论文题目(二号宋体，居中，加粗)

姓名  班级 学号(四号楷体，居中)

摘要：(小五号黑体，缩进两格)摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容……(小五号楷体)

关键词：(小五号黑体，缩进两格)关键词；关键词；关键词；关键词(小五号楷体，全角分号隔开)

引言(四号宋体，加粗，顶格)

引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言引言……(五号宋体，段前前缩进两格)

【说明：引言作为论文的开端，主要回答“为什么研究”这个问题。它简明介绍论文的背景、相关领域的前人研究历史与现状，以及著者的意图与分析依据，包括论文的追求目标、研究范围和理论、技术方案的选取等。引言应言简意赅，不要等同于文摘，或成为文摘的注释。引言中不应详述同行熟知的，包括教科书上已有陈述的基本理论、实验方法和基本方程的推导。如果在正文中采用比较专业化的术语或缩写用词时，应先在引言中定义说明。引言一般不超过800字，且不计入章节编号。】

正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正……(五号宋体，段前缩进两格)

1 标题(四号宋体，加粗，顶格，序号和标题文字间空半格)

1.1 篇幅(五号宋体，加粗，顶格，序号和标题文字间空半格)

【说明：全文(计空格、图表占位)一般不超过7 000汉字。】

1.2 小标题

1.2.1 小小标题(五号宋体，顶格，序号和标题文字间空半格)

戴菲菲国防费腹股沟非官方苟富贵复合管韩国国会

1.2.2 小小标题

反对法大哥哥风格化规划局好妹妹火炬计划漫画家湖广会馆个

1.3 小标题

苟富贵复合管函谷关嫁汉嫁汉嫁汉嫁汉就会

如果正文中有图表,需要给出图表名字且居中,如下一样:

表1 三线表示例

2 标题(四号宋体，加粗，顶格，序号和标题文字间空半格)(格式和1中的一样)

2.1 篇幅(五号宋体，加粗，顶格，序号和标题文字间空半格)

【说明：全文(计空格

............

3 标题(四号宋体，加粗，顶格，序号和标题文字间空半格) (格式和1中的一样)

3.1 篇幅(五号宋体，加粗，顶格，序号和标题文字间空半格)

【说明：全文(计空格

...........

5 结论(结语)

结论或结语应准确、简明、完整、有条理，可以提出建议、设想、改进意见或有待解决的问题

结论是在文章结尾时对文章的论点、结果进行的归纳与总结。当从研究结果确实得出了有重要价值的创新性结论，或者对相同论题的研究得出与别人不同或相反的结论时，应采用“结论”作层次标题。

参考文献：(五号宋体，加粗，顶格)

[1] 期刊——作者. 题名[文献类型标志]. 刊名, 出版年, 卷(期): 起-止页码.(不要缺少页码). (小五号宋体，缩进两格；序号使用“[]”，和内容间空半格；内容中标点符号均使用半角，后空半格)

[2] 专著——作者. 书名[文献类型标志]. 版本. 出版地: 出版者, 出版年.(出版地和出版者必须有一个)

[3] 专著中的析出文献——析出文献作者. 析出文献题名[文献类型标志]∥专著作者. 专著题名. 版本. 出版地: 出版者, 出版年: 析出文献的页码.(出版地和出版者必须有一个)

[4] 专利文献——专利申请者. 专利题名: 专利国别, 专利号[文献类型标志]. 公告日期或公开日期.

[5] 电子文献——作者. 题: 其他题名信息[文献类型标志/文献载体标志]. 出版地: 出版者, 出版年(更新或修改日期)[引用日期]. 获取和访问路径.

【说明：(详见GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》)

1) 参考文献应是文中直接引用的公开出版物，以15篇以上为宜，其中80%应为期刊或会议论文，80%以上为近5年出版的文献，50%以上为外文文献(若是会议论文集析出文献，必须要有会议名称、论文集的出版地、出版者、出版年、析出文献的起止页码)。

2) 参考文献采用顺序编码制，按文中出现的先后顺序编号，并在正文中指明其标引处。

3) 中外作者的姓名一律“姓前名后”。西方作者的名字部分缩写，不加缩写点且姓名全大写。

4) 作者不超过3人的姓名都写，超过3人的，余者写“，等”或“, et al”。

5) 非英文期刊文献，先按原文列出该文献，然后另起一行附上其英文译文。】

参考文献类型标识

全文1.5倍行距

 

第二篇：仓储论文正文

论中小型企业的仓储管理

以成都校区公司为例

【作者单位】：四川警安职业学院

【内容摘要】： 仓储，简单的说就是储存货品。而仓储管理就是指对仓库里面的货物进行

管理，仓储是物流活动当中一个很重要的环节，是不可缺少的构成要素。做好仓储对一个公

司，一个企业，乃至整个物流行业都可以得到很大一步发展。

本文以成都志勤物流公司为例，指出该公司仓储管理当中存在的货物堆放不合理。标签

模糊致使货物不好辨认。员工责任心不强。专业人才的缺乏。以及信息系统不发达，致使公

司业务延误，造成信誉以及经济上的损失等问题。提出了加强人员管理，完善公司制度，聘

请专业人才等方面的措施来完善志勤物流公司的仓储管理。

通过对物流公司的仓储管理分析，得出中小型企业普遍存在的问题。为整个中小型企业

的仓储发展提出了改善方法，以及仓储管理未来的发展展望。

【关键词】：仓储 人才 信息系统

【引言】: 近年来，伴随着现代制造企业的发展，仓储业的发展越来越快这就导致了仓储

管理的迅速发展，而且仓储管理在现代物流业中所居的地位越来越高，因此对仓储管理的要

求越来越高。对仓储进行管理，使仓库空间的利用与库存货品的处置成本实现平衡，降低仓

储物流成本。对于企业来说，仓储管理是供应链管理的核心环节。因为仓储是企业物流各个

环节的交叉点，衔接采购与生产、生产与销售以及批发与零售等重要环节。不仅如此，仓储

还是物资流转的重要枢纽，也是信息流通的重要环节。而本文以中小型企业中的志勤物流公

司为例，提出了关于仓储管理方面存在的主要问题，以及解决措施。

【正文】： 主要问题

1、仓库面积狭小

仓库总面积不足，仓容利用率较低，非储存区布置不合理，库房内部规划杂乱，不能满

足仓库作业流畅性要求，不利于充分利用仓库内设施和机械设备。货物经常堆在过道上，造

成来提货的大货车不方便进入。

2、货物堆放不合理

由于仓库面积本来就狭小，但是堆放货物时，往往还胡乱堆放。造成货物之间货挨货，给手

推车的进入造成很大不便，有时客户来提货时，要提的货物还堆放在仓库里层，需要把外围

的货物推开才能提，造成人力物力的浪费。

3、出入库存在的问题

保管员和发货员货品入库时，由于验收问题，增大了实收货品的签收数量，从而造成账面数

大于实存数；仓库保管在以往的发货过程中，因错发、串发等形成实际货品库存量小于账面

数。这样常常造成提货数与实存数不符。

4、信息系统匮乏

志勤物流公司没有采用现代化的仓储管理软件，而采用传统的人工进行信息的采集、分析、

处理，不但效率低下，而且极易出错。

5、缺少仓储人才

仓储人员缺少基本的仓储管理方面的知识培训，人员素质仅停留在低级的装卸搬运功能

上。对现代仓储管理的理论知识、操作技能缺乏基本的认知。仓储方面的管理，既需要掌握

一定专业技术的人才，也需要操作型人才，更需要仓储管理型人才，而威莱日化目前这几方

面的人才都很匮乏。

6、员工自觉性不高

装卸货物时，员工往往没按照客户要求装卸。这样做，在装卸过程中很容易造成货物的

损坏，给公司造成损失。在货物多的时候，有些员工还会偷懒，这样容易造成员工之间的矛

盾，也使工作难以顺利的进行下去。

7、仓储设备不完善。

缺乏必要的搬运装卸设备，仅有简单的人工搬运叉车，很难满足每天大量的

货物出入库作业，严重影响出入库工作效率的提高。

解决对策

在公司实习的两个月里，我感触颇深。在身边的同事身上我学到了很多东西，不仅仅是

工作方面，还有学习、生活等各个方面。很多是我在学校里学不到的东西，这些需要我在以

后的生活和工作中慢慢体会和锻炼的。经过这两个月的实习，结合自己所学的理论知识和我

国物流业发展的现状，我提出了自己的一些建议和想法。

1、合理分配员工工作量，建立良好的绩效考核制度和奖励机制

合理分配上晚班、白班的人数，使每个人的工作量都差不多，保证员工的心理平衡

和得到适当的休息。建立完善的绩效考核制度，关键绩效指标有：装卸过程不出现货损，得

到客户肯定，工作积极。月底奖励优秀突出员工。

2、建立完善的物流信息系统，明确物流仓储子系统的重要作用

物流信息系统开发的目的是实现全程业务监控，货物及时跟踪与定位，优化调度和

订单处理，完善仓储管理，准确进行成本核算。仓库数据全部电子化管理，采用集中式网络

布局，实现物流仓储全程化监控，网络实时查询。

3、招聘合格的库管人才

每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、

规格、库存量、申购量等内容严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质

量、保质期限等，方可办理入库手续根据使用部门需要量及物料性质。

指导员工选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的

不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。物品入库后要马上入账，准确登记

物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。

发货时按出库单办理出库手续，削减账卡做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账

相符主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺。

4.提供专业化、差别化的物流服务。

现代化的物流服务建立在现代电子信息技术基础上的。物流服务能够为企业创造非常明

显的经济效益。而创造经济效益是要以物流产业的专业化为前提的，由专业的物流企业将仓

储、运输、包装、配送等物流环节进行整合，提供一整套物流的物流增值服务，代表了现代

物流业发展的方向，也是中小企业的首先要建立的思想方向，这种物流的专业化不受规模大

小的制约，对于企业占领市场具有举足轻重的地位。选择产业链中大型物流企业经营的缝隙，

实施高水平、差别化经营，获取区域的竞争优势。有选择性的给客户打电话，拉资源，壮大

公司业务。

5、加强员工培训

只有奖励制度与绩效考核制度是不够的，还应该加强员工自觉性的培养，应该每周至少

开一次会，给员工加强思想上的指导。还应该让他们发表自己的建议与想法。让他们融入公

司，产生对公司的凝聚力。这样他们就能自觉遵守公司制度，毕竟公司知道执行时是没人监

督的。这需要员工自觉。而员工是业务的直接参与者，所以应该大力加强员工培训。

结 论

仓储管理的发展是顺应世界经济发展潮流的。它是生产制造企业再生产过程得以顺利进

行的必要条件，因而是保存物资原有使用价值，促进资源合理配置利用，实现生产自己造企

业经快速、持续、健康、稳定发展的重要保证。因此，要认清仓储管理在生产制造企业、物

流企业和整个经济活动中的重要地位和作用，研究仓储管理在我国企业的发展现状。才能更

好发展仓储，进而推动整个物流行业。

随着我国经济的飞速发展，仓储业的发展前途一片光明，而市场竞争也将更加激烈，为

了提高我国企业仓储业的竞争力，应当不断的在管理观念、现代物流管理信息技术、人员素

质、服务领域的延伸上多下功夫，不断优化配置仓储资源。仓储行业若要及时适应行业的高

效率、低成本的要求，就必须在信息管理高效率的基础上不断进行革新。只要这样做，相信

我国的仓储业会越来越好。

谢词：感谢学院，给了我学习和成才的机会，“一文三安，守时诚信，文明有礼，

敢于负责”的校训让我学会了诚信和坦然。

尤其要感谢我的论文指导老师——陈老师，在此论文的写作过程中，陈堂老师从选题指

导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，在此，对

陈堂老师的细致指导表示深深的感谢。其次，为了完成此论文。我参考了大量的资料，在此

对这些资料的编辑者们一并表示感谢。

20xx年x月x日

参考文献

（1）百度文库

（2）黄静.仓储管理实务.大连：大连理工大学出版社，20xx

（3）曹彩杰.物流基础.大连:大连理工大学出版社，20xx