xx市就业创业工作汇报

近年来，xx市就业创业工作在市委、市政府的坚强领导下，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，按照“四业工程”和“民生安市”战略部署，以改善和保障民生为出发点和落脚点，以推动就业困难人员、高校毕业生、农牧区富余劳动力就业为目标，求真务实，开拓创新，就业再就业工作取得显著成效，就业形势保持持续稳定。现将xx市就业创业工作情况汇报如下：

一、多管齐下强化平台建设，就业服务水平逐步提升 按照“功能完善、运行规范、制度配套、服务高效”的目标，不断加强就业服务体系建设。

（一）逐步推进基层平台建设。先后出台《xx市城关区就业和社会保障服务平台建设实施意见》、《关于在各县（区）设立就业创业办公室的建议》、《关于试点创建充分就业社区的实施意见》和《xx市基层劳动就业社会保障公共服务平台建设实施方案》等文件，目前，xx市已建立市级人力资源市场，各县已分别成立就业和社会保障服务中心，市、县两级就业服务平台已建成，均可正常开展职业介绍、就业帮扶、人力资源洽谈会等就业服务工作。同时，我市计划20xx年建成50%的乡镇（街道）、社区（居委会）级平台，20xx年底将建成覆盖市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村、居委会）的四级就业服务平台和保障体系。

（二）不断规范基层平台工作。编写印发《xx市基层就业服务工作指导手册》，作为全市就业工作指导性文件，对

基层平台各项业务知识、业务流程、工作台账进行规范。同时，建立基层平台基础台账制度，制定下发基础台账模板，基层平台按照统一样式建立基础台帐，努力实现底数清、情况明、动态知、信息灵、措施实目标。

（三）不断加强信息化建设。在市、县分别安装失业保险管理信息系统、用工备案管理信息系统和农牧民培训管理信息系统，在全区率先开展农牧民技能培训网上申报、审核和监督及失业保险系统基础信息采集工作。xx市人社局门户网站也即将投入运行，届时，可提供全面的就业信息发布、企业在线招聘、个人在线求职等人力资源服务。 二、大力开展就业服务援助，就业服务质量稳步提升

以“促进就业、鼓励创业和稳定就业”为着力点，不断强化职业技能培训和推进就业援助帮扶，不断加大职业介绍和就业岗位开发力度，稳步提升就业服务质量，推进城乡劳动力就业再就业。

（一）坚持贯彻“以素质提升促就业”的理念，加大职业技能培训和鉴定力度，切实提升本地劳动力就业本领。根据劳动市场需求和技能培训任务，每年年初，制定下发“xx市技能培训计划”，培训坚持“实际、实效、实用”的原则，“以政府为引导、以农牧民为主题、以市场为导向、以企业需求为目标”，大力开展“订单、定岗、定向”培训，结合xx市净土健康产业发展，配合本地劳务品牌开发，围绕本地特色产业，开展特色农产品加工、民族传统技艺等技能培训。20xx年，共计开展各类职业技能培训76期，培训农牧民、城镇失业人员5705名，培训合格5420人，培训合格率达95%，

培训后就业4165人，培训就业率达73%。不断创新培训思路。成功举办“20xx年xx市首届职业技能大赛”，推广“以赛推广、以赛代训、以赛选才”的新型职业技能培训模式。强化技能鉴定。20xx年，全市共开展职业技能鉴定1034人，农牧民专项职业能力和技能培训学员鉴定人数逐渐增多，职业技能鉴定对培训工作的检验考核和提升作用日益显现。

（二）狠抓职介工作，积极搭建信息平台，强化企工对接服务。积极推动人力资源招聘会常态化开展，现已形成“年度有大型招聘会、月有小型招聘会、县（区）有招聘会”的招聘服务体系。20xx年，共召开大型人力资源洽谈会1场次，市一级举办小型人力资源洽谈会9场次，指导各县（区)举办小型人力资源洽谈会8场次，均受到较好的效果，累计组织企业470余家次，提供就业岗位信息累计13174个，累计参与人数12000余人次，达成就业意向2738人。

（三）着力提高就业服务质量，为企业求职者提供优质服务。积极推广职业介绍、职业指导、政策咨询、劳动事务代理、就业援助帮扶等“一站式”、“零收费”服务机制，20xx年共开展职业介绍14781人，职业指导13210人，职业介绍成功8918人。

（四）不断加大岗位开发力度，努力实现求职者都有其位。紧紧依托净土健康产业、旅游文化产业、“二区四园”和本地大型企业，提前介入，主动上门收集空岗信息、提供人力资源服务，及时推荐就业困难人员和新生劳动力到企业就业。20xx年，累计开发就业岗位15794个，并将企业用工需求汇总，印制《xx市20xx年上、下半年企业用工岗位信息

手册》，方便求职者了解岗位信息。

（五）大力实施就业援助帮扶，重点解决困难群体就业。通过实施积极的就业援助帮扶政策，零就业家庭常年保持动态清零，困难家庭高校毕业生就业率常年保持100%。不断丰富就业援助活动载体，现已有“再就业援助月”、“春风行动”、民营企业招聘周、人力资源洽谈会和引导性培训等多个每年定期开展的就业援助活动。通过专设失地无业农牧民就业窗口，积极组织失地农牧民开展就业登记、职业技能培训、专场人力资源洽谈会等方式，累计解决5000余名失地农牧民就业问题。

（六）大力发展劳务经济，充分挖掘人力资源价值。每年通过开展广泛深入的转移就业引导性培训、“春风行动”、转移就业技能培训等方式，积极推动农牧区富余劳动力转移就业。20xx年，全市共实现农牧区劳动力转移就业21.3482万人次，转移就业实现收入 54679万元。20xx年下发《关于开展xx劳务品牌推荐活动通知》，积极鼓励县（区）挖掘农牧产品加工、净土健康产业、民族手工艺品制作等高原特色品牌，8个县（区）均按照要求挖掘1个市级劳务品牌作为重点扶持对象，例如曲水县才纳净土健康产业经济作物种植劳务品牌、尼木县吞巴藏香制作劳务品牌、墨竹工卡县宗穆夏传统艺术品加工劳务品牌。20xx年1月组织各县（区）统一开展一期劳务品牌扶持培训，共计培训农牧民1350人。下一步，将通过加大品牌宣传和推介力度，不断增强品牌知名度，努力实现当地农牧民就业和致富双赢。

三、积极鼓励推动群众创业创新，创业带动就业作用日

趋明显

从提高群众创业意识、创业能力和创业环境着手，加快形成创业项目、创业培训、政策扶持、创业服务“四位一体”的工作机制。

（一）大力开展创业培训，努力提高群众创业意识和创业能力。20xx年，xx市共计开展创业培训185人，培训后实现创业成功18人，创业成功率达10%，创业带动就业75人。截至目前，累计有27名高校毕业生创业成功，创业带动就业400余人。不断加强创业师资队伍建设，充分发挥教师在创业培训中的引导和推动作用，累计开展创业师资培训班2期，培训学员60名。20xx年，成功探索出“技能培训+创业培训+提供创业+带动就业”的“4+”培训模式，不仅提供免费培训，还免费创建创业示范点，由培训机构争取中央财政支持社会团体参与社会服务试点项目提供相关设备，每个示范点1人创业带4人就业的新型培训模式，截至目前，已累计开展此模式培训班2期，培训学员108名，成功创建27家创业示范店。

（二）不断建立完善创业扶持政策。经市委市政府同意，先后出台《关于鼓励和扶持高校毕业生自主创业的实施意见》（20xx年）、《xx市扶持高校毕业生自主创业补贴实施办法》（20xx年）、《xx市高校毕业生自主创业小额担保贷款操作管理规定》（20xx年），并积极实施相关政策，累计发放创业补贴12.98万元，为3人发放小额贷款30万元，并计划于今年将创业扶持政策覆盖人群由高校生扩展至全社会。同时，市财政每年预算200万资金用于开展高校毕业

生创业指导、创业培训、创业活动、创业扶持等工作，保障大学生创业工作顺利开展。

（三）不断创新活动载体。开展了xx市自主创业高校毕业生座谈会、xx市创业人士座谈会、xx市高校毕业生创业成果展、xx市自主创业小额担保贷款项目评审会等系列创业活动，着力提升全民创业意识，推动创业工作开展。

（四）不断优化创业环境。计划近期建成xx市创业培训师资库和创业项目库，同时，涵盖群众自主创业贷款审批系统、创业培训师资库管理系统的xx市就业创业综合管理系统正在开发之中，以更加现代化和信息化的方式开展创业工作。xx市创业软环境不断优化，创业带动就业效应倍增，20xx年，xx市被国务院授予“全国创业先进城市”称号。

（五）不断创新工作方式方法。

1、市委、市政府高度重视就业创业工作，将“民生安市”作为xx市“六大战略”中一大战略，积极推动全市就业创业工作。

2、20xx年，市委提出“以业育人、以业安人、以业管人、以业富人”的“四业工程”战略，统筹军事化管理全市农牧民技能培训和转移就业工作，全市农牧民转移就业“小、散、乱”的状况得到有效改善，工作开展组织化、规范化、规模化水平不断提升，针对性和方向性得到有效增强。

3、成功举办“20xx年xx市首届职业技能大赛”，推广“以赛推广、以赛代训、以赛选才”的新型职业技能培训模式。

4、在深入调研的基础上，在全区率先制定大学生创业扶持系列政策，为xx市高校毕业生营造更好创业环境。

5、加强信息化服务体系建设。通过开发推广系列就业创业服务系统，与xx电信合作在“爱城市”信息平台联合发布藏汉双语就业信息等方式，不断提升全市就业创业服务工作的信息化、便捷化、高效化水平，大大缓解和弥补全市就业创业服务工作人员编制紧缺、服务水平和质量相对滞后的问题。

 

第二篇：就业与再就业工作总结

社区XX年度就业与再就业工作总结

一年来，我区按照管理区的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决居民就业42人，居民就业率达到90%以上。主要做法:一、加强领导，完善制度，保障就业. 本区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由办事处分管领导直接抓，社区配合抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。二、落实政策，创新举措，促进就业 1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。 2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。 3、充分利用所辖单位及环卫队、城管队等单位，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。 ? ?三、加大投入，完善就业服务 一年来，本区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设： 1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求； 2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划； 3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极

参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。 过去一年，由于领导重视，措施到位，本区就业与再就业工作取得了显着的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意

愿的居民全部实现就业。