个人/部门年度工作总结报告（模板及填写说明）               

《个人年度工作总结报告》填写说明：

1. 填报范围：职能管理人员填报（一线生产工人除外）。填报结果与年度工作绩效考评挂钩，未能按照时间节点要求提交视为自己放弃年度工作绩效考评资格；

2. 需按照公司统一格式电子版填报，手写评价与评分；电子版要求字体为宋体、五号；

3.  填报提交流程：

备注：1、财务系统直接上级20分，事业部总监20分，总部财务总监60分。

填报人填报、打印——提交直接上级手写评价意见、评分（1月13日前）——提交分管领导手写评价意见、评分（1月16日前）——公司考核小组评价意见、评分、汇总（1月20日前）；上级评价下级要求突出重点，要客观、公平、公正，发现舞弊行为将加倍扣分处理。

公司考核小组：熊吉如、丁天一、张德立、陶小明、童延安、肖强、张慧宁、胡卫东、陈飞、张成龙

公司考核小组对主管级以上人员进行复核，有权对相关人员进行±10分的奖惩。

4. 评价人对各项内容填报的评价要点：

“一、20##年度工作总结”——总结概述、突出重点、500字以内；

“二、工作失误及改正措施”——工作失误、工作失误举例，关键是改正措施；

“三、20##年工作计划”——与公司年度目标的匹配度、计划的可实施性评价、计划完成节点明确；

“四、对本岗位、部门、公司工作改善性建议”——建议的详尽程度、可实施性、创新性（建议如被公司采纳，奖励100-500元）；

“五、个人学习成长”——主要是20##年内个人在沟通等各方面工作能力上的感受及提升。

5. 各事业部行政人事负责所辖非生产人员填报的通知，并于1月20日前邮寄到公司统一汇总，迟到一天本部全员每人减2分。

审核：                                                   编制：

20##-12-27

 

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