城管执法局20xx年个人工作总结

我是**，现任县城管执法局副局长，20xx年8月底从县纪委监察局第二纪检监察工作室调入后，因工作需要又兼任局监察室主任。在全县开展百名股长考评活动中，有幸成为其中的一员，根据组织要求，现汇报工作情况如下：

一、加强学习，尽快进入角色

城管执法局是县人民政府的行政执法部门，负责城市市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚；强拆不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施；负责临街破墙开店及建筑物外表装饰的审批；负责市区建筑工程渣土运输、处置管理；对擅自搭建妨碍公共安全、公共卫生、城市交通的建筑物、构筑物等违法行为实施行政处罚；对绿化带、绿岛等公共地临时占用的管理；对违反市政工程设施管理行为实施行政处罚；负责临时占道摊点和夜市排档的管理，对擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等违法行为的行政处罚；负责各类出租车营运的审批和管理等。

职责要求我必须加强法律、法规、规章和业务知识的学习，快速进入角色，才能出色完成任务。利用业余时间系统学习了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》以及《中华人民共和国城市规划法》等相关的法律条规知识，20xx年5月份还参加了市法制办在**市举办的执法资格认证培训班，收获很大。为履行职责打下了良好的基础。

二、建立健全制度，以制度管事管人

为了落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，人事变动后，及时调整了局党风廉政领导小组，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，特别是县纪委第十二届五次全会精神，研究制定了我局20xx年党风廉政工作实施意见和党风廉政建设学习教育计划，对目标任务进行了分解，落实党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和任务分工。同时与二级单位负责人层层签订了责任状。

依法办事，以制度管人，在过去各项制度的基础上，进一步修改完善了车辆管理，设备管理，招待费管理，工作制度与工作纪律，完善了网格化管理岗位目标责任制考核办法。在县政务服务大厅开设窗口，公开办事程序和收费标准等，实行“一站”式简洁高效服务，落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制，限时办结制、服务承诺制、失职追究制、AB岗制制度等。加强效能督查、建设效能型机关。

三、坚持原则、认真履职

城市管理行政执法局职责要求我们工作永不止步、永不懈怠。作为监察室主任必须坚持原则严格执纪，秉公办事，对工作纪律执行情况开展检查，对电脑与工作无关的软件进行清理，对市容市貌的管理情况以及违法建设的巡查、拆除是否到位，进行严格的督查，经常对执法人员开展反腐倡廉教育,使他们能牢筑拒腐防变的防线，真正做到依法行政，依法执法，文明执法。

在工作中，严以律己，尽职尽责。严格遵守党的各项纪律，不断提升自己的思想境界，始终廉洁自律的规范来约束自己，自重、自省、自警、自励，真正做到警钟常鸣，谦虚谨慎，构筑起牢固的思想道德防线。不断改进工作作风，强化群众观念和大局意识，为搞好城管工作献计献策。坚定不移的在思想上、政治上、组织上和行动上与局党组保持一致，有损团结的话不说，有损团结的事不做，维护本部门的团结。坚决做到严守组织秘密，不跑风、不漏气，真正做到工作到位不越位，敢于担当不推诿，工作中特别在拆除违法建设时顶住人情风、说情风，为城市建设尽一份力。

以上是我在20xx年所作的一点工作，虽然取得一些成绩，但也存在一些问题，业务知识有待提高，工作方法简单有待改变等。这些问题的存在在一定程度上影响各项工作的开展。对此，我以这次百名股长考评为契机，认真回顾和反思这半年的工作，对一些不适宜的方法和

思维加以调整和改正，以更加饱满的热情、更加顽强的斗志，尽职尽责，脚踏实地，埋头苦干，认真完成各项工作任务。

 

第二篇：蕲春县城管执法局妇女工作总结

20xx年妇女工作总结

城管执法局

二020xx年我局妇女工作在县妇联和城管局党委的正确领导下，按照务实、高效、服务的工作要求，全面落实科学发展观，深入贯彻男女平等基本国策，依法维护妇女儿童的合法权益，立足城管工作岗位推进社会和谐，深化女干部女职工建功立业、文明执法、妇女维权和妇联发展等促进行动，团结带领广大妇女职工为实现社会文明、家庭和谐，推进我县城管事业又快又好发展，做出了应有的贡献。现将20xx年度我县城管系统妇女工作如下:

一、 注重抓学习培训教育工作，提高女职工整体素质

我局系统女职工约占教职工总数的45%以上，且绝大多数工作在城管第一线，是城市管理的主力军。全面提高广大女职工素质，不仅关系到女职工自身的发展与进步，而且关系到城市形象的提升。为适应新形势的需要，城管局妇联组织开展女干部职工执法水平的培训,各单位妇联用各种形式纷纷开展女干部女职工学习培训工作。充分利用“3.8”、“6.26”国际禁毒日、“12.4”全国法制教育宣传日，广泛开展《妇女权益保护法》、《未成年人权益保障法》等相关法律法规的学习活动，使广大女干部女职工学会正确运用法律保护自己的合法权益，通过学习培训教育工作，城管系统女干部女职工整体素质得到了提高。今年我系统共有 人次参加了各类专业培训和文明执法培训，并有 人获得职务的晋升，目前，我系统女干部提拔比例占到全系

统干部升职的 %。

二、精心组织，开展内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动

为了使妇女工作更具活力，各单位妇联纷纷开展了符合实际、富有特色的活动。在财政比较紧张的情况下，各单位为女干部女职工进行了体检，更多单位关注女干部女职工的心理健康，并请来了专家为女职工答疑解惑，排解烦恼，身心健康知识讲解等。此外，在三九妇女节、九一、十一等节日里，系统还精心组织，积极开展了各种竞赛、比赛等活动。通过内容丰富、形式多样的活动，有益妇女身心健康。 比如执法局开展的文明执法知识竞赛、城管执法大队在“3.8”期间开展了“城管巾帼”为主题的读书演讲活动。我局女职工在全县开展的知识竞赛和“7.1”建党节演讲比赛中都赢得了好名次。

三、围绕和谐发展主题，深化和谐家庭、平安家庭创建工作 各单位十分重视和加强家庭教育工作。积极开展“立足岗位当标兵，关心家庭当内助”的“双合格”活动，通过一系列活动调动全系统妇女干部职工通过在外爱岗敬业，在家相夫教子的良好妇德。很多的妇女在工作岗位上建功立业，成为城管执法的标兵。如环卫处保洁公司的丁礼萍，一心扑在环卫工作上，每天工作在清扫清运工作第一线，清扫工什么时候上班，她就什么时候来到他们中间，清扫工人什么时候下班，她是在街上检查到最后才离开。城管系统象丁礼萍一样的女职工数不胜数。一年来，通过开展以“和谐发展”为主题的活动，进一步深化妇女在工作岗位与家庭创建中发挥积极作用，带动了系统

城管工作的全面推进。

四、认真贯彻男女平等的原则，努力提高妇女维权能力水平 坚持把维护妇女的合法权益作为妇女组织的重要任务。一年来，组织局机关妇女干部学习《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等有关法律法规政策，不断增强男女平等意识和法律意识，提高维权的能力和水平。引导妇女学法、懂法、用法，自觉行使和履行法律赋予的各项权利和义务，积极维护妇女的合法权益。今年，环卫职工吴米香在工作期间因车祸身亡，肇事司机逃逸，我单位要求公安机关督办破案，积极联系保险，做好意外事故理赔，妥善处理好事故后续工作，安抚好家属，得到家属和社会的好评。一年来，执法局系统把女职工的切切身利益放在第一位，从关心关爱女职工的工作和家庭生活开始，时刻不忘女职工权利和利益，落实对女职工的福利待遇。这看似细小的关心和关爱赢得了女职工投身城管事业的决心，从而使更多的女职工在城管工作中发挥的特殊作用。

一年来，通过全局努力，我局妇女工作取得了较好成绩。但也要清醒地看到，还存在不足和差距，主要是：对贯彻执行《条例》的措施不够有力，妇女工作的能力素质和工作水平还不能很好地适应新的形势发展需要；工作自主创新还不够。这些问题需要在今后的工作中认真研究解决。