华地税党组发?2010?52号 签发人：王昒喜

中共华亭县地方税务局党总支

20xx年党建工作总结

县直机关工委：

今年以来，我局党总支在县委县政府和市局的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的工作思路,凝心聚力、创新实践、积极探索，全面深化党建工作,进一步提升地税党建工作水平，为

华亭地税事业的又好又快发展提供了坚强的政治，思想和组织保证。现将工作简要总结如下：

一、主要工作

（一）以强化班子建设为立足点，增强机关党建工作的向心力。

领导班子是一个团队的领导核心，是党建工作的指挥中枢，我局始终把建设一个团结有力的领导班子作为做好党建工作的生命线。一是开展“五好”班子创建活动。加强领导班子建设，贯彻落实“三个长效机制”，不断推进党组织领导核心作用的发挥，县局领导班子成员坚持用科学发展观武装头脑，班子成员带头深入基层调研，采用个别访谈，座谈会等形式，为群众排忧解难。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。各分局、税务所领导班子的工作能力得到了进一步增强，县局领导班子连续多年被市局评为“五好”班子。二是努力创建“三好型”党组织。以建设学习型、创新型、服务型党组织为目标，按照“抓基层、打基础、管长远”的要求，以增强凝聚力为核心，加强基层组织建设。积极推进党务公开，建立共 产 党员示范岗，鼓励先进，弘扬先进。创新党支部活动平台，拓展党建工作阵地。三是提升班子领导党建工作的能力。紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐税收”主题，将学习实践活动与贯彻党的十七届四中全会精神结合起来，着力提高领导党建工作的能力，充分发挥书 2

记抓党建第一责任人作用和分管领导直接抓，党务干部具体负责的职能作用，各分局实行党政一肩挑和“一岗两责”制。坚持“三会一课”制度和中心组集中学习、集体研讨、学习交流、专题调研等制度，切实增强班子的带队意识和本领。

（二）以提升党员素质为关键点，增强机关党建工作的战斗力。

县局始终把建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的地税干部队伍作为党建工作的首要目标，从提高党员干部的思想政治素质入手，不断激发广大党员干部崇尚学习的积极性。一是注重党员思想政治建设。坚持以人为本，把道德教育、普法教育、理想信念教育、形势任务教育与地税事业的发展理念融合起来，以省局思想政治工作九项内容为抓手，大力推行想、讲、谋、抓、评五字思想政治工作法，注重解决党员干部和职工中深层的思想认识问题，通过召开形势任务报告会，学习座谈会等做法，开展适合党员干部思想需求的、生动活泼的教育活动，把凝炼共同远景作为统一思想，凝聚人心的过程。二是深入推进学习型组织创建。以实现我县地税事业发展目标为共同愿望，深入开展学习型组织创建活动，举办专题讲座，促进干部不断改善心智模式，实现自我超越。坚持读书学习交流制度，定期交流心得和评比成果，表彰和激励先进。三是强化党建综合示范机关建设。按照“目标在发展、保障在党建、内容 3

在综合、作用在示范”的思路要求，以“抓班子、带队伍、建机制、促发展”为主题，精心组织和全力推进党建综合示范工程创建工作。四是深入扎实开展创先争优活动。通过加大干部培训力度，开展用身边事，育身边人活动，召开创先争优工作汇报会，签订《共 产 党员创先争优承诺书》，召开社会各界评议会，举办先进事迹报告会，服务明星评选活动，推动了创先争优活动的扎实开展。五是大力开展精神文明创建活动。以争创省级文明单位标兵为目标，通过健全县局工会组织，广泛开展双百齐行动青年文明号服务新农村结对帮扶活动，为马峡镇罗马寺小学捐款4000元，为罗马寺村农民赠送科技扶贫书籍10本。开展了和谐家庭创建活动，在“求实”上做文章，在“创新”上下功夫，在“升华”上求突破，促进文明创建工作不断迈上新台阶，20xx年8月，县局省级文明单位标兵创建工作顺利通过省文明委检查验收。

（三）以创新团队管理为突破点，增强机关党建工作的凝聚力。

一是强化干部培训。按照政治业务并重，素质能力同抓的要求，以自我培训，自我提高为主，坚持每日一题，每周一课，每月一查，每季一考，季末考核的“五个一”工作机制，在全系统形成了努力学习,勤奋工作,创优争先的良好氛围。目前，全局大专以上学历人员占职工总数86 %以上，全局取得计算机一级证书51人，二级证书4人，三级证书2 4

人，有10名同志报名参加了注册税务师职称考试。二是强化设施建设。筹资16万元建成文化长廊和县局党团活动室，廉政教育室，思想政治教育室，文化室、图书室、体育场、健身活动室。三是开展文化活动。组织歌咏比赛、职工运动会、书法绘画等活动，征集诗歌、警句、对联、典故，鼓励职工开展根雕、摄影、刺绣等业余艺术活动，先后举办了7届职工运动会和两届职工文艺汇演，“贺中秋、迎国庆”中华精典美文诵读比赛。积极参加市县举办的“爱国歌曲大家唱”，中华经典美文诵读比赛、职工运动会等活动。四是热心公益事业。倾心帮助弱势群体，全体职工先后帮扶农村学校困难学生25名，捐款12000多元，为帮扶村小学捐赠桌椅、电脑、图书和体育器材价值达9万多元，为马峡等６乡镇帮扶村修桥修路，资助农药、良种、农资等价值累计20多万元。深入开展结对帮扶活动，汶川、玉树地震，舟曲特大山洪泥石流灾害和我县砚峡乡麻池村发生山体滑坡后，职工积极捐款28900多元，单人床50个，向灾区奉献爱心。五是广泛参与社会活动。多次冠名举办全县性各类文体活动，积极参加义务植树，义务献血等志愿者活动，连续15年参与举办全县庆“元宵”大型焰火晚会和灯展活动，受到了社会各界好评。

（四）以优化税收服务为着力点,增强机关党建工作的推动力。

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一是完善办税服务功能。按照全国统一标准，统一了办税服务厅标识，规范办税服务厅服务设施，完善集中征收模式下的纳税服务措施，拓宽办税服务厅的服务功能。二是坚持实行六项制度。加强制度建设，规范服务行为。严格落实文明办税“八公开”制度，首问责任制，限时办结制和“十不、十一样”服务规范，倡导上门服务、预约服务和延时服务，推行“阳光作业”。三是提高窗口服务质量。积极开展普通话培训和礼仪培训，设立“咨询服务岗”、“巾帼建功文明示范岗”和“共 产 党员示范岗”，实现了银税一体化服务，提高了窗口服务质量。四是加强税收政策宣传。广泛开展税法“五进四宣传两评选”（即进机关、进社区、进企业、进学校、进乡村，手机短信宣传、广播电视宣传、标语宣传栏宣传、交通工具宣传，评选优秀税务工作者、评选优秀税收短信）活动。举办税法培训班、税法知识竞赛等一系列贴近实际、贴近群众、贴近生活的税法宣传活动，为纳税人了解政策、开展咨询提供了便利。五是注重教育基地建设。在全县中小学建立税收教育基地，县直东华小学被平凉市教育局和地税局联合命名为全市首批最佳税收教育基地，将税收宣传教育辐射到全社会。六是落实法律救济制度。简化办税程序，切实落实“两个减负”。认真落实税收法律救济制度和减免税政策，牢固树立“严密监控税源应收尽收，着力培植税源应免尽免”的理念，20xx年共为纳税人依规减免税款 6

10105万元，今年上半年共计减免各类税款6600万元。七是建立纳税服务考评机制。对纳税服务工作评定奖励和惩戒,量化考核指标,严格执行过错责任追究制度,实行事前、事中、事后相衔接的监督机制，建立健全纳税服务评议评价机制和服务质量、效果的保障制度，树立了良好的地税形象。

（五）以开展三风联建为切入点，增强机关党建工作的融合力。

一是不断加强党风廉政建设。通过建立健全各项制度，强化风险岗位人员管理工作，初步形成一套比较完整的风险岗位人员管理体系，受到省、市局的表彰奖励。严格落实“一岗两责”。层层签订党风廉政建设责任书，加强党性党风党纪教育，健全纪检监察与其他部门协作配合的工作机制,使“一岗两责”落到实处，实现了“两个低于”的年度目标。认真组织开展廉政文化六进活动，共征集廉政格言警句200多条，自编对联12幅，撰写读书心得50多篇。在办公楼公共场所悬挂反映我局建设成就宣传牌15幅，格言警句宣传牌16幅，书画和摄影作品21幅，廉政文化标语4条配置廉政教育书籍300多册。税收文化室陈列各级领导给我局题词5幅，职工创作和收藏的文艺作品64件（套），廉政教育室陈列优秀廉政公益广告12幅，相关管理资料47本。组织全体职工聆听了全省地税系统“说勤政、话廉政”巡回演讲（华亭）演讲会，使廉政文化入眼、入耳、入心，形成了浓厚的 7

廉政文化氛围。二是不断强化行业作风建设。聘请14名特邀廉政监察员、20名义务监督员、9名兼职监察员，自觉接受纳税人和社会各界的监督。坚持用制度管人，编印了《华亭县地方税务局规章制度手册》，制定机关管理，税收工作，行政执法等方面的制度28个，定期组织内部有关科室进行督察和考核，促进了行政管理和执法管理的科学化，规范化和精细化，有效地预防了职务犯罪和行业不正之风行为的发生。受到了纳税人的一致好评，连续多年在全县行风评议中名列前茅，今年第一季度再次名列行业窗口单位第一名。三是大力开展干部作风整顿活动。以“严明组织纪律，整顿工作作风，强化干部管理，提高工作效能”为主题，先后开展了“作风建设年”活动和深化干部作风整顿活动。通过扎实开展各界群众评领导和双向互动评站所活动，开展机关作风整顿，重点解决了机关干部作风不实、衔接不畅、效率不高、不负责任等问题。增强了地税干部的宗旨意识，责任意识，效率意识，服务意识，纪律意识和大局意识。

（六）以强化税收征管为落脚点，增强机关党建工作的保障力。

一是扎实开展煤炭税费一体化管理。根据税源结构和特点，成立煤炭企业专业化管理机构，实施煤炭税费一体化管理，通过实施纳税评估，加强对重点税费源的监控力度，促进煤炭税费收入总量连年大幅增长。二是实施科学化、精细 8

化、专业化管理。层层签订组织收入工作目标责任书，实行收入一票否决制，确保了全县地方税费收入的稳定增长，已连续16年超额完成税费征收任务。20xx年，全局累计完成地方税收59206万元，占年度考核计划36380万元的137.5%，比上年同期增长61.87%,增收1.9亿元。税收收入首次突破5亿元大关，累计入库各类地方基金(费) 7721万元,另外甘肃地方教育费附加完成1565万元。

二、存在的问题

虽然我们在党建方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在着不足和差距：一是对党员干部的思想教育在方式上创新不够；二是个别基层支部对规范化建设的重视程度有待进一步加强；三是工作中抓落实的实劲和力度有待进一步加强。

三、下一步打算

一是继续深入开展学习实践科学发展观活动，完善长效机制，统筹抓好工作，积极创新工作载体，不断夯实工作基础，努力推进科学发展。二是认真开展创先争优活动，深化“五型”机关建设，积极创建党建综合示范工程，努力“建设模范支部，打造过硬队伍”。三是进一步抓好党风廉政建设和精神文明建设，做好安口税务所省级“青年文明号”和县局廉政文化创建验收准备工作，积极迎接省市和县上的检查验收。四是继续抓好深化干部作风集中整顿活动，使党员 9

队伍和干部队伍的学风、思想作风、工作作风有较大转变，

以党建促税收，全面完成各项税费收入任务，为地方经济发

展和社会和谐做出新的贡献。

二〇一〇年十二月二十四日

主题词：党建 工作 总结

抄报：平凉市地方税务局党组。 华亭县地方税务局 20xx年12月24日印

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第二篇：某局20xx年党建工作总结

某局20xx年党建工作总结

今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。

为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。 1

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。；参加了廉政知识考试。

（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共 产 党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生 2

机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名（其中退休党员15名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

（三）、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

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1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共 产 党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。

5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

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6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

（四）、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（五）、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共 产 党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉 5

政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我局领导班子成员参观惠州监狱。同时，局党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局党总支组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览；四是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际， 6

制定了《龙门县公路管理局党总支二0一0年党建工作计划》；五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。

5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共 产 党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

（六）、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。

1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。 局党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。

2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我局党总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定20xx年度帮扶计划。

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3、走访慰问老党员。结合我局扶贫开发“规划到户责任到人”20xx年度帮扶计划，我局党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了“七一”党员座谈会。

4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村“6.15”水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我局党总支与挂点村平陵村党支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。

5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我局全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

（七）、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。

2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。

中共龙门公路管理局总支部

二〇一〇年十一月二十九日

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