20xx年广播电视台人事科工作总结 20xx年，在台党委的正确领导下，在各部门的积极支持和配合下，我们人事科在人员少、时间紧、任务重的情况下，紧紧围绕全台中心工作，严谨务实，认真做好人员招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等工作,“以服从领导，团结同志，认真学习，扎实工作”为准则，不断深化队伍建设，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，努力提高工作效率，顺利完成了台领导交办的各项工作任务。现将20xx年工作汇报如下:

一、强化队伍建设，提高党员干部整体素质

20xx年，结合“弘扬沈浩精神，建设模范部门”与“三严三实”主题实践活动，人事科紧扣活动主题、突出重点、结合实际，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，在全台掀起了学习的热潮。1、制定教育活动实施方案；2、组织XX名中层及以上干部和党员赴小岗村参观学习；3、成功举办了“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动举办演讲比赛；4、组织党员干部集中学习《沈浩日记》，集中观看《第一书记》、《使命》、《筑梦中国》专题片；5、收取三严三实学习心得XX篇、自查报告XX篇，弘扬沈浩学习心 1

得XX篇。做好两项专题活动进度和总结上报。 6、组织全台科级干部XX人参加了市人社局组织的十八大轮训班学习；

7、在贯彻《干部任用条例》工作中，我们拟定了科级干部转正方案，对一名科级干部进行了转正；8、认真做好了20xx年度在编XX人年度考核并实施上报工作。

二、统筹安排、合理布局，扎实做好服务工作。 1、20xx年，我们对XX位同志绩效进行调整；XX人工资改革和工资晋级，XX人工龄达21年绩效变动。全台在编XX人30%绩效上报和发放；

2、认真完成了全台XX人记者证发放工作；为XX人领记者证申报；

3、为XX位台聘人员进行了薪级调整；

4、为认真落实台奖励政策，我们为广播岗位符合晋级条件的两位同志进行了加分晋级；

5、为XX人员进行了岗位变动工资核算及调整工作；

6、两次调整XX人，养老、失业、医疗、生育、工伤、公积金缴纳基数。

7、认真做好了全台XX人社保卡办理和发放工作。

三、加强人事管理、落实各项规章制度

1、按照《干部选拔任用工作条例》有关规定，认真做好迎接市委组织部《选人用人》年度检查工作；

2、通过公共科目考试、资格审查、专业测试等环节招 2

录XX名工作人员，为他们办理入编及工资关系；

3、认真做好网络中心人事遗留问题处理；

4、为XX位台聘人员合同到期做思想工作，处理好劳动关系；

5、XX人离职手续办理；

6、为XX位已达到法定年龄的同志办理了有关退休手续。

四、做好行政工作

1、认真做好市管干部党风廉政建设责任制考核暨市管干部年度考核工作；

2、阅办上级下发文件XX份；为相关人事调整，工资变动，费用计提下发通知单XX个；

3、按照人社局文件要求，认真做好全台XX人PS人员信息填报和XX人RW工资信息填报工作。按照编办要求做好编制信息核查上报。按照组织部要求到XX精准扶贫重点帮扶；

4、与各部门协调安排师范学院XX名实习生来台实习；

5、认真做好事业单位法人证书年审，组织机构代码证换证工作。

五、存在的不足

1.工作繁琐，材料整理不规范，不方便查找；

2.工作分轻重缓急，应抓重放缓，集中精力解决主要矛盾。

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六、20xx年工作打算

1.做好20xx年事业单位人员招录工作；

2.认真梳理人事科办事节点，规范办事流程；

3.按照市档案局要求，认真全台人事档案整理工作。

Xx广播电视台人事科 20xx年11月30日

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第二篇：20xx年组织人事科工作总结及

20xx年度组织人事科工作总结及20xx年工作打算

今年以来，在委党委的正确领导和各科室的支持下，组织人事科按照市委组织部、市直机关工委的统一部署，严格按照突出“创先争优”活动的这个中心，严格执行干部人事工作规程，优质服务全体干部职工，围绕中心，服务大局，完成了20xx年度工作计划和领导交办的各项工作任务。现将20xx年度组织人事科的工作情况及明年工作打算报告如下。

一、全年工作回顾

20xx年，我科认真贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕委党委中心工作，按照着力培养和造就一支业务精湛、作风过硬的人才队伍的要求，明晰工作思路，制订工作措施，认真完成各项工作任务，取得了较好成绩。

（一）组织工作方面

1、突出重点，扎实推进“创先争优”活动开展。按照委党委的要求，我科与宣教科、机关支部等科室一道，注重加强对各基层党委、支部建设的指导力度，要求各党委（支部）严格按照“创先争优”活动的具体标准和要求，充分发挥党委（支部）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。在活动中，要提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展。通过学习，各基层党委、支部思想政治建设、组织建设稳步发展，党员意识、服务意识、创新意识和责任意识有所增强。

2、加强基层党组织建设，认真做好党委（支部）换届选举、预备党员发展、转正和入党积极分子培训工作。一是指导中共南充晶塔变压器有限公司委员会完成了党委书记的选举工作；二是完成了市经信委离退休第二党支部委员会的换届选举工作；三是协助市经信委系统机关党委完成了组织成员的报批任免工作；四是坚持党员标准，认真做好党员发展工作，今年共计发展党员10名，并批复了11名按期转正的预备党员；五是为了吸收更多的优秀分子入党，为组织增添新鲜血液，组织完成了本系统22名入党积极分子培训工作。

3、严格要求，做好了相关材料的收集、整理、统计上报工作。一是推荐上报了“先进基层党组织”和“优秀基层党组书记”材料；二是对20xx年度党费收缴、使用和管理情况进行了自查和汇报，并找出了存在的问题和不足；三是统计上报了委党委、系统机关党委的党员数和党组织，目前我委党委基层党组织数为4个，党员数为250名；系统机关党委基层党组织数为11个，党员数为319名；四是做好了每个月上报市委组织部和市直机关工委的“创先争优”月报工作。

4、强化服务，认真做好两个党委所辖15个基层党组织的日常管理、组织协调工作。一是转接了25名党员的组织关系；二是组织本系统人员参加全市百万人群工间操比赛，并取得全市第一名的好成绩，被推荐上报作为参加全省表彰对象；三是节日期间，组织慰问了困难党员和遗属，发放慰问金10000余元。四是

完成了20xx年度党费的收缴、上交工作；五是通过积极沟通和协调，顺利的向顺庆区委组织部移交了8户非公企业党组织及所属1062名党员。

（二）人事工作方面

1、坚持做好文件政策的学习。一是扎实开展了“四项监督制度”、《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》和《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》学习培训，给每位干部党员印发了相关资料并致函；二是组织干部职工学习了中央组织部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》和省委组织部《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》，明确了纪律要求及发生拉票行为应当承担的后果，也给推荐人和被推荐人都致了函，并收到了他们的回执。

2、积极关心爱护干部。坚持严格要求与关心爱护相结合。一是根据市委的有关规定，积极办理达到一定任职年限的干部享受上一级非领导职务政治、经济待遇的有关事宜。今年，共计办理了晋升1名调研员、1名副调研、2名享受副县级生活待遇退休和5名享受上一职务层次非领导职务生活待遇的工作。二是维护了干部权益的保障。单位在经费紧张的情况下，组织全委干部职工和离退休副县级以下人员进行了健康检查。三是为保障干部职工的合法权益，草拟了干部休假制度。

3、扎实推进机改工作。按照“配置最优化、效益最大化”的要求，相关人员根据南委?20xx?65号文件精神和市编委拟

订“三定”规定的要求，结合省经信委“三定”规定和南充工业经济、无线电管理和信息化产业发展的实际需要，加班加点，反复推敲，字斟句酌，认真编制完善了市经信委“三定”规定的建议意见。

4、强化干部教育培训，提高公务员综合素质。一是组织4名副县级领导干部参加了市委党校和清华大学的短期培训班；二是组织2名年轻干部参加了市委党校的培训；三是组织6名正科级干部参加了省委组织部举行的20xx年全省拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试；四是组织全委在职39名公务员进行了保密知识培训和考试工作；五是组织1名军转干部参加了市军转培训中心的培训。通过培训，开拓了广大干部的视野，提升了自身素质。

5、认真细致，扎实高效的做好日常性工作。一是完成了20xx年度机关干部职工年度考核、测评、上报工作，评出了优秀市管干部2人，优秀公务员6人，优秀工勤人员2人，优秀共产党员8名，通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作效率明显提高。二是认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况，按时办理了机关公务员、工作人员、离退休人员工资异动审批表100余份；三是为规范执行合同制员工聘用管理相关工作，结合新的《劳动合同法》的实施，与4名合同制员工重新签订了劳动合同；四是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、离退休人员情况等报表的统计上报工作；六是完成了上级和领导交办的其它临时工作任务。

（三）职称评审工作方面

为做好我市20xx年度工程类、工艺美术类专业技术职务任职资格评审工作，根据市职改领导小组统一安排，我们于7月份给各县（市、区）职改办、经济局（经济和商务局）、市级有关部门及企事业单位下发了报送相关评审材料的通知，并按照职称评审的具体标准和要求，逐份审查参评人员材料，现已收到符合参评人员报来的材料70余份，预计明年初可以完成此项工作。

今年工作得以顺利完成，与委领导的正确领导和全体干部职工的理解和支持是分不开的，组织人事科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中不容有半点马虎，我们将在现有基础上加强学习，努力提高业务工作能力和水平。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我们工作中存在的不足。一是工作的预见性、主动性还不够强；二是创新工作新形式新载体努力不够，工作成效还不够明显；三是工作的细致度还不够。明年我们将认真总结经验，不断研究新情况、新问题，突出重点，狠抓难点，注重实效，推进组织人事工作再上新的台阶。 二、20xx年工作打算

为在以后能够更加有效的地做好组织人事工作，我们在明年将有针对性地开展以下工作：

1、在委党委和系统机关党委的领导下，继续深入学习贯彻党的十七大和省、市会议精神，深入推进“创先争优”活动的开展，坚持与时俱进，更新观念，全面推进思想、组织、作风和制度建设。

2、加强学习，不断提高政治素养、科学文化知识和业务工作能力。

3、切实做好发展党员和党费的管理工作。把好发展党员的入口关，及时收缴、上交党费，做到不乱开支、不错账差款。

4、积极与上级有关部门协调，对所属4户非公有制企业党组织和党员进行移交。

5、对所属干部职工的档案进行装订和整理，使档案管理规范化。

6、继续做好机构改革相关工作。

7、继续做好干部的配备和管理工作。

8、做好20xx度干部职工的年度考核、测评和上报工作。

9、积极配合上级党委和组织人社部门做好有关工作。

20xx年工作任务是繁重的，我们决心在委党委的领导下，认真完成委党委和领导布置的各项工作任务，振奋精神，求真务实，扎实工作，努力做好组织人事的各项工作。