20xx年工作总结

时间飞逝，转眼来公司近3个月，在这近3个月里我学到了很多东西，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为xx的一份子而感到自豪。

回顾这近3个月的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，对公司的各个部门和工作有了更深的认识了解，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、学习的态度鞭策自己，把工作做的更加完善、细致。以下是近3个月来的工作总结：

一、 招聘工作 1、一线员工招聘：

我们公司的招聘渠道主要是网络招聘和大门口贴小广告招聘、人才市场登记招聘，网络招聘主要有XX人力资源网，XX招聘网，前程无忧等。而一线员工的招聘侧以门口贴小广告和人才市场登记为主，比较被动，且流动大较大。 2、后勤人员招聘：

后勤人员招聘侧以网络招聘为主，相对于一线岗位，后勤人员比较稳定，主要欠缺岗位也只有QC、行政主管、主办会计。通过这近3个月的招聘，从每周的电话邀约量和到访量来看，到最后的实际到岗人数，工作情况并不乐观。从而可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理把握的不够，同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度，没有吸引求职者，没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量不高。最后即使入职了，也不长久。以下是10-12月份的入职及离职人数汇总：

二、 培训工作：

入职近3个月，我自己安排的培训工作只有11月26日的新产品技术生产工艺单培训。

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整个培训过程中，也发现了自己多方面的不足之处，首先与讲师的沟通较少，以至于后面学员答卷从闭卷变成了开卷。其次，细节问题做的不到位，如培训场所的灯光等培训开始后才打开。

三、部门常规性工作：

1、每日对各大招聘网站进行更新，并查收应聘求职简历。

2、根据《人员增补申请表》发布职位需求信息。

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选。

4、领导安排的临时性工作。

四、 需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

以上是我入职以来的工作总结，请领导提出批评和建议。

招聘专员：xxxxx 20xx年12月31日

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第二篇：招聘专员工作总结--XXX

XXX试用期工作总结

时间飞逝，转眼间我来到公司已经2个月的时间，我非常荣幸能够加入XX并成为公司的一份子。在这里，我一步一步融入到公司的企业文化和部门的大家庭中。我很感谢公司提供给我一个这样的平台让我成长，也很感谢部门同事对我指导和帮助，这让我更加坚定成长的信心和决心。现将我的工作进行如下总结：

这两个月我主要负责BI项目、实习生和其它一些部门的招聘工作。招聘渠道较单一，主要采用网络招聘和校园招聘会的方式。目前BI项目的招聘需求已关闭，实习生招聘工作已接近尾声。此外，测试工程师、项目助理的招聘也已经到位。

十月份我主要是了解公司的组织架构、企业文化和发展历程。通过培训和对员工手册的学习，我对公司在行业中的地位有了认识，也对未来自己在公司的发展有了更深的憧憬。接下来的时间，我开始学习公司的制度，包括人力资源管理制度，财务管理制度和行政管理制度。然后慢慢进入工作状态，我首先熟悉了公司会计和Java开发工程师的岗位职责和任职资格，然后开始下载简历、预约面试并安排面试。在指导员和同事的帮助和指导下，开始逐渐接触实习生招聘，进行宣讲材料的准备，与学校就业办老师进行沟通联系。由于之前从未接触过实习生招聘的相关工作，所以在这个过程中遇到了很多困难，幸亏部门同事的耐心帮助，我才逐渐对校招工作了解、熟悉，为后期参加校园招聘奠定了基础。

十一月和十二月份，我的主要工作在实习生招聘、测试工程师、项目助理和Java开发工程师的招聘。由于十月份的前期准备较充足，所以我在这近两个月的时间里参加了五场校园招聘会（北邮，北信科，北林，北交，北航），其中有一场是自己联系的学校老师。在校园招聘会中，我向同学们介绍公司和职位的基本信息并耐心解答他们提出的问题，共收获简历数200多份。此外，还与培训学校的就业老师进行联系，获得较多可用简历。对于社会招聘，测试工程师、项目助理和Java开发工程师的需求也已经基本满足。

这两个月的时间里，共接待与面试实习生111位，有工作经验候选人51位。成功录用13位实习生，1位会计，2位测试工程师，1位项目助理，5位Java开发工程师。

当然，取得的工作成果，离不开指导员和同事们的指导和帮助。我在工作中有许多不足之处，针对这些不足，我在未来的工作中会做到以下几点：一、根据招聘需求表，深入了解所招岗位的工作职责和任职资格，以便在招聘过程中能更快更准的满足招聘需求；二、拓展招聘渠道，提升搜集简历的技巧，提升对简历的判断力；三、在工作和学习中，不断提升自己的邀约技巧和面试技巧；四、提高自己的沟通能力和沟通技巧，针对不同性格的人运用不同的沟通技巧进行沟通，以便更好的工作和学习；五、提高自己情绪管理能力，尽量不因情绪影响工作。

20xx-12-14 XXX