支 农

促 进 会 年 度 总 结

社团年度总结

摘要：

本学年以来，在院团委社团联合会，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，我社团各项工作进展顺利。多年来支农人一直秉承“学习知识，培养能力，提升素质，服务三农”的社团根本宗旨，坚持关注公益，塑造自我，团结友爱，奉献互助的原则，弘扬并发展“红领巾文化”这一思想结晶。积极学习，努力进取。得力于院团委老师及社联的大力支持，西安交通大学城市学院支农促进会正在茁壮成长。在过去的一年里第五届支农人一直在朝着更高目标奋斗。现将2013-2014学年支农促进会的工作主要总结为以下几点：

一 、在干部选举及纳新方面

1，换届选举 20xx年7月进行换届选举，在自荐，和第四届支农人推荐的前提下，通过面试，笔试，培训，考核等过程，秉着“公平、公开、公正”的原则，最终确定由秦峰，张朝清等12人组成的第五届支农领导团队。

1、纳新工作 20xx年9月底的纳新工作，在遵循社团规章的前提下积极展开。支农同学深入新生宣传，并在纳新期间展示了支农发展以来的优秀活动。这一年，共有大约100名新的支农人加入了支农大家庭。组成了第六届支农人。

二 、在培训安排方面

支农促进会在去年共开展以下几方面的培训：

1、社团文化方面：支农自成立至今以形成了“爱国 爱心 责任 奉献 感恩 纪律”的红领巾文化，和家文化。为将文化渗透到新社员当中，我们进行了感恩手语的学习，励志视频的观看，周六晨跑等活动通过理论与实际相结合的方式将社团文化渗透并发展。

2、学术，学业方面:“ 学习知识”是社团宗旨之一，为此我们由组织有大三，大四学姐学长牵头展开晨读活动，在期中，期末，四六级考试之前邀请数学建模，老师和我们共同探讨学术学业上的问题。

3、支农支教方面:为了向支教队伍培养合格的支教队长及队员，社团采取理论与实践相结合的培训方式，邀请陕西省大学生支农队前来为志愿者讲解支教工作该如何开展，社团定期学习北京梁漱溟乡建中心下乡资料，参与马永红老师的培训课程。

三 、活动方面

本学年支农促进会组织了大量的活动，充分调动了社员们的积极性，增强了社员的凝聚力。以下是本学年活动概况：

1，相约中秋夜

(概述:此活动为纳新后的第一个活动，由于中秋佳节的到老，好多离家万里的同学不能回家与家人共度家人，支农为此面向社团举办了相约中秋夜，共度团圆节的活动，在活动过程中我们一起玩游戏，聊家常，吃月饼，一起感受着支农家的温暖。为以后活动的开展打下了良好的基础。)

2，社团周年庆

(概述:20xx年9月25日截止今天支农已经成立了四个年头有六届支农人欢聚一堂，对社团的以前，现状，未来进行了讨论与规划。同时操场中嘹亮的会歌与温馨的画面更加体现了支农的家文化，最后缓缓升起的孔明灯上载满了对支农的祝福。)

3，爱心储蓄收废品活动

(概述:本活动是由支农促进会全体会员参与，面向城市学院全院师生开展，在校园内回收废旧塑料瓶，啤酒瓶。目的在于培养社员不怕苦，不怕累的奉献精神，有助于学院清

洁工作，和可利用资源的回收再次利用。本活动所得所有财物均全部用于寒暑假下乡支教时购买爱心物资或用于爱心捐助。此活动为支农校园常规活动)

4，高校三农知识辩论赛

(概述:本活动由城院支农促进会组织，邀请陕西科技大学，长安大学等高校支农类社团展开关于三农知识的辩论赛，本活动目的在于加强兄弟院校之间的联系，共同探讨三农知识为社团积累理论知识，同时让社员了解三农知识和培养社员的思辨能力。最终城院支农队取得了亚军的好成绩。此活动为支农社团活动)

5，救助杨飞，爱心募捐活动

(概述:杨飞为陕西科技大学大学学生陕西省支农队队长，在20xx年支农过程中晕倒被医院确诊为重型再生性障碍性贫血，支农促进会响应省支农队号召在城市学院中快餐厅门口为他举行了募捐活动，倡议得到了全校师生的广泛关注 纷纷前往募捐，献上爱心 一时间，一曲爱的乐章飘扬在城院上空。截止活动结束共筹得善款万余元，活动结束后由支农人前往医院看望杨飞，并将城院爱心人士的善款交于杨飞。此活动为支农校园活动)

6，群英会

(概述:此活动由社团联合会发起，支农促进会积极配合并参与！《支农梦想秀》为支农参与群英会节目，此节目呈现了支农人为了支农梦想勇敢追梦的故事，节目剧本由院保安支农文艺部部员刘澄涛提供，节目以舞台剧形式呈现，取得了不错的反响。节目最后为支农梦想加油的荧光棒照亮了整个活动中心。此活动为支农校园活动)

7，环钟楼清除“牛皮癣”活动

(概述:此活动由西安高校公益联盟发起，支农促进会积极配合参与！活动当天支农促进会共组成20余人的志愿者队伍，对钟楼西大街墙壁，地面的小广告进行了清理，尽管天气很寒冷但支农的小伙伴们不怕苦，不怕累认真的清理着城市里的每一个污点，并积极向

来往的行人宣传小广告对城市面貌的影响，市民们积极响应，活动取得圆满成功并被媒体报道。此活动为支农校外活动)

8，寒假支农支教调研

(概述:寒假义务支农支教一直以来是支农促进会的传统特色活动，寒假别派出3支队伍去往贫困山区进行义务的支农支教活动，此活动前期面向全院招募下乡队员，好多有爱心的学生投了下乡申请书，经过前期面试筛选，后期的队员的培训和审核，又在支教、文艺、调研三大板块上进行精心的准备，安全且顺利的完成了为期十余天的下乡支教活动，为当地带来了正能量和爱心，同时也展示了当今大学生的青春风貌，为社会主义现代化奉献了力量，同学们受益匪浅，感悟良多。)

9，下乡经验交流会

(概述:本活动是在寒暑期下乡支教回学校后半个月后举办的常规活动，本活动致力于展示各个队伍下乡的实景，更是为了分享各个队伍在下乡过程的经验分享和实践总结，目的就是为了更好的使我们的下乡支农支教活动做到尽善尽美，同时以感人的故事，动人的图片和视频向周围的人传递一种社会正能量，让我们知道，中国的今天，仍然有着在求学之路苦苦挣扎的人们，激励我们努力学习，为社会主义和谐社会奉献自己的力量。)

10，爱心衣物募捐义卖活动

(概述:本活动是由支农促进会全体会员参与，面向城市学院全院师生开展，在校园内回收废衣物，书籍。目的在于培养社员勤俭节约，艰苦朴素的奉献精神，本活动致力于将支农的爱心与奉献文化向全院师生展示及传播，呼吁更多的同学奉献爱心，回报社会。同时将可利用资源的回收再次利用。本活动所得所有财物均全部交由社会权威爱心公益机构处理，衣物主要流向偏远山区及需要的地方，社团负责全程监督调查。此活动为支农校园常规活动)

11，“工农学一家亲”文艺义演

(概述:农民工一直以来是社会中的弱势群体，但是农民工确是城市发展的中坚力量！支农促进会作为支农类社团理应关注农民工，为此我们在劳动节到来之际为华山建设有限公司工友送去慰问演出，参与节目均有支农促进会及兄弟院校公益类社团表演。本活动目的在于体现社团爱心，奉献，感恩文化。全体社员积极参与，活动效果显著，取得了工友及企业的高度评价。)

12，草滩敬老院慰问

(概述:此活动是支农促进会成员参与，在前期我们每天晚上在规定的时间努力排练节目《爱因为在心中》手语，目的就是为了给那些社会所关注的空巢老人和留守老人带去快乐与温馨，同时帮他们做一些打扫卫生，还有包饺子的活，让我们感受到了当含泪的微笑浮现在老人的脸上时，我们的活动是有意义的，同时发扬了支农人不怕可不怕累的精神，在社会各界取得了赞誉。)

13，心心幼儿园 关注自闭儿童

(概述:六一是儿童们的节日，但是快乐不分你我，我们是否知道有这样一群孩子，他们就是我们时时刻刻关注的自闭症儿童，响应爱心志愿者团队的号召，本次心心幼儿园的慰问活动，致力于在六一的节日为那里的儿童献上自己的力量，奉献自己的爱心，让他们懂得有一群人在始终关注着他们，同时志愿者过去做一些力所能及的活，和孩子们说说话，分享幼儿园之外的欢乐。)

14，跳蚤市场

(概述:大四毕业季，是个离别而又欢乐的季节，同时好多大四毕业生留有“留之无用，弃之可惜”的众多物品，例如衣服，书籍，生活用品等呆不回去的东西，通过前期周密策划和后期的大力宣传，我们汇集来自1—6号楼的各位学姐学长的东西，进行前期售卖和后

期钱的返还，虽然天气炎热但是毕竟快乐，这项活动不仅做到了物品的循环利用，让许多搁置的物品物有所值，而且符合支农促进会的宗旨，锻炼了我们的能力，跳蚤市场这个活动成为了校园的风景线。)

15，暑假下乡支农支教活动

(概述:本着“志愿始于心，实践践于行”的理念，在团委和各学校领导的支持下，暑期共派出4支队伍去往山区进行义务的支农支教活动，因为天气的原因，递交申请书的人有很多，经过面试，筛选，培训，考核，实践，试讲等阶段的周密进行，顺利出发，顺利返程，传播了正能量，献出了自己的爱心，帮助了需要帮助的人，让更多的人了解了支农，同时号召更多的人投入到三农事业当中来，服务三农，心系三农，此次活动赢得了社会各界的广泛认可。)

四、 社团管理方面

支农促进会下设秘书处、文艺部、实践部、外联部、网络部和宣传部六个部门，各部门相互独立却有密切联系。每周召开例会，对工作进行总结，严格遵守会议纪律，践行社团批评与自我批评的反思理论，努力达到工作互补，人员互补，相互促进，共同进步的社团管理目标。支农对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作具体分配到人，使工作严谨有序的进行。按时参加社团组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团联合会规章行事。

五 、建立校内外合作方面

支农促进会这一年的发展除了支农人的努力之外，更离不开校内外社团的帮助，通过一年的发展支农与校内外各个社团建立了合作关系，并有着深厚友谊。

1，校内合作社团

话剧社 摄影协会 DM音乐社 弈术辩论文化协会 心理协会 知行书友会等 2，兄弟学校合作社团

陕西科技大学汇海基金会 长安大学支农志愿者协会 西北政法大学嘤鸣协会 西安邮电大学青年志愿者协会等

3，社会公益组织

陕西省大学生支农队 北京梁漱溟乡村建设中心 西安爱心志愿者团队 西安快乐宝贝服务队 西安高校公益联盟等

六、存在的问题

这一年中在校领导和老师以及社团联合会的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在支农全体社员的团结努力下，支农取得了很多大的进步。但我们清醒的知道，支农仍旧有不足之处需要下一届支农人去完善如：

1、社员流失的问题，由于社团社员基数大，社员流失严重，主要表现在两个时期，群英会前后与暑期支教结束后。作为社团管理者应该关注每一个社员切身了解每一个社员的需求，帮助他们以达到留住社员的目的。

2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的好奇与兴趣参加社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并采取相应措施激发他们的参与热情，使他们对支农产生感情因此能在我社团长期活动下去。

3、组织结构不完整，职能出现空白和重叠现象，作为社团管理者应及时修改社团章程保证职能的同意与完整性，及时调整社团组织结构，现支农组织结构已调整为：

（职能结构）

（组织结构）

支农人始终相信在团委老师及社团联合会的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，支农的明天会越来越好！

支农促进会

二零一四年十月二十二日

 

第二篇：大学社团工作年度总结

我社坚持以“推行学院素质教育，提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作能力和鉴赏能力，促进学生全面发展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素质，提升大学生的文学素养，培养学生高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣传、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及发展起到了一定的作用，特别是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的《潮韵》以其唯美的文字，全面准确的报道和精美的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一致好评。阳光城文学社以其十五年的发展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的发展贡献自己的力量。现将xx年工作的全面总结的具体内容汇报如下：

1、制度建设上

我社拥有完整的阳光城文学社管理制度，包括历年不断修订的《阳光城文学社章程》，还有《文学社内部奖惩条例》、《文学社财务制度》和《阳光城文学社会员制度》等规章制度用来辅助我社会员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。

在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读《阳光城文学社章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比较优秀的学习心得作为范文在全社进行交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长久发展！在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会讨论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。

关于内部学习交流方面：我们社团每周举行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来；我社每月举行的常务委员会，目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题；我社不定期举行文学知识讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的能力；在每个学期末举行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。您现在阅览的是！！

2、社团内部思想和组织生活的建设上

阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学知识讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过QQ群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的交流与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。

通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评选出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过交流会发一些小奖品等方式来奖励机构成员以提高工作激情。

社团内部组织生活方面在xx年管理是严格按照《章程》的各项制度执行，在社团中的一些矛盾，比如：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候给予退社；对于新的活动负责人当活动举行的不是很成功时，活动总结时批评太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。

3、社团外部学习和交流方面的建设上

阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。

在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同举行过大型的活动；与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办《潮韵》杂志、《潮韵》报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。 在校外：阳光城文学社与长江大学文理学院苇笛文学社、长江大学工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映DV剧《怎么了》，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，交流的从中所得到的经验。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们《潮韵》杂志和报纸的出版奠定了一定的基础和提供了借鉴的方法。

我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流动资金和活动开支。

4、社团内部的管理建设上您现在阅览的是！！

我社的管理体制主要包括《阳光城文学社章程》，它分为八章：

第一章：总则 第二章：权利和义务 第三章：奖励与处分 第四章：组织机构 第五章：职务升降 第六章：各部工作职责 第七章：财务管理制度 第八章：负责 章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。

阳光城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：

（1）、编辑部：文字、材料的编辑和审查核对；负责本社刊物文字的整理、编辑、校对；负责社团稿件的征集；对本社刊物的出版进行监督。

（2）、宣传部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社；配合其他部门筹办活动，并以多种形式进行宣传（如到各班宣传《潮韵》杂志）；加强同其他社团联系，提高我社的形象。

（3）、外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联系；协助各个部门开展正常的活动；定时，不定时参加组织，协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系；协调社团之间各部门参加《潮韵》杂志的筹办，以用拉赞助的方式。

（4）、网络部：负责本社的打印工作；配合宣传部做一些网络上的宣传，以及我社的论坛、网站的维护工作；与院学生会合作放映周末影院及幻灯片的制作；协助编辑部进行杂志电子档的整理工作。

（5）、组织部：负责本社的日常值班工作的安排；大型活动的人员安排，以及会场布置的工作；负责我社值班和周末影院人员安排。

（6）、财务部：负责我社的会费开支、预算、结算；我社大小活动的账目管理工作；《潮韵》杂志资金的管理工作。

（7）、秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作；我社每月的！！ 对内：主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会以及QQ群、飞信等。 对外：通过周末影院、外联部联系及社团交流达到走出校园，宣传我们学院的目的。 报纸：我社的《潮韵》报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣传我院各个社团的相关情况。

杂志：我社的《潮韵》杂志是我院第一份校园文学刊物，征稿方面，我们通过宣传板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣传。杂志发行于荆州地区，主要在我院及荆州各大高校发行，对宣传我院起到了很好的效果。

总之，阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广大会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质；机构成员要加强团结、交流，在理解和信任中把文学社建设得更好！

（文章来自：德才网）