地方20##年会计管理工作总结摘要

[编者按]：20##年是全国会计管理工作取得积极成效的一年，全国各级财政部门会计管理机构紧紧围绕会计服务经济财政工作大局，加强科学化精细化管理，在依法开展会计管理工作、认真贯彻实施企业会计准则、积极宣传企业内部控制规范、加强会计人才队伍建设、推动注册会计师行业发展、推进会计信息化建设等方面取得显著进展，为“十二五”时期会计改革与发展再上新台阶奠定了良好基础。为总结和反映各地会计管理机构20##年取得的成绩，交流会计管理工作经验和做法，我司将通过《会计管理动态》，陆续摘编地方会计管理机构20##年工作总结和20##年工作要点。本期介绍云南、江西、湖北、宁波会计管理机构20##年开展的各项工作和取得的成绩，供参考学习。

云南省20##年会计管理工作总结摘要

20##年云南省会计管理工作以服务云南经济社会发展大局为核心，以宣传会计法律法规、举办“会计宣传活动周”为主线，以贯彻落实国办发56号文件、加快云南省注册会计行业的发展为重点，以贯彻执行企业内部控制基本规范为着力点，以实施效能政府和开展“创先争优”活动为契机，加快云南省高级会计人才培养，实施人才强省战略，努力提升村级会计委托代理服务工作水平，不断推进会计信息化建设，创新思维、创新理念、创新方式，力求日常工作有创新、重点工作有突破、创新工作有成效。

宣传会计法律法规，首次举办“会计宣传活动周”。为充分展示和宣传云南省会计事业的改革历程和最新成就，20##年云南省举办了会计主题演讲、歌咏比赛、会计征文、会计知识竞赛，发放会计法规知识资料，组织会计专家咨询等内容丰富、形式多样的会计宣传周活动；举办了首届云南少数民族财会陈列展，展示了云南省少数民族在计数、契约、账本等方面的历史文物；举办了首届“使命”会计宣传周电视专题文艺晚会，讴歌和颂扬了会计工作者“爱岗敬业、诚实守信、坚持原则、无私奉献”的职业美德；开展了会计知识下乡活动，通过组织知识抢答、发放宣传单等方式，有力宣传了涉农会计法律法规政策，增强了村干部的法律意识和责任意识。

贯彻落实国办发56号文件，加快云南省注册会计行业发展。云南省人民政府办公厅转发了国办发56号文件，省财政厅等七部门联合下发了《加快发展云南省注册会计师行业的实施意见》，从税收优惠、人才教育、财政政策和管理体制、人才引进和培养、信息化建设等方面制定了扶持注册会计师行业加快发展的优惠政策。同时，省财政部门20##年共安排了950万元的财政资金用于扶持和帮助注册会计师行业发展，比如对考试取得注册会计师资格并进入会计师事务所工作的，每人给予1万元奖励。

贯彻执行企业内部控制规范体系。云南省财政厅与证监会云南监管局、省审计厅等七部委联合召开了贯彻落实企业内部控制规范动员部署大会，印发了云南省关于贯彻企业内部控制规范的实施意见，成立了“云南省内部控制规范实施协调领导小组”和“云南省内部控制规范实施专家指导委员会”，举办了全省财政系统内控规范培训，确定了昆明钢铁集团控股有限公司等7家企业作为内控规范实施的试点单位。

深化农村会计管理体制改革，提升村级会计委托代理服务工作水平。云南省财政厅联合省纪委等部门印发了《进一步加强村级会计委托代理服务工作的指导意见》，规范和完善村级会计委托代理服务工作，对农村财会人员实行《村集体经济组织报账员培训合格证书》管理制度。截至20##年末，全省16个州市的129个县已全面开展了村级会计委托代理服务工作，1,333个乡镇实施了会计委托代理，占乡镇总数的98%，13,154个村级实行了会计委托代理，占村级总数的97.4%，代管村集体资金总额达125.1亿元。

加快云南省高级会计人才培养，实施人才强省战略。为贯彻实施“科教兴滇，人才强省”战略，云南省继续启动高级会计人才培养“2311”工程，组织做好20##年全国会计领军（后备）人才选拔工作，认真组织会计专业技术资格考试工作和高级会计师考评结合工作，开展“先进会计管理工作集体”、“先进会计管理工作者”表彰工作，树立先进榜样，发挥典型感召力。

此外，云南省在推行会计从业资格无纸化考试、推进会计从业人员网络远程继续教育、推进企业会计准则的贯彻与实施、加强对注册会计师行业的行政监管等方面开展了大量工作，取得了明显成效。

江西省20##年会计管理工作总结摘要

20##年江西省财政厅会计处推进会计工作科学化精细化管理，在促进会计“双基”建设、认真做好会计制度培训与执行、会计专业技术资格考试、会计人员管理、会计师事务所审批及监管、会计学会等方面取得显著成绩。

强化管理，推动注册会计师行业健康规范发展。为贯彻落实国办发56号文件，拟定了《江苏省财政厅关于加快发展我省注册会计师行业实施意见》并由省政府办公厅转发，提出了全省注册会计师行业发展的目标和政策措施，为今后一段时期江西省注册会计师行业发展指明了方向；为规范行业职业收费行为，推动行业健康规范发展，草拟了《江西省会计师事务所服务收费管理办法》并提交省发改委；与省注册会计师协会、厅监督局建立联席工作会议制度，参与对全省会计师事务所的工作检查，对群众举报的有关事项深入基层调查，通过加强沟通、相互配合，形成合力，加大了行业监管力度。

加强培训，切实做好会计法规制度的贯彻实施工作。联合省证监局等五部门转发企业内部控制配套指引，通过电视台对内控规范进行访谈宣传及滚动字幕宣传，举办财政系统内控规范培训班；联合省纪委等四部门转发《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作指导意见的通知》，规范农村集体财务管理，强化村集体经济组织会计核算；对财政部下发的《关于国际会计准则理事会〈财务报告概念框架：报告主体（征求意见稿）〉的意见》等13个征求意见稿提出意见和建议；在厦门国家会计学院举办全省财政会计管理系统人员培训班，进一步提升会计人员的综合素质。

循序渐进，深入推进会计信息化工作。实现会计专业技术资格考试网上报名、网上编排考场、网上评卷，提高了考试的客观性和准确性；建成会计从业资格管理网络平台，实现包括会计从业资格考试网上报名、成绩和证书的网络化管理功能，会计从业资格考试实行标准化命题、客观化阅卷，大幅提高了工作效率；积极推进会计人员信息化管理平台建设，将会计信息化管理平台建设纳入“金财工程”，一次性补助120万元用于更换会计从业证以及新系统的使用培训。

精细管理，严格做好会计专业技术资格考试工作。20##年是会计专业资格考试全部推行网上报名工作的第三年，江西省主要抓好以下六个方面的工作：一是严格报名，信息准确，规范各项工作程序；二是领导重视，层层建立责任制；三是加强宣传和培训，确保网上评卷试点工作平稳顺利进行；四是加强防范和监督，严肃考风考纪，确保考试正常进行；五是加强内控管理，确保各个环节慎密到“位”；六是加强组织管理，确保做好网评阅卷工作。20##年全省会计专业初中级考试报考人数37,733人，出考率65.7%，中级通过人数814人，合格率19.42%，初级通过人数5,021人，合格率22.41%。

健全制度，规范会计人员管理。深入实施江西省会计人才战略，拟定了《江西省会计领军（后备）人才培养规划》；进一步理顺会计专业技术资格考试管理关系，实现了全省考试工作由财政部门统一管理的目标；做好会计从业人员的继续教育培训、资格准入管理、证书管理等工作。

此外，江西省还积极组织“全国先进会计工作者”推荐评选工作，积极参加南方片区会计学会学术研讨会，认真完成学会各项日常工作。

湖北省20##年会计管理工作总结摘要

20##年，湖北省会计工作紧紧围绕财政中心工作主线，紧扣会计改革主题，牢固树立以落实科学发展观统领全局，以营造良好会计法制建设氛围为基础，以深化会计人员管理为重点，以加强会计师事务所监管为手段，以强化会计改革为动力，以转变政风行风为突破口，坚持精细化管理，圆满完成了各项工作任务。

强化基础，全面推进各项会计制度的贯彻实施。动态跟踪全省72家上市公司20##年年报，密切关注上市公司和非上市企业执行企业会计准则情况，下发了《关于我省大中型企业全面执行新企业会计准则体系的通知》，督促相关企业加速贯彻实施新准则。积极推进全省企业内部控制规范体系建设，印发了《关于贯彻企业内部控制规范体系的通知》，举办了湖北省企业内部控制规范体系建设动员会暨培训班。重视各项会计法规的健全完善，组织完成了多项会计政策征求意见的回复工作。

深化改革，积极推进会计管理科学化精细化。不断完善制度，创新工作方式，加大工作力度，确保村级会计委托代理服务工作全面深入进行。组织开展依法建账监管，促进制度落实，财政增收。全面提升会计信息化水平，会计专业技术资格考试报名首次实行网上缴费、网上评卷，提高了工作效率，极大地方便了考生，较好地防止了不法中介、培训机构承诺考试包过、违规代报、搭车收费等现象。

创新管理，着力支持会计师事务所健康有序发展。一是率先出台了《省人民政府办公厅关于促进全省注册会计师行业科学发展的意见》，制定了“四个一”工作方案，确保各项措施落实到位；二是出台了《湖北省会计师事务所专项发展资金管理办法》，由省级财政预算安排600万元资金，专项用于支持会计师事务所发展的奖励资金；三是经过大量调查研究和测算，组织多次座谈，与省物价局联合下发了《湖北省会计师事务所服务收费管理实施办法》。

明确职能，认真做好三项行政审批工作。认真做好会计师事务所设立审批、变更备案等日常管理工作，强化事务所准入机制和退出机制。强化代理记账机构管理，完成代理记账机构年度报备工作。严把会计从业人员准入关，提高全省会计从业人员素质，组织了上下半年两次全省会计从业资格考试，全省报考总人数达161,275人；印发了《关于进一步加强会计人员继续教育管理工作的通知》，共组织521,418人参加继续教育，对104,269人进行了定期登记；组织开展了全省会计人员基本信息采集工作，制定了《会计人员基本信息采集方案》，自主开发信息采集软件。

重视人才，着力打造全省多层次的会计精英团队。拟定了《湖北省会计领军人才培养管理暂行办法》，着手选拔、培养会计高端人才。认真组织各类会计考试和培训工作，20##年会计从业资格考试报名56441人，参考率58.8%。顺利完成20##年度高级会计师评审和20##年度高级会计师考试，制订了《湖北省高级会计师量化评审细则（试行）》，对173份申报材料进行了评审，141人通过评审。完成了全国会计领军人才的选拔考试工作，其中2人被录取。积极组织开展全国先进会计工作者（会计工作者系列）评选推荐工作。认真组织全省高级会计师人员情况调查工作。

提升层次，不断提高全省会计管理水平。组织开展“会计管理年”活动，下发了《省财政厅关于开展“会计管理年”活动的通知》，召开了省直“会计管理年”活动协调会、“会计管理年”活动交流推进会，编发《湖北会计管理年活动简报》19期。着力提升会计管理团队的执行力，采取多种措施加强会计管理团队内部建设，承办了全国会计管理“十二五”规划及20##年会计管理工作要点座谈会，召开了全省20##年会计管理工作座谈会，在全省会计管理机构广泛开展调研活动，积极向各类报刊、杂志、《会计管理简报》等投稿82篇，共采用57篇，完成了网上答疑、投诉信件回复工作5000余条。与省会计学会联合开展相关会计理论研究，积极支持社会会计团体力量发展。

宁波市20##年会计管理工作总结摘要

20##年，宁波市会计工作在会计准则制度建设、内控规范体系贯彻实施、会计队伍建设、注册会计师行业管理及党建等方面取得了明显成绩。

组织开展全市大中型企业执行企业会计准则情况调研。据统计，宁波市20##年销售收入达到3,000万元及以上的企业共计7,196户，其中已执行新企业会计准则1,831户，执行面达25%。为促进各类企业更好地执行新会计准则，充分发挥会计准则在企业可持续发展和市场经济运行中的作用，多次组织召开座谈会，到相关政府管理部门了解、实地走访已执行新准则的企业、社会中介组织等形式，多渠道、多方位开展调研，了解企业实际需求，在此基础上，市财政、国税、地税联合印发了《关于进一步规范我市已执行新〈企业会计准则〉的大中型企业财务报表列报的通知》，明确从20##年起，对已执行新准则企业的年报均按规定标准格式报送，切实解决了企业与税务部门在年报纳税申报中格式要求不一致，数据不兼容现象。

全面贯彻实施企业内部控制规范体系。市财政局、审计局、国资委、证监局、银监局、保监局等六部门联合召开了企业内部控制规范体系贯彻实施动员大会，联合印发了《关于印发宁波市企业内部控制规范贯彻实施方案的通知》，共同成立了企业内部控制规范贯彻实施工作协调小组，负责部署、指导、协调、推动企业内部控制规范体系宣传贯彻实施工作，建立定期或不定期的联席会议制度。选聘政府部门、企业、会计师事务所、高校等方面的业务专家，组建了企业内部控制规范（会计准则制度）专家咨询委员会，承担内控制度实施的业务指导培训、咨询解答、内控制度设计以及解决企业在内控制度实施中的各种困难和问题等工作。确定宁波银行、宁波港股份有限公司、宁波杉杉股份有限公司等3家单位作为20##年内控规范试点企业，为内控规范的顺利实施积累经验、提供借鉴。

积极做好会计政策的征求意见工作。针对多项会计政策的征求意见，宁波市认真部署，积极研究，对《小企业会计准则》、《产品成本核算制度》、《积极推进可扩展商业报告语言（XBRL）应用的暂行规定》、《高等学校会计制度》、《基于企业会计准则的可扩展商业报告语言（XBRL）通用分类标准》等征求意见开展调研，反馈意见及建议28条。

注册会计师考试工作顺利开展。宁波市严格按照有关要求，对考试工作进行了具体部署，按计划、有步骤地实施考试各项准备工作，逐一落实考试各环节，确保了20##年注册会计师考试工作的圆满完成。全市共4,719人报名参加注册会计师考试，共安排3个考点学校，396个试场以及30余名巡考人员。

突出行业特色，创新活动载体，扎实推进注册会计师行业创先争优活动。宁波市注册会计师行业现有会计师事务所58家，从业人员1580名，其中中共党员297名，党员人数占从业总人数的18.8%。宁波市注册会计师行业创先争优活动着重抓好以下五个方面的工作：一是搞好宣传发动，营造行业创先争优活动的良好氛围；二是围绕活动主旨，找准行业创先争优活动的有效载体；三是加强工作督导，建立行业党组织成员与所属会计师事务所党支部结对联系和定期督察制度，制定下发《宁波市注册会计师行业创先争优活动指导检查工作实施意见》，编印14期《宁波市注册会计师行业创先争优活动简报》；四是建立考评机制，研究制定《县（市）区注册会计师行业党组织创先争优活动考核评价办法（试行）》和考核评价明细表；五是坚持有机结合，实现行业争创活动和党建工作“两促进”，积极指导各地理顺党组织隶属关系，加强党员队伍建设，做好注册会计师行业党组织的组织保障工作，坚持一手抓党建、一手抓争创活动，做到两促进、共提高。

 

第二篇：20xx年巴州会计管理工作总结

20xx年巴州会计管理工作总结

一、理清思路，更新观念，打开会计工作新局面。

会计科作为财政局“文明服务示范窗口”部门之一，今年x月份财政局党组与会计科《纠风目标责任书》《党风廉政建设责任书》。全体科室人员深感肩负责任重大，科室工作质量的好与差，直接关系着财政系统整体形象。因此，会计科紧紧围绕会计服务经济财政工作大局，加强科学化精细化管理，以“服务、引导、管理、规范”为会计管理理念，按财政会计服务与管理相结合；会计传统管理手段与现代会计信息化管理相结合；会计专业业务知识培训与会计法规的宣传相结合；会计日常事务办理与会计管理中心工作相结合的“四个结合”工作思路。面对现实，理清思路，逐步推进会计工作从会计事务办理向会计事务管理到会计管理的转变。

在依法开展会计管理工作，统一思想、做好各自本职工作的同时，严格自觉履行《纠风目标责任书》和《党风廉政建设责任书》中的各项规定。处处树立大局观念，工作中坚持原则，严格按政策执行，按程序办事。对来办事的人员做到耐心、主动、热情。杜绝“四难”现象发生，今年通过大家的共同努力没有发生违规、违纪行为现象。

二、加强会计法制建设，认真贯彻执行各项会计准则、会计制度。

1、围绕“四五”普法月，通过印制宣传册等手段大力加强会计法的宣传。

会计科紧紧围绕局里开展的“四五”普法月活动，大力宣传会计法和新的会计准则及制度。强化干部学习会计管理工作的各项制度，做到学法知责、依法尽责、增强全心全意为民服务的意识，认真落实“法治进机关”中的“一学三抓促两无”的各项要求和任务，有效解决“不知责、不尽责、不规范、工作效率低”等问题，切实为各族群众解难题、办实事，使法律宣传深入人心，活动开展切实有效。

2、继续开展企业内部控制规范体系的宣传培训，鼓励企业开展内控试点工作。

今年将内控相关内容仍作为会计人员继续教育的重点，为企业内控体系在大中型企业和上市公司的实施营造氛围，为进一步贯彻实施内控制度积累经验。此外，积极组织、开展了州本级行政事业单位内部控制制度的宣传培训工作，举办了两期培训班，州本级行政事业单位财务人员200多人参加了学习。

3、做好新制度的宣传、学习及组织培训工作。

今年积极配合财政厅组织35位医疗行业会计人员参加了财政厅在石河子市、乌鲁木齐市举办的全疆医疗机构财务会计制度师资培训班，组织举办了全州财政、卫生部门、公立医院和基层医疗机构100多名财务人员的培训，认真学习了《医院财务制度》、《医院会计制度》、《基层医疗卫生机构财务制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》、《新旧医院会计制度有关衔接问题的处理规定》、《基层医疗卫生机构新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》等新制度。

4、认真做好各项文件的转发、传达、信息传送和解答问题工作。

为做好政策法规宣传和工作文件的上传下达，会计科对每一件来文都进行认真、及时办理。按时转发上级来文《地方政府融资平台公司公益性项目债务核算暂行办法》《实施企业会计准则通用分类标准》等23件次，电话解答社会群众提问近两千人次，局长信箱答复3人次，自治州行风热线解答社会群众提问1人次。

三、推动巴州会计基础工作规范化建设

1、加强基础管理，提高会计服务水平。

为更好地便民、利民，会计科从我做起，从理顺规范内部各项管理控制机制着手，逐步促进全州会计管理者自身素质提高，逐步实现从依靠职权办事向凭业务政策服务，从人管理制度向制度管理人、从人内控制度向制度内控人的转变。制作了会计从业资格管理公示栏、

办理《代理记帐证书》申请程序、代理记帐管理办法、会计从业资格考试网上报名流程、会计从业资格申请#b@2流程、会计专业资格考试网上报名流程等办事流程图，明示会计管理工作内容，上挂办公楼梯墙面，并专门制作了各种办事流程单，方便办事人员的查询。同时，根据物价局文件制作了考试收费项目许可证公示牌，挂在办公室醒目的地方。做到各项会计管理工作有章可偱，收费项目有法可查，有据可依。

2、规范会计基础工作，做好检查工作，

会计科利用财政监督检查处开展会计信息质量检查工作之际，对环保局、建设局、巴州卫生学校、计划生育委员会等九个单位的20xx年度会计基础工作规范化进行了检查。在检查过程中，根据会计基础工作规范化要求，从会计机构和会计人员、会计核算、会计监督、内部会计管理制度进行逐项检查，检查的主要内容：是否依法设置帐薄；会计凭证、会计帐薄、会计报告和其他会计资料是否真实完整；会计核算是否符合国家统一的会计制度；会计工作人员是否具备从业资格等，对存在的问题及时指出，规范操作。

四、加强会计人员管理，推进会计管理信息化建设。

1、全面推进会计管理信息化建设。

在自治区财政厅全面推进会计管理信息化建设工程中，实现了会计从业资格从网上报名到无纸化考试、网上发布成绩等全过程网络化管理，将《初级会计电算化》纳入统一的考试系统，采用了三科同考，全部考试科目的连场考试模式，考试数据安全传送和对考场情况实施远程、实时监控；实现会计从业资格考试系统和会计人员管理系统的对接；实现了会计专业技术资格考试网上报名和缴费；实现与财政部全国会计人员信息系统数据标准对接；实现会计人员内外网调进调出的动态管理；实现了高级会计师和注册会计师考试网上报名和缴费。

20xx年会计科全体工作人员在没有参加任何业务软件培训，在会计管理人员配备与服务人数严重不对等的现实情况下，认真细致研究每个软件功能，尽快熟练软件操作，在使用中，发现问题，及时与各地州同行交流，并提出修改意见反馈上级部门。通过财政会计管理信息网，创新了会计管理方式和手段，优化办事流程。利用先进的技术处理繁冗琐杂、机械重复的会计事务，财政会计管理机构从繁忙的事务中解脱出来，并及时了解掌握会计人员有关信息和动态，同时积极为考生提供“灵活、方便、科学、公平” 的服务。

2、完成会计信息化硬件建设。

首先解决考试场地。巴州财政局克服资金不足的困难，拨付专款203万元购建了面积340平方米的巴州会计从业资格考试基地；其次配置会计科专用服务器、专用硬件防火墙、专用宽带，配置120台计算机、多媒体教学设备、考试监控等144万元设备，为考生创建良好的考试环境，确保考试的公平、客观。

3、按政策规定严格审批、核准会计代理记账机构

（1）随着社会经济建设的迅速发展，我州的私营、民营企业经济组织不断增加，需要委托代理记账业务的单位也在日益增多。为此，为加强自治州代理记账机构及代理记账业务的管理，促进小型经济组织和个体工商户建立、健全本级部门会计核算，认真按规定对申请成立代理记账业务机构的资质、条件、业务范围、具体执行代理记账业务的从业人员、代理记账机构的内部控制等进行严格的审核。今年对符合政策规定的库尔勒润辰财务咨询有限公司予以颁发了代理记账机构证书，同时要求从事代理记账业务的从业人员应遵守的法规、规则。今年审核批准代理记账机构1个，全州现拥有代理记账机构28个。

（2）根据财政部《代理记账管理办法》规定，对巴州景瑞财务咨询有限公司等19家公司进行了复验，主要从从业人员本人的资质、人员岗位设置、代理业务质量、社会反映等方面进行复查，并将结果及时向上级部门进行了汇报。

4、认真完成各项征求意见工作。

积极采取措施办理各项征求意见事宜。及时发送文件，召开各县市会计机构工作人员qq群会议，或召集有关单位专业人士进行专题座谈，或通过网上邮件商讨、交流，或通过电话收集意见，抓紧整理有关建议，及时反馈征求意见，做到件件落实。

今年完成了《新型农村社会养老保险基金会计核算暂行办法（征求意见）》、《会计从业资格管理办法》（征求意见稿）、《全国会计从业资格证书信息化调转暂行办法》（征求意见稿）《会计档案管理办法》（征求意见稿）、《全国会计从业资格无纸化考试试题保密暂行办法》》（征求意见稿）、《企业会计准则解释第5号》（征求意见稿）、《会计专业技术资格考试考场规则》（征求意见稿）和《全国会计专业技术资格考试试卷运送、交接、保管和销毁规定》（征求意见稿）等征求意见工作。

5、做好企业信息化问卷调查。

为及时了解我州企业会计信息工作的现状，分析存在的问题和原因，寻求和研究推动企业会计信息化工作的有效途径和对策，会计科于20xx年x月x日接到自治区新财办会〔20xx〕18号文下发的《企业信息化调查问卷》后，及时与本局企业科和有关企业单位联系，同时，将任务分解到各县市，要求各县市负责部门选取本县市在规模上、管理上都有一定代表性的企业，发放调查问卷，督促被调查企业认真填写调查问卷。在几天时间内收回企业信息化调查问卷，撰写分析材料，按时完成了我州企业会计信息化问卷调查工作。

6、有序进行会计人员从业资格证书换#b@2。

会计科每一位工作人员都清楚地知道,会计人员的信息准确与否直接关系着我州会计信息化建设的真实性，在日常的会计人员管理工作中，严格按照“会计从业证书管理办法”对待每一位#b@2人员，对会计从业证书所涉及到的信息进行认真细致的核对，保证信息准确无误，对于信息不全或信息有误的人员严把质量关，从源头上杜绝弄虚作假行为，保证会计信息的真实可靠。今年继续为全州会计人员办理旧证换新证，同时积极为通过会计从业资格考试的人员办理会计人员从业证书。

五、贯彻落实《会计行业中长期人才发展规划（20xx-20xx年）》

加强人才建设、着力加强培养多层次的会计人才，利用新闻媒体、网络大力宣传自治区《会计行业中长期人才发展规划（20xx-20xx年）》，努力培养复合型高层次会计人才。

1、认真组织高级会计师网上报名审核及培训工作

（1）根据自治区财政厅通知，严格对高级会计师网上报名资质进行了审核。20xx年全州共有28人参加高级会计师考试，通过8名。符合条件申报高级会计师有3人，评审通过1人，目前我州通过自治区会计高评委评审取得高级会计师任职资格的累计人数已有54人。

（2）组织巴州高级会计师参加内地、新疆财经大学会计学院集中培训。培训依托新疆财经大学学院的优势资源培养巴州高级会计人才，开拓了高级会计人才的眼界，有利于提高我州高级会计人才综合素质，为进一步提高和带动巴州会计人员专业技能和整体综合素质起到了积极促进作用。

几年来先后安排巴州高级会计师人员参加上海国家会计学院、厦门国家会计学院和北京国家会计学院、新疆财经大学联合举办高级会计人员继续教育培训班，累计培训高级会计人员47人次。培训内容丰富、生动、详实，受到了学员们的一致好评。

（3）做好高级会计师信息调查。接到对全区高级会计师高级经济师人员情况调查的通知后，会计科与州人事局职称办联系，取得我州具有高级会计师、高级经济师（财政经济）人员名单，积极与全州取得高级会计师、高级经济师（财政经济）本人联系，与其所在单位联系，克服种种困难，核实个人信息，保证人员信息准确无误。通过会计科工作人员的不懈努力，将我州40名具用高级会计师、高级经济师（财政经济）的人员信息及时上报。

2、认真组织20xx年度全国注册会计师管理考试报名及评选工作。

（1）及时通过报纸、网络发布公告，通知考生与考试有关事宜，耐心细致地解答每一位前来询问注册会计师网上报名事项的人员，认真答复每一个咨询电话，做好注册会计师网上报名的服务工作。20xx年共组织报名120人及790册考试用书的发放。

（2）根据自治区新财会〔20xx〕22号文件“关于《开展20xx年自治区先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作》通知”的要求，会计科认真组织，严格把关，通过评选将符合条件的新疆孔雀会计师事务所的曹令辉同志推荐为先进个人。

3、顺利完成20xx年度全国会计专业技术资格考试各项考务工作。

（1）做好考前准备。20xx年度全国会计专业技术资格考试于5月14-15日在巴州二中进行。为确保我州会考工作的顺利进行，为保证整个考试工作的各个环节万无一失，制定了考试实施方案。考前在局领导的重视和指导下，认真组织、周密安排，及时召开由人事、教育、纪检委、保密委、公安等部门参加的考务协调会，会议由巴州财政局党组成员副局长、巴州考区副主任牛琥主持，认真传达了自治区会考办会议精神，学习了新财办会〔20xx〕10号关于《做好20xx年度会计专业技术资格考试工作的有关问题》的通知、巴州地区考务工作实施方案，宣读了与自治区会考办签订的工作责任书。会上给每个参与单位提出具体、严格的工作要求，并对每个工作环节都做了细致、周密安排和部属，要求各负其责确保考试工作顺利进行。

为维护考试的严肃性，确保试卷运送过程安全，按上级部门要求，今年对考试的纸质试卷运送，改用武警押运。同时为确保会计考试试卷保管环节的万无一失，使用了24小时武警值勤、实时监控的高考卷库。

（2）做好考试监督，严肃考风考纪。为了全面规范考试纪律，进一步提高考试的严肃性、客观性、公正性，从源头和机制上遏制利用高科技手段作弊行为，确保全国会计专业技术资格考试的公平、公正和安全，会计科积极争取巴州无委会的支持，出动无线电监测车到考场监测，考试期间对三名采取使用高科技手段作弊的人员按作弊进行了处理，有效扼制了高科技作弊行为。

（3）认真总结，及时上报材料。考试工作结束后，会计科及时整理考试资料，做好资料的归档保存工作。对考试过程中出现的问题进行认真总结分析，找出在本次考试中存在不足，并提出整改意见，力争在下一年度会计职称考试中把工作做得更好更扎实。

领导重视，工作安排周密，对考试异常处理及时，圆满完成考务任务。20xx年全州共有1810人报名，其中：汉语1736人，维吾尔语74人。中级汉语531人，其中：中级财务管理应考500人、中级经济法应考531人、中级会计实务应考530人；初级汉语1205人，其中：初级经济法基础应考1205人、初级会计实务应考1205人；中级维语30人，其中：中级财务管理应考30人、中级经济法应考30人、中级会计实务应考30人；初级维语44人，其中：初级成本会计应考44人、初级经济法基础应考44人。

根据公布20xx年度全国会计专业技术资格考试合格标准及合格人员名单，及时通知考生，审核资料。20xx年度巴州通过了（汉语）中级资格后审32人，合格率为11.19%，初级资格后审66人，合格率为10.26%。根据公布20xx年度自治区会计专业技术资格考试（维文）合格标准及合格人员名单，20xx年度巴州通过了（维文）中级资格3人，合格率为10%，初级资格1人，合格率为2.27%。

4、组织实施全州会计从业资格考试报名和考务工作。

由于会计从业资格考试转变为无纸化考试形式，会计科的工作特性也随着无纸化考试要求而转变。制定了会计从业资格证无纸化考试基地使用管理办法、会计无纸化考试考点规则、无纸化考试考生规则、会计从业资格无纸化考试基地保密制度等制度，保证了我州会计从业资格证考试的保密性、安全性。

在考试前的准备过程中，会计科在工作人员变动大的情况下，认真学习新的工作软件操

作办法，克服种种困难，积极主动与上级部门配合演示、模拟测试，对存在的问题及时向上级部门汇报、沟通、解决。在全体工作人员共同努力和财政局各部门积极配合下，顺利完成了自治州的会计从业资格考试工作。

今年全州参加考试报名4002人，确认考试人员3302人，精心组织实施47场次，实施21天完成，考试平均合格率达25%。其中：一季度参加考试报名1100人，确认考试人员836人，考试合格率为20%；二季度参加考试报名1201人，确认考试人员1047人，考试合格率达24%；三季度参加考试报名780人，确认考试人员654人，考试合格率达38.1%。；四季度参加考试报名942人，确认考试人员765人，考试合格率达21.1%。

六、创新工作思路，深化会计改革，改进和提升会计管理和服务效能的做法和成效。 为了提高全州会计人员的业务素质，加强会计管理水平，会计科对会计人员继续教育进行了改进。一是对会计人员继续教育培训开展了分类培训。针对行政事业单位的特性，结合继续教育培训内容，聘请本局相关业务科室的业务骨干进行授课，举办了两期行政事业会计人员继续教育培训。参加培训的学员普遍认为培训针对性强，对单位工作有很大的帮助。二是加强对会计人员继续教育监督检查力度。首先实行培训考试分离，要求三个培训机构各出几套试题，对培训机构继续教育培训进行交叉考试，统一阅卷；其次加大了会计人员继续教育培训机构的监督检查力度，对各个培训点会计人员继续教育培训的师资进行了核查；其三在会计人员继续教育培训和结业考试中，不定期派人检查，保证培训教学考试质量。 20xx年全州会计人员继续教育培训考场秩序井然，纠正了培训机构会计人员继续教育个别考场混乱、替考等不规范行为，较好扭转了继续教育普遍走过场现象，从而大大改变财政政府机关及公权力形象,产生良好的社会效益。

七、支持会计学会、珠心算协会工作，推动会计工作经验交流和学术研究活动。

1、围绕会计学会工作重点，大力开展形式多样的学术交流活动。

召开了巴州会计学会第四届理事会秘书长会议，通报20xx年论文征集情况。

（1）积极参加自治区会计学会在乌鲁木齐隆重召开“自治区会计学会成立30周年纪念大会和学会年会”。巴州会计学会会长牛琥参加了活动，巴州会计学会向大会组织推荐了3篇论文，其中：薛寿春、易图幸同志的《劳务派遣企业计提“劳务派遣风险准备”》的论文受得优秀论文表彰。

（2）组织征集会计学术论文。巴州会计学会结合巴州财政、会计工作重点，专门下发了《关于组织开展纪念自治区会计学会成立30周年及会计学术论文征集活动的通知》，州本级和县市基层广大会计人员积极参与，全州共征集论文8篇，向自治区会计学会推荐论文8篇。

（3）积极征集摄影作品。根据财政厅新会学〔20xx〕5号文件关于《举办纪念建党90周年会计书画摄影作品评选活动》的要求，我们积极开展征集活动，共征集摄影作品9篇，向财政厅推荐5篇，巴州获组织奖。

2、配合完成20xx年全疆和巴州先进会计工作者评选表彰活动。

组织动员全州广大会计、财政系统干部职工参加了“20xx年全国先进会计工作者评选（会计管理工作者系列）”公众投票活动。全州广大财会人员和财政干部积极踊跃参与，我州推荐的侯选人巴州财政局会计科科长薛寿春同志荣获“全疆先进会计工作者”十佳。通过组织活动，在全州会计行业掀起了学先进、讲诚信、比贡献的良好氛围。

3、积极促进、开展珠算协会及珠心算技能普及工作。

（1）加强普及珠心算教育工作。目前，20xx年巴州珠心算协会有兼职工作人员4人，开展珠心算工作的县市有5个，幼儿园有6个，参加珠心算技能培训的人数为446人，比上年同期上升了28%。

（2）开展珠心算比赛，选拔优秀选手。今年x月在巴州会计函授站、尉犁县分别举办巴

州第十四届幼少儿“希望杯”珠心算B组和C组选手邀请赛。此次比赛有61名队员参加选拔，通过比赛选拔出了6名优秀选手，代表巴州参加自治区珠心算协会组织的第四届少数民族珠心算的比赛。

（3）提高师资水平，推进珠心算事业发展。连续三年全部免费举办“珠心算”师资培训班，累计培训人员173名。今年巴州教育局、财政局主办，巴州珠算心算协会承办，在巴州会计函授站又组织自治州第三期“珠心算”师资培训班，有来自全州各个小学及幼儿园的55位教师参加了培训。

巴州珠心算协会、库尔勒市第二小学、尉犁县青少年活动中心被自治区珠算协会评为20xx年度先进集体，州珠算协会会长高虹被评为20xx年度先进个人，巴音郭楞职业技术学院老师刘明欣被评为20xx年度优秀教练员。

回顾20xx年会计科的工作，我们做了一些新探索，采取了一些新措施，取得了一些新成效。在会计科管理工作中也遇到了一些新情况，存在一些新问题，需要我们在今后的工作中认真总结，改进在工作中的不足之处，将会计科的工作做的更扎实更有效。