黑板报宣传90版次，同时各煤矿组织开展警示教育、安全岗位技能竞赛及应急演练等活动。组织开展全面检查及专项检查、督查、复查及夜查，共检查矿井77井次，查出隐患545条。针对各煤矿排查情况，责令按“五定”原则制定方案落实整改。

五、积极开展“安全大检查”活动

严格按照“安全大检查”的要求，局所监管人员对辖区内的矿井进行了安全隐患大排查，并结合矿井实际，督促指导煤矿编制安全大检查整治实施方案，深入开展6月至9月安全生产隐患大检查的整治行动，确保煤矿安全生产。共检查矿井316井次，查出隐患2054条，针对查出的隐患责令煤矿按“五定”原则及“五到位”要求组织落实整改，由驻矿监管人员督促跟踪落实整改情况并复查验收。就隐患突出矿井及停产整改矿井，局所挂片组组成专题小组研究会诊制定方案落实整改，实行重点督促整改。

六、矿井年度达标情况

安全现状评价矿井25对，2对矿井未参加评价（大沟煤矿、香炉山 3

煤矿），机电检测矿井24对，25对矿井开展职业危害现状评价，通风能力核定及通风阻力测定25对；26对矿井已装备兼职救护队装备，并且建立应急救援预案信息平台。29对矿井建设刷卡收费系统。局所组织对29对矿井进行安全质量标准化初验申报，3对矿井申报二级质量标准化矿井（旧堡煤矿、双道沟煤矿、炉房沟煤矿），均已验收通过；26对矿井初验申报三级质量标准化矿井。

七、切实开展安全专项整治工作

6月7月份开展通风瓦斯专项整治行动，9月10月开展防治水、顶板专项整治行动，11月12月开展机电运输专项整治行动。专项整治验收通过初验、复验26矿井通过验收达标。

八、加强生产技术服务指导，强化矿井装备水平

（一）、加强技术基础工作管理

在日常监管工作中，对煤矿技术基础工作的管理和落实情况当作重点工作来抓，严格按照和煤矿签订的生产技术奖惩考核责任制对煤矿进行考核。

1、组织全镇22矿27井编制上报审查了二0一三年度采掘计划，并上报市煤炭局总工办进行了备案。其中（旺沟煤矿、金田煤矿）2对矿井由于长期停产，1对新建矿井（兴隆煤矿），未开工建设，未编制采掘计划。在日常监管执法过程中，倘塘煤管所和市煤局片组监管人员，督促各煤矿认真按采掘计划组织实施，严格要求各矿井结合实际编制《月度计划》和《作业规程》指导井下采掘作业活动，并将实施情况列入了对煤矿年度奖惩考核。

2、督促煤矿及时进行测绘追接上图工作，确保图纸真实有效，能 4

用于指导生产。并严格按照要求，组织煤矿完成了与煤管所“六图”季度交换，与市煤局“三图”交换工作。在矿图审查过程中，暴露出部分矿井图纸绘制不规范，测量、填图不及时，不能反映矿井真实情况等问题。煤管所根据审查存在的问题和隐患，加大了督促整改力度，对长期不追接矿图和矿图绘制较差的煤矿，按相关规定进行惩处。

3、督促煤矿建立生产技术档案，规范生产技术资料管理，科学合理编制审批和上报各种生产技术资料，贯彻学习后组织实施。

（二）、增大投资，夯实基础

不断采用新技术、新工艺、新设备、新方法组织生产，进一步提高煤矿生产技术水平和抗灾防灾能力。20xx年，全镇煤矿在井巷建设、设施设备购置安装、建筑工程、道路交通、双回路供电等基础设施建设和固定资产投资等方面共投资约1.3亿元，矿井使用单体液压支柱支护壁式工作面28个；主斜井、主运输巷改造使用带式输送机运输的有5对井，主平硐、主运输巷使用机车运输的有25对井；井筒、运输大巷采用锚喷支护及工字钢支护的有28对井；建成双回路供电的有29对井；1对矿井应用小型机械化掘进，机械化装载；4对矿井实现了机械运送人员；通过安全生产投入的增加，设施设备的配置，采煤工艺和采煤方法的改进，生产系统的建立完善，一定程度的提高了煤矿的安全生产技术水平，有力的促进了煤矿生产效率的提高和安全状况的改善。

（三）、健全机构，配齐人员，强抓管理

1、督促煤矿建立健全安全生产机构，合理配置各类工作人员，加大各类工作人员教育培训力度，不断提高从业人员安全生产素质。 2013 5

年全镇各煤矿共配备采煤技术员38人、通风技术员14人、地测技术员36人、机电技术员40人，共计配备四类工程技术人员128人。全年培、复训各类特员76人，安全管理人员32人，安全监控系统管理人员23人，省级强制培训矿长、副矿长150人，煤管所每季度强制培训矿长、副矿长360人，全镇全年共培、复训新老职工5600余人，矿长保护矿工生命安全双七条规定的贯彻学习5600人。

2、组织全镇27对矿井建立信息调度指挥室；27对矿井完成瓦斯监测监控系统、人员定位系统信息平台联网；13对矿井建设完善紧急避难硐室。

3、督促各矿井编制报批了《通风瓦斯专项治理方案》、《顶板专项整治》、《水害专项整治方案》、《机电运输专项整治方案》、《安全大检查整治实施方案》、《矿长保护矿工生命安全七条规定的实施方案》并严格按照方案内容开展治理各项工作。

九、常规安全生产主要工作及措施

1、建立完善监管责任制，强化安全监管，落实监管主体责任。

实行监管人员分组包片挂矿监管责任制，分旧堡、启龙、三岔片区监管小组，明确监管职责。所对矿实行安全生产目标奖惩责任制考核，为保证煤矿安全监管工作有计划、有组织地开展。年初按市局的要求，结合辖区矿井实际，制定了监管计划报镇人民政府批复实施。严格落实安全生产办公会议制度，监管人员培训学习制度、风险预警例会制度、学习考试考核奖励制度，共召开安全办公会议及风险预警会议48次，建立健全隐患排查治理长效机制，确实开展隐患排查治理工作，督促煤 6

矿落实隐患排查日检、周检制度、周安全办公会议、周风险预警会议，建立隐患排查治理台帐、风险预警台账。局所实行隐患整改互为复查制度。做到隐患及时排查、整改、验收。认真开展安全生产执法行动，实行分类监管突出重点，坚持严管细查、重处重罚，切实加大监管执法力度。至今共组织安全监管检查712井次，专项检查324井次，重点跟踪复查243井次，夜查145井次。检查中共查出隐患6026条。针对查出的隐患，分类排队，责令矿井按“五到位”要求和“五定”原则制定整改方案落实整改。坚持严管细查、重处重罚，对存在较大及重大隐患、企业主体责任不落实、隐患整改不力、不执行监管指令、安全诚信差、安全基础建设不落实的煤矿一律依法依规严处重罚。共查处26对矿井，共处罚款41万元。坚持“严、细、实”的工作作风，突出监管重点，实行分类监管，把高瓦斯矿井、未复产矿井、未整改矿井、改扩建矿井、安全文明示范化矿井、安全质量标准化矿井、采掘管理混乱矿井纳入重点监管对象，实施重点监管。

2、强化现场管理和隐患排查治理，督促煤矿严格落实企业主体责任。

煤矿建立完善各项安全生产责任制、各工种岗位责任制和各项安全生产管理规章制度，层层签订安全生产目标责任书，完善权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系。严格执行煤矿主要负责人和矿井领导轮流下井带班、特员足额跟班作业制度、领导带班计划及带班情况公示制度和带班领导下井交接班制度。带班领导、跟班特员、班组长必须认真排查并现场落实安全生产隐患整改工作，建立完善隐患排查制度、安全检查制度、隐患公示制度和安全办公会议制度，落实日检、班检制度，强 7

化作业现场管理。严格采掘作业点面管理，采掘作业点面符合批准的年度采掘计划要求，严格按采掘作业点面“登记、报批、处罚”三项制度实施监管。严格落实巷道检修维修、瓦斯排放、贯通启封密闭、机电设备检修、探放水、工作面过老巷、破碎带、断层以及回采工作面初次放顶、收尾等各项安全技术措施方案的制定贯彻学习上报审批组织实施。

3、全力抓好安全文明示范化、安全质量标准化矿井建设。

按市政府、市煤局下达的建设目标任务，拟定规划2对安全文明示范化矿井（旧堡矿井、炉房沟矿井）；3对提升为二级安全质量标准化矿井（双道沟煤矿、旧堡煤矿、炉房沟煤矿），25对矿井达三级质量标准化。各煤矿编制“一井一策”实施方案，建立文明示范化、质量标准化矿井建设管理制度和工程质量检查验收制度，建立完善评比考核奖惩机制，煤管所成立组织领导机构，制定检查验收制度，每季度进行一次检查验收评定考核。

4、以“六大系统”建设完善为重点，切实加强矿井基础建设和安全基础管理工作。加大安全投入，强化装备，加大矿井基础建设，完善生产系统，提升安全生产水平。26对矿井已建成“五大系统”正常运行，建成紧急避难系统13对，硐室已完成，未安装设备的矿井12对， 2对矿井未建（香炉山煤矿、大沟煤矿）。辖区矿井统一KJ90N监测监控系统，成立了服务站，现已正常开展工作。各矿井全面实现“双回路”供电，各矿井已实现机车运输、刮板机运输，大部分矿井实现皮带运输，5对矿井已实现连续机械化运输，现实机械运送人员矿井4对。

5、切实开展打非治违工作，确保矿井依法生产建设。

深化安全生产执法行动，进一步强化打击煤矿非法违法生产建设行 8

为。把打非治理专项行动推向深入，严打“三超”、“三非”、“三违”行为。编制完善可行的“三非”、“三违”“一井一策”实施方案，切实组织实施。

十、存在问题及不足

1、煤炭市场低迷，煤矿安全投入不足，安全基础建设不到位，矿井安全设备装备落后。

2、法人、投资人认识不到位，安全培训教育投入不足。管理人员及职工业务技术技能素质偏低，工程技术人员及特员持证上岗人员不足。

3、煤层赋存条件差，正规实现单体液压壁式工作面采煤难度大，部分煤矿区域性存在非壁式工作面采煤。

4、安全避险六大系统初步建成，设施设备配置还未完善，特别是监测监控系统和人员定位系统的维护调校运行工作不到位。

5、改扩建项目、技术改造项目、机械改造项目建设推进慢，煤炭市场疲软，生存发展压力大。

十一、20xx年工作计划

1、认真抓好全员教育培训，认真抓好矿井领导、安全管理人员、工程技术人员、特种作业人员培训工作。在日常监管中切实落实矿井人员配备情况，按标准要求督促煤矿积极送培。一是实行平时自学，开展天天讲安全，日日学规程活动；二是严格落实班前会学习制度，安全办公会议与会代训学习制度方式，实行每月不少于2次全员集中培训学习，培训学习有计划（拟定学习内容及授课人，讲义齐全），学习有记录、有签字。

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2、加强教育培训学习，提高煤炭干部职工队伍责任。强化监管人员教育培训，提高监管能力，健全完善培训教育机制，全面培训监管队伍及煤矿全员队伍，实现所有监管人员专业化。一是规范日常自学，实行统一学习笔记。二是实行集中学习，专题培训，每周一实行以会代训形势培训学习，每月底组织一天集中培训学习。适时组织考试，学习考试纳入年终考评考核奖励。

3、加大投入，强化装备，推进新工艺、新技术的应用。积极引导、加大宣传、强化技术服务指导，力争年底实现2对（旧堡井，双道沟矿井）机械化掘进，实现机械化采煤矿井1对（炉房沟煤矿），推进17对矿井实行采区皮带输送机运输。着力推进紧急避险系统建设，强化“六大系统”建设完善运行可靠，加大督促力度，力争未建设矿井6月10日之前建成紧急避险系统达标验收。

4、强化安全生产责任制，切实落实监管主体责任，督促落实煤矿企业安全生产管理主体责任，实行分片组挂矿责任制，加强煤矿班子建设、班组建设，至7月中旬开始具体抓落实，8月中旬基本规范。切实落实领导带班、特员足额跟班制度，严格执行领导带班风险抵押金制度考核制度。杜绝“三非”“三超”“三违”行为。

5、极力打好瓦斯治理、水害防治及顶板管理、机电运输管理三个治理攻坚战，7、8月份进一步督促巩固矿井通风瓦斯专项整治工作。9、10两个月组织水害防治及顶板管理专项检查，查缺补漏，督促矿井打好水害防治及顶板管理攻坚战。11、12月组织机电运输管理专项整治验收。

6、狠抓安全文明示范化、安全质量标准化矿井建设，建立文明示范化、质量标准化矿井建设管理制度和工程质量检查验收制度，建立完 10

善评比考核奖惩机制，成立组织领导机构，制定检查验收制度。

7、完善企业法人治理结构，十二五期实现倘塘镇辖区矿井并属五个集团化企业，实现公司化运作，建立现代制度化企业管理，提升煤矿管理水平，加大投入装备，增强抗灾、抗风险能力。

8、实行分类指导，分类监管，确保矿井平稳持续发展。根据各煤矿资源条件、装备水平、管理水平、投入保障、生产系统、安全系统、开拓布置、隐患治理、文明生产、人员配备、诚信建设等作为矿井分类评定的综合指标，将矿井分类指导服务，分类监管。

倘塘镇煤炭安全生产管理所 20xx年12月22日

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第二篇：20xx年图书管工作总结

20xx年学校图书馆工作总结

在本学年中，经过大家的共同努力，学校图书室管理工作有了明显的提高。现将过去一学年的工作情况作个简要的总结：

一、规范管理，提高管理水平

1、 健全各种管理制度，正常开展借书、阅览活动，对新进的图书，采用科学的方法进行分类、编目与整理，为每位老师、学生办理借阅，做好图书和资料的出借工作。

2、认真学习《中小学图书馆规程》，增强了服务意识，使工作达到规范化、制度化，全心全意为全校师生服务。学校图书管理工作嬴得了全校师生的一致好评。

3、及时为教师编写好各种图书和资料索引，一有新书及时提供新信息，以便教师查找、查阅，全面提高学校图书室资料的流通率，利用率，充分发挥学校图书室的作用。

4、培养班级图书管理员，加强了爱护书籍的教育，指导学生合理地保管书籍： 注意防潮、防折、不涂划、不污损，一学期来，图书室的图书完好无损。

二、优化基础服务

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在这一年中，我馆继续把读者至上，服务第一的服务宗旨贯穿到各项基础服务工作之中。

1． 满足读者需求，增加开放时间。

2．完善排架，更新导引标识。

图书馆的基础服务还包括教材分发、期刊订购、新书采购、书刊加工等诸多工作，全馆人员都在各自的岗位上，以高涨工作热情及吃苦耐劳精神，做好读者服务工作。

三、优化管理软环境

在图书馆硬环境建设取得了极大改观的基础上，我馆及时调整建设思路，把工作重点从硬环境建设转移到软环境建设，明确发展目标，健全各项制度，优化管理软环境。

1．遵循馆章制度，明确工作目标。

2．充分借助计算机技术和图书馆管理软件来提升图书馆各项业务工作管理。究资料检索及复印、刻录等服务，并坚持每月更新图书馆网页，建立信息服务平台，实现资料服务及信息发布的网络化。

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四、拓展图书馆功能

从传统的借还服务到教育和信息导航的功能转化，是当前教育形式下对学校图书馆工作的全新要，基于这一要求，我馆努力探索工作新路子，不断拓展图书馆的各项教育功能。

1． 开展利用图书馆教育。

2．开展丰富多彩的读书活动。

3． 开展图书馆宣传。开展对400名各年级的学生进行课外阅读调查，了解学生阅读需求，定期向学生推荐新书和优秀书。

四、提升馆员素质

1．加强业务学习。

不少馆员利用业余时间，积极进行图书情报知识、计算机应用知识、图书馆自动化管理系统应用的学习。

2． 重视工作研究。

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积极参加市、区图工委组织的各项工作研讨活动，开展图书馆工作交流及研究。以学校发展为契机，积极思考图书馆现代化管理建设，开展课题研究，通过工作研究来促进馆员学习业务、提高业务，从而改进图书馆工作，提升馆员素质。

今年，回顾一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于电子资源建设及电子阅览室管理服务有待进一步探索，教师资料室管理服务应充分体现教育科研信息导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

20xx年x月4