设备维修部

春节期间值班工作制度

为确保春节期间设备维修部安全生产工作有序开展，现对春节期间的值班工作做以下规定：

一、节日期间部门领导及车间管理人员轮流值班，负责监督协调部门安全生产工作。

二、做好领导值班记录，以保持值班工作完整性、连续性。

三、值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得串岗，不得私自让他人替岗，严禁饮酒，因特殊情况需要外出时，必须确保车间有人值班，禁止将与本部门无关人员带入车间。

四、值班领导负责节日期间安全生产及各项工作的协调事宜，确保设备维修部各项工作有序进行。

五、值班人员必须保证电话畅通，如发现问题，能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

六、值班人员要重点做好各重点防火要害部位、物资、检修区域检查，尤其是夜间，确保当班人员在夜间进行巡查。

七、节日期间，外部人员及车辆进入各车间要由值班人员联系值班领导后确认是否入内，否则一律不得入内。

八、本部各车间车辆，节日期间非输送加班人员外，严禁出矿，如遇特殊情况确需出矿时，经部门领导批准后方可

出矿。

九、对违反值班制度的值班人员，部门将视情节予以处罚并追究相关人员责任。

十、发生问题时应同时做好两件事：1、立即做好应急处理工作，2、及时报告领导，保护好现场。

十一、节日期间部门领导将不定时进行抽查，确保节日期间值班工作有效开展。

设备维修部

20xx年1月25日

值班要求：

1. 值班时间：当日上午8：30至次日上午8：30。

2. 当日8：30至17：00在单位办公室值班，在值班期

间值班人员手机要处于开机状态。

3. 值班人员有事不能值班，要提前向带班领导请假。

 

第二篇：应急工作值班制度

应急工作值班制度

为了加强本公司应急值班工作管理，妥善应对突发事件，增强快速反应能力，确保准确处置应急信息、确保应急值班工作规范有序、高效运转，结合我公司实际工作情况，制定本制度。

第一条 本制度中的应急事项是指涉及煤矿生产安全的重特大事故，以及本公司内部的突发的紧急重大情况。

第二条 应急值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全第一的原则，实行24小时值班制度。

第三条 本公司设立应急值班室（设在矿调度室）。应急值班工作由矿办公室负责统筹安排，应急值班由矿长总带班，每天由一名矿级领导带班负责，每天再配备一名中层领导协助值班。值班人员由调度员担任，应急值班时间实行“三八”制。

应急值班室每月25日前编排下月值班表，经矿办公室负责人审核后组织实施。

法定节假日值班仍由矿办公室协调安排并按原办法执行。

第四条 值班人员要有高度的责任心和政治敏感性，具备较强的综合协调和应急处置能力。带班领导是应急值班工作第一责任人，当班值班人员是直接责任人。

第五条 应急值班人员工作要求：

1、带班领导全面负责带班期间的应急值班工作,协调、督促、检查值班人员工作情况，及时处理带班期间发生的应急事项。

2、值班人员要按时做好交接班工作，认真履行交接班手续，当班未处理完毕的接办工作要交代到位，以防差错，确保工作的有序连续。值班人员要认真履行值班职责，不得擅自离岗，因特殊情况不能值班时，要提前请假，向相关领导说明原因，并由调度室和办公室安排人员顶替值班，值班人员未经同意不参加值班或值班期间无故离岗，必须严肃处理。

3、值班人员要及时、全面掌握当班安全生产动态，并做好相关记录。对重大事件、突发事件和紧急情况，要立即向带班领导报告，必要时应立即向矿长报告，并根据矿领导指示精神快速处理，启动相关应急救援预案。值班人员要将矿领导指示及时传达到有关部门，并积极了解事态进展情况，随时向矿领导续报反馈相关信息。

4、值班人员要爱护值班室通讯设施，确保设备正常运作，不得占用值班电话办理与值班工作无关的事情。

5、值班人员应积极协助有关部门处置各类相关重大事件和突发公共事件。负责收集事故发展、救灾等情况，并及时按要求汇总上报。

6、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人

员透露涉密信息。

7、值班人员应认真承办矿领导交办的其它值班事项。

8、值班结束应填写值班记录，并亲自签名。

9、非值班人员未经许可严禁在值班室无故逗留。

第六条 应急值班工作职责：

1、负责及时接听、接收和掌握相关安全生产重要动态信息，保证与井上下各作业地点、各相关科室、矿领导、以及上级部门的联络畅通；

2、负责本公司紧急重大情况和各种突发事件的信息处理、督办和反馈工作；

3、负责向矿长、以及上部管理部门报告重特大事件、突发公共事件和紧急重大情况；

4、负责上级电话指示、通知和井上下各作业地点电话请示汇报的记录、传递和处理工作；

5、负责监督本分司各单位的值班工作。

第七条 切实做好信息报送工作。要严格履行报告程序，值班人员在接到重要情况后，要认真做好记录，5分钟内向带班领导、主要领导报告，并按领导的意见向上级部门报告。信息报告的内容主要包括已经发生、可能发生或由于某种突发事件可能引发的特别重大、重大和较大突发事件预测预警信息和突发事件信息，报告内容主要包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取

的措施等。

第八条 本公司各部门主要负责人要保证24小时通讯畅通。

第九条 应急值班室负责对应急值班情况进行不定期抽查，对因下列情形造成重大影响或严重后果的，要提请矿领导对责任单位和领导及直接责任人进行通报批评和相应处分：

1、应急值班工作不扎实、安排不细致、措施不得力；

2、当事部门上报的重大突发公共事件信息与事实严重不符；

3、值班人员责任心不强，在应急值班工作中造成工作失误；

4、迟报、漏报、误报、瞒报重大突发事件信息；

5、在重大突发事件信息报告、处置过程中，相关单位或值班人员不能积极落实领导和上级机关的指示、批示。