XXX县总工会

关于构建和谐劳动关系工作汇报

今年以来，XXX县总工会在县委和市总工会的领导下，以和谐劳动关系机制建设为核心，以职工维权为重点，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标，实现了“企事业发展、劳动关系、生态环境、社会责任、企业文化”全面和谐，促进XXX经济平稳较快发展。现将半年来工作开展情况汇报如下：

一、召开专门会议，达成共识

我们从提高认识入手，召开了县总工会机关全体工作人员会议，组织机关干部学习了河北省委、河北省人民政府《关于大力发展和谐劳动关系的意见》（冀发?2012?4号）和《XXX市委、XXX市人民政府关于转发XXX市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组<关于20xx年劳动关系和谐企事业单位创建工作的意见>的通知》（XX办字?2012?17号）文件，大家一致认为，和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容，大力发展和谐劳动关系是维护职工合法权益、是促进企业持续健康发展、推动经济转型升级的重要保障，对于巩固发展党的执政基础和群众基础、动员广大职工投身经济建设，促进县域经济发展，都具有十分重要的意义，从而增强了工作的政治责任感和使命感。

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二、争取领导支持、三方协调配合

县委副书记、县委常委XXX副县长XXX等多位领导看了冀发?2012?4号和X办字?2012?17号文件后都做了重要批示，对开展构建和谐劳动关系工作提出了更新更高的要求。为更好地构建和谐劳动关系，我们将这项工作的安排及时向县委、县政府主管领导作了汇报，得到了领导的大力支持，使我们工作更有动力。我们健全了工作协调机制，县总工会会同县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局（企业家协会）通力协作，共同研究解决构建和谐劳动关系中遇到的重大问题，为开展和谐劳动关系创建工作提供了组织保障。

三、全力抓好构建和谐劳动关系的各项工作

1、开展劳动关系和谐企事业单位创建活动

首先，我们根据冀发?2012?4号和X办字?2012?17号文件精神，结合我县实际，起草了我县《关于开展“劳动关系和谐企事业单位”创建活动的实施意见》，并以县两办的名义下发到各乡镇党委、政府、县直各部门、各企事业单位，进一步健全完善创建活动的目标规划、评价标准和运行机制，在全县形成了“政府倡导、工会牵头、部门联动、企业实施、职工参与”的创建工作格局。其次，在全县企事业单位开展了“劳动关系和谐企事业单位”申报活动。目前，我县的卫生系统、下寨乡、教育系统已完成申报工作，申报一星级单位有77家，申报三星级单位1家，其他单位的申 2

报正在进行中。三是积极探索区域性的创建模式，将创建活动由企业向经济开发区、乡镇拓展。

2、推动企业普遍开展工资集体协商

以开展工资集体协商“巩固提升年”为契机，从3月份开始，在全县各类企业开展了工资集体协商“百日行动”活动。县总工会与县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局三方召开专门会议，研究制定合同文本，联合组成督导组，深入十二个乡镇总工会、系统工会和基层工会大力宣传工资集体协商“百日行动”活动的意义，指导和推动各类企业普遍开展工资集体协商，我县100人以上企业开展工资协商的有24家，覆盖面达62%。同时，我们采取以点带面的方法，选树XXX县阳光劳务派遣有限公司、XXX市金旺达工贸有限公司、XXX圣源玉米开发有限公司等典型示范单位，推动我县的工资集体协商工作向规范化发展。乡镇总工会按照“八有”标准，建立健全了工资协商工作档案。

3、推动企业签定劳动合同、落实《社会保障法》

深入企业宣传《劳动合同法》、《社会保障法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益，目前我县已有30家企业同劳动者签订了劳动合同，139家企业参加了失业保险，132家企业参加了养老保险，参加医疗和工伤保险的有31家。 4、推动企事业单位加强民主管理工作。

以开展星级职代会达标认证活动和企务公开标准化建

设为抓手，推进各企事业单位建立健全厂务公开、职工（代 3

表）大会制度，并作为创建“劳动关系和谐企业”的重要内容，职工的知情权、参与权等民主权利得到了较好的落实。截止目前申报一星职代会的单位70家。

5、积极构建和谐劳动关系

我们坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针，继续推进乡镇、村、企业三级劳动争议调解组织建设，建立健全了基层工会劳动争议调解组织，最大限度地通过调解解决劳动争议，耐心细致地做好思想引导工作。对劳动关系领域出现的苗头性、倾向性问题，积极主动应对，及时妥善处理，力争事态不蔓延、不升级、不转化，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。截止目前接待来信来访3人次，已全部办解。尤其是协调处理了我县川达建筑安装公司金御龙湾小区项目部劳务队与贵州余庆籍农民工工资纠纷，并及时向余庆县总工会进行了回复。我县开通了“2612351”职工服务热线，扩大和畅通了工会联系服务职工群众的渠道。

上半年，我县构建和谐劳动关系工作虽然取得了一定的成绩，但与市总工会的要求还有一定的差距。下半年，我们将加大工作力度，重点抓好工资集体协商工作、继续推进“劳动关系和谐企事业单位”和星级职代会企业申报工作，选好典型示范单位，以点带面，以促进我县劳动关系的和谐稳定。

XXX县总工会

20xx年7月23日

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第二篇：大关县总工会20xx年一季度工作总结

在县委、政府的正确领导下，在市总工会的细心指导下，大关县总工会始终以服务大局服务职工为切入点和着力点，把团结职工促发展助转型作为主题，为实现“十二五”规划目标建功立业。现将大关县总工会一季度工作情况总结如下：

一、认真总结经验，明确任务要求

20xx年x月x日召开了乡镇工会主席、副主席及相关工作人员的会议。一是认真总结了20xx年乡镇工会工作取得的成绩及存在的问题；二是对20xx年度工会工作中涌现的先进集体、优秀工会干部进行了表彰；三是安排部署了20xx年乡镇工会工作重点。

二、加强基层工会组织建设

基层工会是联系职工和群众的桥头堡，是发挥工会作用的排头兵。加强工会基层组织建设，是加强党的群众工作的必然要求，也是一项政治任务，必须始终以强有力的态势抓紧抓好。加强工会基层组织建设，必须持之以恒地抓“组织起来，切实维权”，不断扩大工会覆盖面。按照“广普查、深组建、全覆盖”的要求，进一步摸清底数、明确方向，强化措施，以民营企业、流通和服务行业、工业聚集区为重点，继续下大力抓好工会组建和发展会员工作。最大限度地把包

括个体工商户、农民工、劳务派遣工、机关事业单位临时性用工在内的广大职工组织到工会中来。年初由相关部室人员组成工作组深入到各乡镇，针对乡镇街道建会情况及辖区内企业情况进行了实地调查了解，听取企业业主对组建工会工作的意见和建议。对拒绝组建工会组织的企业，讲政策、做工作。经过走访、调查，做到了“四清”即未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清、推进建会工作情况清，确保建会工作不留盲点和空白点。1-3月新建企业工会组织1个，新增会员23人。

三、基层工会规范化、增强基层活力

按照省市总工会的要求，乡镇工会要在三年内达到规范化建设的“七有、六好”标准：有班子、有人员、有房子、有牌子、有制度、有活动场所、有档案资料和党委政府重视好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好标准。力争把乡镇(街道)工会建成组织健全、维权到位、作用明显、活动规范、职工信赖的“职工之家”。通过县乡工会的共同努力，我县已有7个乡镇工会达到规范化建设的标准，真正履行工会职能做到有人办事、有钱办事。20xx年又将翠华镇、天星镇纳入乡镇工会规范化建设，年底前按照要求必须达标。

县总工会切实抓好县级工会、乡镇（街道）工会建设，发挥承上启下作用，指导和推动基层工会开展好工作。切实改进了基层工会工作考核评价机制，把发挥作用做为关键

点，以职工认可度为唯一标准。要通过典型引路抓基层。各级工会都要培养、选树一批各具特色、作用突出的基层工会典型，引导工会基层组织建设上水平，使更多的基层工会真正活跃起来。

四、做好党风廉政建设

为了进一步建立反腐倡廉长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，我们大力探索新时期工会党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护机关稳定，促进工会发展的根本保障之一。

首先是确立了支部书记是党风廉政建设第一责任人的地位，全面负责机关的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全体党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取职工意见，必须定期检查各科室的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保机关党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。

以创先争优，四群教育活动开展为契机，将党员干部和全体职工在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中，并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到

操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。

五、维稳工作有序开展

为做好综治维稳工作，营造和谐、稳定的社会氛围，20xx年以来，县总工会坚持贯彻落实科学发展观，以市县综治维稳工作会议精神为指导，认真落实综治维稳各项措施：一是深入一线，进一步加大干部职工矛盾纠纷排查化解力度，按照“发现的早、化解的了、控制的住、处理的好”的要求，坚持实行重点排查，着力从苗头发现问题，从源头解决问题，及时协助县委、县政府预防、应对和化解矛盾，确保排查不留空白、不留死角。二是会同劳动保障部门加大检查力度，重点关注就业、工资集体协商、生活保障、社会保险、劳动合同等涉及职工群众利益问题。三是开展“家庭拒绝邪教”活动，与单位职工及本系统内住户签订了承诺书，进一步拓展我单位反邪教警示教育渠道，从源头上筑牢防范和治理邪教的基础。

六、切实做好干部职工结对包扶工作，坚持扶真贫、真扶贫

县总工会严格按照《中共大关县委办公室 大关县人民政府办公室关于明确机关单位“十二五”挂钩扶贫联系点的通知》及四群教育工作的要求，共联系挂钩帮扶36户，其间多次深入村组与村干部、农户研究帮扶工作，制定帮扶方案，建立民情联系卡36张、民情登记卡36套、民情台帐36

套。开展慰问12人2400元，解决抗旱资金我3000元。为沙坪村协调项目资金10余万元，用于核桃、小米辣特色产业的种植，切实为农户增收，农民增效奠定了基础。

七、医疗互助活动更上新台阶

在县委的坚强领导和政府的大力支持下，在市总工会医疗互助活动办事处的指导下，县总工会克服重重困难，加大宣传，努力推动医疗互助活动不断深入向前发展。及时补充配强工作人员，为职工医疗互助报账提供良好服务，今年1—3月，共有76名职工因病住院享受医疗补助金62808元，最高单笔报账10045元，有效减轻了职工的医疗负担，为广大职工构筑了抵御风险的又一道防线，让职工切实感受到党和政府的关怀，感受到工会大家庭的温暖。

大关县总工会将按照年初制定的工作目标，各项工作任务正有序进行中。

大关县总工会

20xx年x月x日