少先队工作总结

20##-20##学年度第二学期

红旗小学少先队大队部 

20##年7月5日

少先队工作总结

20##—20##学年度第二学期

这一学期的中途，我有幸担任学校少先队大队部辅导员的工作。少先队工作是学校德育工作的重要阵地。辅导员，既要和孩子们打成一片，还要和各中队辅导员“拉好关系”，只有这样，工作才能开展。我校少先队工作长期以来处于滞后状态，存在很多问题。这让我深感“压力山大”。领导和同事们交给我这份工作，那是对我的信任，我得用心去做好。在校领导的正确领导下，我做了一些工作，少先队整体有一些改变，但我认为还远远不够，离我的想法和目标还有很远的路要走。

在过去的一学期里，少先队大队部，坚持以德育为核心，以培养学生实践能力为重点，以体验教育为基本途径，开展了一系列富有成效的活动。围绕“抓落实、促规范、创特色”，改进作风，创新观念，以少先队活动为载体，全面开展丰富多彩的少先队活动，使学生在少先队组织中健康成长，全面提高少年儿童的综合素质，继续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。现总结如下：

一、坚持抓好常规工作，促使自身建设上新台阶。

1、完善我校少先队建制。在全校公开、公平、公正地民主选举少先队大队部大队长、宣传委员、劳动委员、学习委员、文体委员、纪律委员以及各中队中队长、宣传委员、文艺委员、学习委员、劳动委员。

2、坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听师生共同主持、参与的国旗下讲话，使队员受到一次又一次的教育。

3、坚持红领巾监督岗的检查。按照年级、班级轮流的方式，每周由各班选派的两名学生坚持做好红领巾监督岗工作，对全校队员的卫生、两操、礼仪、纪律等方面进行检查并做好记录，每周由值周教师在升旗仪式上公布成绩，颁发流动奖牌。

4、坚持“主题队会”制度。主题队会是展示队员活动成果的场所，是锻炼队员能力的舞台，也是学校进行德育教育的途径。

二、积极开展各项活动，深化少先队素质教育。

1、充分利用校园广播的宣传、德育功能。校园广播每周播音四次，内容涵盖广泛。在播音稿的撰稿、搜集上做足工作。

2、认真组织每周升旗仪式。每个星期都能有条不紊的组织好学校的升旗仪式，提前通知，提前做好准备工作。仪式做到有程序、有重点、有中心发言人。每周各班挑选出优秀的同学担任护旗手任务，由一名一名学生或老师作国旗下讲话，讲话内容以我校德育工作主题为基础，结合节日教育等。大队部及时做好工作安排，保证每周的升旗仪式有秩序、有质量的举行。

3、本学期还开展了一些大型的主题活动。这些活动有：“争做美德少年”、“中国梦我的梦”读书活动、“学雷锋活动”、“六一活动”等等。

4、不定期召开少先队大队、中队干部会议。少先队大队部把少先队干部的培养工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先队员工作能力和工作热情。少先队大队部不定期培训干部，教给他们工作的方法，增强他们的服务意识。努力向“人人是管理者、处处有管理者”的自主管理模式这一目标奋斗。 

5、为学校校报搜集相关材料。

四、工作的不足，及以后的设想。

1、活动开展的还是少了一些。

活动是少先队工作的载体，只有开展活动，队员们才会觉得有趣味，才会认少先队这个家。本学期举行的活动不仅数量上少，而且类型也比较单一。

2、争对少先队队干部所开的会少了。设想下学期结合多方面的培训和学习，全面提高队干部的工作能力，让他们更多地参与到学校的管理中来。在辅导员培训方面，大队部工作做得还不够，没有在学校形成一支“明星辅导员”的队伍。

3、少先队工作做得还不够细化。

总之，一个学期以来，少先队在学校领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足，需要改正和改进。因此，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新，不断提升。我会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势，为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。                                       

                                         20##年7月5日

 

第二篇：喜集水小学20xx-20xx学年度第二学期工作总结

2013-2014学年度第二学期

喜集水小学工作总结

一学期以来，在上级教育主管部门的正确领导下，我校全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，树立“质量兴校”的意识，团结一致搞好学校的各项工作。先将我校本学期工作总结如下。

一、办学条件和育人环境

1.校舍建设及教学装备

我校占地面积10800平方米，现有学生66人，生均占地面积163平方米。在教育局和喜泉学区的大力支持下我校新建299.2平方米学生食堂一幢，修建国旗台，购置净水器一台，铺设自来水管120米，大力改善了我校的办学条件。

2. 校园文化建设

围绕喜泉学区“校园文化建设年”的总体要求，我校制订了校园文化建设方案和细则，逐步改变学校环境。师生不仅能够坚持每天打扫，做到卫生、干净、整洁，而且能结合学校特点制作永久性的文化宣传标语，搞好校园美化工作。我校还重视班级文化建设，本学期我们努力完善各班、各室的学习园地，营造氛围充分利用学习园地展示学生、教师的作品；把学校的校训、校风、教风、学风上墙，定期更换黑板报、手抄报，让每一面墙壁说话，并在各教室设立图书角，做到勤更换，努力创造读书条件。开学后将校园内小 1

展板全部更换，校园南墙进行刮腻子制作文明礼仪专题墙面；对花园进行了调整布局种植水蜡200棵、玫瑰8棵，丁香12棵，国槐10棵。

二、学校管理

1.制度建设

学校认真制定和落实了岗位职责（包括校长、教导主任、教师工作岗位职责、教师职业道德八条禁令、值周教师工作制度、教师上课制度、教师批改作业制度、办公室工作等制度并装框上墙）

2.办学行为

（1）我校通过形式多样的学习方式督促全体教师认真学习党的教育方针、教育法律法规和教育教学先进理念。

（2）教师坚持政治业务学习，要求学习笔记人均达一万字以上，每月批阅一次，并量化登记作为年终考核依据。

（3）本校教师没有歧视、体罚和变相体罚学生的现象，做到了校园内安全事故为零。并保正辍学率为零。

（4）本学期严格执行收费10元制，做到了公开、透明、规范，并进行公示，接受社会监督。

（5）我校能严格执行课程方案合理安排课程，并开足开齐课程，进行教育教学活动。

3.学校领导班子配备齐全分工明确，责任到人：校长王明庆负责全面管理；教导主任李顺义负责教育教学工作；教研组长马颖、 2

张茂梅负责具体教育教学工作；安全工作和学生营养餐相关工作由王兴玉教师负责；财务工作由李顺义教师负责。卫生工作由葛彩云教师负责；德育工作由薛文教师负责。

4.师德师风建设：学校为每一位教师建立师德专项档案，通过教师自评、互评等方式评价教师师德。本学期始我校少队处组织全体教师和学生观看国庆阅兵仪式视频，并撰写观后感使教师从身边的人物、事件感受到师爱，起到促进作用。

5.后勤财务

学校财务按照学区的要求进行建账，做到校务公开、民主理财、科学管理。

6.安全工作

（1）一直以来，学校高度重视学校、学生安全工作，并且制定了全员责任制，做到校园内人人对安全负责任，人人有岗位、有职责。我校开展了“安全第一课”、防震演练等教育活动，记录完齐全、规范。

（2）为了切实做好学校的安全工作，帮助全校师生掌握地震时的逃生、自救、互救的基本方法，2月28日大课间我校组织全校64名学生，开展了地震逃生疏散演练活动。开学时各年级上好安全第一课，学校对校园内、外部环境进行全面检查，3月31日开展安全教育周知识讲座，并及时对学生进行了测试和竞赛，及时将教育部给家长的一封信发放到各位家长手中。

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三、教育教学

1.德育管理

德育工作做到有计划、每项大的活动有实施方案，开展德育工作主要从每周升旗仪式、国旗下演讲，各班主题班会、结合学校安排每月一次较大型的德育活动来开展。如5月份我校举行“文明礼仪”知识讲座活动；6月6下午，我校组织全体师生观看美德少年“向郝爽同学学习“并在大队部的。

2.课程管理、教学常规及课堂教学

学校及班级活动正常有序开展，记载及时、具体。学校制定了班级量化管理细则，实行日检查督促、周评比表彰，抓好学生的养成教育。对各种活动资料，及时收集、科学归类，并按要求及时上交，对于教师的教案及学生的作业，教导处每周都会进行检查批阅，并提出合理化的建议。20xx年4月20日上午，喜集水小学全体师生在学校主席台前欢聚，召开了上学期学生表彰大会。通过表彰激发广大教师的工作热情，激励广大学生奋发向上，在新的一年我们将向着更高的目标迈进！

3.体艺卫生工作

充分利用我校现有资源，开展大课间、课外活动和快乐星期三，大课间、课外活动和快乐星期三在原有的基础上新加入武术操、学校集体舞。卫生方面：每天早晨打扫卫生已养成常态，并于4月14 4

日开展“人人争环保 美丽干净校”活动。

4.教育教学研究工作

我校长期坚持“每人一课制”的教研活动，并制定了“喜集水小学骨干教师培养实施方案”由本校三名骨干教师分别带领两位教师，被帮扶教师在学校公开讲课中，由骨干教师牵头，三人一起备课，然后由主讲教师上课、说课，全体教师集体评课，在听完一轮之后教师将听课的所思所感撰写成心得体会互相交流学习，促进教师共同成长。作业教案设置设计、个性修改按学区规定执行，在高年级数学配套错题的修改中，由于空白地方较少，我校特设计了问题集让学生修改。我校于4月28日组织全体教师开展了“作业、教案”展评活动，并积极开展“千名教师访万家活动”学校将教师分组、包班，明确任务开展家访活动。

为了进一步提升教师教师专业素质，我校组织高校课堂活动，实行校领导推门听课、教师公开课、汇报课，以及参加“上联下带”活动，此外，还组织了开展集体备课、与兴泉小学同课异构等活动，全体教师积极参与听课和研讨交流，并就教学中的问题探讨出解决办法，真正起到了教研的作用。

5.评价体系

我校对教师的教育教学能力的考查评价有形成性和终结性考评的监控体系，对学生的评价采取等级制，进行多元、多样评价，从而促进学生的全面发展。

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四、普及程度及社会评价

近年来，我校学生的入学率、辍学率和毕业率指标均达到“两基”规定的标准。

存在的问题及今后努力的方向：

1.学校管理还不够细致、规范；

2.教育、教学创新意识不强。

3.

学校特色不够明显，特色建设方面有待强化，学生个性的发

今后，我们会坚定信心，变困难为动力，以促进学生全面发展为根本，努力把学校各项工作做好、做实！

喜集水小学 二○一四年七月 6