机关事业单位工作人员年度考核工作总结 -总结

[]根据县人事局《关于做好机关事业人员工作有关问题的通知》（足人发[]38号）的，我镇立即着手落实，认真组织，对全镇49名同志进行了考核，现将考核如下：

一、基本情况

这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作，。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：20名，事业编制29名，通过测评，考核共评出公务员3名，称职16名，不确定等次1名；事业人员优秀3名，合格26名，《》()。

二、主要做法

1.重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才和工作实绩，切实加强队伍的，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村（）干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。

3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。

〔机关事业单位工作人员年度考核工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

 

第二篇：事业单位年度考核思想工作总结

入职以来，在局党组织的正确领导和培养下，本人努力学习专业知识和技能，勤奋工作、恪尽职守、锐意进取，较好地完成了局领导下达的各项工作任务。

一、加强学习，提高素质。认真学习十七届五中、六中全会精神，深入学习科学发展观和社会主义荣辱观，努力提高自身思想素质，改造世界观、人生观和价值观；认真学习文化市场相关法律法规，提高自身业务素质和执法能力；时刻牢记自己是一名党员，严格要求自己。

二、爱岗敬业，服务为先。工作中努力向领导学习，迅速进入执法人员角色，累计稽查100余次，参与数起案件的办理，网络实时监控网吧净网先锋的使用情况，参与舒城网吧协会年会的准备和举办工作，同时协助单位各领导做好广播电视村村通工程、乡镇文化站建设、农家书屋建设等三项民生工程的相关工作，参与舒城县印刷企业和打字复印的年检工作，协助办公室的日常办公。立足本职工作，服务单位服务人民。

三、实事求是，正视不足。进入文化系统时间不长，经验不足，时刻提醒自己要保持谦虚谨慎的态度，冷静客观的分析做好每一项工作，思想和工作中还有很多地方有待学习提高。