**局20xx年上半年工作总结

及下半年工作计划

在***市委、市政府及开发区管委会的正确领导下，紧紧围绕企业服务,强化内部管理，一手抓企业服务建设，一手抓安全和劳动管理，有效促进了项目建设，并实现了安全生产零事故。现对上半年工作总结及下半年工作计划如下：

一、内部管理工作情况

(一) 内务管理工作

完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当；在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到出去的公文准确无误。

(二)、部门协作工作

积极协调局各组运作，做好局20xx年《政府工作报告》重点工作的统筹;根据市委市政府“*****”的决策部署精神,组织各部门对我局分工负责的重点工作进行全面梳理和综合检查,及时上报汇报材料;围绕企业服务，做好***“暖企行动”及领导交办的临时性事务;在全局上下的共同努力下，局各项工作运行顺畅，反应快速，执行力不断增强。

（三）、党支部工作

根据****党委的工作布署,组织好“三会一课”,发挥党支

部的战斗堡垒作用, 做好创先争优工作检查，先进组织、个人评选和发展新党员工作.

二、项目建设工作情况

（一）项目促动工

通过提前介入，主动服务，重点项目筹建工作明显提速，*******等项目已正式动工；******等项目的筹建工作有序推进。协调市各职能部门,为企业代办领办工商、代码证年检、临时场地证明、国土、规划、环保、建设、消防等业务共计 49 宗。

（二）项目促建设

通过“现场走访、工作座谈、及时跟进”等常态化工作方式，及时为建设项目排忧解难，今年来1—6月份，召开各类筹建工作座谈会12次，项目现场走访52次，回复企业咨询126次，处理现场建设问题46次，并积极响应市委市政府的“暖企行动”，协调相关部门，有效解决了********等基础配套问题。目前*******项目已完成主体工程，进入设备安装调试阶段。

（三）项目促投产

通过深入现场、加强协调，切实帮助企业解决困难，协调市职能部门,帮助企业完善规划、建设、环保、消防、防雷等验收手续，促进项目投产，目前，*******等项目已于今年上半年投产。

三、加工贸易工作情况

（一）加工贸易转型升级

协助***市外经贸局做好加工贸易转型升级示范企业的推荐工作。根据《关于做好加工贸易转型升级示范企业推荐工作的通知》的文件精神和要求，积极发动我区符合要求的企业做好相关材料筹备和申报工作。积极发动和组织我区企业参加外商投资企业产品（内销）博览会。

（二）开发区加工贸易业务情况

1—6月份加工贸易合同审批共**份，其中新办合同**份，合同变更**份，合同延期**份，合同核销**份。1—6月份办理生产能力证明共**份，走访企业**次。

根据海关数据资料显示，我区20xx年1-5月份累计完成进出口总额***万美元，其中:出口额****万美元，同比增长**, 完成年度计划的**；进口额**美元，同比下降**，完成年度计划的**。

四、安全生产工作情况

（一）落实“一岗双责”

组织落实了安全责任书和辖区各企业安全承诺书的签定，进一步明确相关部门的安全职责和促进企业主体责任的落实；春节布置了节前的安全生产工作，第一季度安全生产工作会议对节后复工复查提出了明确的工作要求，第二季度安全生产工作会议传达了全面落实安全生产“一岗双责”的会议精神。

（二）、安全监管

为确保安全生产形势稳定，严防事故发生，制定了《**20xx年元旦春节、“两会”期间安全生产大检查方案》、《**20xx年春节后安全生产检查方案》等一系列行动方案，聘请安全中介公司的专业技术力量，对辖区企业、工地进行了全面细致的安全检查，加大隐患整改监督力度，有效遏制了各类安全生产事故的发生。1—6月份，检查企业**家，项目工地**个，排查出安全隐患**项，完成隐患整改**项，整改率为**。

（三）、重点领域专项检查

为加强突出行业领域的事故防范，以危化品、特种设备、建筑施工、道路交通等行业领域为监管重点，制定了《**集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》和《**危险化学品生产储存企业隐患排查专项检查方案》，进一步强化专项整治行动，加强对各单位使用的危险化学品、特种设备的摸底调查，加大执法力度，严厉打击各类非法生产经营建设行为，确保各重点行业领域的安全稳定。

（四）、安全生产标准化

根据**省安全监管局《关于加强安全生产标准化工作的通知》的要求和国家、省、市领导有关标准化工作的一系列指示精神，早计划，早布置，3月召开了企业安全生产标准化会议，布置工作，6月召开第二次企业安全生产标准化会议，督促工作推进。目前，我区计划布置开展安全生产标准化创建工作的15家

企业中，已有9家企业开展了工作。

（五）、安全生产宣传

组织开展全国第十一个“安全生产月”活动，围绕“科学发展、安全发展”主题，制定了《**20xx年安全生产月活动方案》，发放安全生产教育光盘100套、安全宣传品2000份，编制《**安监动态》一期，组织企业管理人员专场观看教育警示片《让悲剧不再重演》及应急消防演练竞赛等各一场，扎实开展安全生产宣传教育。

五、劳动监察工作情况

（一）、劳动监察

督促用人单位做好劳动保障，工伤、计划生育、养老、失业、医疗保险参保人数**人，占总数的**，在建工地的农民工参加工伤保险100%。20xx年上半年处理了工伤事件**起。

每周对企业或在建工地开展不少于四次的劳资监督，企业员工工资发放到位。

参加20xx年劳动年检的企业有**间，已经被年检通过的企业**间，还有部分企业正在审核中。

(二)、就业服务

原来的企业基本上在原来的工作岗位上稳定就岗，只有增加部分的普通员工，20xx年开始以来由增城市劳动局牵头组织，本组带动企业：***等企业参加了多次就业招聘会，已经招聘了本地人约700人就业。

(三)、企业工会

组织和督导企业开展工会工作，引导了3间企业建立工会组织如：*****；协助******企业将符合人才引进条件的开设集体户籍。

六、下半年工作计划

（一）内部管理方面

1、不断提高工作人员整体素质和业务能力；树立进取、开拓、积极的工作姿态；经常开展交流会，多谈心、多理解，找问题、促提高；严格执行各项规章制度，以制度管人、管事。

2、创造性地开展工作，经常调查研究，掌握信息材料，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务；把好各种材料的质量关，把好各部门协调关，做到上下联动；三是做好督办，对各项任务执行、落实情况进行督查；四是做好服务，深入基层，听民声，解民忧。

（二）、项目建设方面

1、加大协调力度，促进项目用地周边道路、供水、供电、排水、排污、通讯、燃气等基础配套设施建设，为项目按计划建设和投产提供必要条件。

2、提高服务水平,继续做好代办领办服务，协调各职能部门开辟绿色通道, 按“要件把关，容缺受理，平行推进，补齐发证，刚性审批，弹性流程，特事特办，急事先办”的

原则为企业提供优质的审批服务。

3、进一步促进企业投产验收工作，协调各相关部门做好企业验收指导工作，以“提前介入，现场咨询，上门辅导”的工作方式，尽力做到建设与验收的无缝对接。

4、明确项目投产计划，建立投产情况通报制度。

（三）加工贸易方面

1、增强加工贸易企业的忧患意识及其加快转型升级的紧迫感。通过召开加工贸易企业座谈会等联合相关部门向企业传达上级有关加工贸易转型升级的相关政策和文件精神，督促企业节能减排、清洁生产，重视技术研发，加大品牌开发力度，加快转型升级步伐。

2、进一步加大对企业的服务力度。进一步增强对企业的服务意识，转变服务观念，加大服务力度。深入企业调查研究，为企业发展出谋划策、排忧解难。着重协助解决企业在海关、商检、融资、用工等方面的问题，千方百计解决企业的实际困难。进一步加强加工贸易监管和服务体系建设，优化发展环境，为转型升级创造良好软环境支持。

（四）、安全生产方面

1、依法行使综合监督管理职权，协调解决区内安全生产工作中的有关问题，做到“提前预防、及时发现、立即处理”。

2、健全安全生产政策，制定安全发展规划，定期分析和预测安全生产形势。

3、建立健全企业安全生产责任体系和管理体系，全面

推动企业安全标准化建设。

4、督促企业落实应急预案的编制及评审等工作，完善各类应急演练方案，组织开展应急演练，增强处理突发事件的能力。

5、不断拓宽安全生产宣传途径和创新宣传方式，积极开展安监人员理论政策学习和业务培训，提升安全监管工作水平。

（五）、劳动监察方面

1、加大劳动监察力量，常态化监督企业、建筑承包商的工资发放情况及劳动合同签订情况，确保劳动群众权益得到有效保障。

2、协助市政府抓好外来务工人员的有关工作，着重解决职工群众的就业生活难题。

3、高度重视企业的劳动年检及社保扩面工作，对企业提供相关指引和支持，提高员工参保比例。

4、及时处理劳资纠纷，确保企业工伤事件、劳资争议等案件的结案。

20xx年7月5日

 

第二篇：xx局20xx年上半年工作总结1

20xx年上半年工作总结

凝心聚力 创新有为

确保地税工作任务全面完成

XX县地方税务局

20xx年，我局紧紧围绕市局“围绕六个目标，统筹六个

关系，深化六项进程”的工作思路，以组织收入为中心，以文化建设为导向，以提高水平、增强素质为落脚点，积极发挥税收职能作用，在严峻挑战面前取得了新成绩，圆满完成了各项工作任务。

一、上半年主要工作情况

（一）强化分析，加强征管，组织收入工作抓得“紧”

今年以来，我县经济税收形势十分严峻。面对前所未有

的压力和困难，我局全体干部职工团结一心，迎难而上，强化税源管理，加强税收专项清查，全力以赴组织收入，呈现

平稳增长态势。截至6月14日，共组织入库各项收入 万元，同比增长 %，增收 万元。其中：税收收入完成 万元，同比增长 %，增收 万元；地方级税收完成 万元，同比增长 %，增收 万元，占市局计划任务 %;县本级完成 万元，同比增长 %,增收 万元，占县政府目标任务 %。

强化税收分析机制。各基层单位把收入目标按时间段分 1

解，并细化到每个管理员头上；落实收入目标责任制，实行领导包片、科室包所的督导制度，领导班子和机关科室分组深入基层促管、促收；拓宽涉税信息来源渠道，全面开展经济税源分析和政策效应分析；关注宏观经济和企业经营形势变化，加强税收预测预警分析，提高组织收入工作的预见；各单位加强同当地政府的沟通，争取支持配合，掌握相关数据资料，挖掘税收增长点。同时，强化督导，严格奖惩。县局对组织收入工作实行定期通报制度，在县局网站通报各基层单位税收任务完成情况，安排下一步工作重点。制定目标责任考评办法，对在组织收入工作中措施不到位、力度不够的单位和个人严格责任追究，兑现奖惩。

扎实开展专项检查。上半年，我局开展了对房地产业、建筑安装业、广告业、高收入个人所得税的专项检查。截止5月底，共查补税款115万元，加收滞纳金11万元，促进了税收秩序进一步好转。我们经过分析比对，筛选出税收负担率较低、申报异常的纳税人确定为稽查对象，发挥稽查“亮剑”效应，全方位、多角度进行查办，做到“查处一批案件，规范一个行业”，全面维护税法尊严和执法刚性。

大力开展税源清查。截止目前，清查补办税务登记证225户，自查补缴税款120万元。一是明确清查重点。围绕组织收入工作对重点项目、重点税源、重点行业开展清查，边清查、边处理、边入库，把清查成果及时体现到税收收入上。 2

二是加强涉税信息采集，强化税源监控管理。加强与相关部门登记注册信息交换，开展漏征漏管户清查、产业聚集区耕地占用税及土地使用税清查、私房租赁税收清查。三是探索行业税收管理新途径。探索建立对石灰石行业“以耗核产，以产评税”管理模式，实现该行业税收收入的快速增长；通过对房屋租赁业清查，构建点、线、面相结合的房屋租赁业税源监控体系。

（二）依法治税，整体推进，基础工作打得“牢” 加强税收政策管理。规范减免税管理，累计减免 户次，税收 万元；备案营业税减免14户，减免营业税813万元；备案减免企业所得税4户，减免1049.46万元；做好企业所得税管理工作，保证汇算清缴工作实效，今年申报自查148户，应纳所得税8348万元，其中实际预缴6760.52万元，应补2656万元；做好个人所得税管理工作，以个人所得税代扣代缴软件为基础，不断提高个人所得税管理水平，邮寄20xx年度个人所得税完税证明6412份，并有204名年所得12万元以上纳税人进行了自行申报，和去年同期相比增加27户，增幅22%，超额完成市局目标；扎实搞好土地增值税清算工作，转变工作观念，克服畏难情绪，变被动为主动，积极摸清底子，开展调查，采取房地产开发公司自行报送项目和管理部门开展调查相结合的方法开展工作，切实抓好抓实，累计计划清算项目9个，已完成清算项目5个，清算税 3

款474万元。

开展税收宣传。举办“颂牡丹、绘洛阳、学税法”李贺故里广场文化活动暨全国第21次税法宣传月活动，有300名青年志愿者、100名儿童、500名纳税人代表及书法摄影界人士共千余人参与，成效明显；组织召开“税企银”三方座谈会，倾听企业呼声，征求意见和建议，解决企业困难，搭建了地税部门与纳税人及银行等部门之间的交流和沟通的平台，营造了良好税收环境，树立了地税部门良好社会形象。

优化纳税服务。按照标准，对办税服务厅各项规章制度进行修订、完善，明确各岗位职责及各环节办理标准、办结时限，签订岗位责任书；制定《纳税服务明星评选办法》，定期对办税人员进行考核评比，并分月评选“纳税服务明星”；确定13户A级纳税人为重点服务企业，明确包点领导和科室，完善重点企业服务制度，积极开展企业服务活动。

（三）集思广益，真抓实干，开拓创新步子“实” 创新开展税收法制员制度建设。在全市地税系统内首创举行法制员考试和法制讲堂，《提炼法制内涵 推进法制员制度建设》材料被省法制办网站作为先进经验刊登。一是规范选拔人员。法治员的选拔，由个人申请，单位推荐，县局统一组织考试，依照成绩，择优任用，试用期为三个月。二是规范工作职责。制定了税收法制员工作职责，明确了税收 4

法制员具体工作、目标任务、工作流程。三是规范学习培训。县局对法制员的培训采取法治讲堂的形式开展，法治讲堂每月举办一次，该月最后一周周五于县局会议室进行，各单位法制员必须参加，每期讲堂由一名法制员进行讲授，内容于税收相关法律知识、依法行政、执法风险防范、行政复议等内容中选取。四是规范考核制度。制定了《XX县地方税务局税收法制员岗位目标考核办法》，考核对象为各基层单位税收法制员，实行按季考核。考核实行日常考核和集中检查相结合，百分制计分。

倾力打造“福廉”廉政文化品牌。围绕市局文化制胜目标，坚持“以教育德、以德铸廉、以廉化人”旨，大力加强党风廉政建设，并将当地民俗中的“福文化”与税收廉政文化有机结合，结合民间传统“福”文化，提出“俭朴是福、兴业是福、平安是福、和谐是福”十六字“福廉”文化理念。利用现代传媒加古典元素等丰富手法展示福廉文化，深入阐述“廉洁是福、平安是福”的核心价值观，营造了“廉洁是福，平安是福”的浓郁廉政文化氛围。先后建成了福廉廊、福廉墙、福廉苑以及福廉文化展厅等多出廉政文化阵地，将廉政以温馨和谐的形式，传输给广大干部职工，增强了廉政建设的鲜活性和感染力。今年2月，被授予“洛阳市廉政文化建设进机关示范点”称号。6月7日，省局刘长青纪检组长深入我局韩城中心所调研工作，对我局“福廉”文化品牌 5

创建工作给予了高度赞扬。

（四）和谐聚力，提高素质，队伍建设面貌“新” 有针对性开展业务培训。为提高干部队伍素质，形成朝气蓬勃、业务精湛的后续人才梯队，在组织全员业务培训的基础上，有针对性地开办“青年夜校”，对精力充沛、有培养潜力的35岁以下青年税干进行针对性培训。一是明确学习任务。通过业务考试摸清税干底子，将参加学习的年轻税干分成四个小组，分层次分小组制定了学习方案，注重用什么学什么、缺什么补什么，力争通过这样的“夜校”培训，使每一名年轻税干真正能够适应岗位需求、担当县局重托，干出成绩，有所作为。二是规定学习时间。给参加学习的同志统一发放注册税务师考试教材，规定周一和周三，每晚利用三个小时集中培训学习，确保学习工作两不误；三是丰富学习形式。针对青年干部理解力强、反映快的特点，该局采取集中自学、定期辅导、网络多媒体讲座三种学习方式，并设计了集中讨论、疑难提问、分组竞赛等多种方式强化学习效果。

开展队伍建设专题讨论活动。为进一步推进干部作风建设，提升工作水平，推动全局干部队伍建设，开展“如何当领导、如何当下属、如何做同事”学习讨论活动。结合各自工作实际,同志们围绕“如何当一名率先垂范的领导、如何当忠诚执着、敢于担当的下属、如何做一名理解支持、包容 6

配合的同事”三个主题，认真查找自己在以身作则、履行岗位职责、提高自身素质、适应工作要求、部门合作配合、争先创优等方面存在的差距,从如何站在事业的高度对待工作、如何尽职尽责做好本职工作、怎样提升学习能力、怎样搞好工作配合等等不同角度、不同方面进行广泛而深入的探讨，并撰写心得体会，转变思想，促进工作。

二、上半年获得的荣誉、奖励

20xx年度全市地税系统绩效考核优秀单位

20xx年度全市地税系统先进集体

洛阳市廉政文化建设进机关示范点

20xx年度书记、县长特别奖

20xx年度纪检监察工作创新奖

20xx年度十佳效能单位

20xx年度党风廉政建设先进单位。

三、存在的主要问题和不足

上半年，我局各项工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：

一是税收管理仍不到位，特别是纳税评估尚未开展，“淡化责任、疏于管理”的现象仍然存在；二是税源联动管理以及部门协作机制有待进一步深化，管理制度和方式的创新推广落实还需加强；三是部分干部事业心、责任感、执行力不够强，工作缺乏创新意识，特别是在精细化管理、税收服务 7

等方面没有创新性工作措施；四是人力资源配置、教育培训的针对性还需进一步提高，干部积极性有待进一步挖掘和激励，队伍素质有待进一步提高，地税文化建设有待进一步深入。

四、下半年工作打算

求新决定出路，思变决定发展。下半年，我们将继续围绕市局工作目标，重点从以下方面入手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年工作任务。

（一）围绕文化制胜目标，提升文化建设水平。将“福廉”文化品牌做好做强，进一步提升完善。并选取两个税所在“福廉文化”创建的基础上，结合自身优势打造全新文化品牌。锦屏中心税务所以诚信纳税为导向打造纳税服务品牌。张坞税务所以思想教育为理念，建立一个学习教育基地。各所结合当地实际，做到百花齐放，百舸争流。

（二）围绕征纳和谐目标，提升纳税服务水平。对纳税服务实行统一标准、统一格式。完善一次告知的具体内容，规范受理事项台账，实行纳税服务责任制，使纳税服务落到实处。加紧“税企心桥”子品牌创建工作。

（三）围绕人机融合目标，提升税收征管质效。建立科学、规范的纳税评估操作方法。通过纳税评估促进税收征管，确保组织收入的质效。进一步提升重点税源监控全部税源比重。

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（四）围绕同频共振目标，提升干部队伍素质。开发个人潜能，发挥集体智慧，使个人和组织具有更强的学习力、创新力，使干部职工从接受行政命令的被动型向自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。提高干部队伍的综合素质和单位的“软实力”。

二〇一二年六月十五日 9