职业技术、职业师范学院

20xx年工作总结及20xx年工作要点

20xx年是学校“十一五”规划的最后一年，也是我院实现跨越式发展的关键之年，一年来在学校党委和行政的关心支持下，院党委和行政坚持以邓小平理论“三个代表”的重要思想以及党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，强化宗旨教育，紧紧围绕“以教学工作为中心，以专业和课程建设为龙头”的工作主线，团结带领全院师生员工，齐心协力，真抓实干，认真做好教学、科研、管理等各方面的工作，各项工作都取得了很好的成绩，为学院又快又好、更快更好地发展奠定了坚实的基础。

一、加强理论学习，推动学院发展。

院党委重视理论学习，坚持每周五学习制度，把学习政治理论放在首位，把贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会贯穿学习的始终。紧紧把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与学习十七大精神相结合，正确处理好改革、发展、和稳定之间的关系。要求党员干部在学习中起模范带头作用，做好党的路线方针政策的宣传，使上级有关精神和校党委的决策、意图在学院得到有力的贯穿落实。在党委和党员干部的带动下，各支部、各部门利用政治学习时间认真组织广大教职工学习，把大家思想统一到党的

十七大精神上来，统一到党中央路线方针政策上和学校发展的大局上来。

二、以人为本，着力打造和谐学院

以激发办学活力为目标，学校推行了新一轮人事分配制度改革，由于我院几经整合,理顺关系就显得尤为重要。年初，学院领导班子以开展深入学习实践科学发展观、强化宗旨教育活动为契机，理清发展思路，明确了办学定位，凝练出“以人为本,打造和谐学院(班子和谐、干群和谐、师生和谐)”的奋斗目标，并切实开展了以下工作：

1、进一步理顺关系，提高工作效率

两校合并之初，我院教职工和学生人数较多，规模较大，设置了八个系，十多个管理机构，随着学校管理体制的改革，部份专业调到了其他学院，为充分整合办学资源，提高效率，发挥相关专业融合的优势，学院党政针对管理需要和工作实际，经过反复酝酿，将八个系三个实验室逐渐浓缩为现在的四个系一个实验实训中心。管理机构也相应压缩为四个。提高了工作效率，节省了管理费用开支。

2、努力改善办公条件，营造良好工作环境

本着“以人为本”的工作理念，按照“以教学工作为中心”的工作思路，在经费并不充裕的情况下，学院为每个办公室配备了空调，更新了电脑（29台），接通了网线，建立了教职工之家和教师公用电脑室，为广大教职员工营造了良

好的教书、办公环境。

3、科学管理，推进机制体制改革

在学院分配体制改革方面，坚持“分类考核、各有侧重”的基本原则，在制定学院教职工课酬津贴分配办法的过程中，主要体现实绩和贡献，并重点向教师倾斜，在教职工完成工作任务的前提下，全额发放岗位津贴和课酬津贴，对于在各项工作中有突出表现的教职工，在津贴中给予奖励。办法的制定既考虑到教职工的待遇比往年要有所提高，又激励广大教职工积极投入到各项工作中去，充分体现出“以教学为中心”，“以人为本”的管理理念。

三、 专业建设取得实质性进展

学院现有26个专业，大部分建设了相应的教学团队，一些专业组建了专业建设委员会并开展了卓有成效的活动，比如计算机与信息工程系拟打造3g专业、网络工程专业、信息安全专业等，建筑工程系拟打造工程监理等专业。机电系拟打造汽车专业、印刷专业、矿类专业等。经管系新专业建设取得新的突破，新开办了四个普通本专科专业，三个成教专业，其中家政专业、安全工程、国土资源、矿物加工等专业已经招生。一些专业开展了培养中职硕士的工作。学院拟申报“职业教育学”硕士点。

专业建设的关键还是在师资队伍建设，一方面要进一步改进高层次人才引进工作策略，解决好“引得进、留得住、

用得上”的问题；另一方面要在引才的同时，切忌厚此薄彼，重外轻内，注意现有人才的培养、提高和使用，盘活了现有人才队伍。针对现有教师的培训提高，提出了“三个一”的工作思路，即每一位教师“通过主持一门优质课程建设，提高教学水平和教学质量；通过参与（或主持）一项科研项目，提高科学研究水平；通过掌握一门工程技能，提高实践教学能力”。20xx年，学院引进教授一名， 2名博士研究生学成返校工作，引进硕士研究生2名，全院已获立项的省部级科研项目2个，校级科研项目3个，大学生科研项目2个，申报20xx年省级重点项目2个，中青年项目3个。

支持和鼓励教师主编或参编教材，建工系与西南交通大学出版社合作，共承担约十本教材的编写任务，

四、人才培养模式改革初见成效

根据煤电产业在贵州省经济建设中的龙头地位，在学校的大力支持下，确立了以热门专业为龙头，以机械、电子等专业为基础，努力探索以服务地方经济建设为鲜明特色的应用型人才培养模式的办学思路，着重培养学生的知识应用能力和工程实践能力，紧密联系地方企业，广泛开展产学研合作，努力把教学扎根于企业生产实际，与企业实现优势互补，资源共享。全院教师参与教学改革、申报教改项目的积极性得到了进一步提高，学院打算努力调集资金予以资助立项。 同时，按照 “211” 应用型人才培养模式的要求，各系认

真对各专业人才培养方案进行了新的一轮修订，进一步加强了培养学生知识应用和工程实践能力的教学环节。通过开展各种教学检查等活动提升教师的教学水平，提高教学效果。 学院召开了多次人才培养模式改革研讨会，许多知名企业和部门的老总专家应邀参加了相关研讨会，他们分别结合企业对人才的要求、大学生应具备的能力素质、如何实现校企合作培养人才、培养模式实践环节的落实等进行了研讨，他们认为，我院学生学习目标明确，上进心强，知识广泛，适应能力、组织能力、创新能力较强，但在综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力有所欠缺，同时在职业素养、爱岗敬业、吃苦耐劳等非智力因素方面还有待加强；在人才培养模式上，他们对“211模式”很认可，认为一年的顶岗实习可以使学生在生产线上针对生产中的实际问题提出合理化建议，并能锻炼学生解决问题的能力，同时也缩短了企业人才培养的周期。

五、实习实训基地建设取得较大进展

近两年实验实训中心建设工作取得较大进展。在去年投入30万元基础上，今年又投入18万元实习实训中心现有面积近千平方米，主要设备、仪器（单价800元以上）900多台/套，总价值近100万元。中心面向全院26个专业，开设40多门实验实训课程，日接待学生200多人，每学年接待学生超过3000人，年完成10多万人次学时的实验实训教学工

作量。学院在与华为公司、丰田公司、通源公司、金算盘公司等企业合作基础上，今年又与台湾思科集团建立了合作关系，即将获得100多万元的教学设备仪器。建筑工程系组织学生自建基地工作取得较大进展。实验室专职人员执行坐班制，实验室利用率高，仪器设备运行情况及使用效益好，实验室安全管理制度和措施到位，一年中无安全事故发生。

六、科研工作上了一个台阶

在去年科研工作取得较大成绩基础上，今年学院召开了科研工作表彰会，大大激发了全院教师申报科研项目的积极性，全院获得科研项目 个，共计经费 万元，各系各部门积极组织教师参与到科研及教研工作中，其中，建工系本学年获得一项省科技基金资助，获发明专利一项，多人次提出了科研项目申请。经管系、计信系均有新的突破。

七、教学工作有明确的定位和指导思想

学院严格教学管理，有明确的定位和指导思想，有培养方案及相关的课程教学大纲，有科学的课程建设体系，有良好的教学次序，对教学事故严肃查处。积极申报重点课程、精品（品牌）课程建设，优秀教材或特色教材建设，促进了选修课程建设，大力推进了学分制改革。抓好实践教学基地建设，规范实践教学环节，积极组织学生开展各类学生实习、社会实践工作以及参与科学研究活动，开展教师教学状态的考察、教学例会、领导听课、教学研究活动等工作，学院紧

密联系贵州地方经济建设和社会发展的需要制定了专业建设年度计划。

八、学生教育管理成效明显

学院现有学生人数2341人，其中本科生1783人，专科生558人，成教生近1000人。20xx年，学生教育管理工作取得了显著成效，具体表现在以下方面：

1、通过积极开展行之有效的日常思想政治教育活动，学生的思想素质得到提高。在紧密联系学生思想实际的基础上，20xx年我院在学生中组织开展了“校风学风建设”、“法纪安全教育”、“新生入学教育”、“心理健康教育”、以及“诚信”为主题的其他形式的教育活动，开展了主题鲜明的学术、科技和文化创新活动。

2、学生基础教育与管理逐步走向规范化、制度化、科学化。我们实行了班级工作班主任负责制，制定了班主任工作考核制度和班级工作量化管理制度以及学生量化管理方案，修改和完善了学生综合素质测评和奖学金评奖办法，使得学生基础教育和管理工作逐步走上规范化、制度化轨道。

3、认真做好奖、助、勤困难补助和日常管理工作；建立违纪学生档案，并与资助挂钩，动态管理；学生人数还款

率、资金人数还款率都达到了学校的要求。

4、学生活动百花齐放，成绩突出，学生科研硕果累累。

在学生今年参加的几次大奖赛中，我院学生均获得了较好的

成绩。

5、毕业生就业工作和追贷工作再创佳绩。学院成立了就业工作、追贷工作领导小组，强化各项措施，班主任、辅导员积极努力，班子成员、系主任、毕业设计指导老师都将学生的就业工作视为己任，经过全院，尤其是学生口的努力，今年的就业率已达到100%。追贷率达93%以上。

6、几千学生事故率为零。学院建立健全了学生安全保障措施，每学期学院要召开安全教育大会，各班级要召开安全教育主题班会，对学生的安全教育学院有记录和安全应急方，确保了学生安全无事故。1

7、公平公正的做好了评优评奖工作。组织评选省优大16人，校优大18人；省级三好学生9人，省级优秀学生干部3人；校级三好学生160人、优干48人、文体积极分子34人、先进班级6个；国家奖学金6人、国家励志奖学金125人；一等奖学金40人、二等奖学金47人、三等奖学金42人、单项奖学金6人；院级三好学生144人、优干54人、先进班级7个。

九、对外合作办学卓有成效

对外交流与合作办学是提升学院办学实力、强化学生培养的重要途径，学院一直重视此项工作，我院选派学生到泰国实习；推荐学生到菲律宾读研；与德国安哈尔特大学签订了“3+2”协议；与韩国全北大学签订了“2+2”协议；近两

年又与台湾义守大学签订并实施了互派交换生项目，学生和社会反响都很好。在今年学校开展的各学院办学实力评估中，我院对外合作办学排名第一。

培训中心正在积极开拓新的培训市场，创造条件开展新的培训项目，目前已申报新项目培训资质，争取明年有新的大收获。

十、日常工作常抓不懈

1、顺利完成了2010级新生军训任务，提高了学生的国防意识，强健了学生的体魄。

2、完成了10届毕业生毕业资格审核和毕业证书办理及发放工作，并为师范类本科毕业生办理了教师资格证书；完成了2011届毕业生图象采集和信息核对工作。

3、完成了2010级新生的学籍电子注册及在校生学籍信息核对工作。

4、进一步促进学风考风建设，认真组织春、秋两季的大学CET考试和期末考试、补考等。继续加强考试管理力度，从认识、组织、宣传、处理全方位推动考试管理和考风考纪建设，做好试卷审查工作。严格试卷的命题、制卷、保密、阅卷、登录成绩等程序，确保试卷质量的不断提高。做好考试监考安排，加大考试巡视力度，保证了考试的严肃性、公正性。

5、完成了20xx年研究生免试推荐工作，以及20xx年

度“贵州大学SRT项目”、“国家大学生创新性实验计划”等项目的申报、管理等工作，积极推进人才培养模式和课程体系的改革，组织申报教改课题，不断加强精品课程、重点课程等的建设与管理。

6、认真做好春、秋两季教材征订计划，努力提高使用教材质量，做好教师、学生教材验收、发放以及费用核算等相关工作。

十一、工会工作有效开展

院工会认真履行职能，积极发挥作用。认真组织教职工开展各项活动，积极参加学校组织的各项竞赛，并在广播体操比赛中取得了名列前茅的好成绩；及时看望病号、探望女职工、慰问直系亲属等；在春节时对离退休教职工进行了慰问；在节假日及时给教职工发放节日奖金等。通过细致入微的工作，进一步提高了集体的凝聚力，增强了广大教职工的归属感。

十二、党的组织建设进一步加强、工作思路不断创新

学院党委用科学发展观重要思想指导党建工作，以中国特色社会主义理论体系为指导，以改革创新精神加强和推进党的组织建设，不断创新工作思路、工作内容、工作载体、努力提高了党建工作水平，切实加强学习型党组织建设，着力提高我院党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用。工作中我院高举邓小平理论的伟大旗帜，深

入学习和贯彻“三个代表”的重要思想，以党的十七届四中全会为指导，以党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥为重点，以党支部组织建设的创新为突破口，以主题教育活动为载体，大力开展了以“3+3”为模式的党建主题活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。在党风廉政建设方面，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和学校的有关决定、决议，加强对干部的勤政廉政教育，引导领导干部自觉廉洁从政，认真贯彻落实党风廉政建设责任制；在组织建设方面，为了适应对学生党员的发展、教育和管理，学院党委将08级学生党支部扩为两个党支部，新建了10级学生党支部。目前，学院党委下设有教工党总支和学生党总支，有6个教工党支部，6个学生党支部。各党支部都根据党章和党务工作的要求建立健全了各种制度，认真抓好了党员的教育和管理工作，坚持正常的组织生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；在组织发展工作方面，坚持“十六字” 方针，坚持审查、公示制，确保发展党员的质量。把发展青年学生，中青年教师入党作为组织建设的重要工作来抓，积极做好党员的培养发展工作。20xx年培养入党积极分子469人，发展预备党员254人，预备党员转正129人。我院现有教职工党员90人，学生党员423人，学生党员的比例到达18、1%。

十三、加强团的组织建设，提高团员思想素质

以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕学院党政的中心工作，切实发挥基层团组织的作用，以服务青年学生成长成才为目标，以学生综合素质的全面提高为主线，以学风建设为重点，深化“大学生素质拓展计划”，服务大学生成才就业，继续做好社会实践和志愿服务工作，不断加强学生骨干培养，以改革创新精神推动学院团学的工作实现新发展。深入开展学习教育活动，认真做好学生的思想政治工作，加强团的思想建设，同时注意思想政治教育的渗透性和有效性，以党的组织为榜样，按照民主集中制的组织原则和团章的规定做好共青团组织的巩固和统一，推行团务公开，畅通团员青年反映诉求、评价工作的渠道。不断建立完善学院的“推优”工作制度，严格规范组织“推优”程序，做好推优工作，为党员队伍发展不断地输送新鲜血液。加强对各班团支部的指导、监督和激励，丰富多彩的开展团组织生活，学院组织各班团支部的团员服务社会活动、寒暑假社会实践活动，参与面广，持续时间长，深入到社会中去，学生得到了很好的锻炼，也展现了当代大学生应有的风采，取得了良好的社会效果，我院团委获20xx年寒假社会实践活动优秀组织奖。 积极开展校园精神文明创建活动，以丰富多彩的主题活动为载体，营造健康、文明、向上的校园文化氛围。针对大学生自身发展特点，为大学生提供充分施展才华的舞台，通过风采展示月系列活动，开展丰富多彩、寓

教于乐的文体活动，营造积极、健康、文明、高雅、活泼、进取的校园文化氛围。院篮球联赛、足球联赛顺利的举行，锻炼了同学们的体魄，增强了班级的凝聚力和战斗力；寝室设计大赛、星级文明寝室的评比使同学们增进了寝室间的交流与合作，营造了良好的生活环境，参加学校学习型寝室评选中，我院寝室获一、二等奖各一间；清明节的爱国主义教育活动更使同学们接受了很好的爱国教育。通过各类学术、科研活动，促进校园学术氛围的形成，充分发挥各级团组织、学生会的积极性和主动性，有计划地开展课外学术和科技活动。我院学子获贵州省交通设计大赛二等奖、贵州大学第三届素质拓展知识竞赛三等奖。

十四、宣传形式多样、发挥媒体作用

学院认真做好宣传工作。坚持以正面宣传为主，通过学院网页、墙报、《南垭风》等媒介大力宣传学校、学院的改革、发展成果、先进事迹、先进人物等，弘扬正气，激励先进，推动后进。特别是学院网页建设，明确专人负责，及时反映学院动态，及时更新网页内容，使之成为学院对外的主要窗口。

十五、存在的不足

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，面对学校提出的“创新机制体制，提升办学实力，实现跨越式发展”的奋斗目标，工作中还有一些差距。主要表现在三个方面：

1、师资力量较为薄弱

目前我院教师数量上已经没有问题，需投入更多的时间和精力在教学改革、科学研究方面有所突破，同时高水平、高层次的人才缺乏；教学团队、科研团队建设的力度还不够。

2、办学条件有所欠缺

硬件条件尤其是实验室设备缺乏，教师科研条件相对薄弱，学生上实践教学效果不佳。

3、管理制度还需进一步完善

4、与新机制新体制相配套的管理制度还不够完善。

十六、20xx年工作要点

20xx年学院工作的指导思想是：继续以十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照全面建设社会主义和谐社会重要思想，贯彻党的基本路线和教育方针，坚持社会主义办学方向，抓住机遇，以培养社会需要的高素质创新人才为根本任务，职业技术师范学院处于非常时期，我们所办专业与贵州社会经济发展是相适应的，各级领导非常关心学院的发展，为地方经济建设和社会发展培养敬岗爱业、基础扎实、知识面宽、适应性强、具有创新精神和实践能力的应用型、技术型人才。坚持以教学为中心，以改革为动力，加强师资队伍建设、实验室和实训基地建设，进一步深化教学改革和院内管理体制改革，大力加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，使学院教育质量、办学水平和办学效益

进一步提高。

1、进一步明确办学指导思想，促进内涵提升。以“十七届五中全会”精神为指导,深入学习实践科学发展观活动、践行宗旨教育为契机,全面贯彻和执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向;在校党委和行政领导下,以教学为中心,以人才培养为根本,以职业师范本科教育为主,以发展研究生教育为努力方向;以发展应用型学科专业为重点,加强教学和科学研究，走学科结构、人才培养规格、教学质量协调发展之路。

2、进一步完善人才培养模式改革,提高人才培养质量。深化人才培养模式改革，着力构建具有专业特点、适应培养具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才要求的“211”人才培养模式，完善人才培养方案；推进校企合作、校地合作和分类培养，加大“二年基础、一年专业、一年实践”的实践力度，加强校外学生实践活动基地建设，着力落实“一年实践”环节；实施教学质量和教学改革工程，制订《专业建设规划》，重点抓好职业教育学硕士点的申报工作；实施精品课程建设工程，以课程建设为切入点，组建教学团队；以课程体系、教学模式和学生学业评价体系改革为突破口，进一步深化教学改革，加强教学研究，积极申报教研项目和教研成果，力争在全校或全省取得有影响的教改成果；加强学科建设，充分发挥专业教研室基层组织的作用。

3、进一步加强专业建设工作，带动各项工作快速发展。

着力做好职业教育学硕士点的申报工作, 建立专业带头人和学术骨干选拔培养机制，实行专业带头人负责制；加大专业团队组建力度，通过凝炼专业方向、帮助教师科研定向、合作申报科研课题等措施，使每位教师加入到某一个专业团队，以点带面，带动各项工作快速向前发展。

4、进一步加强师资队伍建设工作，提升教学科研水平。对现任教师继续大力推行“三个一“工程，即每位教师通过主持一门优质课程建设，提高教学水平和教学质量；通过参与（或主持）一项科研项目，提高科学研究水平；通过掌握一门工程技能，提高实践教学能力。同时加大各类人才引进力度，切实发挥好他们的作用，带动全体教师的教学、科研水平有所提高。

5、进一步加强“三风”建设，提高师生综合素养。以学校“三风”建设活动为契机，着力抓好干部能力作风建设、教师的师德师风建设和学生的学风建设。通过抓干部能力作风建设，着力解决好部分干部责任意识不强、创新精神不足、工作作风漂浮、工作效率不高的问题，切实增强各级干部破解发展难题的能力、协调配合工作的能力、管理具体事务的能力、服务教学科研工作的能力。通过抓教师师德师风建设，着力解决教师在对待教学、对待学术、对待学生方面激情不足、热情不够的问题，切实增强教师的职业道德、爱岗敬业、严谨治学、为人师表、教书育人意识。通过抓学生学风建设，

激发学生爱学习、爱科技、爱学校、爱国家的热情，增强校园学习氛围、文明氛围，培育学生“立德修身、潜心学问、志存高远、报效祖国”的优良学风。

同时开展形式多样、内容生动的活动来促进“三风建设”的深入开展，如在师生中广泛开展先进人物事迹征集活动，通过树立先进典型来带动“三风建设”；在科级干部中开展公文写作、计算机操作等业务培训，提高管理水平、业务素质；在学生中开展演讲比赛等。

6、进一步加强制度建设，推进科学民主化管理。机制体制改革的核心是制度改革，建立一套完整的管理制度，是实现科学管理的关键。“以人为本”必须实行人性化管理，但人性化管理的前提是制度化管理趋于成熟，否则就会演变成人情化管理。因此，下一步学院将在充分调研、科学论证的基础上，出台一系列科学、规范的管理制度，大力推进科学民主化管理。

7、认真抓好招生和就业工作。做好招生宣传吸引优质生源。加强就业指导工作，动员全体教职工共同做好毕业生就业推荐工作，力争年终就业率再创佳绩。

8、认真做好学生奖、助、勤、减、免、补及日常管理工作，把关爱学生工作落到实处。

9，加强国家教育部定点的全国重点建设职教师资培养培训基地建设和发展工作，发挥学院优势，争取学校支持，

努力开展职业培训，做好现有的成人教育工作。

10、抓好实验室建设，制定和规范实验室安全管理制度，安全责任到人，杜绝不安全事故的发生。重视校外学生实习基地建设，与大型企业联合建立校外实习基地。

。 11、积极配合学校作好人事分配制度改革工作，全方位调动学院各类人员的工作积极性，努力做到人人有事做，事事有人做，并提高能干事、会干事、干好事的人员的政治、生活待遇。

12、加强党建工作，积极开展精神文明建设。发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员团员的先锋模范带头作用。继续教职工每周五下午的政治理论学习，不断提高大家的思想素质和理论水平。

13、做好工会工作，发挥职能作用。工会工作是学院工作的重要组成部分，我们要鼓励全院职工参政、议政，了解和反应职工们的要求，积极主动为职工们办实事办好事，切实解决职工们的后顾之忧。

20xx年即将过去，我们圆满完成了各项工作任务，取得了优异的成绩。我们深深地体会到，成绩的取得是校党委和行政对学院各项工作重视和关心的结果，是兄弟学院和各职能部门大力支持的结果，更是全院师生克难奋进、努力奋斗的结果！

展望新的一年，机遇与挑战共存，让我们把思想与认识

统一起来，把干劲与斗志激发出来，坚定信心，真抓实干，以人为本，打造和谐的职业技术师范学院，为学院的“跨越式发展”而共同努力奋斗！