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20xx年度市场部工作总结

目 录

一、20xx年度市场工作回顾及分析···························2

（一）概述···············································2

（二）重点工作汇总与分析·································2

（三）费用投入汇总与分析·································6

（四）客服工作说明与分析·································9

（五）团队建设··········································10

二、工作中存在的不足和改进措施··························11

（一）部门级的不足与改进措施····························11

（二）公司层面不足与改进建议，对其他部门的建议··········12 三、20xx年工作展望······································13

（一）内外形势的判断····································13

（二）部门工作安排·······································13

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一、20xx年度市场工作回顾及分析：

（一）概述：

本年度是开业以来的第二年，市场部全面负责酒店品牌宣传与维护、营销活动策划与组织、市场调研工作和辅助相关部门做好企业文化建设工作，根据市场需求和变化，开展各项宣传活动、会员活动。根据会所发展需要，增加市场助理岗位，负责了解会员对会所的看法、意见和建议，根据会员反映有针对性的进行客户满意度调查等客服类工作，并承接了会员卡制作等相关工作。

（二）重点工作汇总与分析

1、重点工作汇总表

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2、工作分析：

20xx年，市场部在公司领导的带领下，运转方面是比较正常的。上半年的核心重点是加强户外广告宣传以及社区推广活动，先后组织了春季健身进社区活动、促销活动、游泳培训班比赛、业主交房赠礼、物业费赠礼等系类活动，涵盖了商业街、商业中心、小学、幼儿园等所有业主密集区域，覆盖了整个社区业主和四期准业主，很好的宣传了会所，锁定目标人群，为会籍的销售工作打下基础；

后半阶段重心则放在会籍、康体、餐饮三大主营项目的独立宣传上，先后开展了餐饮升级系类活动，配合相关部门就整个会所餐饮定位进行了重新包装，设计制作了新菜牌、单页、展架、内部装饰等工作；康体部开展了明星教练包装工作，就树立教练的专业性等方面起到了很好的效果；会籍宣传方面侧重于宣传卖点的重新包装，整理了会所的十大卖点，树立了会所家庭行的区别于其他健身俱乐部的专业形象。使整个宣传面覆盖了所有重点项目，既达到了理想的宣传效果，同时又能有针对性的开展各类营销宣传，点面结合，有的放矢，在有限的宣传预算下，达到最理想效果。

市场部的工作重心在于以下三点：一是开展策划，出新创意，整合资源，二是加强各项工作的细节化管理，三是注重广宣推广的效果评测。除上述重大工作外还有市场部的基础工作，主要包括：广宣推广计划、一系列的厂家报表反馈、各类活动店面布置管理、公关传播、客诉处理、会中会活动等一系列工作。

（三）费用投入的回顾和分析：

1、费用回顾：

市场部主体费用主要是以下四方面：一、印刷品制作费；二、活动组织费用；

三、广告宣传费、四、会所内部美陈部分。

20xx年度的主体费用集中在六月份和八月份，其他月份分布较为平均。而印刷品费用呈下降趋势，活动费用每次根据活动大小不同而存在差别，广告宣传因以社区宣传为主，顾只投入了社区广告牌和指示牌两项，再就是大型活动的集中

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花费。

2、费用投入汇总与分析：

（1）各部门费用汇总表

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（2）各部门费用走势图

（3）费用分析

宣传品的设计打破了原有的板式、品种，在保证品质的前提下尽量节约成本，多在设计理念、元素上下功夫；并根据会所的宣传重点及时更换新内容，在和供应商合作过程中，做到信用与要求并进，前期谈判沟通严密，防止出现偏差、过程把控及时，保障印刷质量和交货时间，后期付款及时，使得供应商虽然供货价格低，但结款及时，从而与其建立良好的合作关系，在基本保障印刷质量、活动效果的前提下，多家供应商选择，基本拿到了本地区最低价格。可以这样说，凡是和我们打过交道的供应商对我们的评价是一致的——要求严格、诚实守信、互相尊重、结款及时。经过努力使整个会所市场费用呈下降趋势，达到性价比最佳效果。

根据走势表我们可以看出，6月、8月、9月是费用高峰期，宣传费用数据可以反映出投入与产出的对比，但由于宣传后延性和大型活动的集中投入而造成费用较集中，故只可作为参考数值。

（四）市场助理说明与分析：

1、工作说明

根据会所发展需要，本部门新增设市场助理一名，主要工作职责是：一方面是客服工作，完善客服管理，深化与客户的关系的基础上，提高公司的名誉度，不断提升公司的服务形像；采集、整理与传递客户需求、意见变化信息，定期开展有针对性的客户满意度调查工作，根据调查信息及时反馈给相关部门领导作出调整，并积极参与各部门内外各种问题的讨论，与相关人员合作解决各种疑难问题；并承接了制卡工作，同时培养其活动策划文案组织等方面的能力，为会所储备新人才。

2、工作分析

市场助理是6月下旬到岗，7月份正式开始工作，针对会所实际情况先后开

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展了有针对性的系列客户满意度调查，主要有早餐、私教、课程、前台等服务项目，并根据会员意见和实际考察情况作出了书面的报告，协调相关部门负责人进行了整改，取得良好的效果。

制卡工作到达本部门后，制定了详细的制卡流程，一方面监督制卡工作，另一方面提高制卡速度，现在基本保障3天出卡，效率大大提高。

客服工作细致而繁重，要想开展有计划成体系的客服工作仅靠一个人是不够的，我们部门的客服专员主要是搭建一个会所与会员的沟通桥梁，反馈回的信息还需要各部门积极配合加以整改。

（五）市场团队的建设回顾及分析：

1团队建设业绩回顾：

（1）整个市场部门共有三人，一是市场经理，二是设计人员，三是市场助理，满足工作需要。

（2）虽然部门工作人员较少，但每个人的作用是不可或缺的，这不同于销售等其他部门同事，工作可替代。我部门员工工作的最大特性就是工作的不可替代性，所以员工稳定性尤为重要，目前人员较为稳定，员工离职率为0。

（3）团队的执行力有所增强，但由于选人和日常管理过程中把控严格，所以设计工作衔接非常顺畅，从承接工作，到印刷厂询价、文案准备、设计准备、到出稿审稿下单，工作流程非常成熟；在组织大型活动时也做到了准备充分、有条理，设计和市场助理同其他部门沟通顺畅，节奏把握有很大提升。

（4）市场助理的成长

市场助理是从会所内部基层员工选拨上来的优秀人才，工作主动性高，有一定文艺特长，但专业性不强，根据其特点，加强了楚晰专业培养，并对她负责的专项工作进行重点根据，经过半年时间，楚晰在文案、策划、沟通等方面有很大提升。

2、团队建设分析：

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（1）正面因素分析：

经理的主要职责是把控整个部门所负责工作的进程，市场营销宣传活动的策划组织、执行与总结及所有文案工作，设计主要负责宣传品设计工作，市场助理的工作职责是文案、活动主持、客服工作等，人员少易协调，能及时了解下属动态。

在日常管理中采取工作日报管理形式，一定程度上可以了解其在做什么？做得怎样？在每月月做月度测评，与其沟通工作中的进步与不足，从制度要求和心理印象上让设计人员感觉到公司、部门管理的严肃性，因此执行力随之增强。 管理要求其学会提问题、解决问题，从而“逼迫”设计遇到问题时首先联想解决问题的办法。同时树立了他的责任心，遇到问题找借口、找理由的现象降低，逐步树立了“解决问题是职责”的职业操守。

（2）负面因素分析：

在管理当中存在过于严格的地方，致使下属感觉压力较大，独立工作能力较弱，在今后的管理过程中会重点改进。

二、工作中存在的不足和改进措施：

（一） 部门级的不足与改进措施

1、加强整体定位和部门协作

会所十六条生存法则有一条是——团队的力量是至高无上的，单兵作战是不可能取得胜利，只有依靠团队，挖掘团队的力量，发挥团队的优势，才能凝聚成力量，取得最终的胜利，在部门沟通方面仍需要加强，杜绝本位主义，利用团队的力量，为会所取得良好业绩而努力。

2、加强营销活动针对性和整体性；

会所的主体业务主要有会籍、康体、餐饮三大项目，在宣传主题主要围绕其做文章，在宣传品方面一直以单页为主，在单页满天飞的情况下，很难给消费者留下印象，在今后的宣传品设计方面，将力求突破原有形式，推出更有趣、更有

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特点、更新颖的宣传形式。在组织活动方面力求更有针对性，多同营销部门沟通，真正策划有利于销售的好活动。

3、加强会中会活动的特点；

会员活动多以郊游、比赛的形式进行，今后争取让会员活动更加丰富多彩，例如影迷俱乐部、音乐发烧友、车友会、红酒会、美女俱乐部、户外郊游会等多种形式的主题活动，以兴趣为主线，将会员团结在会所周围。

4、加强客服工作的针对性和有效性；

客服工作开展半年来虽然取得一定成绩，但仍有很多不足之处，例如报告格式不规范、后续处理仍需加强等。今后将加强客服工作的针对性、报告的有效性、后续工作的落实等方面，真正搭建起会员与会所的沟通平台。

5、加强对下属的管理，给其一定工作空间。

因会所刚刚开业，所以市场工作任务重、责任大，对于下属管理过于严格，束缚其个人自我管理的空间，在下一工作年度当中，会适当的将一些工作内容转交设计***负责，培养其多方面能力，也为公司培养后备人才。

（二） 公司层面不足与改进建议

1、关于儿童才艺课程的发展定位

儿童才艺课程是会所区别于普通俱乐部最大的项目，现在的儿童才艺课程除收费课程和项目外，针对会员免费的课程相对单调而不成系统，在推进课程方面却有困难，但长此以往，免费课程形同虚设，对于利润最大的会籍卡销售没有帮助，希望能在20xx年度能有所改善。

2、会所硬件改造

会所内部存在很多硬件上的不足，漏水点多、冬季大厅温度低、冬季热水不足、 更衣室小，不能满足会员需求······以上情况确实存在整改方面的困难，但很影响会所形象，也与我们所倡导的第三代奢适文化生活不符，建议公司能够重视整改。

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三、2012工作展望：

（一） 内外形势的判断

内部：20xx年度加强了会所内部管理，特别是周报月报，销售分析会等举措，使各部门形成了总结汇总计划的工作习惯，对于20xx年度的工作情况，每个部门也掌握了第一手材料，工作中的不足，改进的方向更加做到了心中有数，也就是说整个管理团队更加成熟，故在20xx年度的各项工作开展方面部门内部、部门之间的战斗力将会更强.

外部：市场竞争更加激烈。随着美乐汇的成熟、和谐广场的发展，阳光新路周报商圈更加成熟，带来商机的同时，也带给我们更严峻的挑战。所以只有做到专业、特色、优质，才能在残酷的市场中生存，专业、特色、优质也是我们努力和发展的方向。

（二）部门工作安排

一月 元旦、春节乐融融宣传活动

概述 继续开展准对加强宴请类消费群体的重点宣传，主推年夜饭和春节假期的

宴请套餐。 二月 不一样的情人节

概述 活动期间办卡的会员，赠送客房一天、运动包一个；

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准备20xx年度婚宴类主题宣传，以我和春天有个约会为主题，结合会所周

边自然风光，推出不一样的田园婚礼系列活动，在社区内和适当媒体宣传，带动婚庆消费。

三月 春季塑身大行动

概述 春季是减肥塑身的旺季，举办收费训练班，满足会员此方面需求，同时作

为赠品吸引有办卡意向的客户。（如效果好，塑身训练班可长期举办举办塑身收费训练班，会员享有优惠，当月会员赠送，可作为销售卖点重点宣传。

四月 健康社区行活动

概述 在社区内进行路演，解答业主健康询问，并免费获赠体测一次。开展2次

以上大型路演活动，联合沃尔玛、物业、美乐汇等进行大型推广。

春季养生美食行

概述 推出春季滋补系列或者特价招牌菜，带动销售。以春季滋补、特价招牌菜、

养生讲座为卖点，结合一定优惠力度，推广名流餐厅美食文化

五月 小草青青踏春游

概述 组织会员郊游活动，青山绿水野炊、家庭竞技赛，加强会员间的了解和友

谊。

我的田园婚礼

概述 我的阳光田园婚礼，结合会所周边自然风光，推出不一样的田园婚礼系列

活动，在社区内和适当媒体宣传，带动婚庆消费。

六月 社区运动会活动

概述 联合物业，结合会所自有项目，开展社区运动会，将有健身意向特长的消

费者集合起来，推动销售。

小小儿童大卖家

概述 组织会员小朋友，将不需要的玩具、书籍、衣服进行售卖，在会所内建立

自己的小小商铺，（天气允许也可在户外进行）可发挥创意自行装饰店铺，训练孩子的组织能力、交流能力，也能认识更多小朋友。以环保、儿童情商为基调，举办一场孩子开心，家长满意的小小市场售卖活动。

七月 擂主浪淘沙

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概述 组织游泳比赛、乒乓球比赛、桌球比赛，评出不同主题区域的擂主。将有

相同爱好的会员集合在一起，也可带动游泳等培训班的销售。

八月 可爱小会员展示评选

概述 在各种培训班当中评选出优秀小会员，组织一场小型汇报演出，暑假即将

结束，组织一场汇演，展示培训班成效，提高会员满意度。

最给力大团购

概述 寻找合适网站，进行一次团购网络推广，组织合适套餐系列，在网站进行

团购推广，锁定周边人群，带动销售，从而扩大会所知名度，拉动下半年婚庆市场销售。

九月 两周年店庆

概述 店庆、年度促销相结合，推出年度最大优惠，组织会员进行汇演，在热闹

的现场氛围下冲刺业绩。

十月 金秋十月户外游

概述 组织会员秋游

十一月 私人教练面对面

概述 制作私人教练X展架，每个私人教练在不同时间段安排45分钟免费辅导课

程，预约有效，5-8个名额，满额为止，一次有效。便于教练锁定有买课 意向、有需求的会员。

十二月 圣诞狂欢夜

概述 举办舞蹈培训班，组织一场会员大聚会，将名流会圣诞舞会作出品牌

市场部

 

第二篇：20xx 市场部工作总结

二0一一年菁英教育市场部

工作总结

市场部编制

20xx年12月

菁英教育市场部20xx年工作总结

时间一晃而过，如白驹过隙，20xx年已接近尾声，回顾菁英教育市场部这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在其他部门的支持和帮助下，通过市场部自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了些许不足。

伴随着菁英成长的脚步，20xx年市场部也在不断扩大中得到进一步规范壮大。在部门业绩和工作效率上较比20xx年得到明显提高，这种成长离不开市场部每一位员工的努力，当然也离不开学校所提供的一个较好的发展平台，及以学校领导在工作中给予的大力支持。 在20xx年，市场部一直没有墨守陈规，始终保持一种积极向上的工作状态和不断扩大的发展势头。经过试用期及业务考核过后，现在市场部固定下来一名市场推广、一名文案策划和二名设计人员，由原来的两名员工发展到到现在的五名员工。随着学校规模的不断扩大，以及学校业务的不断延伸，在20xx年市场部计划还将新增一名论坛编辑，SEO推广专员和市场运营专员。

在20xx年，结合市场部自身的职责范围，进一步开展业务工作。根据每个人的特点，在设计、文案以及市场推广方面作出了符合个人性格和优势的相关调整， 时时端正了我们的工作模式和状态，由一开始的一个人或者两个人去机械化的完成所有必须完成的各个种类的工作，到后来的分工逐渐明确，工作效率稳步提高并且适时为自己增添新的工作任务以此来完善总的工作大纲，达到更好的工作效果。

2011在设计、文案、市场推广方面都取得了不错的成绩。很好的配合了分校及招生的工作。随着经验的积累，人员素质的不断完善，专业能力的不断提高，相信在不久的将来，一定会做出更好的成绩来！

在市场推广方面，适时调整业务模式，简单总结思量不足，及时叫停影响力不大的宣传模式，再找到最佳切入点后，规模化运作市场招生手法。比如20xx年我们在分发宣传单和环保袋上有些盲目，只是单一的考虑到在学生放学的时间段进行此项工作，殊不知收效并不十分明显。于是在总结过后，我们在停止这项派单活动后，接着在闵行小学家长会期间，进行联系派单发放工作，并取得了不错的成绩。在20xx年，我们将在更好的时间段抓住时机进行这项工作，比如说通过各校区的在读学生了解学生参加一些重要考试的时间（小升初、中考等）和学生开家长会的时间以及一些亲子活动的时间段，抓住类似于这样的时机去分发宣传单和环保袋以及带有“菁英”字样的小礼品等。针对性的，规模性的，集中性的打造菁英教育在社会中的名气，提升家长的认可度。

在市场部工作重中之重的“市场推广”，即体现学校领导年初制定的运用市场化手段招生的工作上。因市场宣传费用有限，市场化宣传手段尚不成熟。因此在工作上市场部采取的是循序渐进，多方洽谈，找到最佳价格及比例的结合点的手段。现已有多种广告宣传途径，并与更多的广告客户建立起良好的接触关系。当条件具备时，即可形成短期内的广告宣传。通过与广告商的接触，市场部现已形成了一套行之有效，适时适度宣传菁英的市场理念。回望20xx年，较为成型的

户外宣传主要体现在地铁播音广告，因其性价比最高的特性，20xx年市场部将适时推进。在此基础上，将针对招生的需要，依据不同校区的需求和特性，推出不同的宣传手段。

市场部的同事都深知“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理，只有不断培养吃苦耐劳、默默无闻的开拓精神。才能更好的去完成本职工作，更好的完成学校制定的“通过市场化手段进行招生”的指示，提升工作效率，扩大市场部的影响力和感召力，扩大菁英的办学规模。千万不能学“化斋的和尚，手中拿着钵，却不去化”，有资源就要充分利用，不光要做“伸手主义，还要做拿来主义”。

在 2012 年里，市场部将会一如既往的服从学校安排本职工作，团结同事、踏实工作、锐意进取，并做好以下的工作：

1.继续配合各分校及教研室完成市场宣传以及招生工作。在市场宣传过程中，将给予校长室及各分校负责人，正确的合理化建议。并且通过在各校区周边重点中学分发宣传单页、环保袋和各种带有“菁英”字样的礼品及校区周边各种指路牌、广告牌及绿地广场等宣传方式，以达到配合好各校区的宣传及招生工作的意图，促使各校区不断发展壮大。并在职权范围内加强与当地政府的沟通。

2.加强市场化推广，扩大生源。进一步开拓市场，做细市场，消灭空白、继续加大市场开拓力度。多寻求突破点，抓好各种市场招生的渠道，构建一个立体市场推广路线。同时建立起市场部专属的工作档案和工作记录。

3、加强学习型团队的建立，做好团队组织的建设。结合实际工

作 、加强学习型团队的建立，做好团队组织的建设。利用“国学”精髓，塑造好市场部的团队精神和部门文化。不断学习提高、充实完善自己，促进部门员工素质和工作能力的提高。把市场部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。

4、制定详细的工作计划。在平日的工作中，周会时要做好工作安排和工作记录。在平日的工作中，安排制定一个详细的工作计划，把任务分解到每个季度、每个月份甚至是每一周里。做成表格和记录，不断进行激励，自我前进。

5、搞好品牌服务，加强主动服务意识。加强学校所属的品牌发展，比如“益萌一对一”和“12教育”的主动服务和推广意识；并且加强学校的宣传知名度和美誉度，宣传学校形象，起到终端推动的作用。

6、扎实工作，锐意进取。发扬“艰苦创业、努力拼搏”的精神，注重在实践中摸索经验、探索新的更高效的工作模式和市场推广渠道，进一步贯彻深化完成“运用市场化手段招生”的目的。

相信市场部定会铭记自己的工作职责，不会辜负学校的厚望，尽职尽责的勤奋工作，与学校荣辱与共共同发展进步，共同缔造菁英更加辉煌灿烂的明天！

附录一：

20xx年市场部工作内容总结

第一部分 文化推广管理

一、 设计方面

1.计划内的各校区的设计安装及维护工作保证当天完成；计划外的各校区的设计安装及维护工作保证在两天之内完成。

2.对浦东校区新增加的教室进行了设计安装。

3.更换了杨浦、宝山、浦东校区原有的大部分设计。

4.更换了总部、徐汇、闵行、黄浦、虹口校区原有的部分设计。

二、报纸广告设计制作

1.适应不同时间段的宣传重点，定期重排青少年科技报、小学生报，新世纪小学生报广告内容。（平均每两个星期更换一次广告内容）

2.建立起与上述报纸设计负责人良好的沟通关系。

三、校区文化宣传规划

1.时刻注意总部形象，及时更换平日文化海报，对未来可预见的活动，进行前期的铺垫宣传准备。

2.针对各校区存在问题的实际需求，制作规范牌规范校区文化等。

3.制作总部地垫提示，保证学生安全。

四.学生学习奖励及学生考试工作的参与

1.参与宝山校区“小数报”杯获奖选手夏令营活动，及后期家长会。

2.对设立的20xx年度“菁英奖学金”获得者丁允梓，进行相关宣传。

3.对学校历次组织的各类考试中，全力配合，全员参加负责监考及后期统计获奖名单等工作。

4.在最忙碌的秋季报名及寒假+春季报名过程中，全员参加。力保黄浦校区报名工作有序进行。

五、制定学校首个部门工作职责及规章制度，进一步规范部门员工。

1.制定了市场部规章制度。

2.制定了市场部行为准则。

第二部分 市场推广管理

一、活动策划方面

1.组织策划虹口校区嘉年华活动。

2.组织策划菁英教育系列丛书图书签售会，并全权第一时间处理与出版社的沟通，及活动当天的记者报道安排。

3.参与策划暑期旅游活动。

4.组织策划虹口校区前期筹备及开业当天的庆典活动。

5.在较短时间里成功组织策划赖羽凡讲座。通过对赖羽凡的宣传，积累了如何进行人物宣传的经验，即通过短信群发、海报宣传、纸条给

学生、网站悬挂等形式以达到迅速宣传的效果。

6.配合人事部、客服部筹备校庆相关庆祝活动。

7.对客服部每月评比出的“客服之星”进行重点宣传。

8.对20xx年会进行筹备，策划，组织等相关工作。

9.通过制作海报，发放宣传单，派员参加等方式，配合人事部，教研部在华师大进行招聘工作。

二、与各分校加强合作

1.定期深入到各分校，了解各分校的实际诉求；与各分校负责人保持经常性的电话联络，加强与各分校负责人之间的沟通。

2.配合浦东校区加强与周边居委会合作，对菁英进行社区宣传，现已深入到30个居委会；在与浦东加强与解到沟通的同时，密切了与社区的交往。

3.利用中考特定时间，在黄埔，杨浦，宝山校区附近学校中考考点发单，并配合宝山校区开出一个高中课程辅导班级。

4.配合高中部负责人进行高中课程宣传，配合英语科负责人进行英语宣传，配合几何课程负责人进行几何班宣传；配合校长室和教研室各类杯赛赛前辅导班课程宣传。

5.为浦东校区设计书柜，命名为“悦读吧”。

6.在浦东校区，在浦东图书馆门前定期举办的学生活动中，对菁英进行适时宣传。

7.对短期开班课程采用网站，发放宣传单等方式宣传。

8.组织浦东校区接受各电视，报纸媒体的采访。

9.协调宝山校区接受电视媒体的采访。

10.配合黄浦校区以家长名义报名，增加学生报名人数。

11.派员前往浦东校区，定期参加“地铁志愿者”公益性服务活动。

三、网站宣传

1.学校相关新闻、讯息、竞赛信息、课程安排等内容及时在学校旗下网络进行更新；益萌、菁英、小数报、旺旺网上对讯息即时上传跟进，进行网络推广。

2. 通过学习论坛或知名网站发布跟帖介绍学校，熟练掌握旺旺跟帖宣传手段，吸引受众眼球。

3.在社区网站上（找家教、大话教育、亲子论坛、和谐论坛、学子论坛、东方论坛）进行菁英宣传。

4.百度贴吧（补习班、辅导、家教、中小学辅导等贴吧）进行各类菁英宣传。

5.在大型论坛（网易、新浪、搜狐、TOM、Verycd、百姓网、赶集网、天涯网）进行宣传。

6.在个人微博上及时更新菁英动态。

四、加强对外宣传

1.设立市场推广专员，以发放环保袋的形式统一组织策划，并设计出符合校区实际的招生简章。实际组织操作了一次各校区同时启动的市

场推广活动。对在未来启动类似活动积累了经验，同时每个校区都配备了固定的兼职人员。

2.制作学生听课证。

3.制作带有菁英“logo”标志的扇子。

4.在宝山、闵行校区投寄DM单广告。

5.设计各分校课程专属课程宣传单。

6.针对校区实际地理位臵，在宝山游泳馆门前宣传。

7.虹口校区制作指路牌；闵行、浦东、宝山校区制作广告伞。

8.虹口校区设计DM单样式及群发短信内容并编辑。

9.组织配合杨浦、黄浦、宝山、浦东校区定期发单。

10. 通过与广告公司接触，免费在宝山重点地区（宝莲城、安信广场祥通国际、宝钢商务大厦）进行校区宣传，实际市场价格38000元。

11. 虹口、黄浦、闵行校区制作地铁广告。

12.对重点名师所在校区进行重点推介。

13.为虹口校区设计带有“益萌”字样的专属礼品。

14.在时间紧，任务重的情况下，两次提前准备完成学报和顺利排版。

15.参与虹口来电宝广告投放。

16.参与虹口DM单广告投放。

17.两次设计制作菁英教育优惠券。

18.对各校区所报上来的家长会时间，进行有组织的针对性发单宣传。

19.利用下班时间，在租住小区及周边小区，学校发放宣传单，并最终产生报名学生。

五、竞赛赛前宣传

1.配合校长室，针对小数报杯数学竞赛，前期宣传策划（海报条幅制作）、赛前开辅导班进行宣传、设计准考证及logo。

2.对“新知杯”考前公益讲座进行策划宣传，活动当天进行组织。

3.对“小数报杯”考前公益讲座进行策划宣传，活动当天进行组织。

六、与媒体建立亲密关系

1.与劳动报唐敏、宝山电视台段小龙、格致出版社王亚丽等相关客户单位，建立起相对密切的关系，可以第一时间让其宣传菁英。

2.与各广告商（公交车广告、绿地广告、户外广告，小区、学校、邮箱等）有深层接触，可以第一时间寻求到各类资源，进而宣传菁英。

3.与报刊亭广告公司报纸、插页广告公司联系。

4.与小数报编辑王晓林，科技报编辑小殷，网站运营徐琳琳，百度推广汪珺，58同城陈建实行工作对接。

存在问题

1.在对外宣传上不够专业，需要改进。

2.平衡各校区，各教师诉求中，考虑过多。

其他：

1.促成王董当选首届陆家嘴社区典型人物之“创业先锋”，获评浦东新区“志愿服务优秀个人”。居维芳当选“陆家嘴社区优秀志愿服务

组织者”。

2.市场部定期聚餐，凝聚了人气，加强了团队的向心力。

3.在市场部设计老员工离职前夕，提前准备（招聘新的设计人员），最大限度的降低了老员工离职给部门及公司带来的损失。

市场部代理主管：仲崇君

20xx年12月