20xx年工会工作总结与下半年工作计划

20xx年上半年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持下，两级工会组织，紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥工会组织优势和作用，努力落实“依靠”方针，认真履行维权职责，团结和带领广大职工开拓进取，做出了积极的贡献。现将上半年工作做简要总结，并将下半年工作计划汇报如下。

一、上半年主要工作

（一）召开职工代表大会，民主管理制度得到加强

一是今年公司工会按照程序和要求，筹备召开了三届二次职工代表大会，会议听取了总经理所作的行政工作报告,工会主席所作的职代会工作报告;听取审议了《关于20xx年度福利费、公益金、业务招待费使用情况和20xx年计划安排的报告》，以及上届职代会提案落实和本次职代会提案征集处理情况报告，审议了公司《20xx年职工培训计划》，评议了公司领导人员。通过职工代表大会，为全体职工参与民主决策、民主管理、民主监督提供了平台，二是加强了对集体合同履行执行情况报告，职代会前组织全体职工代表对集体合同履行情况报告进行了审议，对公司的年度计划、奋斗目标、资金使用、集体合同兑现，业务招待费开支、改革措施等重大问题及时进行公开，广泛听取代表意见，各项工作得到了进一步完善。三是职代会征集提案得到了及时落 1

实，为职工参与民主决策、民主管理、民主监督提供了平台，疏通了渠道，促进了管理者与员工的的交流与沟通，调动了职工参与民主管理的积极性，使全体干部、职工民主管理和监督的意识明显增强，保证了民主决策质量的不断提高。

（二）改善一线职工生活，“三工”建设得到体现

项目部“三工”建设是公司关心一线员工生活的主要内容，更是“以人为本”科学发展观在企业的具体体现。公司工会严格按照“三工”建设高起点的要求进行规划，本着“工地搬那里，职工之家就建到那里”的原则，与相关部门和项目部领导共同努力，想方设法为现场职工提供服务，项目部“三工”建设得到发展，以人为本科学发展观理念得到了体现，有效地调动了广大职工的积极性。

（三）强化安全生产意识，各项制度得到较好落实 一是为认真贯彻执行股份公司和集团公司《关于在生产一线设立群众安全生产监督员，进一步加强群众安全生产监督工作的意见》，公司工会上半年对公司部分重点项目部的群众安全生产监督员工作进行了检查帮促，重点对群安员日常管理、“五个纳入”落实、考核兑现情况及群众反映等方面进行了解落实，解决群安员后顾之忧，群安员在施工一线第一道安全屏障作用越来越突出，上半年群众安全生产监督员在不同岗位共查处各类安全隐患68件次。同时做好群安员选树工作，以先进的力量带动群安员整体工作向前推进。二是对《集体合同》中有关劳动保护措施 2

履行情况的督查，从源头上抓好劳动安全和预防工作。公司工会始终坚持把保证职工劳动安全作为维护职工合法权益的首要职责，以学习贯彻股份公司《工会劳动保护监督检查员工作条例》为契机，协助行政认真贯彻落实国家关于加强劳动安全、劳动保护的有关规定。三是配合公司《安全生产月》活动，公司工会开展了“亲情安全寄语”和“安康杯知识答卷”活动。通过“亲情安全寄语”活动，把安全生产与家庭幸福、企业发展联系起来，形成职工、家属共保安全的良好局面；通过“安康杯知识答卷”活动， 引导职工从我做起，珍爱生命，警钟长鸣，牢固树立“安全是幸福之本、质量是效益之源的理念。四是4月份开展了“安全生产伴我行”为主体征文活动，评选出前三名和优秀作品19篇，发放奖励4000元，通过活动激励大家要我安全到我要安全的广泛宣传。五是坚持定期劳动安全检查制度，随时发现和纠正施工生产中的安全隐患，保障施工生产和人身安全，定期对炊管人员进行查体，按时抓好健康证和食堂卫生许可证的验证换发工作。

（四）坚持开展“创争”活动，为公司健康发展提供支持

开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动是公司工会去年以来着力推进的一项重点工作。公司工会在此基础上进一步加强了组织领导和宣传力度，积极为开展“创争”活动搭建平台，保证“创争”活动的落实，取得明显成效。今年上半年，公司工会荣获集团公司工会好班子和群众安全生产监督员活动先进单 3

位称号，1名职工荣获集团公司劳动模范，2名职工荣获集团公司生产先进个人，1名职工荣获集团公司“十杰”女工，2名职工荣获集团公司优秀群安员称号，8个公司先进集体、80名公司先进工作者。对先进人物张贴《光荣榜》大力进行宣传宣传，用先进榜样的力量带动公司整体工作向前发展。

（五）开展“服务职工在基层”活动，构建和谐劳动关系

开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是集团公司20xx年重点工作之一，密切联系职工群众是坚持以人为本，贯彻党的群众路线的重要内容，也是工会组织职能所在、优势所在，“零”距离到施工一线为职工服好务，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。公司成立“服务职工在基层”活动领导小组，对公司所属各单位进行包保，通过开展一对一帮扶、落实联系点、联系职工活动日及建立职工家庭服务热线等活动，真正将“服务职工在基层”活动落实到实处。

（六）抓好创建和谐企业，稳定公司生产经营形势

创建和谐企业是工会落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要切入点。按照中铁工总《关于集团公司工会〈关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见〉的通知》，公司党政领导高度重视，狠抓贯彻落实工作。一是创建劳动关系和谐企业是协调劳动关系、维护员工合法权益、推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系的重要途径，有力提高了全体职工共同参与创建和谐企业的工作热情。二是社会管理等 4

基础工作得到了有力保障，四是按照公司创建“劳动关系和谐企业”实施办法，重点检查了职工代表大会、厂务公开、民主管理、平等协商与集体合同，帮扶困难职工和“三不让”、以及“三工”建设达标、“创建学习型组织，争创知识型员工”活动情况，目前职工队伍思想稳定，生产经营和各项工作正有序开展，实现了公司生产经营的稳定和谐发展。

（七）关心职工生活，落实“三不让”承诺活动

围绕企业的改革和稳定大局，继续在广大职工中开展不让一名职工家庭生活在贫困下以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病的“三不让承诺”为内容的帮困救助活动，建立了“三不让”专项基金，调整和完善三级困难职工档案及困难职工救济档案。

（八）“劳动竞赛”及大干120天活动效果显著

为进一步推动“劳动竞赛”及大干120天活动深入开展，充分调动项目经理部以及广大职工的生产积极性、创造性，以保产值、保进度、保安全、保质量、强管理、重效益、塑形象等为主要内容，通过夺冠军劳动竞赛和大干120天夺冠军劳动竞赛活动，促进施工生产任务全面完成。

（九）抓好基础工作建设, 工会工作有序开展

一是规范工会基础管理工作，对周边项目部进行了半年工作检查，对宣传贯彻职代会精神的落实情况进行调查了解，对工会基础台帐进行了全面检查，对发现的问题和不足及时给予纠正。 5

三是加强对女工委员会工作，对在“建功立业”、“素质提升”、“爱心帮扶”和“文明和谐职工之家”等活动中做出突出贡献、取得优异成绩的18名“先进女工”和21户“文明和谐家庭”进行了表彰奖励；“三八”节，组织28名女工骨干代表旅游，让女职工温馨快乐地欢度自己的节日。鼓励支持项目部利用节假日和业余时间开展群众性的文化体育活动。通过活动的开展，活跃职工业余文化生活，营造职工奋发向上的良好精神氛围，展示了职工队伍良好的精神风貌，增强企业的凝聚力。

二、 存在的主要问题

一是基层单位工会工作发展还不平衡，个别兼职工会干部对工会工作业务不够熟练，作用发挥不够突出。二是有些单位的厂务公开活动存在形式主义，没有发挥应有的作用。三是“群安员”安全监督工作各单位开展的不平衡，向质量监督延伸工作有待加强。四是职工文化娱乐生活还有待于丰富和加强。这些问题将引起我们的重视，在下半年的工作中将认真加以解决。

三、下半年的主要工作计划

（一）围绕服务大局,发挥员工的主力军作用

一是开展群众性的经济技术创新活动。下半年重点抓好劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、技术比武等活动。二是积极开展群众性的劳动保护监督检查工作。工会专兼职干部要深入学习贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护《三个条例》,提高依法维护员工安全健康的权益。 6

三是充分发挥先进模范人物的典型作用。做好“创争”活动先进集体和先进个人的推荐表彰，以及劳模先进的评选工作。发挥各类人才优势,形成创新合力,为促进企业改革发展贡献智慧和力量。

（二）加强民主管理，努力构建和谐企业

一是努力创造和谐的工作环境，关心员工的培训工作，重视员工工资、奖金分配等敏感问题,加强对分配方案的民主监督,防止干群矛盾发生。二是抓好厂务公开工作，以企业改革、发展、管理中的“难点”问题、员工群众普遍关心的“热点”问题和企业党风廉政建设的“关键”问题为重点, 把厂务公开融入到企业各项管理制度中,在增强实效上下功夫。重点抓好项目部级厂务公开,突出解决厂务公开工作制度化、经常化、规范化的落实,防止走形式、走过场。

（三）构筑互助合作保障体系,落实好“三不让”承诺

一是巩固发展员工互助合作保障体系。按照工总《关于中国铁路工程总公司职工互助合作保障体系建设的指导意见》和集团公司工会的要求,巩固和发展好员工互助合作保障体系。二是坚持领导干部包保困难员工制度和建立困难员工档案制度,抓好困难员工大病住院贷款、困难员工子女助学贷款制度的落实,切实为员工排忧解难。三是继续开展好“冬送温暖、夏送清凉”活动,坚持元旦春节期间的走访慰问活动。四是工会专兼职干部要 7

“面对面”深入基层,倾听职工的呼声,了解职工的生产、生活状况,实打实解决职工最关心问题，把“三不让”承诺落实到实处。

（四）扎实开展“三工”建设，促进企业文化建设

一是要按照公司工会制定的“三工”建设实施规划,在新建项目部统一配备“三工”用品, 严格按照 “三工”建设要求，落实好考核、评比、奖励。二要不断丰富员工的业余文化生活,积极开展适合项目部特点、形式多样的文体活动,努力改善员工生产生活条件,保持员工队伍的稳定。

（五）开展“创争”活动,提高职工队伍素质

一是有针对性地开展职工“创争”活动, 对项目部 “创争”活动进行重点扶持，根据现场施工生产具体情况，需要什么学什么，缺什么补什么。二是加强热爱企业的宣传, 增强职工忧患意识，激发职工“企兴我荣,企兴我富,企衰我耻”的主人翁责任感。三要加强竞争意识教育。引导职工充分认识市场经济的竞争机制,企业生存发展靠竞争,经营开发、承揽任务靠竞争,员工上岗、增加收入同样靠竞争,提高员工队伍整体素质和企业的综合竞争能力。

（六）加强工会自身建设,提高工会组织的整体功能

一是加强工会干部的思想建设。着力增强工会干部的大局

意识、责任意识、创新意识和群众意识。二是加强工会的组织建设。新组建的项目部成立之时必须成立工会组织,确保工会组织的监督及时、到位,避免监督环节出现空挡。三是开展各类立功 8

竞赛活动。四是加强作风建设,改进工作方法。要围绕企业改革,对新形势下的工会工作进行探索,深入到员工中去了解员工意愿、要求。要根据施工地点遍及全国各地的特点,继续推行工会工作过程控制,通过网上办公平台,对项目部工会工作及时进行帮助、指导，采取多种形式提高工会专兼职干部适应新形势下工会工作的能力。

9

 

第二篇：20xx年前塘江分行工会上半年工作总结及下半年工作计划

20xx年工会上半年工作总结及下半年工作

计划

20xx年，分行工会继续坚持以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入落实区分行及奎屯市邮政局工会总体工作思路，围绕着?为民服务创先争优?活动的开展，以创新为动力、以需求为出发点、以?三大工程?为载体、以效果为标准，进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实基础、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大员工积极投身我行生产经营和改革发展，为实现20xx年全行各项奋斗目标作出新贡献，以优异的成绩向党的十八大献礼。现将情况汇报如下：

一、上半年工作开展情况

1、进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平，努力增强自身活力。20xx年上半年，我行积极发展工会会员（含劳务工）达577人，密切与邮政工会、同级党委沟通，经常向邮政工会汇报工作。积极推进职工小家的建设，不断丰富职工业余生活。同时加大对各工会小组工作的督导，推动了全行工会工作发展。

20xx年6月29日，市分行工会正式成立，成立后根据区分行?站立潮头 投入邮政二次创业?为主题的大学生员工论坛的通知要求，分行工会现组织?站立潮头 投入邮政二次创业?为主题的大学生员工演讲大赛，以达到提高大学 1

生的整体素质，将为大学生员工立足岗位，畅谈和拓宽工作思路，施展才华，为邮储银行发展做贡献提供良好的阵地。分行大学生员工也充分表现出踊跃参加活动的主动性和积极性，他们纷纷表示：为个人成长成才，为邮储银行发展进步献计献策，绘制蓝图，此举将为今后分行工会工作的开展打下坚实的基础。

2、强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。 组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时 督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

目标责任制度。根据区总工会的要求，山西分公司工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

会议制度。年初召开了山西分公司工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质

3、抓好三大工程，提升整体工作效果。工会抓好?深入推进工会工作目标体系建设、不断加强亮点工程体系建设、进一步推进工会形象工程建设。?这三大工程，并结合区分行、邮政局工会实际情况，抓好工作目标的确定、目标 2

的分解、推进目标的落实、保证工作效果，用科学的工作目标引领工会工作。同时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推动工会工作创新发展。通过增强工作人员理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。

4、开展?三项重点工作?，增强工作创新性、实效性，进一步推动工会工作融入中心。把?深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议活动，扎实开展各项文体活动。?三项工作作为重点。通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目标、注重竞赛过程控制、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全行员工中掀起学业务、练技术的热潮。同时，通过完善相关激励制度，不断提升合理化建议的质量。并加大开展各项文体活动力度，在春节和三八节分别举办了?春节联欢晚会?和?三八?节职工互动游戏等活动，增加了企业的凝聚力，增强了职工的自信心，为职工营造了交流、释放、展示自我的平台，使职工心情愉快地、积极主动地参与到企业各项业务发展，从而进一步推动奎屯市分行工会工作融入中心。

5、健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐企业建设。紧密依靠职工群众，加强民主管理，让职工参与企业建设，让企业文化体现职工意志。积极参与企业问题决策，正确客观反映职工的意愿。有效地履行工会的责任和义 3

务，积极发展了基层民主，凡事从公心出发，讲公正、讲公平、讲公开，把公平公正公开变成做人做事的原则和自觉行动，增进了团结，确保了职工思想稳定，形成了支撑分行经济发展需求的合力。继续推进职代会、行务公开等职工维权主渠道发挥重要作用，并下大力气健全民主管理制度，依法维护职工合法权益。同时进一步规范和完善支行、班组行务公开工作，探索新形式，加强对支行、班组行务公开的检查、考核力度，在行务公开的落实上狠下功夫，让行务公开成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。具体采取领导下基层调研活动，与员工面对面、心贴心交流，帮员工解决最迫切需要解决的问题。专门设立纪检监察举报箱、行长接待日、纪检监察举报邮箱、监督联系卡等多种举报渠道，让基层员工有合理的渠道反应诉求。

6、结合?创先争优?活动和形势任务教育，广泛动员员工为我行的发展再建新功。进一步加大推进?创先争优?活动和形势任务教育的工作力度，引导员工看清邮储银行目前面临的困难和存在的不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导员工把智慧和力量凝聚到我行的发展上来，鼓舞全行员工同心协力为实现我行20xx年各项生产经营目标而奋斗。同时，大力宣传和推出在工作中涌现出的先进基层组织和人物，激发员工的工作积极性和创先争优积极性，调动广大员工为邮储银行的发展再建新功。 4

7、进一步推进送温暖工程，加强对员工的关心关怀，努力为员工做好事、办实事。进一步加强对患病员工及员工家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。其中，****年*月5日，我行积极响应**市政府的《**市少数民族特困基金募捐倡议书》组织我行捐款***元。在协助我行党委，争取在企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，在有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。

8、组织员工旅游考察，增长职工见闻。

为了让员工更加的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动为增强职工的见闻，学习外地先进单位经验，工会于7月份组织了干部职工出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，很多干部职工学习到了一些先进经验，获益良多。

二、下半年工作计划和安排

总结上半年的工会工作，我们对未来充满信心。在工会正式成立后，邮储银行的改革发展也进入关键时刻，要实现跨越式发展的转变，就要向深化内部改革，树立市场竞争意识，自觉以良好的形象走向市场。下一步我行工会将克服以往工作中存在的薄弱环节，扎实有效地开展工会工作，紧紧 5

围绕全行中心任务，创造性地开展工作，在下半年的工作中，重点抓好以下几个方面的工作：

1、加强工会自身建设，充分发挥教育职能，不断提高工会发挥桥梁纽带作用的能力。认真抓好邓小平理论和?三个代表?重要思想的学习与贯彻，用邓小平理论和?三个代表?重要思想统领工会工作，不断加强，对《工会法》等法律法规和党关于工会工作的一系列方针政策的学习，不断提高我们的思想认识和理论政策水平，既能代表和维护党委和行政的决策，又能代表和维护广大职工利益，进一步增强搞好工会工作的信心和自觉性，从而更主动地、更有成效地在分行党委的领导下，围绕全行经营工作，积极开展工会的各项工作，不断提高工会发挥桥梁纽带作用的能力。

2、充分发挥工会组织的教育职能，为分行改革发展提供坚强的思想保证和组织保证。在改革不断深化过程中，切实做好职工群众的思想教育工作，引导职工建立积极的人生观、世界观；培养每个干部职工的良好大局观；努力化解职工内部矛盾，及时发现和消除不良苗头，维护团结稳定的局面。同时，工会工作要紧紧围绕经营工作的战略目标，积极与有关部门配合，开展读书活动，引导广大职工树立终身学习的观念，争当学习型人才，争创学习型组织，全面提升广大职工整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。 6

3、强化维权职能，不断提高工会履行基本职能的能力。进一步建立健全以职工为基层形式的民主管理制度，完善工会源头参与机制，提高工会参与源头决策的能力和水平。加强正确维权观教育，引导职工正确理解自身的民主权利。树立正确的维权观，工会维护职工利益重点是要维护职工的根本利益，要把有利于调动职工积极性，促进发展作为职工的根本利益。要加强宣传教育，引导职工站在整体的立场上，从分行的实际发展上想问题，兼顾集体和个人利益，长远和眼前利益，运用自己的民主权利，真正为我行经营发展出谋划策。

4、加强民主管理，发挥参与职能。

要重点抓好职代会各项职权的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权、通过权和决定权。凡涉及职工切身利益的重大问题须经职代会审议通过。认真落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。

5、加强工会财务管理，提高经审工作质量。

工会正式成立后，经费审查委员会的成立加强了工会资产管理，并做好工会经费审查监督工作，按时足额交纳工会经费，收好、用好和管理好工会经费，确保工会经费为职工服务，为工会建设服务。

7

6、重视和加强工会女职工工作。依法维护女职工的权益，深入推进女职工素质教育活动。引导女职工岗位奉献，岗位成才，增强女职工的?自尊、自信、自立、自强?精神，塑造好新时期女职工的形象。

7、进一步做好帮困送温暖工作。多方筹集资金，开展各类捐赠活动，一如既往地关心困难职工工作和生活，密切联系群众，及时发现并帮助解决职工在工作、生活中遇到的困难。解除职工后顾之忧，帮助职工解决实际问题。

8、大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素质，树立邮储银行员工良好形象。继续大力推进我行企业文化核心内容在职工中的宣传、推介，继续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，从而培育出具有邮储银行特色的员工队伍，树立起邮储银行员工的良好形象。

9、继续不断开展适应企业特点和员工需求的文体活动，营造和谐氛围、增加企业凝聚力、推动企业和谐发展。****年，继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工，树立形象，传播文化，加强交流的重要载体。在分行工会正式成立后，在进一步完善我行文体活动设施的基础上，开展适合我行实际情况的文化体育活动，为丰富员工文化生活、放松工会压力、为增强员工身体健康创造有力条件。使工会活动成为员工交流和和沟通的平台，同时成为分行员工展示形 8

象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。与此同时，分行设立党团活动室，内设阅览区域、乒乓球活动区域、室内健身器械活动区域、更衣及物品存放区域，并定期开展徒步、自行车、乒乓球比赛等系列活动，设立获奖名次以物质和精神奖励并举，鼓励大家多多参与。并在全行范围内持续掀起读书热潮，营造良好读书学习氛围。

三、 活动计划安排

1、继续组织工会干部培训学习工作。配合?三杯?劳动竞赛信用卡等业务劳动竞赛。按照区分行工作安排着力开展?‘面对面、心贴心、实打实、用心服务’服务员工在基层?活动。

2、七、八月份做好防暑降温工作，举办摄影比赛活动，?站立潮头 积极投入邮政二创业?演讲比赛，组织参加伊银协羽毛球比赛相关工作，门球比赛。

3、九月份组织秋季运动会 、网球比赛、游泳比赛

4、十月份组织庆祝?国庆节?活动、组织中秋节慰问

5、十一、十二月份进行劳动表彰，组织政治学习，组织学习区分行工会有关工作，准备和组织元旦晚会、春晚、五周年庆典活动。

二〇一二年八月二十二日

9