IT文化节工作总结报告

“中国联通”天津理工大学首届IT文化节

工作总结

总策划：赵静

历时2个月的以“拓展IT视野，传递IT文化，规划IT人生，畅想IT未来”为主题的IT文化节结束了。本次活动得到了中国联通天津市南开分公司的大力支持，特此表示感谢。

作为本次活动的总策划，我们策划组织实施了这次IT文化节，本次总结包括以下几个方面：1.组委会简介 2. 活动日程安排 3.整体工作总结 4. 取得的成绩 5. 不足之处 6. 下一步的工作建议

一、组委会简介

为了加强天津理工大学首届IT文化节的筹备工作，在计算机与通信工程学院学生会的基础上，于20xx年3月10日，经院有关领导同意，批准成立IT文化节组委会。文化节组委会负责本次文化节的前期策划、拉赞助、活动运作、监督及总结等文化节的一切相关工作。

IT文化节组委会下设：

策划团队助理团队监督实施团队宣传团队技术支持团队外联团队财务管理团队审计部门会计部门文化节网络编辑团队及各项目运作团队附各子项目团队及项目负责人：

文化节开幕式团队

IT论坛团队

前沿科技产品展示团队

IT知识竞赛团队

智能坦克大赛团队 IT生活风采大赛团队我与e时代征文，文化节专网运作团队数码生活大赛团队 e.net闭幕式晚会团队

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二、活动日程安排本次IT文化节日程安排：

三、整体活动总结

本次IT文化节整体总结从以下几个方面体现出来：

1. 从文化节的宣传方面看：在22天的时间内，本次文化节共处海报98张之多，发放文化节专刊2000份，前沿科技产品展示宣传单 3000余份，电脑知识普及宣传手册500余份，悬挂条幅18条，同时还配合百度贴吧，6Grean BBS，IT文化节专网等宣传，还有联通14顶帐篷，本次IT文化节的标志性建筑，本次IT文化节宣传力度之大是天津理工大学所有大型活动中罕见的。 2. 从文化节规模上看：在本次IT文化节期间，共举行了9想大型活动，其中有5项活动持续很长时间，其中新北报告厅使用次数为5次, 荟贤堂1次。

IT文化节工作总结报告

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本次IT文化及所举行的活动是学生活动历史上鲜有的。而且本次文化节扩大了在天津各大高校兄弟学院的影响，其中天津大学，天津财经大学还给我们带了精彩的节目。

3. 从文化节的参与程度上来看：每次活动都有大量的同学参与到了活动当中，

例如前沿科技产品展示14个展位前人潮涌动，十分火热；闭幕式晚会更是将文化节带入了高潮，晚会现场座无虚席，异常爆满并且现场观众踊跃参与互动知识问答。

4. 从活动质量上看：在周密的准备和高效的组织的基础上，我们在本次文化节

期间的各活动的质量有了很大的提高。例如智能坦克大赛参赛队伍达到了40余支，在新北报告厅的决赛掀起了同学们编写游戏参赛的高潮，促进了学风建设。

5. 从创新方面看：在保持传统电脑节的基础上本次文化节进行了积极的创新，

例如本次IT文化节标志性建筑物是借鉴奥运合作伙伴的LOGO制作的；将当今社会的潮流——信息时代与本学院的特色相结合，展开了以“拓展IT视野，传递IT文化，规划IT人生，畅想IT未来”为主题的一些列活动，为同学们的视野开阔起到了积极的作用。

四、取得的成绩

在首届IT文化节系列活动中，我们取得了以下成绩：

1. 中国联通天津市南开分公司成为首届IT文化节的合作伙伴。

2. 文化节的整个宣传活动在校园引起了很大的反响，是整个文化节深入同学们

的心中，成为闲暇之余讨论的话题。

3. 通过IT文化节向全校学生展示了计算机与通信工程学院的特色。

4. 给同学们提供了一个锻炼自己，培养团队合作的平台，并且使同学们明白了

人必须得有激情但激情的背后必须极端的务实。

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5. 通过IT文化节这个大型系列活动，培养储备了干部，为下次举行类似的活

动积累了经验。

6. IT论坛之就业直通车，送职位进校园。我们跟华育国际、城市快报合作举

办了一场送职位进校园的活动。在全球金融危机的影响下，大四学长们的就业形式严重不好，我们举办此次活动拉近了学生与企业之间的距离，帮助大家了解了IT领域的就业形势，企业的用人标准及如何跟快的完成角色的转变，使同学们更好地找到工作，顺利就业。

7. IT论坛之二触摸3G。在中国联通的大力支持下，我们迎来了华为通信有限

公司的两位工程师的精彩讲座。通过此次讲座，让同学们跟下一代的移动通信标准3G有了跟进一步的接触，亲身学习了关于通信网络的解决方案，并且观摩了华为公司为下一代通信标准设计的产品，为迎接3G时代进行了扫盲，提前体验了3G带来的技术革命。

8. IT前沿科技产品展示成功举办使身在校园的同学们与跳动在信息时代前沿

的科技产品零距离接触，进一步享受信息技术带来的革命。

9. IT知识竞赛的成功举办增强了同学们的团队合作意识，并且在全校范围内普

及计算机与通信的基础知识。

10. 智能坦克大赛的成功举办使同学们重温了旧日的快乐，改变了同学们对待游

戏的态度及增强了同学们对编程的兴趣，进而促进学风建设。

11. 轻松选购笔记本电脑的讲座为同学们解决了选购电脑难道问题，切实服务同

学。

12. IT生活风采大赛通过各参赛班集体共同努力制作视频、电子书及现场表演等

形式的展示方式，增强了同学们的动手能力，班级的荣誉感，进而加强班级的凝集力及学院的凝聚力。

13. 我与E时代丰富了当代大学生的生活，锻炼了同学们的写作能力，创新能力，

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同时培养了留心观察身边的事情的好习惯，展现大学生阳光、积极学习的态

度。

14. 闭幕晚会作为IT文化节的最后一个项目，承前启后，对文化节进行了一个

总结，同时也寄寓了我们E时代梦想的起飞。

15. 每个项目组组长的个人表率作用做到很好。

五、存在的不足

当然，举办一个大型的系列活动，在时间紧、任务重的条件下，肯定会出现许多问题，这是很正常的，出现问题了才表明我们有自我提高和自我进步的可能。所以现就文化节期间出现的问题进行归纳，总结经验，吸取教训，一方面利于所有学生会成员的锻炼和提高，一方面也使以后的文化节少走弯路。

尽管我们这个团队取得了这么多优异的成绩，我觉得还存在以下不足之处：

1. 主席团分工不够明确影响了IT文化节的进程。文化节刚开始成立时，主席团

各位成员分管不同活动，由于没有统一的协调者，造成整个项目不能够如期成立，各子项目不能够按时交纳运作策划以便策划团队从整体上来规划整个活动。

2. 前期工作的一个重要部分是外联工作，本次外联的结果是不错的，但过程也

着实是曲折的，本次文化节是从3月1号正式开始准备的，有效准备时间为一个月，现在看来，一个月的时间稍微有些紧张，以后可以把准备时间再延长一些，同时一个很重要的方面就是一定要加强这段准备时间内的工作效率，就是要把这段时间内的工作统筹安排好，不然会出现窝工的情况。

3. 前期进行外联工作的同志们不能够仔细研读策划，以至于在跑外活动当中不

能将本次活动的主旨和意义给商家表达清楚，同时由于沟通不足，造成了重复走进同一个商家，以至于商家对我们的活动产生了不一致的混乱的印象，进而导致商家的流失。

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4. 外联团队负责人不能很好的做到规划，使外拉赞助活动局限在百脑汇、赛博

等电脑城附近，限制了思维的广度。

5. 各子项目团队负责人缺乏统一的培训，不知道策划怎么写，预算严重脱离实

际，虽然很有激情，但缺乏务实的精神。

6. 时间观念太差，规定的时间内不能完成应该承担的任务。

7. 宣传工作中由于没有考虑到应急措施，导致丢失了三条条幅，海报宣传没能

够极大限度地发挥他的作用。

8. 组织结构不够明确：晚会项目组的监督工作做得不够，导致了很多宣传能按

照策划严格执行，开支不能及时的在财务部门进行有票据的登记。

9. 各项目组组长之间以及与工作人员（包括项目组内或非项目组内）成员的沟

通问题。始终记住一句我们是协调的作用，而不是凌驾于或者指挥。

六、工作建议

由于工作需要，我成为IT文化节的总策划，上任后首先筹建IT文化节组委会、并对各项目组进行整顿，同时成立的策划团队来修整完善各项目的策划，随后对外联团队进行激励、培训，并且在保持原有外联工作的前提下重新对外联团队进行了小项目组分组，分为联通组、移动组，电信组及手机组，分别进行新一轮的外联工作。终于经过大家的努力，我们得到了中国联通天津分公司赞助，为活动下一步进行奠定了基础。

关于前期工作提出几点建议：

1. 在确定要举办活动的时候，首先任命总负责人一人，然后在学院分团委、学

生会的领导和监督下筹备组委会的各个部门组成机构。

2. 然后由组委会来策划并提交关于文化节的书面建议书项目规划和进度项

目成本项目的监督和评审各子项目负责人的评审提交总体策划（包括详细的项目调度、项目里程碑及风险的分析）。

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3. 以后至少要在一个月前把整个文化节的策划方案初稿确定下来，只有有了成

形的策划，外联工作才能够真正有效的开展起来，同时其他部门的准备和预热的工作也才能开始。外联在与厂商达成协议后，一定要签立书面协议，假使厂商毁约的话，我们虽不一定拿着协议与其诉诸法庭，但是起码协议的签订会对厂商的履约起到一个督促的作用，会降低其毁约的可能性。

4. 项目负责人尤其是主要负责人应该以身作则，注重平时的学习，加强团队运

作及项目管理知识的学习。（这点应该是在学生会日常的培养储备干部中进行）。

5. 希望所有的团队成员能够有激情且激情背后要极端的务实。

6. 在所有活动前要进行一系列的培训，包括策划、工作人员服务、文化节组委

会用语等细节。

7. 每一位项目组长能够与计算机与通信工程学院所有班级的班长、书记处理好

的关系，切忌不是凌驾于，不是指挥，而是协调，共同合作，共同进步。

8. 对以后的学生会所有干部提个希望“做正确的事情，把正确的事情做对”

9. 将“只要思想不滑坡，方法总比问题多”的理念灌输到每一个学生干部身上，

培养大家独立解决问题的能力。

10. 任何一项活动都要做好应急或备用方案，以备改变的环境，进而提高团队高

效率运作的稳定性。

在各级老师的指导下，在全体计算机人的努力下，在所有理工人的支持下，天津理工大学首届IT文化节取得了成功！对文化节中存在的问题本届学生会会及时地解决，为今后活动更好的开展做好准备，同时也希望以上建议能够对以后的各届学生会以及对以后的IT文化节有所帮助。

20xx年4月24日

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各项目组总结报告：

IT文化节监督组总结报告

经过了近2个月的紧张的筹办,首届IT文化节终于落下了帷幕.

记得闭幕晚会结束的晚上,所有参加组织,筹办的同学都跑到舞台中央,尽情的拥抱,欢呼.是的,在这2个月里有大家太多的压力,太多的辛苦,虽然说在很多情况下大家的办事方式和方法,心态还显稚嫩.但大家为了办好文化节的心,为了打出计算机学院名号的心,为了和自己的兄弟努力办一个活动的心是真的.大家在活动中成长,拉近感情也许可能是每个人最大的收获.

下面我将从:一,个人感受;二,各项目组活动中体现出的优点和不足;三,导致不足的原因.三个方面,来对本次文化节做一个总结.

一. 个人感受.

从当初策划文化节时百事音乐活动的项目组到筹划过程中百事音乐的流产后组建文化节的监督组,也正是这个经历,使我更对文化节有一个整体的看待.因为在策划百事音乐的活动当中学到了大量的关于具体举办活动的知识,由于是和正规的公关公司合作,所以学到了从策划书的规范书写,到合同书的规范书写,再到和公关公司经理层接触,谈判,学到的一些谈判,说话的技巧和跑外联赞助的方法和技巧.而随后组建的监督组中又是站在全局的高度监审督察整个文化节的各项活动.也正是之前做的百事音乐项目组长,由于百事意向对总活动进行冠名赞助,种种原因,所以我对每个活动都熟悉了解,这也给做监督组时提供了一个更客观的条件,比较好的发现各活动中的不足.

下面,我将详细的对各活动项目的监督工作做出如下总结:

二. 各项目组活动中体现出的优点和不足

首先,可以说成立监督组是本次文化节组织,筹办的一个亮点.由于本次文化节是

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由我院主办的一个大型的活动,在由学院书记,老师,和学生会主席组成的领导层中不可能做到对每个活动的每一个细节都事必躬亲,所以对权力的下方尤其重要,给予各项目组长足够的权利,去按照自己正确的想法实施活动,发展自己的才能,为了是分担领导层的工作压力.但要有良好的监督机制,来确保活动的正确,有效地进行.所以成立监督组是必要的.

监督组在文化节期间能够有侧重的监督并帮助完善改正各项目组的工作,但做的也不是面面俱到,有疏忽,不足的地方.

由于本次文化节的冠名商是中国联通公司,而联通公司最看重的是本次文化节的宣传方案,所以,对本次文化节宣传组的监督和帮助的力度会更大些.和对各活动的场面效果,组织情况给于严格的监督和帮助,在筹办过程中遇到的困难给于帮助.

下面分别对以下活动项目组给出监督工作报告:

首先是本次文化节的宣传组,从某种意义上说是重中之重,因为一个活动没有宣传就是没有影响力,活动办的再好也没人知道.所以可以说监督组对宣传组给于的关注是最多的.

一.宣传组

首先肯定宣传组的工作非常的幸苦并且组长非常的认真负责,可以说这是所有项目组都应该学习的地方,负责其一就是体现办事效率上.在所有项目组中,由于宣传组因为活动时间长,宣传工作要贯穿整个活动,宣传组要统一协调各宣传方式的时间,频繁的张贴海报,悬挂,维护条幅和展布.就是在这种大工作量的情况下,宣传组基本按时做到了宣传方案,可以说为我们计算机学院给学校,给赞助商留下了一个良好的印象.

当然,认真负责的精神是值得肯定的,但在工作当中还是存在着一些不足和不当的地方.

其一:宣传组的任务是实施整个活动的宣传方案,即对各个活动项目的宣传要有一个系统的安排,可是在活动过程中,这种安排变的很仓促,不能提前,按时的完成宣传

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效果,有多方面的原因,有活动总体组织安排的问题,也有各项目组组长的问题,没有事先主动同宣传组沟通,大家都停留在一个携带,被动听通知,安排的阶段.可以说,活动中我们留有遗憾,更多的是我们的积极性造成的.

其二:就是可以说是本次活动最大的疏忽和错误,就是在我们所有活动的条幅下没有出现在活动时间,这也直接导致有些个别活动现场效果不佳.可以说这是一个低级的常识性的错误.

其三:也许是工作经验上的不足,也是本次活动组织安排没具体要求的原因,就是在所有活动需要印发DM单,宣传说明单之前,没有和宣传组沟通,进行校对,以至出现了如拼写错误,版式不符,署名错误等错误,并都是在大量印发之后才发现的,造成了不必要的浪费.

其四:宣传组工作很辛苦,但造成这种辛苦的是我过多的看到的是组长一个人在忙,这是一种负责在另一个方面说也是失职,也是所有需要大量人员做体力劳动的活动一个共同的问题,就是人员安排不到位.可以说是整个活动组织的问题,没有和学生会各部事先协商好抽调人员的问题,当学生会人员不够得情况下,没有有计划的和学院各班协调好调人问题.更多的是依靠私人关系找人帮忙.

其五:宣传方式中重点提的网络宣传我们的优势没有体现,是疏忽.

二.外联组

下面是我们的外联组.本次活动能成功举办的有声有色地基础离不开我们外联部的同学们辛勤的努力.同时也是受锻炼最多的一个部.

但在这次活动中的外联中还是暴露了这样那样的问题

其一:在外联活动的初期没有做好安排组织工作,很多商家失败的原因就是我们有几队人同时到一个商家那里报价,而我们的报价不一样,这样导致商家对我们不信任.

其二:由于外联部有好多大一,或者是从没有跑过外联的同学,所以我们跑外联的

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的方式,技巧缺乏统一的培训.也是我们失败众多的原因之一.同时体现了我们事先组织的疏忽,没有进行统一培训.

其三:当时对我们的外联对象估计得不足,比如我们一开始的外联对象眼光局限,没有想到三大运营商和手机部门,就像我们最后的赞助商中国联通公司是我们活动开始前不到一星期才想到了.导致我们最后准备时间很仓促.

三.产品展示组

产品展示项目组,因为是本次文化节最先开始的一个活动,可以说是给文化节开了一个好头,可以说,得益于前期策划做的非常的详细,所以活动当天的组织工作做的尽然有序,现场的效果也是很好的.但还是说

其一:人员安排的问题,组长的工作做的非常的多,很累.人员没有安排好.人员的协掉是我们活动组织的通病.

其二:由于活动准备时间的仓促,有各个方面的细节没有做到,其中就包括宣传材料内容校对的问题,影响了整个活动的宣传.

四:财务组

再有就是本次活动对财务的管理,总体来说,财务组做到了应有的工作,可以及时的统计财务支出,可也或多或少的暴露了一些问题.

其一:存在着对财务的管理问题,对活动中期,不能有效地及时的和各项目组进行沟通,使个项目组支配财务得到财务组的允许,导致各项目组私自支配财务,当然这个问题和各项目组也有着密切的关系,也可以说成整体缺乏组织结构的问题.

其二:对于晚会组,存在着双方的问题,财务组完全被跳过,没有进行财务的监管. 其三:也是组织的问题,财务组对于最后获奖奖品的监管没有做到.

对于各项目组,这里发现了一些共性的问题:

在我们的所有活动当中,宣传方式,内容都合我们的宣传组欠沟通,在智能坦克大赛,生活风采大赛的组织上,都存在着一些问题,比如说我们的宣讲会开的晚了一些,应

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该提前准备,可能是前期的策划上没有关注我们的宣传方式,也是我们活动总体组织上的问题.当时给所有项目组强调了我们的宣传方式,强调了要主动和宣传组进行沟通. 没有引起大家足够的重视.

我们在活动的组织过程中,工作做的不够细致,有疏忽,考虑问题不够全面,比如说开幕式和之后的论坛,出现了听讲人员安排的问题,导致了以大部分的大四毕业生不明白我们的流程,中途退场.

再比如,在生活风采大赛中,由于前期的宣传准备工作做的不到位,导致个别代表队得知活动的时间很晚,甚至是在初赛前两天才得知的比赛消息,使准备的时间非常的仓促.同时在比赛过程中对问题的出现准备的不是很充分,比如说有的队伍比赛时间严重超时,而没有对其采取相应的措施.

三.造成以上不足的几点原因

一. 初期活动缺乏一个明确的组织核心.体现在,在活动开展前外联阶段,当有意

向的赞助商要我们活动总体的策划书时,由于各项目分成了几块由不同的人

来领导,导致各项目组沟通及其困难,最后不得不通宵来做策划方案.其后在

活动初期,各项目组缺乏一个整体的调配和缺乏沟通,使在我们的活动中,出

现各种由于沟通时间晚而导致的仓促和不足.

二. 活动组织结构分配欠妥.监管力度不够.我想在活动中出现的问题,活动或少

都有监督组的责任,有工作做的不到位的地方.而在组织结构分配上也存在

着有些工作进行的繁复,效率低等问题.在活动过程中随时弥补出现的问题

期间,没有适当的给予各项目组新的工作,如财务组对活动奖品的管理和办

法,宣传组对人员调用的管理.等.

三. 各项目组出现问题的原因很大一方面是缺乏必要的沟通.其原因,有我们缺

乏经验,即想不到所能出现的问题.也有我们项目组长或多或少的存在工作

懈怠的问题.

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总体来说,今年我们缺乏经验,是在摸索和探索,但大家的心是热的,我们有缺点,有不足,但我们大家真心努力了,付出自己100%的热情,我们就是成功

20xx年4月20日

技术总监工作报告

林洋

作为IT文化节的技术总监，我几乎参与了IT文化节的每一项活动。从开始的总体筹备到最终的运作，让我看到计算机人的睿智，看到了计算机人的勤奋，同时，我也看到了些许不足。在这里，我将就看到的、听到的、遇到的事情以及自己对这些事情的看法与大家分享。

首先，我先从IT文化节前期筹备方面说起。这次IT文化节前期的筹备工作总体上比较令人满意，从各项目组的活动策划到最终的总策划，从寻求企业赞助到前期活动宣传，几乎在每个细节上，策划团队都做了详尽的安排，为IT文化节打下了一个良好的基础。

在这里，我要特别提出的是外联部，他们对此次文化节的支持有目共睹。虽然有人说外联部的工作并没有实质性的成果，但我觉得外联部已经做到了应该做的一切。外联部在我的眼里是提供赞助机会的一个部门，而不是去完成赞助项目的。外联部为此次文化节提供了大量有意向商家的信息，虽然成功的不多，但这里面有各种各样的原因，比如场地问题、时间问题、价格问题等等，这些并不是外联部所能改变的。外联部的干事天天外出拉赞助，十分辛苦，我们要肯定他们的付出。

在IT文化节前期工作中，学生网站的建设是一个非常重要的环节，它同时承担着文化节前期的主要宣传工作和部分活动的信息发布工作。在这里，网站的前期制作主要科技协会的干事完成，质量和效果都很好，但是在网站后期的文章编辑和资料上传等环节上出现了些许问题。第一个是人员构成很乱，不利于协同运作。技术支持主要是科协的干事，上传资料是宣传部的干事，编写文章的则是秘书部的，而

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且他们并没有形成一个团队，没有统一行动。尤其是技术支持人员和其他人员的沟通并不多，造成有些简单的问题很长时间才得到解决，像图片上传问题、更新速度问题。第二个是相关资料查找困难。这里有好几个原因，比如资料收集的干事是大一的，对学生会的情况不甚了解，以及拥有资料的干事任务比较多，时间比较紧，对此支持不够等等。

在活动策划工作中，我也发现有些许不足，最主要的一点是规范化问题。IT文化节分成很多个子项目，每个项目都要有一份完整详尽的策划书，这些策划书中大多数都写得很乱，不利于筹备人员的整理和统筹安排。所谓“没有规矩，不成方圆”，做事总要有个规矩。我觉得在以后的工作中，应该先出一份策划书的规范，在此基础上各项目组在做各自的策划书，这样，可以很大的提高筹备策划的效率。还有一点，在IT文化节筹备的初始阶段，应该由总策划带领所有参与筹备工作的人员进行头脑风暴，扩展大家的思维，这样可以使大家有更多更好的创意。

接下来，是文化节宣传工作。宣传工作，我认为做得相当不错，基本上达到了预期的目的，一方面让许多同学知道了IT文化节并参与进来，另一方面基本上满足了赞助商的要求。横幅飘飘，海报飞扬，这是一种气势，这种气势感染了参与IT文化节的每一个人。

在这里我们要由衷感谢宣传团队和学生会体育部的成员。宣传团队夜以继日，设计、制作、印刷海报条幅，为文化节宣传工作付出了很多心血。而学生会体育部的成员不仅仅在宣传工作中，在其他各项活动中都充当人力资源的角色，他们无怨无悔，任劳任怨，为文化节的顺利举办做好了人员的保障。没有蓝领哪来的白领，不管是宣传团队，还是体育部，他们都没有在文化节上抛投露脸，但是他们带给我们的无限支持是不可磨灭的，他们那种责任心是值得我们所有人尊重和学习的。

由于赞助商确定的时间比较晚，部分宣传工作并没有做充分，这点是不能不说的。海报贴出和比赛开始之间只有一两天的时间，这段时间不足以让更多的同学知

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道IT文化节的活动情况。我觉得如果开幕式在综合楼前露天举行会弥补这个漏洞。但是由于种种原因，开幕式在室内举行了，因此开幕式的宣传效果被大大削弱了。这是一个很大的疏漏，希望大家能在以后活动的筹备策划中注意。

下面将是各项目运作中出现的情况。

IT文化节中的活动很多，我认为运作得比较成功的是计算机学院的三个传统项目：风采大赛、智能坦克大赛以及闭幕晚会。

IT生活风采大赛的前身是每年一届的班级风采大赛，它的成功之处是充分调动了班级的力量。决赛当天，人头攒动，走道上都站满了人。之所以会来这么多人，是因为这项比赛关系到班级的荣誉，关系到了同学的切身利益。这说明我院的同学很具有荣誉感的。从而，怎样激发同学们的荣誉感将成为以后各项目主要关注的课题。

智能坦克大赛，和我自身的联系最大，因为这项活动是上学期有我和同学们一起发起的。这次成为IT文化节中的一项活动，而且活动效果非常好，我觉得它的成功之处还是调动了班级的力量。决赛当天，我班全体同学悉数到场，在做好工作的同时，更为决赛当天营造了非常好的气氛。

除了这两个项目之外，其他的我了解的并不多，对他们的情况不是十分了解，所以在此我就不做过多评论了。

这次晚会举办得非常成功，除了会前宣传方面有些欠缺之外，其他方面都达到了预期的效果。

总起来讲，每个项目基本上都达到了预期的效果，有些甚至更好。每个项目组都充分发挥了各自的聪明才智，并且不辞辛苦，任劳任怨，为这次文化间的成功举办做出了巨大贡献。

下面，我将就几个问题发表下自己的观点。

1.团队与团队精神

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团队首先应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。

其次，团队的工作人员问题。工作人员是构成团队最核心的力量。目标是通过工作人员具体实现的，所以工作人员的选择是团队中非常重要的一个部分。在一个团队中可能需要有人出主意，有人定计划，有人实施，有人协调不同的人一起去工作，还有人去监督团队工作的进展，评价团队最终的贡献。不同的工作人员通过分工来共同完成团队的目标，而不是只靠一两个人员来做所有的事情。

放到现实，此次这些诸多项目中，有些项目其实就是项目组长一个人或者在带一两个人来完成的，并没有发挥工作人员的能力。我认为在以后的工作中需要注意。

再其次，应该是团队的定位以及个人的定位。团队的定位——团队在策划组中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属?个人的定位——作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估?这是一个非常重要的问题，但是很少有人想过。如果不进行这一系列的思考，那么这项活动对个人能力的提高是很有限的。

再一点是计划问题。目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。前文曾经讲到，各项目组的策划书比较乱，计划并不完整，这样不利于一个团队的运作。

最后，也是最重要的，团队精神。团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个工作人员都要将自已融入团队，才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开团队的发展，工作人员要将个人追求与团队追求紧密结合起来，树立与团队风雨同舟的信念。团队精神的核心是协同合作，在团队每个人的工作都不是绝对独立的，总做人员之间工作相对独立，但又相互渗透，所以分工是相对的，分工是离不开协作，协作是为了更好的工作。团队这艘巨舰上的每个人岗位不同，

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但要达到胜利的彼岸就必须团结协作，向着同一个目标摇旗呐喊，勇往直前。

一个项目组如果有着坚固的团队精神，那么工作人员间、项目组长与工作人员之间会有着很好的工作默契，可以使工作效率大幅度提高。同时项目组中的良性竞争机制和沟通机制，有利于激发团队成员的创造性和工作的积极性。项目组的团结、信任高效率的工作机制提高了这个项目组的核心竞争力，使项目运行得更加顺畅，更加和谐。

同样，作为一个班级、一个支部要发展，要提高，也必须要有一种团队精神作为支撑。

所以我们要自主培养团队精神，为以后的学习、生活、工作打好基础。

2.激情与责任的转变

激情是创新的源泉，速度提升的推进器，一个人如果没有激情，就不会有昂扬的斗志，不会有自我发展速度的提升，许多重复性琐碎的工作往往会扼杀寻求创新的冲动和个性的发挥，结果，淘汰就成为必然。在工作中没有了激情，不但无心工作，就算强迫工作了也不会出现好的效果。

责任是人这一生中必不可少的东西，如果你没有了责任心，你将变成一个别人厌恶的人，如果你没有了责任心，你将一事无成。如果你没有了责任心，你将面临着别人对你失去信心。责任心是每个工作者的第一素质。有责任心，我们才能有不断进步的动力，才会有勤奋工作的热情。在我们现实工作中，正是因为有了责任心，才会有不少学生在节假日牺牲休息时间，以他们敬业的精神和认真负责的工作态度，在学生会工作，为广大学生服务。

在大一新生加入学生会时，每个人的心中都会怀有一份激情，他们想在学生会有一番作为。所以开始时，大家的工作热情非常高涨，但是到后来，当激情逐渐消退，热情永不再来，工作的人越来越少。剩下的人大多数也没有了激情，而更多的却是一片责任心。责任心很好，但缺少了激情，缺少了创意。学生会以后要多激发

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干事的激情，让干事们，更多的为学生会工作。

20xx年4月24日

IT文化节财务总结报告

项目负责人：王玉强

IT文化节成功闭幕了，我们这个团队组织和参加了许多自己和学校的活动，我们每一个人获得了宝贵的工作实践经验，但是我们的工作当中还存在着许多的不足。现在我将财务组的看法表达如下：

1. 财务支出方面抓得不够

由于大二课业相对较重，财务组的成立来的比较仓促，我项目组忽略了和各项目组的及时沟通，以及财务报销步骤的强调，使大家花费了不少时间在财务的报销上，乃至晚会组的财务开支直接面向史老师说明，跳过了财务组。

2. 工作缺乏整体性

各项目组之间的缺乏沟通，造成了活动进度不够统一，不能够使活动高效率的运作。

3. 个人经验不足

由于第一次做财务，没有能够很好做到开支的明细，对财务开支的准确与透明性把我的不够，导致了重复“做功”事务繁琐化。

4. 干事表现优异

身为会计组和财务组的生活部，干事能够积极协助IT文化节的进程，积极消耗体力！“值得一提”是没有能够让我部干事与项目组一起得到锻炼的机会。以下为IT文化节财务清单：

IT文化节工作总结报告

“中国联通”天津理工大学首届IT文化节

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晚会资金汇总（未#5@p）

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总共合计：12533元（不含联通的奖品）

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IT文化节外联活动总结

项目负责人：孙宇、曲阳等外联干事

此次IT文化节是既李开复讲座等大型活动后由本届学生会主办的又一大型活动，外联部全体干事积极参加到整个活动的筹备、进行、善后工作中，取得了许多成绩同时也发现了不少问题，现进行总结如下：

此次活动本部承担的任务：筹集IT文化节活动所需的活动经费。

取得的成绩：

1. 协助开展IT文化节科技产品展示活动。通过全体外联部干事的努力，共促成六个商家参与此次IT文化节科技产品展示活动，共筹得经费四千余元。在产品展示期间，干事们协助科技产品展示负责人完成布置展示现场、维持展示现场秩序和看管展示财物的任务。

2. 协助IT文化节闭幕晚会顺利举办。外联部的干事们应晚会的需要，解决了晚会所需服装、化妆和灯光问题，并在晚会期间完成调动现场气氛和维持现场秩序的任务。

3. 干事的能力得到了极大的锻炼。干事们全部出动，利用课余时间到百脑汇、赛博、时代广场、滨江道等地拉赞助，跟商家介绍此次IT文化节，诚邀商家的合作。在此过程中，干事们与人沟通的能力得到了提高，思考问题更趋成熟周密。

4. 与天津市其他高校计算机学院建立了良好而亲密的关系。学院派代表到天津大学、南开大学、天津科技大学、天津财经大学、天津工业大学、天津师范大学参观学习。促进我院与各大学校计算机学院的沟通与交流，学习他们先进的工作经验，探讨遇到问题的解决方法，便于横向比较出学院工作的成功之处和不足之处，为今后学术的讨论和活动的开展打下结实的基础。

存在的问题：

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1. 由于活动最终策划出台晚，出现前期工作任务不明确、干事工作无目的无方向等情况，导致IT文化节因经费不足而延期。

2. 由于展卖前期策划不合理再三变动、没有做到每位干事都深入了解策划的细节、干事间沟通不足等原因，出现干事们与商家交流的条件（如展卖时间、场地费等）前后不一致，多位干事和同一商家谈但条件不一致等情况，导致人力资源的浪费、商家的极大不满。

3. 由于展卖活动没有严格按照策划执行、前期宣传力度不够等原因，出现活动进行时许多路过的同学不知所谓的情况，导致参与活动、了解商品的人少，致使活动影响力下降，没有达到让更多人了解IT前沿产品的目的。

4. 活动过后，没有更好的与商家沟通反馈意见，没有达到与商家保持长期合作关系的目的。

5. 由于大部分干事缺乏实战经验，事先考虑问题不全面，出现拉来的讲座类赞助出现讲座时间安排不合理的情况，导致会场秩序乱，商家不满。

6. 由于大部分干事是大一新生，对工作的任务认识不够明确，对工作的灵活度把握不清，工作思路窄，出现了把工作任务缩小到仅仅是拉与IT产品有关的赞助，导致筹得经费不够多。

7. 由于外联部筹得的一切款项都要交给院里，而且没有任何奖励措施，加之部分干事需准备期中考试，导致干事们的士气和激情在逐渐减弱。

针对问题提出的建议：

1. 明确工作任务，有目的、有方向的开展工作，提高工作效率。

2. 各干事间应深入了解策划的细节，加强沟通，确保不出现重复性工作。

3. 活动过后应与商家进行沟通，了解商家对活动不满之处，解除商家对活动的误会，争取与其保持长期合作的关系。

4. 应加强与校学生会外联部、其他学院外联部的联系，以便扩大学院的影响力，促

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进活动更好地开展。

5. 应将参与本次活动的所有商家（包括主赞助商中国联通、参与产品展卖的所有商家、开讲座的商家、提供晚会服装和灯光的商家等）、天津《城市快报》和参与本次IT文化节的天津各校计算机学院的联系方式汇总，方便以后外联工作的进行。

6. 应更好地落实奖惩制度，以便调动干事们的积极性。

7. 外联筹集的经费需外联部自己保管，其他部需用经费时向老师申请，得到批准后向外联部要活动经费。

20xx年4月19日

IT文化节宣传组工作总结

项目负责人：张晓萌、冯晓芳

随着我们进入到四月份，天气转暖，学校开始频繁举办各项活动，我院也在四月初开展了IT文化节活动。

这些日子一路走来，心里有许多感触，也有许多话想说，希望这些能够为大家提供有所帮助的经验和教训，能使大家在今后的海报、条幅张贴悬挂等宣传方面的工作少走弯路。

在这之前，首先我们这个团队要面临的难题就是赞助问题，由于开始策划时就已接近首届IT文化节开幕，我们的时间非常紧迫。为了给赞助方提供最详细的策划，表达我们的真实想法与莫大的诚心，我们日以继夜地一遍一遍修改策划，核对预算，甚至包括主席在内的几个人忙到凌晨四点。在准备期间，我们经历过通宵定稿策划，也经历过赞助方百事可乐在开幕前两天突然违约的打击，但以我们团队的不服输的精神是不会被打垮的，虽然我们因为种种原因导致文化节延期开幕，活动面临缩水，活动资金不足等不利，但是我们可以证明，以我们的实力能够办好学院的首届IT文化节。

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前期准备阶段的种种困难，使我意识到这些只不过是开幕前的小小考验，毕竟万事开头难，更大的挑战则是在活动开始之后。团队里每个人都打起十二分的精神，把自己的本职工作做好，都憋着一股不服输的劲头在努力工作。

我所负责的是海报条幅及时间安排宣传的项目，深感责任重大。前期也参与了宣传稿、邀请函的编写工作。从中感觉到既然我们举办IT文化节，就要对整个活动负责。其中宣传稿是向各学院发放的，主要是介绍文化节期间各个分活动的大概情况，所以进行时间、地点、参赛方等安排必须按照总策划来编写，否则有一点疏忽或者出入就会给其他兄弟学院带来不便，甚至有损计算机与通信工程学学院的形象。而邀请函上用词必须非常准确，而且按发放人不同，落款、用词、名称等也需要严格推敲，经院书记领导审核才能进行制作和发放。（从这一点上可以看出，学院领导老师是非常重视这个首届IT文化节的，其中领导老师们也付出了许多汗水，用心去对待这次活动。）

我们所开展的各项活动，是要严格按照时间安排来执行，该是举办哪项活动就要举办哪项活动。而我所负责的分享活动的海报张贴，也是按照时间来执行的。在张贴海报的时候，最基本的就是要贴在醒目位置，把学校中人流量大的地点充分利用起来。

为了达到自己的宣传效果，为了使全校同学参与进来，我们可以占用别人海报张贴的地点，这样做虽然有些不妥，但是我们执行的是学校的活动，是学校批准下来的。在张贴海报期间，我们遇到的许多问题，一是要和学校保卫处打好招呼，获得他们的允许，才能在学校张贴海报悬挂横幅；二是我们的海报经常被其他商业活动比如语言讲座商业讲座的海报覆盖，这是我们面临的最大困难，解决这个难题也有一定的难度。我们可以派人巡视海报张贴地点，但是同学们白天上课，晚上又不可能继续巡视，这就给了某些人可乘之机，毕竟学生能做到的很有限，恩能力也很有限，甚至得不到保卫部门的帮助，可以说，这一点是今后工作的最大阻力，我们

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可以以自己的努力做到最好，但却不能完全杜绝其他人的刻意破坏。这一点是以后需要注意的地方。

其次，在悬挂条幅方面，有些困难是我们无法想到的。比如天气因素，文化节开展期间，有一两天天气不是很好，有时就是前一天刚刚挂好的条幅，第二天就会遇到大风降雨天气，条幅难免会遇到损坏丢失，天气因素给我的工作带来的巨大困难。如果不努力克服，就达不到文化节期间的宣传效果，所以我只能派人进行维护，尽量减少损失。在这项工作中，我的工作有一些不足，需要吸取教训。因为整个文化节是持续二十多天的，每周日我会回家，周末的条幅维护会顾不上，还有就是文化节期间的分项活动比较多，每个活动有每个活动的条幅，有的活动不止一条条幅，平时的悬挂维护的工作人手会出现短缺，这些是我工作上的不足，以后会加以注意和改进的。此外，以后要注意的地方还有悬挂的地点安排，和海报张贴相同，这些工作也要提前得到保卫处的批准。

最后，对于整个工作，我对这项工作有了一些了解。对于派遣的人员和这些人员的工作安排，要做到提前通知，毕竟还要给其他人留点时间，要打一定的提前量，做好整个活动的人员安排。对于自己也要保持高度的工作热情，毕竟态度决定一切，为了整个IT文化节的顺利闭幕，首先要做好的就是自己，因为自己是这项活动团队中的一员，任何活动都要高度服从上级的安排，要保证在时间上高效的完成本职工作。

整个活动还没有结束，我的工作还没有完成，自己应该站好最后一班岗，保证文化节的顺利闭幕，不仅是我个人的愿望，同时也是我们整个团队的奋斗目标，活动的顺利闭幕，是我们团队努力的结果。活动接近尾声，我特别感谢领导老师们能给我这次机会，同时也非常感谢在这个团队中的兄弟姐妹们，可以说他们是我的战友，给了我巨大的支持和帮助，使我感受到了团队的力量；感谢同学们对我的工作的支持，每次都认真执行任务，他们给了我巨大的动力，支持着我把工作做好。文

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化节结束，自己领悟到了许多，得到了锻炼，丰富了自己的经验，对于以后的生活给了我很大信心。但我的工作还有许多不足的地方，要吸取教训，相信自己在以后的工作中会做得更好。

至此，我非常感谢学生会主席们，感谢团队中的每个人，我们在一起奋斗过，以后也将会把学校的各项活动办好！

20xx年4月22日

IT文化节开幕式工作总结

项目组负责人：张钊

开幕式项目组可以算是本次IT文化节的先头部队了，由于初期想法是在综合楼举行开幕式，故临时组成了多达15人团队，开幕式组的成员有：孙泽恒，张钊，冯曼，张宗瑞，郑洪昌，马春杰，王麟，李铁，何宇，刘新伟，牟群锋，窦瑞文，赵博，郑昊，胡浙茗。

由于运作资金的不确定性，分别做了三份策划，分别为1000预算、1500预算、和2000预算。并且做了详细分工，对一些设备和材料进行了详细调查。调查后发现原本很多的想法不过是异想天开，实施起来困难重重，比如大背景，礼炮等。。。开幕式前的准备工作，由于资金问题停滞了很久，在等待的过程中，团队中的每一个人都时刻准备着，任何一个人都从未出现无故不到会的情况~

直到接到刘书记的指示，开幕式在综合楼前举行的方案的最终流产，最后定在新北报告厅举行，并且于IT经济论坛串联。此时只有两天时间可以用来准备，此后，张钊与胡明远进行了密切沟通，决定了开幕式组与IT论坛组的迅速融合，可动员力量迅速提高~

相比在综合楼举行开幕式，在新北报告厅举行需要的工作量大大降低，开幕式组把注意力集中在细节上，比如礼仪人员，场内外装饰，领导桌签，领导及工作人员饮用水等；并在刘江涛书记和张剑的帮助下联系了会标的问题~~

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就在开幕式前一天晚上，一切准备就绪，比较突然地确定了“中国联通”作为本次IT文化节的主赞助商，开幕式组迅速与负责会标制作商家联系，临时更改了会标，加上了“主赞助商：中国联通”字样。

开幕式当天，从新北报告厅开门到开幕式开始的时间稍显仓促，现场任务分配有些混乱，还好在报告厅孙老师的大力帮助下，顺利地完成了任务。但是由于宣传力度不够的原因，而且在新北报告厅无法做到生动、热烈，导致到场观众人数有些差强人意。开幕式组还有一点疏忽就是前期准备时候忘记与是史薇老师沟通健身卡的问题，以至于原定发给各个兄弟学校的健身卡没能发放。开幕式及IT论坛结束之后，善后工作做的比较到位，受到了报告厅孙老师的表扬。

总而言之，这次IT文化节的开幕式优点缺点并存，最主要的优点就是开幕式组的成员们积极努力，一直认真地在完成每一个哪怕是很细小的任务，保证了开幕式的顺利举行；最主要的缺点就是时间仓促，准备得还是不够详细不够充分。

开幕式组负责人张钊

2009.4.26

IT生活风采大赛工作总结

项目负责人：冯晓芳

在4月1日至4月22日举办的“中国联通”天津理工大学首届IT文化节中，我担任子项目——“IT生活风采大赛”项目负责人一职。在工作中我认真配合IT文化节整体安排，听从刘书记、史老师以及学生会主席的意见及建议，一直站在学院及学生会的利益角度上思考，努力工作，按时按要求完成了工作。我的总结分四部分：一、个人理解，二、主要工作，三、工作体会，四、工作展望。下面就将这四方面做一简单总结。

一、个人理解

“中国联通”天津理工大学首届IT文化节

在此次IT文化节中，“IT生活风采大赛”作为一个子项目，是以往届的“班级风采大赛”为雏形而设计的。一直担任宣传部干事的我，在上一届“班级风采大赛”中担任主持，同时也负责“班级风采大赛”的海报宣传工作，因而我对本届的“IT生活风采大赛”理解要丰富些，对于比赛的流程也是比较熟悉的。但由于并未接触过策划，经验不足，在前期准备上，还是难点重重。

在负责“IT生活风采大赛”的同时，我还负责IT文化节的整体宣传工作，早在活动策划期间，就参与修订了IT文化节宣传册，因此对于IT文化节的整体理念有了初步的了解。根据我的理解，我为“IT生活风采大赛”总结出三点意义：

1、结合IT文化节，展示我学院学生特色风采

2、使学生增强动手能力、开发创意思维、加强集体意识

3、为评选“五四”校级优秀团支部做准备

以这三点作为本项目的策划理念，又从上一届“班级风采大赛”中借鉴经验教训，最终的策划与以往相较更为全面、细化，并且为活动增添了些亮点。

二、主要工作

1、活动策划

“IT生活风采大赛”的策划撰写过程比较简单，主要是在上届“班级风采大赛”策划的基础上进行部分更改。结合IT文化节，对时间、地点及主题上做相应调整，并且在细节上加以完善，如参赛形式、作品内容、时间控制、评审规则等方面。

2、活动宣传

由于我本人还兼任IT文化节宣传组负责人，在本项目对外宣传方面比较顺利。按照IT文化节宣传要求及“IT生活风采大赛”策划要求，提前制作并悬挂了本项目的宣传横幅，并且调用宣传部干事提早完成手绘海报。对内宣传方面，在4月初召集各班团支书通知比赛事项，并从学生会干事开始进行口头宣传。

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3、活动组织及安排

在活动策划最终定稿后，立即布置工作如下：由团委召集各班团支书开会，通知比赛事项；由赵晓丽制作决赛开场背景作品；由李昊燃进行作品收集工作；由我负责安排决赛各事项及人员调配。根据策划，4月7日为截稿日期。当日晚，组织学生会干事进行初评，评选出10个优秀作品进入决赛。次日通知晋级决赛的团支部准备决赛作品。4月16日为决赛时间，决赛前向刘书记及史老师汇报并申请邀请嘉宾评委。4月16日晚6：30-9：00为比赛时间。

三、工作体会

担任此项目负责人期间，我也是抱着学习的态度开展工作的。由于经验不足，工作中出现了不少漏洞，在老师和学生会前辈的指导下，一一弥补。活动从策划到结束经历将近一个月的时间，而一直到现场决赛的前一天，“IT生活风采大赛”的决赛内容都在不断地修改、确定，修改、确定。这个不断更新的过程中，有时是恍然惊醒，有时是无奈而为之。但不论是我愿意去做的，还是我无奈而为之的，都是一种启发，一次学习的体验。在整个活动从策划、到筹备、到实施、到进行、到结束，直到现在总结，我一直都在努力完善着。一个项目不仅需要一个经典的策划，一系列完整的实施，一个完美的结尾，它还需要一整个项目组人员的全力配合，更需要一个彻彻底底的总结。做好一次总结，与做好一个项目没什么两样，在脑海里把一系列的工作重现，就能把对工作的理解加深一遍，再形成文字。经历这一整个“IT文化节”，而不仅仅是“IT生活风采大赛”，可以说是我人生中第一个大事件。我所收获的不只是一点点的成就感，还有一种体验，一种付出辛苦的体验，一种提高能力的体验。这一切收获对于我未来的生活都有着巨大的影响。

四、工作展望

随着“IT生活风采大赛”的落幕，也在我进行总结的同时，我对于下一届的“风采大赛”有一些建议：

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首先、参赛队的范围上可以继续扩大。本届“IT生活风采大赛”的参赛队是07级和08级全体团支部，而上一届“班级风采大赛”仅有07级各班参加。通过两次比赛的对比，我们可以明显看出，这一届比赛的参赛作品质量大大提高，在这种竞争意识下，更能激发出参赛的积极性和同学们的创意。

第二、要使参赛队的作品制作时间尽量充裕。这次比赛评审过程中反映出的矛盾点主要在于时间上。我们所确定的交稿时间，有些团支部并不能够准时上交，而且有个别团支部的作品质量较差。并且据我私下了解，大部分的作品都是连夜赶制出来的，有些同学还为了制作作品浪费了上课时间。

第三、作品的调试工作要尽早进行。作品的调试问题一直是个难题，由于作品的形式多样化，很多作品在指定机器上不能播放，因此导致作品失去比赛权或错过比赛时间。因而作品的调试工作，要提早进行，可以选择在截稿期前两三天内，通知参赛队携带作品初稿到指定机器上调试。

最后，学生会也可加入风采展示。每届的现场决赛前，我们都会做一个背景作品。这一届决赛前，我本计划做一个回顾作品（即往届的作品片段集锦），但由于时间精力限制，没能实现。而考虑到作品回顾需要的资料并不容易得到，就设想到学生会也可以做一个风采展示的作品，这个作品可以由科协制作。一来是给“风采大赛”做宣传片，二来又能给学生会做一次宣传，让同学们了解学生会工作，为纳新做准备。

以上是我对今后此项目工作的些许建议。

结束语

总结IT文化节期间的工作有成功的收获，也有失败的教训。但在领导老师和学生会前辈的帮助下，我能够不断地克服不足，取得进步。在此向帮助与支持我完成工作的领导老师和学生会前辈们致谢。我也将不辜负大家的期望，在未来的工作中尽心尽责，不断进步，为学生会再创辉煌。

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20xx年4月19日

前沿产品展示工作总结

计算机与通信工程学院首届IT文化节于4月1日开幕。为拓展同学们的眼界，增加同学们对IT前沿科技的了解，文化节设置了前沿产品展示活动这一子项目，此活动经过两周的筹备于3月31日开始，为期三天。

在三天的展示过程中，累计有七个商家参展，展示产品十余种，展位共14个。参展产品中既有笔记本电脑，PSP游戏机，Mp3等高科技IT电子产品，也有优盘，上网专用笔记本电脑等贴近同学生活需要的实用IT电子产品。经过学生会全体同学的共同努力，本次活动顺利开展，并取得较为理想的效果。

在活动结束后，我们回想活动的全部过程，从获得的成果中提取经验，从存在的问题里吸取教训，收获颇丰。在此作出关于本次活动的以下总结。

首先在本次活动中，我们获得了以下成果：

1. 同学们锻炼了能力，培养了团队精神。在前期筹备的半个月时间中，前沿产品展示项目组以及外联部的同学们积极工作，跑外联，拉赞助，为本次活动的顺利举行立下了不可替代的功劳。同时，同学们也在外联工作中锻炼了自己的能力，取得了难得的社会经验。另外，在活动进行时，学生会各个部门通力合作，共同努力，为活动的正常开展贡献了自己的力量，体现了同学们的团队精神。

2. 影响较为明显，为本次文化节起到了一定宣传作用。作为露天活动，对同学们的吸引力较高，宣传效应较为明显。

3. 展示产品丰富多彩，在同学中影响较好。在本次活动中不仅展示了笔记本电脑，mp3,优盘等同学们比较关注的电子产品，更有学生会科技协会的电脑流程机器人演示模型和图灵社关于网络知识的仪器介绍，展示内容丰富多彩，深入人心。

4. 通过外联活动，与一些商家建立了较为稳定的联系，以便于满足以后部分活动的外联需要。

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当然，在活动的筹备及开展过程中也暴露出来一些问题，值得我们在以后的工作中引以为戒。

1. 策划过于理想，一些想法不切实际。

2. 时间设定不当，造成外联工作时间不足，较为仓促。

3. 前期宣传中由于本人的疏忽，致使传单用词有误，造成了浪费。

4. 前期所需物品估计不足，致使展示活动所用线轴及接线板均在活动当天上午才准备到位。

以上在活动过程中出现的问题暴露了我们的经验不足和粗心大意，虽然没有影响到前沿产品展示活动的正常进行，也需要我们给予足够的重视。我结合本次活动所获得的经验教训，总结了以后活动中需注意的几方面事宜。

1. 活动筹备开始前第一项工作应是制定严格合理的日程表。诸如此类的大型活动，策划方案必须提前足够时间确定，之后一切筹备均应按照时间表及策划要求完成。

2. 活动开始前一定时间需召集项目组人员开会反复思考活动流程中所需注意问题及所需物品，并提前确定实际运行过程与理想状态是否一致。

3. 在活动开始前一天确定所需物品均准备完毕，由专人负责清点保管物品。

前沿产品展示活动结束了，IT文化节也已落下了帷幕。但就我个人而言，这次活动的意义是深远的，我虽然在学生会工作过一年，有过一些在外联工作方面的经历，但也是第一次组织此类较为大型的活动。它让我清楚的认识到自己的不足和未来需要努力的方向。总体来说，本次IT文化节前沿产品展示活动是较为成功的。它的成功是因为有各位老师明确的方向指导，它的成功是因为有项目组成员夜以继日的筹划，它的成功是因为有外联部干事不辞辛劳的奔波，它的成功是因为有学生会各个部门协调一心的合作。

活动已经结束了，但我们每个人将牢记经验和教训。在未来的工作中，我们会倍加努力，发扬优点，改进不足，为计算机与通信工程学院奉献自己所有的力量。

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20xx年4月20日

IT智能坦克大赛工作总结

项目负责人：马轩

20xx年4月1日，伴随着浓厚的IT气息，为期一个月的IT文化节渐渐拉开了序幕。一个月里，在共青团天津理工大学计算机与通讯工程学院委员会的正确领导下，在学院学生会各部的指导帮助下，我和我的团队坚持以审慎的态度做好本项目的每一环节。围绕着“拓展IT视野，传递IT文化，规划IT人生，畅想IT未来”这一主题统领整个项目。在为期两周的比赛中，我和我的团队团结协作，努力拼搏，较好地完成了该项目。工作总结如下：

（一）主要工作的完成情况:

首先在该项目初期的构想方面，我比较担心的是以下两点。

第一，该项目的专业性太强，应用C语言，C++，JAVA这些语言来编写程序是需要一定的功底的。能否在全校展开这一项目成为我最担心的问题。

第二，对于那些有能力完成该程序设计的学院，特别是在计算机与通讯工程学院内，如何调动同学们得积极性，促使大家参加该项目。如果解决不了这最基本得问题，该项目的前景将会不容乐观。通过反复的思考斟酌，我和我的团队较为稳妥得解决了这些问题。首先，针对第一个问题，我和我的项目组做了以下工作,1,单线联系，直接与本校各学院的学生会主席联系，阐明此次活动的大概内容，并且希望各学院都能够出1到2支队伍参赛，2，亲友团协助，通过个人关系，与各学院的同学联系，争取更多的代表队。第三，加强宣传，通过张贴海报，在网上介绍项目，开说明会等方式，增加该项活动的声势。通过我们不懈得努力，终于争取到了为数不少的40支队伍参赛，这也为圆满完成该项目提供了坚实的基础。

在赛制上，由于我们使用了新的赛制，即在同一场上同时有四辆坦克随机进

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攻，这必然有其不确定性，所以我们经过反复得试验，最终决定采用单局15轮循环这一赛制。争取让各真正有实力的队伍出现乃至夺冠。最终得结果表明，对于该项目这一赛制还是比较合适的。

在人员方面，通过与学生会各部的协商，我们争取到了08级计科1班所有学生会成员担当该项目得工作人员，为该项目提供了大量得人员基础，其中也不乏骨干力量。在初赛和决赛时，表现出了应有得工作素质，十分出色得完成了项目得各类后勤任务。

在为期5天的预赛当中，各参赛队伍都表现出了自己的特点，像聋人工学院的重炮尾随式打法，又如08高职本的高速自转规避式打法，再像中加3班的中远距离小子弹攻击方式。让人大开眼界。同时，一些队伍也提出了一些宝贵意见，为今后该项赛事得完善提供了思路。

在决赛现场，300人的报告厅座无虚席。比赛期间，观众们时而为某辆坦克的精准打法而鼓掌，时而为有些有趣的算法而大笑，报告厅内时时出现掌声与笑声的。达到了全场比赛的高潮。最后，当主持人宣布冠军队伍时。伴随着场观众发出了经久不衰掌声。本次活动圆满结束。

（二）工作体会

第一，树立理想。要做好一个项目，理想是基础。理想也可以理解成规划，就是规划出要做那些事情，能做那些事情，按照规划一步一步去实施。在最初得策划方面，我发现只有将自己得想法真正得落实在纸上，才能真正发现问题得症结所在。去实践，停留在纸张上的规划那是摆设，只有按规划去实施，才能做出更大成绩。

第二，勤于学习。通过本次活动，使我深知知识是干好工作的本质，知识也可以理解成能力，知识可以在任何时间内、任何工作场合都可以学习获得。在本次活动中所学习到的东西，也是书本上所学习不到的，对于我自己，是一异常难得的

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人生财富。

第三，加强组织，一个活动能否做好，组织得好坏是非常重要得。组织也可以理解为交流，就是要将自己得意思向所有的项目组人员表达清楚。对于一项活动，一份优秀得策划固然非常重要，与此相比，交流能力总是被人弱化。但是如果你不把你的意思向所有的人表达清楚，试问策划案写的再好又有什么用呢？在这次的活动中，我深深的体会到了与人交流得重要性。在活动中，我逐渐加强了与人交流的能力，加深了我对人际交往重要性的理解。

第四，提高决策，一个团队，一个组织，一个班，能否取得良好的成绩，带头人是很重要的，而带头人应有得决策力。判断力，又直接得影响到了项目能否圆满得完成。围绕着一个领导核心，发挥带头人应有得能力，能否在重大问题上发挥带头人的魄力，也同时决定了一个团队的士气。总之，火车跑的快，全凭车头带。此次活动让我深深得了解到了这一问题。为今后的工作指明了方向。

虽然本次活动较为圆满得结束了。但是不可否认的是，其中还是有一些不足存在。因此，找到不足，并吸取经验，增加自己得经验，也是此次活动带给我的一比宝贵财富。

（三）出现的问题

1 在参赛队伍的区分上一度出现了问题。一些班级出了2支以上的队伍，这使得在进入16强的队伍区分方面产生了问题。本次大赛也出现了同样的问题，希望在下一次大赛中不会出现。在下次的比赛中，我们会对各个参赛队伍的班级代码认真核实，努力做到不出纰漏。

2 决赛当天准备不足。在预赛中，观众多是参加此项比赛的参赛队伍。但是在决赛中，忽略了这一问题，即观众不都是参赛队伍。观众会对比赛的一些专业性的知识缺乏认知，而决赛现场并没有充分的介绍比赛的细节。这一教训教会我在各种不同的情况下要想得多一点，细一点，这样才能在面对各种不同的突发情况有所

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准备。

3 宣传力度不足虽然进行了大量得宣传工作，但是还是出现了一些同学想要报名却未能在规定的时间内提交源程序这类问题，令人感到可惜。在下次的宣传中，努力做到细化到点，慎思，慎行，争取每个点都能考虑到

通过这次得项目，加深了我对工作的认识，增加了我的工作经验，提高了个人能力，锻炼了我的策划能力，组织能力，领导能力。为我今后的工作生涯扩宽了道路。最后，感谢学院领导对活动的支持，感谢学生会的同学的帮助。

20xx年4月19日

IT知识竞赛工作总结

项目负责人：樊亚运

为期三天的“IT文化节之我的电脑我做主”主题计算机基础知识竞赛落下了帷幕。这次竞赛是由中国联通赞助，天津理工大学计算机与通信工程学院主办，天津理工大学图灵社承办的。

前期准备工作由图灵社成员负责。从活动的策划到题目的组织，再到宣传内容以及海报的制作，都是由同学们合力完成的。

4月13日晚上7点钟，在天津理工大学校本部新南楼C座503，知识竞赛首场初赛正式开始。主持人冯晓芳、袁浩首先向在座的所有学生介绍了参加初赛第一场的六支队伍。随即，比赛正式开始，第一场比赛，所有的工作人员都有些紧张，使得过程中出现了些小插曲，但是在两位主持人的机智而富有幽默感的话语中，成功化解了小小的尴尬。初赛分为必答题，抢答题，互选题和规定时间内答题四个环节。在每轮比赛结束后，优雅的音乐缓解了参赛选手紧张的心，使得他们更好的投入到下一个环节中。必答题的题目相对来说都比较简单，所以各队的分数都很高。抢答题因为答错扣分的规则，再加上题目稍有些难度，使得同学们都小心谨慎了些，抢

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答的热情不是很高。在抢答题过后，观众互动的环节使得现场的气氛一下子热闹了起来。所有的观众热情高涨，积极举手，很快几道观众互动的题目就答完了。随后的互选题中，各队都恢复了元气，都不甘于人后，积极地抢40分的题目，但因为40分的题目本身就有一定的难度，所以很多的队伍都因此失去了不少宝贵的分数。最后的规定时间内答题，每个队的代表都非常的有才华，短短2分钟的答题时间，主持人都要念20多道题目，而每个代表都能答对十几道题。因为之前没有预料到这一点，所以险些准备题目不够。至此，第一场初赛就结束了。所有的观众都意犹未尽。沉醉在电脑知识的海洋中。

14日的同一时间，同一地点，第二场初赛也正式开始。同第一场的竞赛内容相同，工作人员因为有了第一次的经验，错误出现的越来越少了。比赛也进行的很顺利。第二场的参赛选手比第一场的同学要更加沉稳，在互选题中多数都选择了比较容易的20分的题目，在规定时间内答题中，选手依旧发挥良好，最终分数都非常的高。在即将结束的时候，主持人同第一场一样，将各队的成绩宣读了一下，并宣布，最终进入决赛的6支队伍将从参加初赛的12支队伍中择取前六名。

最受瞩目的决赛在15日的下午三点半在新北报告厅解开了它神秘的面纱。而参加决赛的六支队伍也正式与观众见面。因为自动化学院的课程与比赛冲突，所以宣布弃权，不参加决赛。决赛延续了部分初赛的题目设置，像必答题，抢答题，规定时间内答题，都重现比赛现场。而且在比赛现场增加了最惊心动魄的” ”环节，现场有很多的参赛队的亲友团，他们都极力的为自己的参赛队伍加油打气。各参赛队伍也都使劲全力，争取能够获得很好的成绩。

决赛的时光是短暂的，很快就到达了最后一项比赛“”，这项比赛内容有一定的运气在里面，所有的队伍都想要拼尽全力去赢得比赛，所以很多队伍都选择了50分的题目。尽管比赛过程中有欢笑，但是也有很多的遗憾。激烈的比赛将现场弄的气氛非常紧张。以至于计分的工作人员都出现了小小的失误。现场的参赛队伍都非常

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通情达理，所以失误很容易的就弥补了回来。决赛进程飞快，很快就结束了。在决赛的最后，由计算机学院的团委负责人史薇上台宣读了各队的最终成绩，并且宣布在IT文化节的闭幕晚会上进行颁奖典礼。至此，三天的知识竞赛正式落下帷幕，宣告结束。

现在，说说我这几天对此次活动最深的感触。总之感觉这个活动从开始到结束，自己都挺忙，挺累。好多事情都是自己做的，这个主要是由于在活动刚开始分配人员的时候没有分配好。以后再做活动的时候要注意。还有就是最后决赛的时候去的人数太少，没有达到预期的效果。这点让人挺郁闷的。使我们的观众互动这个节目没有达到预期的效果。好多观众的小奖品都没发放出去。这样会使许多学院认为我们学院没有重视此次活动，达到不好的效果。

总之，这次活动让我学到许多。以后要更加努力学习。

IT论坛工作总结

项目组负责人：胡明远

伴随着和煦的阳光和暖暖的春风，由天津理工大学计算机与通信工程学院分团委、学生会主办的IT文化节顺利开幕。我们将开幕式与IT论坛巧妙的结合在一起，揭开了IT文化节神秘的面纱。本次论坛是一次具有权威性、理论性、实践性、教育性、互动性的学术论坛。我们将给大家一个自由发表见解的空间，促进天津理工学子与经济名家、IT精英的交流，使本次活动成为活跃、积极、睿智、博学的研究会。让我们凝聚智慧，碰撞出思维的火花，升华我们的IT经济理念。本次论坛共分为两期，“联通新势力”IT论坛之一-----就业直通车；“联通新势力”IT论坛之二-----敲开3G之门。

在第一次论坛时也许是由于率先亮相的缘故，虽然开始前各方面都安排妥当，但在活动中还是出现了些许突发状况，例：发放给各学院的健身卡没及时准备；到场观众数目没有达到预期效果；工作人员分布不均等等。然而经过大家的努力，问

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题都得到了及时的解决，并从中总结了许多经验教训，在第二次论坛时得到了充分的诠释。以下是本人经历两次论坛后总结的些许经验教训，望给下次类似的活动一些借鉴:

一、活动前

a、提前两周做出详细的活动策划。以便给老师充裕的时间来安排举办地点及需要邀请的嘉宾。（第一期论坛时，由于一些客观原因，此次的活动形式、对象、举办地点、时间都发生了较大的改变，导致准备时间紧迫，出现了一些小问题。相比下，第二次较好)

b、宣传，活动前5天发放请柬、张贴海报、悬挂横幅，做好前期宣传，确保当天人数。（两期论坛都存在相同的问题，那就是宣传力度不够，活动海报的张贴及横幅的悬挂不及时，横幅的内容不符合要求，从而导致活动当天人数没有达到预期数量）（个人认为，宣传是论坛这类活动的重中之重，例：第一次论坛时，横幅及海报都是在论坛前一天张贴的，直接导致当天观众的数量不足。第二次论坛时，条幅悬挂的很准时，但是内容方面没能分清孰轻孰重，没将论坛最吸引人的内容展现给同学，以至于当天论坛延后20分钟开始，观众大多数是被迫来凑人数的。本人建议：宣传组出横幅前，应与项目组负责人对具体内容及格式进行充分的沟通，最了解此项目的莫过于项目组长）

c、活动前3天工作人员进场熟悉地形、调试设备，并与场地的管理老师取得联系，避免活动当天出现混乱。

d、活动前2天派专人购置活动当天所需用品。（购物前需将购物清单上交，经批准后方可取钱购买。注：开#5@p）

e、活动前2小时工作人员进场布置，安排好各人员的工作。将会场分区，各区由专人负责。（前期对所有工作人员进行培训，规范工作用语及服装）

f、会场张贴海报的地方、张贴的方法应与场地负责人进行沟通。

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二、活动中

a、各区工作人员维持各区的会场秩序，门口留人，提醒进出会场的同学保持安静。

b、第一次论坛时

1、主要由于前期宣传不够，从而导致参会人员没有得到保障。论坛的重点是针对大四学生就业的，大四同学都比较感兴趣。但是，由于开幕式与论坛一起举行，一些大四学生并不知情，在开幕式时进场，发现没有座位，就离开了，导致开幕式结束嘉宾退场后，会场出现了大片空座，使得我们不得不临时从各班调人充数。

2、论坛期间设备出现了问题，由于之前没与负责场地的老师沟通好，导致现场出现了3分钟的混乱。（会前与负责场地的老师进行充分沟通，并留下联系方式，以便不时之需）

3、会场要给嘉宾留贵宾席，由于人员分配不妥当，以致工作人员的工作量出现很大差别，贵宾席区工作量较大。（要合理安排工作）

三、活动后

1、派专人清点物品、并送回系办。

2、打扫卫生。

3、和场地负责人大好招呼，以便下次活动之用。

注：宣传力度是本次活动成功与否的关键

虽然两次论坛已经结束，但是我将开始新的旅程，让我们总结经验，弥补不足，相信在大家的团结合作下会将下次类似于论坛的活动举办的更出色。

20xx年4月20日

我与e时代工作总结

项目组负责人：张宗睿

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伴随着和煦的阳光和暖暖的春风，由天津理工大学计算机与通信工程学院分团委、学生会主办的IT文化节顺利开幕。作为计算机学院的学生我亲身经历了首届IT文化节，作为“e”时代的负责人我亲自参与了我与“e”时代这项活动的策划，宣传，作品征集等方方面面。在这次全程的活动中，我发现自己积累了好多东西，学会了好多东西，认识了许多朋友。自己在阅历、知识、交际、策划等都有了很大的提高。下面就是我这次活动的总结。

我与“e”时代包括三项活动，均是网络征集。包括网页设计大赛、征文大赛、数码摄影大赛。由于作品征集的特殊性，所以我们策划的重点放在了宣传上，只有让同学们了解了我们的活动我们才能让他们来参加我们的比赛。我们的比赛宣传途径包括：海报、宣传单、院报、校园广播、横幅、及活动网站。

我们对于策划做的十分充分，但是因为一些原因。我们的一些宣传途径没有能够实施。例如校园广播。可能是因为与校广播站的沟通问题或者是因为没有得到院方的足够重视，导致的没有能够实施。

此外，由于我们的一些比赛是要有充足的时间去准备，例如网页设计，所以我们应该在开幕式前几天就进行宣传。但是海报、横幅、院报都是在开幕式后一周才陆续跟上。所以在宣传方案的审批、通过等方面耽误了太多的时间和精力。

并且，我与“e”时代活动计划是只针对全校征集作品，而不针对计算机与通信工程学院。但是后来因为作品征集的数量问题，又不得不从自己学院被动征集，显得很仓促。以至于自己学院的参赛作品的质量不是很高，影响了整体的水平。

另外，我们项目组在这次组织和策划时也暴露了一些问题。首先是在宣传单上，因为是第一次组织，我们在宣传单的署名上有差错。本来应该是写“计算机与通信工程学院学生会、分团委”结果却写成了“计算机与通信工程学院学生会”。值得我们吸取的教训，相信在下次活动中，我们会更加注意自己的用词。还有就是在于比赛的时间上有值得商却的地方，例如我们的评审时间只有一天的时间。使得我们的

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组员只得在一天的时间内将作品全部审完，不免会出现一些问题。

对于这些不足，我们有了自己的教训，但是也同样有自己的收获。首先是在于活动分析上，在活动之前我们要学会分析这次活动针对那些同学，我们的活动有什么吸引力，怎样宣传我们的效果会最佳。对于那些已经定下来的东西（活动时间、地点、参加人员）不会轻易改动，以保证我们学院的信誉度。所以就是严格按照策划执行。

我觉得最应该值得注意的一点就是对于活动的形式问题。例如，我们的这次活动包括网页设计大赛、征文大赛、数码摄影大赛。网页设计，由于技术含量要求过高，很少有同学接触到，所以参赛作品的不到保证，因此我们应该对于那些开设这门课程的学院联系好。数码摄影，因为其自身具有一定得吸引力。所以在于参赛作品上有较高的保证。征文大赛，是一项举办过多次的比赛，但是由于大学生对于自己的文采要求不是很高，与我们的目的就是在于锻炼大家的文笔有冲突，导致了一些参赛作品是网上抄袭。这样，不仅没有达到我们的目的，而且也浪费了人力和精力。

此外在这次活动中，我们项目组有些人员表现出色。他们就是08计算机4班的盛斌和刘新伟。

盛斌作为文艺部的成员这次被我借调到我的项目组。因为他本身的多才多艺，自身就身兼多职。原定于他就有4个舞蹈要排练，但是在此次的策划和运作中，积极出谋划策。并且克服时间的困难，花费了大量时间在比赛中。在作品征集的过程中，积极地与各个学院够通，保证了作品的征集。在作品的评审中，熬夜到很晚，但是为了保证作品的评审的公平性仍旧以很好的精神状态。

刘新伟作为刚刚进入学生会的一员，在于一些方面显得很生涩，但是却一直着保持着较高的积极性。对于工作认真负责，一丝不苟。并且能够及时发现问题，并提出解决方案。在作品征集的过程中，能够天天关注作品的征集，并进行汇总，表

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现出了较高的责任心。

希望在这次的优秀组员的评选中给他们的工作以肯定！

活动结束了但是我们的激情没有结束，我们有创意，我们有激情，我们有活力，我们有收获。但是仍然感谢能够给我们这次锻炼的机会。我们会继续努力的！

20xx年4月20日

IT文化节闭幕晚会工作总结

总结报告人：王玮

晚会作为首届IT文化节的闭幕，应该起到为整个文化节增光添彩的作用。整个晚会是从老师到学生会上下一起齐心协力共同完成的作品。

这次晚会以项目组的形式，调动起了学生会各个部门的干事，明确分工成立各个分项目的项目组长。整体上晚会分为节目组与舞美后勤组两大部分，两组分工明确，同时进行。

节目组部分：首先着手于去年已经准备好的所有节目，进行第一部分的筛选，争取使精品节目能够作为晚会的架构。在这一阶段把歌曲类舞蹈类的节目基本确定，根据已有的节目又进行补充，加进了民族舞及社团节目。

在IT文化节期间我们组织了学访活动，通过走访天津的六所大学，我们与这六所大学的计算机学院结下了深厚的友谊。因此，天津大学和天津财经大学也为我们的闭幕晚会带来了精彩的节目，为我们的晚会增添了不少光彩。

最后通过对晚会主旨的贯彻，又融入了老师的节目。交际舞这一节目表现形式使得师生一起将才艺展示到了舞台上。

舞美宣传部分：开始采取创意集中的形式，由负责人统一收集汇总，并做出手绘初稿。

在制作幕布、海报、贵宾票上我们的预定方案是通过我校的三更社团帮忙制作，

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但是由于费用问题而没有合作。最后是通过杨阳主席联系到的专业电脑制作绘图人士友情帮忙，从而制作出充分反映我们学院风貌及文化节特色的一系列的幕布、海报、贵宾票、邀请函、节目单，而且还节省了晚会的经费。

舞台灯光部分：在灯光方面我们有两套方案。方案一：按照最充足的资金策划出最佳的方案。方案二：在资金不足的情况下设计出一个效果最佳的方案。

最后经过老师及集体定夺后，综合了两个方案设计出了一个比预期更加出色的舞台背景。

物品采集部分：由负责人负责统计，经老师审批之后才派专人统一采购，其中能够统一购买的统一购买，学生会已有的物资循环使用。购买物品时开正规#5@p，根据开的#5@p找专门管钱的同学兑现金。

服装及化妆部分：由项目组的外联负责人联系一些可以为我们晚会提供服装及专业化妆的外联。这里值得一提的是外联方面我们同时联系到了绿野仙踪和乔治玛丽两家婚纱影楼。在有选择的情况下，我们选出了更有利于我们晚会的合作的绿野仙踪。他们为我们晚会的节目上给以了充分的保障。

现场安排

在会场两侧布置了两大串气球，舞台下，和舞台两侧用亮面的贴纸和荧光棒布置了星星等饰物，台上有我们自己装饰好的台阶似的灯箱。台阶两侧用白气球装饰，台前安排了15发焰火，为会场效果增添气氛。

追灯、舞台、现场音效先后调试完毕。工作中遇到许多困难，尤其是现场音效的问题，由于乐队乐器较复杂，现场设备连接出现问题，在现场工作人员以及演员的通力合作下及时解决。

搏击社以及财大的节目伴奏的迟来，伴奏问题就成为了当务之急，经过4次刻盘，最后终于做出最终版，并且做了一张备用光盘。结果最终光盘出现了卡壳的问题，靠备用光盘完成了晚会任务。

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在布置会场的同时，进行着节目的预演，随着服装和道具的就位，演员们陆续进入状态。

但是由于很多工作人员以及演员的彩排时间和上课时间有冲突，导致现场工作人员过于紧张，很多突发情况不能得道及时处理；有些演员不能及时到位，于是最后一次彩排开始的时间只好尽量后拖，时间很紧，不过在大家的共同努力下，克服了困难，确保了晚会的准时开始。

借用奥运会的经验，晚会开始前进行清场，然后演员与工作人员依次入场就位。安保礼仪人员各司其职，在前台设贵宾签到处，并引领观众入场。

晚会开始后，分别有工作人员负责舞台灯，追灯，摇头灯，音效，道具，催场，焰火燃放以及场内效果总协调，还有负责在各个区域维持秩序的安保礼仪人员。晚会按计划开场，气氛热烈，激情火爆，音效和灯光都达到完美的结合。

有点遗憾的是开场时礼花没能按计划同时点燃，问题处在导线上，由于事先没有进行试验和检验的条件，不过这样的结果在意料之中。晚会中的过失还有两点，一是追光灯断电了几秒钟，二是话剧过程中背景音乐的播放出现了3秒钟的失误。天大节目的表演者姗姗来迟，使晚会节目顺序产生了一些小的变动，不过一切都在可控的状态下进行。

主持人以及演员们在晚会中都拿出了自己最好的状态，现场气氛极高昂，观众积极配合，节目多元化、普遍化、面向对象广泛化，共同演绎了一场精彩绝伦的演出。

随着主持人宣布晚会结束，随着台上烟花的点燃，晚会落下了帷幕。工作人员积极配合善后工作，为本次IT文化节画上了圆满的句号。

晚会中的不足：

关于服装丢失的问题:晚会结束后，服装出现了问题，找大艺团借的衣服少了一件西裤。主要是现场会务工作比较多，虽然明确了工作职责，但是由于一个人要同

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时做很多事，难免顾及不到。6个礼仪服装也出现了问题，22日上午只找回来5件，另一件不知所踪，其实是在一位礼仪同学的宿舍里，他以为不着急归还，就没有把衣服拿回系办。这也是由于监管力度不够，没有专人负责，高估工作人员的素质。

关于执行力的问题:晚会中大部分人的执行力还是不错的，但个别同学由于种种原因执行力并不强甚至并不配合分工工作。比如开会不到；会间窃窃私语说风凉话；安排工作看领导，有人找其办事很痛快，其他人找他则理由甚多??

还有一些人在分配工作后总有自己的想法，和整体思路不搭调，还坚持自己的想法。且不说想法是否正确，在整台晚会的前提下，个人只能服从集体，如果每个人都有自己的理由，负责人如何安排全局工作？

关于节目顺序的临场变动:在前期节目安排时，有一个晚会亮点是晚会邀请到了其他高校计算机相关学院为我们出节目。但是问题还是出现了，天津大学计算机科学与技术学院出节目的同学要参加一个考试玩7：30才能到，当她来时马上就要上节目，没有时间化妆。幸亏我们的应急预案比较完备，让天津财经大学的节目先上，再由主持人出场卖个关子，等民族舞之后，天大同学上妆完毕并短暂休息后从容上场。一个小插曲让后台忙了好长一阵。究其原因是没有定死外校同学的时间安排，节目单编排时把外校节目安排过于靠前。

关于其他失误:其他小的在所难免的失误虽不可避免，但可以为今后做提醒。比如由于观众走动碰掉了电源，追光灯在几分钟内断电，幸好及时连接上。此外主持人两次讲学院名称报错，说成“计算机科学与通信工程学院”，由于学院刚刚更名，同学们惯性思维难以避免。

20xx年4月23日

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