第二篇：部门月度工作计划(总结)模版

XX部门X月份工作计划（总结）表

注：

1、重点工作范围：年度部门重点工作、持续改进工作、管理优化工作、需求保障工作；项目型重大优先工作；总经理办公会、经营分析会等交办工作；等2、部门月度工作计划（总结）须在每月5日前交至综合部、人力资源部备案。