20xx年护理综合目标责任管理总结

20xx年护理部紧紧围绕综合目标管理责任书内容进一步完善各项规章制度，改进服务流程，加强护理质量控制，加大护理监督力度，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。现将本年度护理部综合目标完成情况总结如下：

一、 护理质量管理

护理工作计划、有安排，各级护理人员职责明确，严格依法执业，规范护理行为。有“三基”培训计划，全院开展护理知识培训率达100%，合格率 100%，优秀率91%。全院实行二级年终综合目标考核及护士长工作月考核。三级护理质量控制考核指标体系健全，及时上报护理质量结果，并有相关记录。不严格执行“三查、八对、一注意”，消毒隔离、护理管理制度和护理服务规范等落实，断提高护理管理质量。加强护理安全管理，无重大过失行为，护理纠纷、缺陷报告率100%,护理诚信档案中无不良记录。急救物品数目齐全、性能良好、固定放置，交接班有记录，危重病人护理合格率≥95%。供应室各项工作有计划、有安排、有记录，器械消毒、灭菌合格率达100%，认真执行下送、下收制，为一线服务。

二、科室管理

科室管理有序，工作分工明确，履行职责，各项工作制度得到落实，工作人员出勤率＞95%，无违纪、违规行为。科室工作均有计划、有重点、有措施、有记录。根据护理质量考核标准进行质量检查，并建立质量考核档案。落实医院制定的各项政治教育计划，参与率达95%以上，并有记录。落实医院制定的各项业务培训计划，每月进行一次业务学习，护士参与率达95%以上，并有记录。临床一线对本科室服务满意率达90%以上。

三、行风建设

坚持“以病人为中心”的服务理念，认真执行“八不准行业纪律”和廉洁自律规定，无收受各种提成、回扣和乱收费现象。病人对护理

质量、服务态度满意度＞95%。

四、学科建设及科技创新

开展新业务、新技术、新方法17项，其中3项以上通过卫生厅审批。1项护理科研成果结题，并达到国内先进水平。发表医学论文7篇以上，核心2篇。

五、人才培养

各级各类护理技术人员继续医学教育学分符合院级继续医学教育项目管理要求，组织院级业务学习**次，护理查房**次（首次推行PPT多媒体查房），全年省内外进修培训**人，急诊专科护士培训**人。本年度获得本科学历**人，发表论文（待发表)**篇，其中核心论文**篇。申报并通过护理三新**项，护理科研**项。全年分别组织各级护士理论考试**次，合格率**%，优秀率**%，护理技术操作考核**次，合格率***%，优秀率**%。

六、信息管理

按时完成各类数据的上报，及时、完整率达**%。

七、综合治理安全生产

办公场所整洁、安全、卫生。做好安全生产防范，无重大安全事故、刑事案件发生。完成年度普法教育任务。

八、完成上级及医院下达的重要任务

为迎接大型医院巡查，在三甲复审的基础上细化制度，完善流程，加强培训及考核。

 

第二篇：泗阳隆重召开20xx年度目标管理总结表彰暨20xx年度目标责任签状大会

泗阳隆重召开20xx年度目标管理总结表彰暨20xx年度目标责任

签状大会

1月x日上午，泗阳县20xx年度目标管理总结表彰暨20xx年度目标责任签状，

“发扬杨树精神、弘扬落实文化”主题教育活动动员大会在泗阳大剧院隆重召开。县委书记、县长李荣锦，县委副书记、县委党校校长、县生态科技产业园党工委书记刘海红，县委副书记姜爱林，县人大常委会主任何平，县政协主席陈富胜等县级领导班子全体成员出席会议。 李荣锦指出，目标已经明确，任务已经下达，关键在行动，关键在落实。今年是党的十八大召开之年，也是泗阳“苦干三年、提前一年实现全面小康”的起步之年。现在关键在于咬定目标，实干快干科学干。咬定目标，就是要确保蝉联全市目标考核一等奖；就是要强力推进“3456”和“1212”工程，确保经济开发区蝉联目标考核一等奖；就是要确保50项重点工程顺利实现；就是要争取苏北发展会议现场观摩我县；就是要确保农村环境综合整治苏北第一；就是要瞄准和迎接明年第四届中国杨树节和明年底市委扩大会在我县召开。全县上下要立即行动起来，按照“追求好、力争快、坚持特、突出新、立足干”的指导原则，积极发扬杨树精神，大力弘扬落实文化，不断汇聚起提前一年达小康的强大合力，全身心投入到紧张的工作中去，努力把泗阳建设得更殷实、更美丽、更和谐。

李荣锦指出，实行“五制”落实法，狠抓落实再落实，落实见行动，落实见真功。“五制”落实法，即一是重大项目县级领导挂钩责任制，主要是挂钩48个亿元以上竣工项目、50项重点工程（工作）、已投产重点工业企业和在建重点城建项目、“1212”工程和其它重点工作；二是分管领导定期现场会办推进制，确保有人、有钱、有办法推进工程项目；三是主要领导定期集中观摩推进制，单月集中观摩城建项目，双月集中观摩工业项目，半年集中观摩农业项目；四是招商引资考核中心 、“平原林海美好乡村”建设指挥部、策应扶持工作领导小组、农业农村工作领导小组“五大考核主体”常态督查推进制；五是月度汇报、半年通报、年度考核推进制，通过年度考核，考出压力、考出动力、考出导向、考出正气，进一步彰显“凭德才用干部，唯实绩定升迁”的鲜明导向，真正让德才兼备、勤奋工作、敢于创新的干部，政治上得到荣誉，岗位上得到重用。

李荣锦最后强调，提前一年实现全面小康的美好蓝图已经展开，实干快干科学干的冲锋号角正在吹响。县委号召全县各级党政组织和广大党员干部要迅速行动起来，积极发扬杨树精神，大力弘扬落实文化，坚定信心，振奋精神，迎难而上，加压奋进，确保完成和超额完成各项目标任务，为泗阳提前一年实现全面小康，加快建设殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳而努力奋斗。

刘海红在会上作了全县目标管理工作报告。刘海红指出，县委、县政府高度重视今年的目标考核体系设置，制定了新一轮目标考核办法，明确实施50项重点工程。考核办法体现

了总揽全局的整体性、旗帜鲜明的导向性、不同层次的公平性、精简务实的科学性、重奖重惩的坚定性。全县上下要紧紧围绕继续蝉联全市目标考核一等奖的总目标，以发展工业经济为核心，在主攻有效投入、做强特色产业上构筑新优势；以城市现代化为引领，在彰显城市特色、打造最美县城上实现新突破；以发展新型农村为抓手，在打造农业强县、建设美好乡村上彰显新成效；以社会管理创新为方向，在构建幸福家园、实现普惠民生上深化新内涵。要一着不让地抓好各项重点工作，紧张高效地推进各项重点工程，确保圆满完成全年各项目标任务。

县委常委、县纪委书记庄国波就开展“发扬杨树精神弘扬落实文化”主题教育活动作动员报告。庄国波指出，要通过开展主题教育活动，将全县上下的思想和行动统一到县委、县政府的部署上来；通过建设“落实广场”，设立“落实碑”等形式，全力营造“发扬杨树精神、弘扬落实文化”的浓烈氛围。要按照“紧盯目标抓落实、针对问题抓落实、扣住节点抓落实、扑下身子抓落实”的要求，切实制定整改措施，让“杨树精神”和“落实文化”成为引领全县经济社会发展的新动力，让“朴实、向上、奉献”的杨树精神成为全县干群的一致追求，让“真落实、快落实、马上落实”的落实文化成为全县党员干部的自觉行动，全力打造一支“特别能战斗、特别讲奉献、特别善创新、特别守纪律、特别敢担当”的干部队伍，为提前一年实现全面小康提供坚强保证。

会上，李荣锦、刘海红、姜爱林、何平、陈富胜等与会领导先后为目标管理全面先进单位、目标管理特别贡献单位、招商引资先进单位、工业项目竣工投产单位、工业企业纳税前十强颁奖。李荣锦、刘海红与部分乡镇及县直单位签订了20xx年度目标责任状。李荣锦、刘海红等与会领导分别为来安、城厢、史集三个街道工作委员会及三个街道办事处揭牌。县委常委、组织部部长吴小雨宣读了《泗阳县20xx年度招商引资工作表彰决定》；县委常委、常务副县长张辉宣读了《泗阳县20xx年度目标管理工作奖惩决定》；县委常委、众兴镇党委书记马伟宣读了相关通知。县委常委、江苏泗阳经济开发区党工委书记顾金成与部分企业签订了目标责任状。部分单位和企业代表作了会议发言。

参加会议的还有各乡镇领导班子全体成员；各党工委、管委会，县委各部委办、县各办局、县各直属单位股级以上干部；县驻外招商分局全体人员；县工业企业纳税前30强负责人；大学生村