北京交通大学

 

认识实习报告

学院：机械与电子控制工程学院

专业：机械工程及其自动化专业

班级：1105        学号：11221129      姓名：马  琪

实习时间：2013.7.15—2013.7.19

目    录

一、实习目的及意义……………………………………………………2

二、实习任务……………………………………………………………2

三、实习地点……………………………………………………………2

四、实习企业概况………………………………………………………2五、实习感想……………………………………………………………6

一 实习目的及意义

从此次认知实习中，虽然只有短短的几天时间，但我们了解了机械工程及自动化专业的对口就业单位。对未来的工作内容和要求有了一定的认识，同时，此次实习也让我们明确了企业单位对人才的一些要求，为我们今后的学习指明了侧重方向。

二 实习任务

在短短的实习时间里，我们对市机械工程及其自动化这个专业有了进一步的了解，通过参观不同的企业单位，全面地认知机械工程的范围。

三 实习地点

7.16 北京第一机床厂

 凝华科技

7.17 北京现代

7.18 北汽福田

7.19 铁路博物馆

四 实习企业概况

（一）第一机床厂

   北京第一机床厂成立于1949年。其铸造—分厂地处北京通县半壁店、北京第一机床厂通县分厂大院内，是一家中型规模的专业铸造厂。现有职工181人，其中工程技术人员20人，生产面积7320m2。

北京第一机床厂主要从事2吨以下中小铸铁件及有色金属铸件的生产，生产能力为年产树脂砂铸铁件3000吨，潮模铸件1000吨、有色合金铸件50吨。分厂拥有国外进口先进树脂砂设备5台，30吨球铁高温退火窑1台，有色金属熔炼设备2台，7吨/小时热风冲天炉2台，2吨/小时冷风冲天炉1台。

我们参观了重型机床制造部和精密机床零件制造部。重型机械制造部是与德国瓦德里希·科堡公司进行技术合作，生产工作台宽1米至11米，工作台长3米至30米的各种形式的数控龙门镗铣床和龙门加工中心，这也使北京第一机床厂成为世界上少数能生产高精度、超重型数控龙门镗铣床的厂家之一。而精密机床零件制造部拥有国内顶级的设计加工手段，主要为机床生产各种高精度配套零件和部件。其生产能力和产品性能、科技含量在国内已迈入一流行列。

（二）凝华科技

北京凝华科技公司是行业内较早的规范化现代股份制企业，成立于1995年。由一批多年从事电加工的技术专家和专业管理人员组成。依托航天科技，依托北京作为国内最早最大的电加工基地的人才优势，成立数年以来公司得到了长足的发展。
　　北京凝华公司现为中国机床总公司火花机床集团成员，中国电子工程学会电加工专业委员会副理事长单位，中国机械工程学会特种加工分会理事单位，全国特种加工技术标准化技术委员会会员，中国机床工具工业协会特种加工机床分会会员。
　　公司生产的NH系列数控电火花成形机，DK系列数控线切割机，数显和小型电火花成形机及超声波模具抛光机行销全国二十六个省，市，自治区。北京凝华公司已经发展成为国内最大的电加工设备生产企业之一，产品销量位于国内前列，公司还生产特种加工机床：聚晶金刚石加工机，陶瓷刀片加工机，硬质合金加工机，金刚石砂轮修整机，单/多晶硅切割机，取丝锥加工机等。

而我们在这里主要参观了机器的装配和校验。

（三）北京现代

北京现代汽车有限公司成立于20##年，是一家位于北京市的中韩合资汽车制造商，中资母公司是北汽集团。北汽股份、北京奔驰、北京现代和北汽福田都在“北汽集团”领导下，称为北京汽车工业四大版块。北京现代旗下有三座整车生产工厂、三座发动机生产工厂，和一座承担自主研发的技术中心。整车年生产能力已经达到100万台，发动机年生产能力达到100万台。作为中国加入WTO后被批准的第一个汽车生产领域的中外合资项目，北京现代被确定为振兴北京现代制造业、发展首都经济的龙头项目和示范工程。

北京现代坐落于顺义区北京汽车生产基地，拥有三座整车生产工厂、三座发动机生产工厂，和一座承担自主研发的技术中心。整车年生产能力已经达到100万台，发动机年生产能力达到100万台。工厂共占地面积336万平方米，现有员工12,500余人，位居国内乘用车企业前列，自动化程度很高。

北京现代有许多车型：瑞纳、现代ix35、伊兰特、伊兰特-悦动、i30、雅绅特、索纳塔（已停产）、索纳塔御翔（已停产）、索纳塔领翔（已停产）、途胜、MoInca名驭、第八代索纳塔、伊兰特-朗动、全新胜达。我们在北京看到的出租车中大多数也产自北京现代。

在该工厂的参观中，我们了解了汽车生产线，同时也对不同型号的发动机的生产过程进行了参观。

（四）北汽福田

由于到达时间比较晚，所以我们对北汽福田的参观没有持续很久。只是简单的了解了卡车的装配，然后进行了一个简短的问答环节。

北汽福田汽车股份有限公司，是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区，现有资产近300多亿元，品牌价值达428.65亿元，员工近4万人，是一个以北京为管理中心，在京、津、鲁、冀、湘、鄂、辽、粤、新等9个省市区拥有整车和零部件事业部，研发分支机构分布在中国大陆、日本、德国、中国台湾等国家和地区的大型企业集团。北汽福田汽车股份有限公司是中国品种最全、规模最大的商用车企业。福田汽车是中国汽车行业自主品牌和自主创新的中坚力量。自成立以来，福田汽车以令业界称奇的“福田速度”实现了快速发展，累计产销汽车超500万辆，曾连续两年位居世界商用车销量第一。福田汽车旗下拥有欧曼、欧辉、欧马可、奥铃、拓陆者、蒙派克、迷迪、萨普、风景、时代等十一大汽车产品品牌。

（五）铁路博物馆

中国铁道博物馆是铁路唯一的国家级专业博物馆，它的前身是铁道部科学技术馆，1978年成立，20##年更名为中国铁道博物馆，主要任务是负责铁路文物、科研成果等展品的收藏、保管、陈列、展示及编辑研究工作。同时作为进行爱国主义宣传教育和科学普及教育的基地。中国铁道博物馆有三个馆：正阳门馆、东郊馆、詹天佑纪念馆。

中国铁道博物馆是中国铁路系统的专业科技类博物馆，前身是1978年成立的铁道部科学技术馆，由中华人民共和国铁道部主办。中国铁道博物馆现有三个展馆：正阳门馆、东郊馆、詹天佑纪念馆。博物馆办公区位于宣武区马连道南街2号院1号楼。正阳门馆是中国铁道博物馆的主馆，位于天安门广场东南侧，是由原京奉铁路正阳门东车站旧址改建而成，20##年10月开馆。正阳门馆主要展示中国铁路130多年来的艰辛历程以及新中国成立以来中国铁路建设的辉煌成就和美好前景。正阳门馆是北京市科普教育基地，北京局爱国主义教育基地。东郊馆坐落于北京市朝阳区酒仙桥北侧，建筑面积20500㎡，分为机车车辆展厅、综合展厅，20##年9月1日正式对外开放。机车车辆展厅荟萃和展出了中国铁路不同时期、类型及制式的机车车辆近百台，尤以中国现存最早的“0”号蒸汽机车及以革命领袖名字命名的“毛泽东号”、“朱德号”机车堪称中国铁路文物中的“瑰宝”。詹天佑纪念馆位于世界著名的旅游景区八达岭长城北侧，是为纪念詹天佑而建立的专题人物纪念馆，展馆建筑面积2800平方米，陈列面积1850平方米，馆藏文物2000余件，1987年对外开放。詹天佑纪念馆现为国家三级博物馆，是全国科普教育基地、北京市爱国主义教育基地、北京市青少年学生校外活动基地、科学和平教育基地。

在这里，我们不仅见到了落户交大的机车，也见到了诸如“0号”、“毛泽东号”、“朱德号”等包含故事的机车。当然，在参观之后，我们还观看了青藏铁路的一段视频资料。在这里我们了解了中国铁路的发展史，当然，记忆最深的也是以伟大领袖名字命名的“毛泽东号”机车。解放战争期间，“毛泽东号”机车^[1]承担着运送部队和战争物资的任务。当时有一句响亮的口号：“解放军打到哪里，铁路修到哪里，‘毛泽东号’就开到哪里。”从辽沈战役、淮海战役到平津战役，“毛泽东号”的英雄们冒着枪林弹雨，一次次地圆满完成任务。

五 实习感想

通过本次实习，我获得了很大的收获。首先，我了解了汽车的生产过程，从冲压到喷涂到总装，一条流水线下来，自动化程度有高有低，感触颇深。其次，我了解了中国铁路的发展历史，从全靠进口到开始修造再到自主研制，一步一步艰难迈进，令我热血沸腾。虽然只是走马观花地参观，但是听了老师们的介绍，我还是有着良多收获。这些收获并不仅仅局限于我对生产的了解，也不单单是我对铁路发展的认识，更多的是我对机械专业对口就业的一些了解。这种了解无疑会对我将来的学习道路产生深邃长远的影响，所以我很珍视这些天的回忆。

在这几天的认识过程中，我感触最深的是在中国铁路博物馆的见闻。在这里，听着讲解老师一路的介绍，望着一列列承载岁月的列车，怎么能不触景生情？抚摸车身那坚硬的钢铁，犹如中华不屈之脊梁，从百年屈辱走出，一点一点跻身先列，这种自豪无以伦比。同时，我也首次走进了列车的驾驶室，这是我之前从未踏足过的领域，一切都是那么充满诱惑，吸引着我的眼球。而当我看到家乡大同生产的机车也在展览的时候，那种激动的心情，就如同客乡的游子，多年后回到家的感觉一样，亲切而且热烈。

最后，感谢这次实习，给我带来了这么多收获，让我对今后有了更明确的想法，以及更直接的目标。

 

第二篇：认知实习社会实践报告

系 别： 电子信息与电气工程系

班 级： 姓 名： 学 号： 实习单位：博西华家用电器有限公司

年 月 日

合肥学院大学生认知实习报告

摘要：20xx年认知实习如约开展，作为电子系一名大二的学生，很有幸到滁州博西华家用电器有限公司进行为期70天的认知实习活动。关键字：TMP 人才培养

正文：

（一） 认知实习单位介绍

博西华家用电器有限公司位于中国安徽省

滁州市，是安徽省最大的家用电器外企合资企

业。 是德国博士和西门子家用电器集团的全资

子公司。集团由罗伯特·博世和西门子股份公

司共同组建，是享誉全球的百年白色家电制造

商。公司同时也是中国家用冰箱行业中最大的

外资企业，投资额达2.6亿美元，占地面积

12.96万平方

米。 博士和西

门子家电集团

在欧洲、北美、

拉以及亚洲等

地的14个国

家拥有43家工厂，年售额达88亿欧元，连同

销售和客户服务部门足迹遍布40多个国家地

区。19xx年博世和西门子家电集团正式进入中

国，迄今已投资创建了三个生产基地和一家销

售公司，目前生产销售规模在欧洲排名第一，

在世界排名第三。滁州博西华公司产品是冰箱，

包括对开门冰箱（SBS）、下冷冻式冰箱（BF）、新下冷冻式冰箱（NBF）三种品牌。公司新产品以零度保鲜和对开门冰箱最为典型。目前公司拥有各类工程师400余名，一线员工3000余名，是当地有名的家电企业。

另外，公司积极开展校企合作。目前，公司和合肥工业大学、合肥学院、成都理工大学、南京大学等多所学校保持着密切的合作关系。其中以和合肥学院的合作最具代表性。合肥学院是国内目前实行中德应用型教育模式的典范，每年学院选拔学生到博西华进行认知实习’生产实行和毕业实习，让学生提前熟悉企业，极大地提高了毕业生的动手能力，深受企业的欢迎。此外，公司还为外国学生提供实习机会，公司长期有来自德国、瑞典等国的学生参与到企业的大型项目和课题中。公司产品是冰箱，包括对开门冰箱（SBS）、下冷冻式冰箱（BF）、新下冷冻式冰箱（NBF）三种品牌。公司新产品以零度保鲜和对开门冰箱最为典型。目

前公司拥有各类工程师400余名，一线员工3000余名，是当地有名的家电企业。

（二） 岗位介绍

我的实习部门是TMP（Technology Manufacturing Process ）化学工艺流程部，此部门的职责是负责整个公司的工艺参数设定和工艺流的程优化。涉及到的工艺流程为发泡、挤板、内胆成型、注塑、门封条挤出、喷涂、表面处理。部门分为两个科室，TMPI和TMPO。我所在的科室是TMPO,此部门所负责的化学工艺为注塑、门封条挤出、喷涂、表面处理四个方面。我所做的事是与门封条和注塑有关的工艺。门封条挤出工艺和注塑工艺是指将塑料加热，使之呈粘流状态，在加压的情况下，使之通过具有一定形状的口模而成为截面与口模形状相仿的连续体，然后通过冷却，使其由粘流态变为高弹态，最后定型为玻璃态，得到所需要的制品的过程。

（三） 实习内容介绍

在前期的过程我的主要工作是了解门封条挤出、注塑两个化学工艺的流程、后期的任务是负责协助门封条挤出工程师和注塑工程师跟踪项目进展情况。

1工艺流程

（1）门封条的流程介绍：

挤压系统：主要由料筒和螺杆组成。作用：塑化均匀的熔体，定量、定压、定温，连续供料。

传动系统：给螺杆提供所需的扭矩和转速。

加热冷却系统：通过对料筒进行加热和冷却，保证成型过程在工艺要求的范围内完成。

机头：通过它获得一定的几何截面和尺寸

定型装置：将从机头中挤出的塑料既定形状稳定下来，并对其进行精整，从而得到更为精确、光亮的尺寸和表面。通常采用冷却或加压的方法。

冷却装置：充分冷却定型从定型装置出来的塑料，获得最终的尺寸和形状。 牵引装置：均匀的牵引产品，并对产品的截面产生影响。

切割装置：将连续挤出的产品切成一定的长度或宽度

卷取装置：将软制品（膜、丝）卷绕成卷。

挤压系统、传动系统、加热冷却系统机头之前的部分称为 主机

机头以后的部分称为 辅机

控制系统：由各种电器、仪表和执行元件组成，控制，检测主辅机的温度、压力、流量，最终实现对整个挤出机组的自动控制和对产品质量的控制。

（2）注塑的流程介绍 注塑成型 ：注射成型是使热塑性或热固性塑料先在加热机筒中均匀塑化，而后由柱塞或移动螺杆推挤到闭合模具的模腔中成型的一种方法。

发泡塑料的注射成型：是通过把惰性气体注入熔融的塑料内，或者将化学发泡剂同塑料混合，在适当温度下发泡剂分解放出惰性气体并分散于塑料熔体 内而完成的，当树脂与发泡气体的混合物在压力下注射入模时，气体减压下膨胀，迫使部分熔料贴住模具壁，从而形成一层皮层，在两皮层之间形成多孔结构。

热塑性材料成型原理：是通过对机筒外加热及螺杆旋转产生的磨擦热，使热塑性塑料熔化而流动，在螺杆强大压力下将粘稠状的熔融料注入模具，经一定时

（3）常用材料：

聚乙烯（PE）：产量最大，应用领域最广

聚丙烯（PP）：突出的折叠性，热塑材料中最轻，易老化，低温强度低，需改性

聚氯乙烯（PVC）

聚苯乙烯 （PS）：无色透明，易成型，收缩率较小

丙烯晴-丁二烯-苯乙烯共聚物（ABS）：

聚甲基丙烯酸甲酯（PMMA）：透明性高，耐候性好，综合性能优良

聚酰胺（PA）：尼龙，机械性能好，拉伸强度高，耐磨好，自润滑

聚碳酸酯（PC）：透明度高，冲击韧性好， 使用温度范围宽 -40~ 140 0C

2 项目管理与跟踪 主要是协助注塑工程师和门封条挤出工程师做项目跟踪和时间计划表的更新。在跟踪项目进展情况时若发现异常情况可以向科长反映。在实习过程中我与各个部门进行了交流，其中包括采购部、设备部、生产部、技术部等部门。在项目跟踪过程中遇到的阻力主要是在采购部的阶段。由于采购部的工作效率比较低所以在执行时间计划表的时候在采购部拖延的时间比较长，为此我和科长曾到采购部去找相关采购工程师商议。项目跟踪的一般步骤是申请BANF，然后由相关领导进行签字，其中在2000元之内由部门经理签字，在2000元到5000元之内由部门总经理签字，在5000元之上由总监签字。然后由采购部联系供应商，并创建询价表，进行询价后由采购部建立比价表，并发送到责任工程师进行签。随后进行设备交付和付款、试生产、设备问题跟踪、设备改进、设备验收。这是整个项目跟踪流程。此外在流程中还需要学会使用outlook express邮件收发软件，包括电子日历、用电子系统设定工作状态、工作约会。

3 参与车间的早会、日常例会、部门与供应商的交流会

在实习期间我经常参与车间的早会，了解车间的生产过程中经常发生的问题；每周周二参见部门的例会，了解部门各事物的进展情况；参加部门与供应商的交流会，了解公司新技术的引入情况。

4 部门聚餐

在实习过程中，我们部门曾聚过四次餐。聚餐的主要目的是增加部门同事的情感，活跃工作气氛。通过部门聚餐和部门活动我发现平时大家工作认真、兢兢业业，放松时大家也有很多共同爱好，打牌、下棋、KTV、登山。其实人与人交往时如果能够放得开一点更有利于相互了解。

5 后期工作

在实习的后期工作中，我的工作重心是放在了一项项目工具的设计上。此工作用于注塑机的效率的提高，提高生产效率。做此项工作要学会使用有关的excel函数操作，包括countif函数、vlookup函数、excel的表格设计；同时还要学会使用SAP系统中bom的查询和BANFf的查询。

（四） 问卷调查

据相关资料：20xx年全国应届大学毕业生人数为413万，比2005去年增加75万人，增幅达22％，而全国对高

校毕业生的需求预计约为166．5

万人，比去年实际就业减少22％。

专家认为“这意味着将有六成应届

毕业生面临岗位缺口。”20xx年全

国高校毕业生559万，比20xx年增

加85万，20xx年高校毕业生达到

了破纪录的611万，预计今后三年

内高校毕业生人数还将以每年50

万的数量递增，还有100多万历年

没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，所以高校毕业生就业形势相当严峻。而且09年由于受到金融危机的影响，很多企业招聘岗位锐减，甚至开始裁员减压，给处于寒潮中的大学生就业雪上加霜。在日益严峻的就业形势下，高校毕业生的预期薪酬也一降再降，调查显示甚至有1．58％的学生为了职业理想可以接受“零工资”，67．10％的学生将个人发展机会视为择业时的首要选择。有66．10％的学生将月收入定位在1000元至2000元之间。但参加调查的77．3％的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。所以当前就有大学生自嘲说：“大学生起的比鸡早，睡的比狗晚，干的比牛多，吃的比猪差”。确实现在很多人认为大学的竞争力甚至连农民工都不如 ，这对作为天之骄子的大学生造成了很大的心理打击，他们辛辛苦苦的挤过了残酷的高考独木桥，

各个

信心满满，憧憬着毕业后的美好前程和生活，可是当前严峻的就业形势和高房价等生活压力无疑给他们浇了一盆凉水。“在找工作难，找好工作更难的” 形势下，很多大学生为了寻找出路，纷纷投入了考研和考公务员的的大军中。今年全国各地有77.5万人涌向国家公务员考场，争夺1.35万个职位，全国有124.6万考生奔赴研究生考试考场。这里的竞争激烈程度不得不用残酷这个词来形容。国家和各省市自治区续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。各高等院校更是采取了积极有效的措施，加大经费投入，加强宣传指导，力促学生就业。但是当前的就业形势还是不容乐观，造成高校毕业毕业生当前现状的原因是多方面的。

就用人单位来说有些公司招聘过分注重学历，认为学历越高越好，但是不考虑应聘人员能力与岗位的适应问题，造成人才的浪费，这也给高校毕业生个学历的门槛，才会出现当前这么大规模的考研大军，还有就是用人单位过分注重工作经验，作为刚毕业的大学生，经验是他们最大的劣势，四年的学校生涯，有过工作经验的是极少数的。但是用人单位忽略了大学生学习能力强，接受新事物的能力快的优势。而高校毕业生自身方面也存在很多问题，由于高校的扩招，所以大学生的整体素质有所下降，由于大学的学习主要是理论知识，所以动手实践能力比较差，而且由于大学生缺乏社会经验，环境适宜能力，人际交往能力比较差，自我推销能力差，调查显示41．61％的学生认为通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径，此外大学生普遍求职期望过高也是问题，刚刚步入职场对薪酬，个人发展能力的过分看重。高校在大学生生就业方面也存在一定问题，半成用人单位认为课程设置不合理制约学生就业，现在的用人单位需要的是有专业特长的复合型人才，对专业对口的不是有严格要求，更看重的是能力。所以以上这些问题归根结底是企业的需求与当前大学生能力不否的矛盾，所以我们开展了这次问卷调查，希望对大学生就业方面的问题有一个客观认识，对于我们现在在校的能力提高提供以个方向，对以后的就业有一定帮助。我们采取的问卷调查的方式包括网络问卷和实地问卷调查的题目是《企业对高校毕业生的认识和期望》。其中实地调查的对象主要是公司的工程师，调查地点为博西华公司和滁州人才招聘市场。具体的问卷分析将会在另一份报告中展示出来。

（五） 工作总结

经过70天的工作，我有四点总结。

1 眼光要放远点，不要鼠目寸光，在需要你的时候要能够及时站出来。 在报名博西华公司实习的时候有个很普遍的现象，很多同学本来都想报名博西华的选拨，但当知道博西华实习是没有工资的，都纷纷选择放弃选择报名。其实对于这类同学，我的观点是他们的想法还停留在小学时期。固然我们大学生应当学会独立，学会体贴理解父母的辛苦，尽可能的为父母分担力所能及的事。而暑假是一个赚取生活费的绝佳机会，但是不要忘了，作为大学生念了那么多年的书，花了那么多的钱，并不是急于一时能赚多少钱，大学的阶段还是以积累为主

要目的。假如当我们面对一个很好的经验积累的机会和一个赚短暂工钱的机会时，选择后者显然是个不明智的选择。

在博西华进行第三轮选拔是以活动形式进行的，活动整体的目的是通过observer观察活动过程中的的选手的表现，包括团队合作能力、团队核心领导能力、项目事件的可预见性能力、团队创新意识、团队的事件的决断性能力。在选拨过程首要的一点是要有人站出来，成为核心，才能团结团队人员解决问题。

2 善于沟通与交流，扬弃内敛的性格。

无论是实习还是工作，首要要学会的是“融入”，而这又不仅仅指工作任务的融入，而且是工作氛围的融入，最重要的一点是人际交往环境的融入。我这次实习发现的一大缺点就是在与部门同事交往中缺少幽默感和主动性。我决定在以后的生活与学习中培养生活幽默感。

3 发现问题要比解决问题更重要。

爱因斯坦曾说过，发现问题比解决问题更重要。在公司的工作中所体现的一点就是要学会发现问题，发现问题就可以先夺人眼球。当然，发现问题以后还要学会的提出改进方案从而解决问题。

4 实习的收获

在实习前，老师曾说过实习主要目的是锻炼我们的。实习结束后我认为老师的观点是错误的。一个好的实习最重要的不是展示自我，也不是锻炼自我，更不是证明我们曾经学到了什么，而是发现自我的优缺点，决定的是我们以后的奋斗方向。我这段实习的收获有很多，包括眼界的开阔、胆量的增加，最重要的一点我认为就是我知道我以后的努力方向。

感谢：最后感谢博西华公司对我们实习的支持，感谢学校安排，感谢朋友的关注和关心。