行政管理专科毕业论文参考选题

1、城市社区管理中存在的问题与对策研究

2、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究

3、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究

4、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究

5、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

6、公务员保障机制研究

7、政府社会保障体制研究

8、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究

9、政府行政执法研究

10、公务员考试评价机制研究

11、人才资源开发与管理研究

12、公务员绩效评估体系研究

13、地方政府机构改革研究

14、电子政务问题研究

15、行政决策的民主化、科学化研究

16、我国当前依法行政的现状与改革研究

17、行政沟通中的障碍与对策研究

18、论地方政府的政策执行行为研究

19、行政领导者的素质与影响力的关系研究

20、我国国家公务员培训研究

21、行政监督与行政效率

22、行政职能转变研究

23、行政体制改革研究

24、行政组织冲突研究

25、行政公开化研究

26、行政信息化研究

27、行政伦理研究

28、如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新

29、论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变

30、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

31、我国村级管理的现状及发展趋势

32、简论行政审批制度的改革方向及其保障

33、当代西方行政改革模式及其借鉴

34、电子政府建设的标准化参考模式初探

35、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策制约政府网络化建设的主要因素及对策

36、行政监督所要解决的主要问题及方式

37、行政领导的方法与艺术

38、公务员激励的模式研究

39、电子政府的内涵及对行政发展的影响

40、地方政府经济职能的思考

41、地方政府在公共管理中的作用与地位研究

42、公务员管理与晋升问题研究

43、政府管理中贯彻以人为本的对策研究

44、行政改革与行政体制创新

45、行政改革的动力机制

46、WTO与中国行政体制改革

47、城市社区管理体制改革

48、行政管理中的行政成本研究

49、中央与地方的职权关系

50、小城镇行政体制之我见

 

第二篇：行政管理本科(自考)毕业论文选题须知1

1.考生所选论文题目必须在行政管理学范围之内，可以自己命题，也可以按提供的参考题目定题。

2. 考生在论文写作过程中可参考各种文献资料，但不得抄袭或从网上下载（引用别人的内容原文超过200字即为抄袭），如经发现抄袭之作，论文答辩将不予通过。

3. 论文写作的基本要求和格式：请仔细阅读“20xx年下半年河北大学自学考试本科毕业生论文选题通知”中的相关规定，严格按照该要求规范格式和内容。

4. 论文初稿必须用B5纸打印，于20xx年8月10日前将论文初稿按照网上报名“导师查询栏”中提示的地址送交或特快专递（必须邮局EMS或顺丰快递）寄交指导教师。

5. 指导教师收到初稿后将对论文提出修改意见，并于20xx年9月中下旬将论文初稿寄还考生，同时发出论文答辩通知，请考生注意查收，并按规定时间到河北大学参加答辩，答辩时间初步定于20xx年10月13日,具体答辩时间以答辩通知为准。如20xx年10月10日前收不到答辩通知请尽快与河大自考办联系,否则后果自负。

6. 为了保证教师修改后的论文能够准确、及时的寄还考生，论文初稿封面下端必须注明详细通信地址无纺布袋（包括市、路、门牌号、单位名称；如由他人转收，请写明转收人姓名）、邮政编码、联系电话。

7. 联系电话：0312-5079382（河北大学自考办）

自考登陆入口

行政管理学本科毕业论文参考题目

以下题目为参考题目，某些题目只是一个研究方向，如题目过大，考生可根据范围自拟。

1.论人力资源的动态管理

2.信息系统在人力资源管理中的应用

3.人力资源激励的误区及其对策

4.论构建和谐社会背景下的人力资源管理

5.绩效管理存在的问题及对策

6.论绩效评估中的“末位淘汰制”

7.论构建组织文化的途径

8.推行领导干部引咎辞职制度的深度思考

9.经济全球防油纸袋化中的人才争夺与我国的对策

10.使人力成为资源的途径

11.我国人才外流及其成因和对策研究

12.完善行政首长负责制的对策

13.论人本管理在现代管理中的应用

14.中国农村人力资源开发的问题与对策

15.“人力资源是第一资源”的理论思考

16.“知识型员工流动的特点、原因与对策

17.论“人力资本“

18.论管理中的沟通艺术

19.论公务员的职业道德

20.论国家公务员腐败行为产生的原因及抑制策略

21.浅议人力资源开发

22.我国古代人力资源管理中的风险管理

23.我国古代人力资源开发与管理的思想源流

24.论培训是开发人力资源的有效途径

25.激励理论发展的新趋势

26.儒家人本哲学与现代人本管理

27.论中国古代官吏制度的特点

28.论中国古代的“仁政”思想

29.论中国古代的“民本”思想

30.关于“民工潮”现象的深层思考

31.农村人口城市化的现实思考

32.论扩大公民政治参与力度的途径

33.村民自治与基层民主政治建设

34.论我国村民委员会的选举制度

35.（乡镇）政务公开存在的问题及对策

36.现阶段影响我国农村稳定的突出矛盾及对策

37.论农村基层民主建设的制约因素

38.村民自治与政治文明建设

39.关于推进村自治的思考

40.反腐倡廉理论创新的思考

41.中国古代监察制度的演变及其借鉴

42.以人为本在科学发展中的地位

43.以制度建设为重点加强党的执政能力建设

44.影响中国共 产 党执政能力的因素分析

45.反腐败与加强党的执政能力建设

46.加强党的执政能力建设是时代发展的必然要求

47.论党的领导方式和执政方式的改革与完善

48.浅谈党的执政理念创新

49.论行政领导的用人艺术

50.电子政府与政府职能的转变

51.论人民团体在构建和谐社会中的作用

52.论构建和谐社会中的和谐文化的建设

53.论构建以人为本的和谐社会

54.民主法治与构建社会主义和谐社会

55.论构建和谐社会的道德基础

56.行政效率的提高途径

57.论公务员职业道德建设

58.论我国的行政组织改革

59.领导干部树立威信的途径

60.领导者批评的艺术

61.领导者奖励的艺术

62.论新时期领导干部的人才

63.领导者如何主持好会议

64.领导者应具备的素质

65.正职处理好与副职关系的方法

66.思想政治工作在社会主义市场经济条件下的地位与作用

67.避免决策的失误的途径

68.论领导者的道德修养

69.领导者在政治文明建设中的作用

70.领导干部的创新观念

71.论泰罗的科学管理原理

72.论人本管理在现代管理中的应用

73.目标管理的应用

74.激励在管理中的应用

75.反腐倡廉与行政监督

76.依法治国与依法行政

77.乡镇政府机构改革

78.有效发挥新闻舆论在行政监督中的作用的途径

79.论公务员的竞争上岗

80.论公务员的考核制度

81.论公务员的职业道德

82.论行政道德制度化建设

83.中国公务员制度的特点（或意义）

84.中西公务员制度的异同

85.决策的科学化、民主化问题

86.提高行政效率

87.论中国古代官吏制度的特点

88.论市场经济条件下人才流动的动因

89.论人事回避制度

90.论激励在提高工作人员素质中的作用

91.论引咎辞职

92.论中国古代的“仁政”思想

93.论中国古代的“民本”思想

94.论“德治”与“法制”

95.行政权力腐败的成因及其对策

96.加大行政监督在行政决策中的力度

97.浅谈行政执行中的监督问题

98.试论行政监察在我国政治体制中的地位和作用

99.提高检查效率的途径探讨

100.当前腐败行为的特点与反腐败的必要性 101.论人民代表大会的监督作用

102.论行政监察及其完善

103.中外城市化比较研究

104.城市社区建设研究

105.依法治市研究

106.城市外来人口研究

107.中国封建社会中央机构演变研究

108.中国封建社会官员考核制度研究

109.五院制行政体制研究

110.公共选择理论对我国政府行政的启示研究

111.韦伯的官僚制组织理论与我国政府机构改革取向研究 112.诺斯理论对我国改革的启示研究

113.重塑政府理论研究

114.论公共政策与公共权力

115.论政策决策制定的民主化与科学化

116.21世纪中国政策科学的研究方向

117.论影响我国政府效率的因素

118.社会主义市场经济条件下的政策执行问题研究 119.公共政策咨询在政策科学中的作用

120.西部开发与我国决策科学化

121.“三个代表”的政治目的与实践意义

122.青年干部适应干部“四化”要求的途径

123.调查研究与群众路线

124.村民政治意识与我国社会稳定的关系

125.信心网络化与我国意识形态的管理问题

126.中学管理和教育的法制化

127.村务公开与廉政建设

128.关于决策过错的法律责任问题

129.关于行政执法程序化存在的问题及其对策 130.治理地方保护主义的法律对策

131.现阶段推进依法治国方略实施的关键和步骤 132.提高全民法治意识的途径

133.基层民主的法制化问题

134.简论德治与法治的关系

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