2013维护车间团支部工作总结及20xx年计划

20xx年，维护车间团支部工作总结如下：

支部充分结合公司和车间深入推行精细化管理的总体形势，支部团员青年依据这一大形势，积极投身到岗位精细化管理的进程中，如：仪表专业团员青年在仪表机柜间标准化工作中，奉献下班时间，根据机柜间实际线路，绘制了一张张操作图，以便今后机柜间内作业，机柜内部操作更加精准、高效，实现精细化；电气专业对照标准化配电间，查隐患、找不足、整改不合格项目；机修专业团员青年积极编制修订新版检维修规程，指导日常修理工作，通过标准化修理的推行，提高服务质量，保障设备运行。

13年，支部充分里各种比赛发掘车间内部各方面青年人才，发动团员青年，积极参与公司各项活动，其中青工技术比武，专业技术组一等奖1名，英语风采大赛三等奖1名，主持人风采大赛优秀奖1名，机电仪专业技术比武，团员青年获奖过半。充分激发了团员青年积极向上，比学赶帮超的学习氛围。

本年度支部团员青年还充分结合车间培训工作的安排，共授课30课时以上，取得了良好的效果，在车间培训工作中发挥了应有的作用；另外作为学员的团员青年，积极像导师学习，在各季度考核中都有良好的表现。钳工专业团员青年组成教练、选手组配合筹备中油钳工技能大赛，通过近5个月的脱产强化培训，虽然未取得奖牌，但通过培训增强了个人技术技能，为更好地做好修理工作，保障生产提供了基础。

各专业团员青年在攻关立项方面都有取得了一定的成果。机修专业高危泵改造中的部分泄漏超标的机泵，通过与厂家结合，进行机封改造，达到了API的标准，保证了现场安全生产和装置标准化建设。仪表专业通过向车间培训控制参数调整，维修保养现场仪表、控制阀，真正使自控率有长足提高。电气专业团员青年积极参与控制柜馈出电缆建账、梳理中，配合标准化配电室的建设，同时对多个装置的抗晃电措施提出了改造措施，并部分实施，仍有部分需要检修时完成。

13年，支部各项工作取得了一定的成绩，但还需要继续努力，支部计划在20xx年工作进行以下几方面工作：

一、不断加强团员青年的思想政治教育学习

14年3月，全国人大、全国政协第十二届第二次会议召开在即，支部将结

合两会精神，开展团员青年立足岗位、学习两会的学习活动。充分围绕两会精神，结合思想教育，激发青年团员昂扬向上、奋发进取的精神状态。使青年团员树立以厂为家的理念，在机电仪各专业服务生产、保障生产安全方面充分发挥更大的作用。

二、继续加强培训学习，提升队伍服务技能

14年4月公司各装置将进入停工检修阶段，检修的准备已经紧锣密鼓的开展起来了。各项检修任务的施工计划、方案也在编制中，且很多已经完成，青年团员一定要在最后的检修准备阶段做好检修施工方案的培训学习，检修工作可以说七分准备，三分修理，因此检修施工方案的培训学习也是保证检修任务有效完成的关键。做到按照统一部署，提升服务技能，保障检修质量。

14年公司质量升级项目将在年内完成建设，实现开工。新的工艺流程、新的设备运行状况、新型设备的投用，这都是对机电仪队伍的一次考验。车间于13年底就开始安排班组骨干、技术骨干到哈尔滨石化进行相关工艺及设备的学习。团员青年更要做到从自身做起，带头学习，将学习成功转化为对今后工作的支持，并将学习经验推广，为质量升级项目的建设、开工投产工作，发挥机电仪专业的保障作用。

三、继续发掘青年人才，服务公司各项工作

培训就是生产力,学习就是竞争力。人才的培养是企业长期发展的重中之重，对于车间发展更是如此。在13年青年员工带头学习，在导师带徒活动中有很好的表现，过去的成绩是今天的起点，14年青年员工更要利用公司装置大检修、质量升级项目建设为契机，利用这些机会，加强自身学习，提升自身专业技术。同时，已经成为技术骨干的团员青年也要针对公司装置检修、质量升级项目建设中新设备、新任务进行专业技术培训，以做公司设备维护工作为长期目标，提升整体员工能力，培养专业人才。

四、继续推行团员青年项目攻关，破解疑难问题。

13年车间各专业技术攻关项目有了较大的成效，14年支部团员青年仍要继续进行项目攻关。机修专业方面，要在13年的基础上，继续从机封材质、密封方案改造、辅助系统维保等方面，继续攻关部分使用寿命较短、故障频次高的机封，降低设备故障率，服务全厂装置生产。

仪表专业方面，全公司装置自控仪表投用率已有明显提高，团员青年也将结合各区域实际与装置相结合，对于自控仍然有问题的部分仪表，通过工艺、控制仪表等多方面入手，继续提高仪表自控率。青年团员对于新装置的新型关键分析仪表，进行技术攻关学习，为今后维修保养工作做好准备，保障新装置的安全平稳开工投产。

电气专业方面：青年团员要继续在电气抗晃电立项攻关，完善变频控制、高压控制系统，提高供电系统可靠性等方面发挥青年人思维灵活，做好改造创新，保障公司电力系统的平稳运行。

五、利用青年突击队活动，服务检修工作，

支部在14年4月装置检修中要组织好青年突击队，青年员工要面对检修任务，不怕脏、不怕累，勇挑艰难险重的任务，通过发挥团员青年敢争先、能争先，利用自身技术能力，保障机电仪各项检修任务项目的高效完成。

六、根据工作生产实际开展竞赛活动

“青年吉尼斯挑战赛”旨在通过比赛活动带动团员青年加强学习，营造技术争先、比学赶帮超的良好氛围，取得了良好的效果。新的一年里，团支部将继续在各专业逐步开展这类活动，希望通过小项目竞赛的形式，促进各专业日常工作，从而立足生产，服务生产。

维护车间团支部 2014-02

 

第二篇：化产车间20xx年工作总结20xx工作计划

化产车间20xx年工作总结及20xx年工作计

划

20xx年无论对于益隆公司还是整个山西焦炭集团来说，都是极其艰难的一年。作为一线生产单位，化产车间在公司领导的正确领导下，不断加强和完善安全教育和安全培训，上下团结一心，齐抓共管，与公司各个部门及其他车间积极配合，确保各项工艺指标达标及机器设备完好运行，全体职工为实现20xx年安全生产目标责任制而共同努力奋斗。现就以下几个方面将近一年的工作总结汇报如下：

一、 20xx年度生产、安全工作完成情况：

（一）、生产工作：

1、本年度实际完成焦油产量为18800Ｔ；实际焦油产率为2.67%。

2、本年度硫铵实际完成产量3118.5T，实际硫铵产率0.43%。

3、本年度粗苯计划产量为8718T，实际完成产量为5664.87T，实际粗苯产率为0.80%。

4、本年度洗油消耗总计为371.37T，均耗为0.066T。

5、本年度硫酸消耗总计为为2408.1T，均耗为0.772T。

6、车间严格要求控制各项工艺指标，严把质量关，保证产品产量、质量达标。

7、在确保产品产量质量的的同时，充分体现狠抓节能降耗，降低生产成本，提高公司整体经营利润。

（二）安全工作：

1、年初公司与车间签订了20xx年安全目标责任书，车间与

工段签订了安全目标责任书，确保人人安全有监督，保证在岗职工安全。

2、坚持每月一次的车间安全例会，传达公司安全生产会议

精神，同时对工作过程中存在的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题进行整改。

3、本年度1-11月累计动火共125次，都圆满完全年动火检

修任务。并按照公司要求完善各项规章制度，建立了车间健全安全技术操作规程及各类管理办法。

4、今年六月“安全生产月”期间组织了发生火灾应急救援

演练，提高了职工的应急救援能力。

5、共组织安全培训教育42次，进行每月一考8次，及格率

达100％，对调岗职工进行2、3级教育5人次，主任每周安全讲话43次。

6、组织车间月度工作总结会8次。

7、9月公司组织车间人员参加20xx年煤气工特殊工种培训

20人次，都顺利通过。

8、针对“11.9”消防日，车间及时组织、安排职工防火、

防爆、危化品的操作等相关技能内容，危险辨识和安全

常识得到了进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。结合我车间日常生产需要更换了灭火器共计：130具。其中：手推式干粉灭火器22具、手提式干粉灭火器102具、手提式二氧化碳灭火器6具，指定负责人，建立并完善设备、事故、检查、教育等管理台帐。

9、安全生产综合检查44次，共查出安全隐患104项，都顺

利整改完。

10、自20xx年4月份安全标准化瑞翔机构来我厂检查后，并要求我车间在安全设施上进行了整改。我车间共完成整改42项。

二、存在的不足：

一年来，车间一班人虽然做了大量工作，但还存在着很多缺点，今后仍需加大管理力度，做好员工的思想工作，树立以人为本，热爱企业，干好本职工作。目前主要存在以下几点问题：

1、员工对危险源的辨识及评价不熟悉，需进一步提高。

2、员工业务技能有待进一步提高，提高整体操作水平。

3、员工对突发事故的应急救援能力不足，需进一步提高。 20xx年工作计划:

1、 加强安全宣传教育、落实安全宣传责任，实现安全为

“0”；

2、 加强工艺管理，追求最佳工艺运行；

3、 加强节能降耗宣传，降低原料、药品消耗，杜绝“跑冒

滴漏”。

4、 岗位设施、设备，都是为在岗人员和生产服务的，设备

的安全稳定运行，关乎到我车间员工的生命安全。要教育我车间员工上班后要对岗位设备加强巡检，发现事故隐患及时上报。

5、 20xx年我车间将加大安全方面的考核力度，加强技术

上的培训、制度上的完善，加大安全知识的教育和宣传工作，确保我车间各项安全达标，顺利完成全年的安全生产任务。

化产车间 20xx年12月17日

20xx年度工作总结

化

产

车

间

20xx年