20xx年保安队上半年工作总结

尊敬的各位领导：

20xx年上半年即将过去，回顾半年来的工作，在公司领导的大力支持下，在管理部的正确领导下，我们保安队全体人员齐心协力，共同努力为国际商务中心的安全防卫工作做出积极贡献，努力为公司的发展和经营做好强有力的支撑，回顾半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将保安队上半年工作情况总结如下：

一、上半年主要工作：

1、 搞好学习和培训，强化和提高内在素质。

工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于培养，从培养中得到锻练提高，因此我们队始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，每当有新队员入职都会对其进行上岗前的培训和在岗培训；二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对我们的队员进行一次安全教育，每月进行一次规章制度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进行帮助提高。三是室内学习和室外训练相结合，半年来除定期学习岗位职责外，始终坚持每周两次队列训练，从而提高自身业务素质和处置问题的能力。

不定期对休息室及更衣室卫生进行检查确保室内的卫生整洁，在漕河泾总公司连续几次大检查中都受到表扬。今年开场初根据现场情况对我队的队员进行了为期一周的军训，通过军训极大的强化了员工纪律观念和团队意识。五月初配合没漕河泾物业管理部进行了消防演习，使每名员工都 1

能够掌握消防安全基本知识和火场逃生技能，为更好的做好安全保卫工作奠定了坚实的基础。

2、 严格执行各项规章制度，规范现场的服务防范措施。

保安队根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，我们进一步加强安保正规化建设的目的：我们保安队物业提供给我们的休息场所整理的干干净净成立安保办公室和安保休息室并整理出《岗位职责》《公司管理规定》等各类人员职责上墙，对各项规章制度进行跟踪检查。不定期不分昼夜监督各岗位的保安工作情况。上半年保安队每月都组织一次对项目现场安全隐患的查找并整理出安全报告指出安全隐患并提出安全建议。

二、 存在不足

半年来保安队虽然做了很多工作，但也存着一定的不足。

1、 年初由于招聘人员难度比较大，招收时放松了标准，导致极个别队员

形象不够好。

2、 处理问题原则性太强，方法不够灵活，不能够随机应变，容易激化矛

盾。

3、 由于安保力量薄弱，对现场的一些违规行为不能及时发现。

三、 整改措施及下半年计划

一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏 2

感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。 二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对每名队员 二、的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 六、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作，做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 七、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。

在下半年的工作中，我们队伍会针对不足之处，结合队伍实际情况，扬长 3

避短，在树立保安形象和完善队伍建设上狠下功夫，层层抓起，相信在公司的领导下，在全体保安员的努力下，会取得更好的成绩。

国际商务中心保安队

4 2014.7.8

 

第二篇：消防上半年安全工作总结

xx消防中队20xx年上半年安全工作总结和

十八大期间安全工作部署

20xx上半年，xx消防中队在大队的指导下，严格贯彻落实部队管理和安全防事故工作的有关要求。以确保部队的安定稳定为重点，认真分析查找当前部队管理和安全防事故工作中所存在的问题，制订了切实可行的工作措施，达到了全面消除安全隐患的目的，提高了部队正规化建设水平。现将上半年部队管理和安全防事故工作总结汇报如下：

一、上半年部队管理及安全防事故情况简要介绍：

（一）是严格落实各项制度,加强部队管理。20xx年上半年，中队要求全体官兵严格遵守部队条令条例和各类规章制度，落实一日生活制度和请销假制度。中队军政主官亲自带头抓好起床、出操、整理内务、打扫卫生、操课、看新闻、早晚车辆器材检查保养、点名、熄灯就寝、查铺查哨、营门哨兵检查登记等制度的落实,时时进行检查和督促，做到部队日常工作安排合理、正常有序，同时紧抓安全防事故工作不放松，确保了上半年工作的圆满完成。

（二）狠抓养成，确保下半年工作有序开展。

中队严格落实大队有关文件精神，以创建“五无”安全竞赛活动为抓手，把握人、车等重点，从请销假、一日生活制度、警容风纪、落实“五条禁令”、车辆管理环节抓起，通过开展队列训练、警容风纪检查、内务环境卫生评比，狠抓官兵的日常养成，改善了官兵的精神面貌，增强了官兵的团队意识、责任意识，促进了部队正规化管理。通过开展共同条令学习和各项规章制度的学习，教育官兵增强条令条例意识,打牢了官兵思想基础，增强了官兵政治意识、服从意

识、法纪意识，为部队下一阶段圆满完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、当前部队管理教育和安全防事故工作中存在的隐患、问题。

当前部队存在的问题主要是官兵对安全思想认识淡薄、骨干队伍工作积极性不够，责任感不强、存在浮躁心理，驾驶员队伍水平参差不齐等三个方面的问题。

（一）是官兵对安全工作的思想认识问题：1、安全忧患意识不强。个别同志对安全规定常识知之甚少。一些官兵的安全意识比较浅薄;2、存在侥幸心理。一些官兵，对隐患问题的存在，内心虽然很清楚，但认为问题较小，不必大惊小怪，存有侥幸心理;3、缺乏主动性预防。一方面，消极保安全。个人安全防护意识淡薄，在训练中，常常会出现因思想注意不集中或训练操作不得当，造成擦伤、碰伤。

（二）是骨干队伍存在的年轻化问题。中队现任的班长都偏年轻化，3名班长中全部都是下士。个人的阅历浮浅，在部队的管理上、工作中、火场的经验还不够丰富，有待进一步加强。

（三）是驾驶员队伍水平参差不齐。中队个别驾驶员个人驾驶技术还不够精湛，心理素质不过硬，对于车辆的维护保养没有充分的掌握，无法正确的排除一些车辆小故障，给车辆、执勤的安全形成了一个隐患。

三、落实制度，消除隐患，杜绝各类安全事故的发生。 近期，总队九运会备战工作正如火如荼地开展，中队在训练中高度重视安全工作，时刻将安全工作摆在首位。在训练过程中，中队坚持做到干部跟班训练，做到训练前有活动，训练中有安全防护，训练后有安全讲评；同时，要求全体官

兵严格遵守各类规章制度和安全规定，切实消除安全隐患，将各类不安全因素消灭在萌芽状态，确保了部队灭火和抢险救援等各项工作任务的圆满完成。

四、十八大期间部队管理及安全防事故工作部署。

（一）是抓好部队管理工作。加强部队的管理力度，从人员的思想、一日生活制度、请销假制度、警容风纪、执勤训练等入手，狠抓官兵日常作风养成，加强部队作风纪律建设。强化官兵条令意识和纪律观念，切实提高中队干部、班长以条令管理部队的能力。要求官兵严格落实“五条禁令”十个不准”，确保部队建立正规的执勤、训练、工作和生活秩序，严防各类违纪问题和责任事故的发生。

（二）是抓好官兵思想政治教育。中队要加强经常性思想工作，深入开展各类政治教育活动，结合不同时期的特点进行随机教育和时事政策教育。同时，积极邀请地方心理老师来部队为官兵开展心理健康咨询、辅导、教育，保证官兵心理健康和思想稳定，打牢部队的思想基础。

（三）是抓好士官队伍建设。中队实行士官量化管理，加大日常考核评定力度，充分利用量化管理规定，提高士官工作的积极性、主动性，切实加强士官骨干队伍建设，提高部队整体战斗水平。

（四）是加强对驾驶员的管理教育和使用。十八大期间，中队将继续坚持“预防为主和谁主管、谁负责”的原则，严格执行车辆准驾制度和派车制度，狠抓安全制度和措施的落实，把防范工作做深、做细、做扎实。对车辆安全工作重点和难点，经常研究分析，总结教训，举一反三，认真排查管理中存在的事故苗头和隐患，把事故隐患消灭在萌芽状态。

在对驾驶员使用方面，中队坚持用驾驶技术好、驾驶作风正的驾驶员开车，对驾驶技术差，给予加强学习和训练。开展安全行车教育，增强驾驶员遵纪守法的自觉性，严禁开私车、酒后驾车和无证驾驶，杜绝开“英雄车”、“霸王车”现象。中队将进一步严格车辆派遣制度，减少动车次数，落实好车辆值班、保养、检查等制度，严禁开“英雄车”、 “赌气车”；确保部队在安全稳定的情况下，圆满完成灭火、抢险救援任务和十八大消防安全保卫工作。

xx消防中队

二〇20xx年x月x日