专业：劳动与社会保障 学号：200914074107 姓名;李飞

应聘后的心得体会

当我落笔开始写这篇文章的时候，我的心情是复杂的，就要结束四年的大学生活，刚刚离开我曾经挚爱的拼搏的热土，自然有诸多的不舍，同时，刚刚步入职场，我经历了两个多月千辛万苦来寻找比较满意的工作单位，新鲜感和成就感都油然而生，不过也确有诸多与自己在工作前想象中的情景不同的地方，感触颇深。起初是在系辅导员赵老师和就业处老师的帮助下搜寻合适的岗位，同时，我也确实在两个多月的时间里到各个招聘地点奔波，现在有很多的感触。

一、认知工作——思想准备

找工作是一个漫长的过程，要做好心理准备，这期间不仅考验我们十几年来积累的知识，更考验我们的综合素质（沟通能力、处事能力、心理素质、抗打击能力、漫长的焦急的等待等等），所以在求职的初始阶段，就应该做好充足的思想准备。同学们应该给自己一个大致的定位，想清楚自己的求职目标，结合自己的长处与理想，给自己一个合理的定位，权衡工作地点、工作待遇、单位所处行业、岗位特点、发展空间等等，想想自己的核心竞争力是什么，与其他人相比优势在哪里，自己最想要得到什么，在国家机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业中你会选择哪种类型的单位，在文档管理、行政管理、人力资源管理、文秘、信息咨询、信息技术、管理培训生中你会选择哪种类型的岗位，这些问题应该在找工作的初始阶段自己想清楚。正如赵老师所言，找工作“一选地域、二选单位、三选工作、四选薪酬”。最初定位很重要，尽管每个人都会随着找工作的推进而有所调整，不过如果一开始就偏差很大，我想这绝对不是一个好的现象，因为每个人的精力都是有限的，几乎没有人可以从容面对所有工作机会，有的放矢，才能切中要害。以我的求职经历为例，在求职初始，我即将我的求职目标主要定位在全国各地的国企、民企中的人力资源管理类和企业营销类的职位上，参加一些单位的笔试和面试，增加自己的求职经验，查找自己的知识漏洞，发现自己的长处和短处，随着找工作的推进，我将自己的主要精力重点投入到了这些单位上面，最终希望在最理想的意向单位的笔试和面试中，发挥出自己最高的水平，我想这是我几年来努力学习知识和增加社会经验的必要结果，也离不开两个多月以来求职的精心准备与数次的笔试、面试实战。

求职就业是辛苦的，是体力战、精力战、心理战，大家应做好充足的思想准备和心理准备。需要大家保持积极的就业状态，这一点更要从求职初始就引起大家足够的重视。所谓积极，最简单的例子，比如听宣讲会、赴招聘会不能再像很多同学在学校上课一样进屋就往后面坐，要知道，中国人是很多的，就业的竞争是无比激烈和残酷的，这一点大家找工作时便可知，很多岗位都是千里挑一，万里挑一，我给大家两个真实的数字，来我校招聘的国企单位，海螺股份集团公司今年校园招聘行政人事类10人，申请人达200余人，几乎可以算得上是百里挑一，中国工商银行招聘系统第一天就接收到全国两万余人的网申。所以，能获得每一个工作机会都非常不容易，而机会的获得，更是从一开始便由每个人的积极主动性决定。同时，在漫长、辛苦、难熬的求职过程中，大家应做到胜不骄败不馁，自信，阳光，沉稳，尽量避免焦虑、盲目、紧张的心态，因为用人单位想要录用自信、阳光、沉稳的同学，也只有自信、阳光、沉稳的同学才能在竞争激烈的求职过程中脱颖而出。

二、求职路上——行动积极

求职路是每个人都必须经历的，我们应该平静地面对这件事，不管这条路上会发生什么，我们能做的自然是积极努力，不骄不躁。我认为，决定一份工作的三大因素为——学校学历专业、综合素质能力、人脉机缘命运。不可否认，三个方面都很重要，大家在求职之初就应

做好充分的心理准备，求职路上保持阳光的心态，积极进取，最终相信每一位同学都能找到自己满意的工作。

三、积极获取就业信息及就业指导

我对自己找工作的定位主要就是找一份想对稳定、不是太累、具有较高的发展平台和一定的发展空间、在最初的工作前几年能够比较多的学习和锻炼、待遇中等偏上，这些都是找工作需要综合考虑的因素，当然，没有一份工作可以满足你所有的要求，最开始的第一份工作也并不能代表你的一切，虽然我还没有开始工作，但我认为最初几年的成长是很重要的，待遇上略微的差别对未来的影响不是很大，当两年、三年或五年我的第一个服务周期满之后，你的工作能力增长了多少，才是你职业生涯可持续发展的动力和竞争力。

十月份开始，各大国企便纷纷开始网申，这时候也将进入找工作最繁忙的时期，网申、投简历、听宣讲会、招聘会、笔试、面试等等，这时候最需要自己的体力、精力、意志。 开始阶段，我有选择地听学校及社会上有价值的就业指导讲座，认真听师兄师姐介绍经验，参加模拟笔试面试，借此了解我院近年来毕业生走向，相关就业政策，签约程序及注意事项，了解找工作中应注意的问题及应对技巧，聆听我们院的毕业生讲解就业的有关问题赵老师有丰富的就业实践经验，了解毕业生及用人单位现状，相信大家一定会收获颇丰。宣讲会与招聘会要有选择的去，会上可投简历最靠谱的当然还是了解单位、招聘情况、笔试面试情况、师兄师姐的经验分享，考虑自己是否适合这个单位，是否有竞争力能够应聘此单位，了解此单位笔试面试的考查方式与应对技巧。双选会可以事先了解招聘单位，去转一下，有意向的单位投一下简历。总之，在整个求职阶段，大家应该保持积极的心态，积极地获取就业信息，学习就业技巧，少走弯路，才能尽快找到理想的工作。

除此之外我注册并关注应届生、中华英才网、智联招聘、前程无忧、我校招就处网站、BBS论坛（包含相关笔经面经）等等，进入10月求职高峰后应每天搜集就业信息，同时大家利用班级QQ群进行相关信息的分享和交流。

四、高效网申

目前大多数单位的简历递交申请都要通过“网申”，或通过单位自行开发的招聘系统，或通过专业的求职网站，单位可以从标准化的网申中快速、有效、获取、筛选、处理应聘者的信息，有些关键信息甚至采用电脑自动关键字筛选，网申是我们取得笔试面试之前必须完成的很重要的工作，因此大家应该给予足够的重视。同时 ，我们应注意网申时间，最好在前三分之一时间处网申，因为网申时间过晚单位有可能就不再看了，不选择最早的时间网申可以观察一下各岗位的申请人数情况，这一点与公务员职位选择原理有相似之处。在10月-11月网申高峰时期，网申耗时耗力，将网申常用个人信息放在一个word文档中，也可快速地直接复制到公司独立的招聘系统中，常见的开放性题目和答案也可复制在一个word文档中，以便防止因超时而使已作答部分无效浪费时间。

五、求职准备

参加单位的笔试和面试必须做好充分的物品准备。适合求职场合的正装是装扮求职者外在形象的必需品，与应聘相关的文具、材料（如简历；毕业证书、学位证书、六级证书等证书复印件；成绩单等；注意：主要证书的复印件事先多准备一些）应携带齐全。参加笔试和面试前应充提前了解所应聘单位的基本情况，清楚自己为什么应聘该单位，了解一些所应聘岗位的职责和工作内容，能谈出对该岗位的一些看法，查笔经面经，事先了解考查方式，设想一些可能会被问到的问题，并准备好如何回答。同样需要做好的工作自然还包括提前查询笔试面试所在地点，查询好相关路线，预留出充足的时间，提前15-30分钟到达地点为宜，切勿迟到。珍惜每一次参加笔试面试的机会，必要时记录下同行者信息，以备进行再交流，笔试面试结束后总结试题与经验，相信大家会在今后的笔试面试中发挥出更好的水平。

六、注重礼仪

笔试和面试，大家都要注重着装礼仪，不能太随便，多数以穿正装为主，以示尊重对方。男士、女士着装礼仪有所不同，大家可上网参考相关商务礼仪资料，除了着装礼仪，行为举止礼仪也应引起大家足够的重视，大家应在单位短暂的接触时间内表现出自信、阳光、稳重、敬而不恭的心态。

面试是全面考查应聘者行为举止、表达能力、专业素质、与岗位的匹配性、学习研究能力乃至大局意识、团队合作精神、应变能力等综合素质的重要考查方式，是我们在与单位面对面交流的过程，每个单位面试的轮次不等，常见的分为三轮面试，不是三轮的也一般包含这三方面。第一轮面试，即人力资源部门面试，是考查通过笔试的应聘者综合素质的一轮面试，常见形式为无领导小组讨论和结构化面试，这一轮往往竞争比较激烈，很多单位通过群面进入下一轮的比例是10%-30%。第二轮面试，即部门领导面试，是主要考查应聘者专业素质与岗位能力的一轮面试，主要考查应聘者的表达能力、团队合作能力、专业能力、学习研究能力，考查应聘者是否能够融入单位、融入部门的工作，是否能够胜任该岗位的工作，一般以单面为主，多涉及结构化面试、自我介绍、简历问答、项目实习经历提问、专业知识与技能提问、单位情况和岗位情况相关提问等专业问题。第三轮面试，即公司领导面试，进入到该轮面试一般仅有1:1至1:3的比例，说明用人单位已经充分肯定了你的能力与素质，在最后一轮面试中，公司领导最后把关，看大家的性格、品质、感觉，运气机缘在这里往往会起到一定的作用。经过几次面试的磨练后，我想大家对自我介绍、简历提问、结构化面试、无领导小组讨论、专业问题等形式的面试都有了自我体会，对于各部分内容也更加熟练，应对起来得心应手，在不断的练习中善于总结，查缺补漏，也会使得大家的面试能力逐步提升，最终在自己理想单位的面试中一举胜出。

七、参加有价值的实习

在暑期期间做一份比较有价值的实习，我认为这也是很有意义的。实习对于找工作的意义，我认为主要有两个方面，第一，你可以通过实习，了解该单位的相关情况，进而推知整个行业或与该单位同类性质的单位的一些情况，确定自己是否适合于到此类单位工作；第二，你可以通过实习，学习到书本上、课堂中学习不到的知识，加强自身的专业理论，加强自身的动手实践能力，与人沟通能力，处事能力，协调、团队合作、创新能力，等等，这些在找工作中都是非常重要的。就算没有能够留在实习单位的好运气，不过一份好的实习经历也可以让你的简历增色不少，而且一旦你成为用人单位关注的焦点，同时你的实习或项目经历恰为某单位即将开展的工作或你在某单位将要从事的岗位所要开展的工作，那么我想说你很幸运，你已经成功一半了。某些单位在笔试面试后还会有实习考核阶段，这时如果你有幸参与，那可以说已经成功了一大半，因为一般实习名单中不会有很多人，一般就是无差额或1:2的录用比例，所以这期间的实习应拿出120%的精力和热情，在单位好好表现，获得领导的肯定，争取最后的胜利。总之，无论是暑期实习，还是录用前的实习考核，只要是有价值有意义的实习机会，大家就应当抱着与争取工作机会一样的珍惜态度，努力工作，抓住机遇，也许幸运会在你的不知不觉中降临。

最后， 我想说找工作是非常辛苦的，对我自己的身心都有着巨大的考验，坚持到底才是胜利，笑到最后才笑得最好，求职不仅需实力，也需要缘分，是天时、地利、人和的集合体。所以我要做到胜不骄败不馁，即便拼到最后只差一步没有成功，即便屡战屡败，也不要心灰意冷一蹶不振，没有应聘成功只能说明我的优势和特点与用人单位的需求没有成功匹配，而不是说明我不优秀，所以请我会耐心等待，我相信终究会遇到伯乐，只是时间早晚的问题。

 

第二篇：应聘心得体会

找工作过程详细版 应朋友们的要求写下全过程

朋友们都很关注找工作的细节问题，那我就详细写下全过程啦！！希望能对大家有所帮助，流水账般，见笑啦！！~~~~~~~~

教师应聘经历

简历准备篇

对于简历的看法，可谓是仁者见仁智者见智。但是以我过来人的经验而言，我认为简历是决定你能否顺利进入面试环节的关键因素，具有敲门砖的作用的！所以，不能轻视简历的重要性哦。最初，我和朋友们一样上网查询一些简历模板，制作简历的注意事项等等，在对简历有了一定的了解之后便开始着手准备自己的简历啦！制作简历不是一朝一夕的事呢，要多多修改啦！我的简历最终出炉是在修改了20多次之后呢。对于简历制作，我就给大家提几点意见吧：

1、如果你获得了许多奖项，参加了许多活动，还做过学生工作，也就是简历内容比较多的情况，我建议用详细版简历。第一页应该以展示你所有重要的风采为主，以表格的形式简单明了的展示出来，自己的基本信息一定要清晰全面。第二页可以用文字的形式简要介绍自己的亮点，当然，虽然是文字形式的介绍，但仍然要注意美观与简洁。一般简历不要超过两页最好啦！！~~

2、如果你没有太多的奖项，没有做过学生工作甚至没什么社会实践，那么用简略版简历更好。把所有的内容浓缩到一页纸上展示。重点展示与教师素养相关的内容。

3、在简历的制作过程中，要多请教其他的同学或者老师。比如当初我就咨询过室友，同学，就业中心老师，辅导员，实习学校的年轻老师等等。多听听大家的意见，然后再多次修改。

4、简历上的相片也很重要的哦。女生可以化个职业淡妆，弄弄发型，以简单干练为主；男生应该理理胡子，干净精神很重要的。如果觉得相片不错的话可以考虑彩打简历。建议直接把电子版相片放到简历上，这样可以根据自己设计的相片大小调整，不用担心用一寸还是二寸的相片，同时也不用担心相片会掉下来呢！

5、简历封面的设计应以体现学校和专业特色为主。比如我们地理专业可以以学校大门和地球图片作为封面的。

6、简历最好包括以下内容：按先后顺序是——封面、个人简历、证书和奖励、毕业生学业成绩表（这个去院里打印），毕业生就业推荐表。把这些装到一个文件夹里，既整洁又完整。

面试篇

筛选完简历，就到了面试环节啦！几百号人挤满了报告厅，简历筛选之后还剩下了200人！

我们地理应聘者留下了9名，2名本科生，7名研究生！我有幸成为了其中的一名！

简单面试之后只剩下3人了，1个本科生，2个研究生！我幸运地被保留了~~~

面试时会要求做一个一分钟的自我介绍。结合自己的经验给大家以下建议啦：

1、面试之前中学会向大家介绍他们的学校，这个时候要注意听哦，可别忙着背自己的自我介绍啦！特别要注意记住面试老师的姓，做到能够对号入住最好。

2、自我介绍之前当然是先问好，说些客套话啦！比如感谢贵校老师给我这个机会等等。这个时候可以发挥你的优势，第一声称呼“王主任好，杨校长好”等等绝对比“各位老师好”效果来的好，能够让你赢在起跑线的。一分钟自我介绍，可以从学习成绩，学生工作，社会实践与实习四个方面来谈，重点谈你的亮点的地方，要注意该亮点应和教师相关哟！！~~~比如什么促销，推销等等就仅仅提提就行了或者干脆不提的啦。

3、以上四个方面介绍完之后，还有一个重点项便是结合你所应聘的学校的办学特点来谈自己对贵校的了解。这方面需要一定的技巧，大家要多琢磨琢磨，否则容易弄巧成拙的哟。这点处理的好能够为你加分不少，处理不当会留下一个拍马屁，啰嗦的印象的。我们面试的时候一位学姐这方面没太处理好，面试老师直接让她别讲啦，这个时候会让你信心大减的。所以切记切记啊~~

试讲篇

面试结束后，老师会在较短的时间内通知过关的名单。然后会给大家试讲的课题名，接下来便要好好准备试讲啦！我当时拿到的课题是气候资源的内容，自己都不太懂，幸好身边有朋友们在，大家一起帮我设计等等！这个时候可以结合群众的力量哦~！大家都会帮忙的，彼此都希望对方能够找到如意工作的嘛，所以大胆的寻求帮助哦，我也乐意帮帮大家的哦~~~那天我真的很感动的，很感谢龙，冰，邹的帮助拉！！~~~~下面是些建议啦：

1、拿到题目后，可以咨询身边的同学，同时也别忘了现在实习期的绝佳机会哦：请教实习学校的指导老师！

2、事先了解面试老师的学问等等，比如说是否是地理科目的老师等等。如果是地理老师，那么在保证趣味性的基础上一定要注意知识的科学性，知识上可别出错哦！如果是非地理科目的老师，那么重点可以放在趣味性上，能够结合生活是最好的。

3、试讲的时候，声音一定要大哦！要在气势上压倒其他竞争对手！你的声音能够让面试老师眼前一亮，让他们因为疲倦而低下的头顿时抬起来而且被你吸引，这个时候就成功一半啦！这一点很重要的，一定要注意哦！等轮到你试讲的时候，面试老师已经听了很多很多课了，提起他们的注意力很必要的。

在一般的应聘会上，你走到了这一步就已经意味着成功啦~！可以准备签约啦！不过我所应聘的中学的招聘比较繁琐，这一关之后还要回重庆去进行全国的比赛，所以就简单写写在重庆比赛的情况啦，这种情况遇到的可能性不大，大家也别太担心啦！

回中学全国PK篇

我们学校一行几个都是一起出发的，作为一个集体嘛，代表的是我们华中师范大学的形象，所以在重庆的两天里，我们都互帮互爱，像一个小家庭一样彼此关照着！在这里，还要提醒一点的是在整个应聘过程中，要记住自己是华中师范大学是学生，你的一举一动都代表着我们学校的形象，会影响到今后中学和我们学校合作的几率等等。所以要从大局着想哦，这样能够方便以后的学弟学妹们有更多的应聘中学嘛！

回到重庆了，稍作休息后我便去逛了逛中学的校园，熟悉熟悉环境能够为我减压啦！了解了高一与高二的教学楼位置，向高一学生咨询了一些该校的教学特点与地理学习情况，地理教材版本，地理教学进度等等。然后便是静心休息准备第二天的比赛啦！

比赛的当天，我抽到的是高一10班第三节课，也就是只有一个小时的备课时间。由于理科生出生，从对教材内容的熟悉度来说，我处于劣势，所以我没有花费太多的时间在准备导入，承转和结束上，而是利用时间看教材内容，整理思路等等。

提前十五分钟到达教室，这个为我加分不少哦。到了教室后，我发现讲台附近地上有水，被踩的脏脏的~~~可能是由于在武汉14中班主任实习的习惯吧，我很自然的安排学生用干拖把拖地，而这个时候听课老师进来了，估计是看到了我的主动表现还是什么的，他们面带笑容哦！！~~(*^__^*) 嘻嘻?? 上课之前，我预先了解了班上的学生情况，上课前带领学生用热烈的掌声欢迎老师的指导等等。课间的时候带着大家思考，鼓励学生主动回答问题等等，让我意外的是中途学生为我鼓掌，因为我叫出了班上学生的名字，呵呵，当时我可开心啦！最后呢，在学生们的掌声中，我结束了这节课。学生们的热情很高，整节课的氛围很好，我应该是发挥正常了的吧！！~~~

最后一些其他建议：

1、在应聘之前要收集你所应聘中学的相关信息：位置、办学理念、发展、校长、地理组老师等等。 校领导与地理组老师的相关个人信息一定要熟悉哦。还可以查些该中学其他老师的信息，重点关注我们学校毕业的哟，能够要到联系方式更好，可以向他咨询些你不方便问面试老师的中学其他信息。

2、准备一套职业点的服装，干练的形象比较妥当的。不要穿的太奇装异服啦！

3、要讲礼貌哦，注意细节，比如帮老师倒杯水，帮老师发发简历，帮老师接待接待其他应聘者等等。总之要耳听六路，眼观八方！！

4、关于免费师范生的政策要熟悉，可能会被问到这方面的问题的。

5、应聘学校的时候，可要想好了呀！不建议每个学校的招聘会都跑的，特别是优秀点的学生啦，要不你会占用其他同学的名额的。因为每个学校的招聘名额有限，如果你不是很确定会去那个地方的那个学校的话，可别占用本来能够去的同学的名额哟！！所以考虑清楚了再去参加招聘会啦，大家都能多些机会的嘛！！

最后祝大家应聘顺利啊！！~~加油加油~~~