培训心得

为期3天20xx年包钢医院新入职员工岗前培训已经结束，期间，医院领导班子分别从医院发展史及现状；医院规章制度及医风医德：医院结构及安全教育：医院感染及预防保健：人口及计划生育等方面对我们进行授课。

培训之初，授课老师不仅为我们介绍了医院的概况以及五十多年来的发展历史和业绩，还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的成就都来之不易，都来自于坚持不懈的努力和勇于奉献的精神力量。虽然我是土生土长的包头人，而且父母以及老一辈也是终身奉献于包钢，但是其实我对包钢医院了解甚少。五十多年前，由北京协和医院、北京解放军总院专家支援边疆和中国人民志愿军第541医院成建制转业人员组建包钢医院，继承着老一辈医院人高超的诊疗技术和优良的传统。顿时让我感觉无上荣幸我能够来到这家医院工作。 “不以规矩,不能成方圆”，无论医院的历史的是多么的悠久，也不能躺在功劳簿山吃老本，为了医院管理正规化，医院不断完善并且制定各种规章制度。其实制度的目的不是约束，是为规范行为，规避可能风险，提高工作效率。 医疗工作自小在我心目中一直都是崇高的职业，“救死扶伤，治病救人”一直都是我对这个职业的印象。但是不知从什么时候开始医疗纠纷频频发生，使得医疗工作成为一种高危职业。由于医院环境的特殊性，所以医院感染和职业防护教育对我们尤其重要。 尽管现在的医疗环境不尽人意，但是我们不能忘记自己选择这个职业的初心，也不能忘记进入医学院时所做的宣誓。

健康所系，性命相托。

当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：

我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。

我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。

法律与规章制度是一条有形的鞭子，而医德医风是一条无形的鞭子，一直鞭笞着医疗工作者。

通过这几天的岗前培训，说实话让我受益良多。建立良好的工作与人际关系不仅对我们个人专业素质的提高，而且对服务质量、服务意识的提高有所帮助。作为一名医疗工作者做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

 

第二篇：医学生新职工岗前培训体会

新职工岗前培训体会

消化内科

20xx年、2014这两年的八月份对我来说都是一个特殊的时间段，因为这是我进入无锡第二人民医院以及正式成为其中一员时间。作为一名硕士研究生，能成为这所无锡普仁医院—承担着医疗、教学、科研、预防任务的大型三级甲等综合医院的一份子，我感到十分的荣幸。怀着对社会的好奇心，对工作的热情，我开始了自己人生的新征程。对于一位新上岗的我来说，上岗之前有很多情况需要去了解适应，非常高兴医院将给我们这些新成员提供一次系统全面的岗前培训教育。这次培训足以看出院领导对于我们这些新员工的重视，邀请了医院的各个重要部门的领导、医院优秀员工对我们进行全面的指导，同时夜间还安排了经常的文娱活动。

在人事处丁科长的欢迎词中开始了为期三天的培训。鲁院长、班主任胡敏敏、郑科长、苏纯音护士长等都做了重要的讲话。他们让我们对医院的管理制度、职工守则、财务安排、JCI、护理等方方面面有了一个全面的了解。院领导从医院人员的岗位职责、医德医风教育等方面给我们进行了生动的讲解。这次的培训不但包括针对不同职位员工的专业培训，还有十分有趣的拓展文娱活动，使大家迅速的结识，培养默契，并很好的发挥团结合作的精神。 其实在新员工培训过程中，除了能够让我们员工很快地融入医院中来。也让员工很快认识了很多朋友。对于员工来说，一下子认识了这么多朋友，真得是一件非常开心的事情。这些朋友，来自全国各个地方，也会是医院各个科室。也许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的机会很少了。所以通过培训，大家相互沟通，让我也认识了很多朋友。

易院长还作了重要讲话，他提到了尊重同事、勤于学习，教我们要融入环境，学会同学到同事、同志的转变。俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在

大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切可能行不通，然而，我却有幸地参加医院岗前培训，通过学习，自己的内心是有了深有体会。

要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院坚持“普仁济世，厚德至精”’的办院宗旨。普施仁慈关爱，救济人世众生，恪守医德操行，术业管理精益求精。这简单的8个字包含了社会责任和担当以及医院品质和追求。而我作为新人，会紧记这个理念，渗入自己平时一言一行，对得起无锡二院富有的精神品德。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，我必然释放激情与勇于创新，坚持走救死扶伤的道路。

最后，说说我印象最深的辩论赛，因为我是其中辩论赛一员，所以我感触特别深刻。我们最后取得了比赛胜利不是关键，我觉得在向胜利前进的过程是我最大的收获。我们一开始都是没有自信的，因为我们都不是这方面的专业人才，以前没什么经验，但是，我们各自都查资料找论据，回去看视频学习，学习言谈举止，学习辩论技巧。我们还特意放弃周末休息时间，内部模拟辩论了很多次，组员吴文韬还在生病也坚持和我们一起，让我特别感动。这个过程，我知道了良好的团队合作精神是必不可少的，我深刻的理解到了什么叫“团队”。 没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，各个项目就无法完成。团结合作又各司其职、各负其责，才能做到最好。

医院高度重视新职工的岗前培训工作。给职工提供培训学习、沟通交流机会，通过这次岗前培训我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，我相信所有来参加培训的新同事都会和我有同样的感觉。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作将是一个不断的长期学习过程，我将以饱满的热情，端正的工作态度不断学习相应的专业知识，灵

活的工作技巧，向前辈虚心请教，与同事团结互助，将我们无锡普仁医院建设成现代化的医学中心！