行车二车间20xx年度民主评议支部工作总结

一年来，行车二车间党支部以深化?学习型、服务型、创新性?支部建设为重点，进一步强化党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，抓好与精益管理、扭亏增盈等工作的结合，充分发挥出了党支部应有的战斗堡垒作用。

一、明确工作思路，科学发展上水平

明确思路与措施。研讨制定学习型、服务型、创新性党支部工作思路及措施、学习型组织建设实施方案、四好领导班子建设实施方案、?双培?活动实施方案等，明确了具体的推进思路及措施。建立健全了内部管理制度，与各班组签订了安全、平安建设及党风廉政责任承包书，实行责任追究制。

健全考核激励机制。建立健全?精益管理、提升绩效?劳动竞赛评价实施办法、精益管理到班组推进措施、党员绩效考核管理办法，围绕设备点检、操作、现场管理等在各班组中开展评先树优活动，激励先进，鞭策后进，车间各项工作绩效不断提升。

二、建设?四好?班子，凝聚发展正能量

以?政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好?为根本要求，一是强化政治理论、精益管理知识、形势任务、专业知识的学习，提升政治素养；二是致力抓好安全管理、设备管理、现场管理、治安管理、调查研究等工作，

确保车间各项工作始终保持领先地位，以业绩论英雄；三是坚持民主集中制，落实重大问题集体决策制度，健全党内民主制度体系，大事要讲原则，小事要讲风格，靠制度办事、靠制度开展工作，科学决策，依法办事；四是严格贯彻《炼钢厂廉政效能管理体系》、廉政?三项禁令?，自觉抵制各种不正之风的诱惑和侵蚀，自觉接受党组织和员工群众的监督，树立清正廉洁形象。

三、强化队伍建设，构筑坚强战斗堡垒

要求每一名党员按照?四高一大?要求，认真履行岗位职责，用实际行动影响带动周围职工群众，发挥标杆的引领和带动作用；把党员奉献日、党员示范岗、党员责任区等党性实践活动运用到点检、现场管理、降本增效成、标准化点检及操作等工作当中，为党员搭建创先争优平台；加强党员队伍的管理,加强监督考核，定期征集职工群众对党员的意见,做好民主评议和考核；进一步强化?双培?工作，建立双培档案，坚持?把党员培养成为业务骨干、把业务骨干培养成为党员?，按照建党积极分子发展程序，将行车三班班长杨晓峰、电气专业工程师郗连峰接受为建档积极分子，列为重点培养考察对象。

四、抓好教育培训，增强全员学习能力

树立?打造全能型岗位员工?的理念，一是抓好了党员对政治理论的学习，每季度开展一次党员学习笔记展评活动，提升党员政治素养；二是通过书记讲堂、形势任务微论

坛抓好了全员形势任务教育活动，为扭亏增盈生存保卫战积聚正能量；三是通过每月一次的车间主任讲堂抓好了四个标准化、安全、治安教育，提升职工综合素质；四是要求全员加入书香炼钢、共 产 党员微信等，养成随时随地学习的习惯，提升学习力；五是每季度一次开展?精准操作人才培育杯?技术大比武活动，提升实践技能；六是制定奖惩办法，激发网上练兵的积极性。

五、推进精益管理，提升综合管理绩效

精益管理进班组出实效。研讨制定精益管理到班组推进措施，?精益管理、提升绩效?劳动竞赛评价实施办法，深入推进精益管理向纵深发展，充分调动班组参与精益管理工作的积极性、主动性。20xx年1季度，各班组立项完成7项精益管理项目，车间立项完成?创建‘八定一成’设备点检维修管理模式，降低设备故障停机率?、 225吨行车主钩减速机换油周期的优化等2项精益管理项目。

精益党建促进工作改善。大力开展?精益领先?党性实践活动，扎实推进?加强和谐心灵塑造，提升工作积极性?、 习惯性违规分析与预防精益党建项目，通过形势任务教育转观念、慰藉心灵释压力、优化管理提绩效、?你为谁工作?行为导向等措施，增强了广大职工打赢生存保卫战的信息和决心。

六、抓好品格培育，加强和谐心灵塑造

以《钻石就在你家后院》、《1+1=？》、《你为谁工作》开

展形势任务微讲坛宣讲活动，引导广大职工要认识到自己正在拥有的一切，要努力使自己专注于手中的具体工作；开展?精益书香香飘万家，空中玫瑰瑰丽人生? 精益书香半边天活动，邀请心理咨询师于艳红为女工授课，塑造和谐心灵；开展?书香润泽人生?读书活动，征集各类书籍、杂志210本，建立读书角，引导全员养成?爱读书、多读书、读好书?的良好习惯，共享传播正能量。

七、贴近职工群众，办真事办好事办实事

贴近职工群众办真事。在加料跨和钢水接受跨通廊上方设计安装高压吹风管，降低卫生清理的劳动强度；对不符合要求的栏杆及走梯进行了本质化改造，消除现场隐患，受到了职工的一致好评。坚持?六必谈?、?六必访?，坚持心理疏导和解决实际问题相结合，做到亲和管理，让职工感受到组织温暖。

行车二车间党支部

20xx年5月25日