北颜武小学2014-2015学年度骨干教师培训计划

一、培养目标：为骨干创造各种学习锻炼机会，尽快使之成 为德品质高尚，基础理论扎实，教育教学经验丰富，业务水平高，教科研能力强的优秀教师，在学校教育教学中确实发挥骨干带头作用，早日成为市级名教师。

二、规划：扩大并稳定骨干教师队伍。

三、具体措施

1、骨干教师要依据《中小学职业道德规范》和我校对师德的具体要求进行自检，总结出自己的不足和改进提高的措施。

2、校领导直接抓骨干教师和学科带头人的培养，在各方面即使给予具体指导帮助，并通过各种途径为其配备业务上的师傅。尽快地提高了教师的教科研水平。

3、骨干教师和学科带头人要带一名青年教师，对其进行业务指导，要出成绩。

4、每学年组织骨干教师和学科带头人外出学习一次，活动后写出体会和收获。

5、积极参加各种培训，加强素质教育理论和业务学习，每学期都要订阅、购买教学刊物和书籍，业务摘抄不少于10次，有效指导教育教学实践。

6、每学期听课不少于20节，分析评课不少于8节。骨干教师在本组内至少做课一节，每学年至少做一节校级以上的公开课或研究课；学科带头人每学期要在全校内为本学科做示范课一节。学校要开展了系列活动，如进行教师基本功大赛，开展教师备课系列大练兵活动，课件制作评比活动，科研论文评选活动，科研擂台活动，每学年

进行科研阶段成果汇报活动。展示研究成果。让教师在活动中得到了锻炼和提高。

7、每学期至少写1篇与所教专业有关的论文，向市级以上刊物投稿。

8、分期分批对教科研骨干进行培训，组织外出学习。推荐教师参市语、数骨干班学习，积极组织承担校级课题研究，发挥骨干带头作用自己要有研究专题，成果突出。

9、要掌握现代化教学手段，熟练操作计算机进行辅助教学。

10、对骨干教师进行严格的认定培养和考核并在评职、评先、晋级等方面优先考虑。

北颜武小学

2014.09