经济管理系学生综合测评细则（修订）

为了鼓励学生勤奋学习，全面提高综合素质，提高我系学生的教育管理水平，促进学生工作的科学化和规范化，根据《淮海工学院学生综合测评办法（试行）》，结合我系实际情况，对我系学生综合测评细则进行了修订。

一、综合测评的内容

学生综合测评的内容包括学生在校期间德、智、体诸方面的表现情况。测评以《淮海工学院大学生手册》中各项规章制度的有关内容为依据，全面评估学生在学习、工作、生活等方面的表现，通过综合测评，较为系统、全面、准确地显示出每一个学生的综合素质。

二、综合测评的计分方法及考核标准

学生综合测评的总成绩由三部分组成：

1、每学期学生文化考试的平均成绩，即各门成绩的总分除以总门数，五级计分制的成绩则按优秀95分，良好85分，中75分，及格65分，不及格35分计，一并列入总分计算，此项占测评总成绩的60％。

2、平时行为测评分，基本分为80分，以逐项扣分的办法结算年终得分，此项占测评总成绩的25％。

3、奖励分，基本分为80分，以逐项加分的办法结算学期得分，此项占测评总成绩的15％。

4、计算公式：学期综合测评得分=每学期文化成绩平均分*60%+平时行为测评分*25%+奖励分*15%。

三、综合测评程序及考核方法

1、每个班级成立以班主任为组长的班级综合测评考评小组。

2、考评小组每两周对照测评项目及标准对本班同学的情况进行评议，并进行相应扣分或加分。

3、每两周向全体同学公示考核结果，以保证考评及时和考评结果的公正、公平、公开。

3、考评小组由专人保管考评原始材料，以备系学生工作领导小组检查和班级同学审核。

4、每学期第二周前，班级考评小组向系学生工作领导小组上报本班所有学生上学期的综合测评成绩和名次，纸质材料和电子材料各一份（格式见附表）。

四、综合测评的结果

每一学期学生综合测评的结果将直接与下一学年初的优秀学生奖学金的评定挂钩，与下一学年学生评优挂钩，与共青团组织“推优”工作挂钩。综合测评的最终结果必须在学生就业推荐表中如实、全面地表现出来。

五、平时测评设项及扣分标准

1、政治思想表现落后，有不恰当言行的扣10～12分。

2、品行不端，弄虚作假，拉帮结派，闹不团结，造成不良影响的扣4～8分。

3、酗酒闹事，赌博或变相赌博、打架斗殴、盗窃诈骗者扣4～10分。

4、违反有关早操、上课、政治学习、晚自习等考勤制度，违反请、销假管理规定者每次扣1～15分。

5、考试作弊者扣8分。

6、不注意公共道德，男女同学交往不文明，故意损坏公物者扣3～7分。

7、在校、系两级举行的文明教室检查中被评为差的班级，每次班干、团干每人扣2-4分，全班学生每人扣1-2分。

8、违反文明食堂就餐管理规定者扣2～6分。

9、违反学校宿舍管理规定者扣1～15分。

10、在校、系两级举行的文明宿舍检查中被评为差的宿舍舍长每次扣2-4分，成员每次扣1-2分。所在宿舍内的学生干部、团干部每次每人扣1-3分。

11、受到学校通报批评每次扣6分；警告每次扣8分；严重警告每次扣10分；记过每次扣12分；留校察看每次扣14分；开除学籍每次扣16分。

12、若出现平时测评项目之外的问题，由学生所在系德育工作领导小组视情节扣2～10分。

13、各班级可以在以上各项平时测评设项及扣分标准的基础上制定本班的具体实施办法。

六、奖励分设项及加分标准

1、获得省、市级三好学生、优秀学干、优秀团干称号者每次加10～13分。

2、积极开展学术、科研活动，论文在市级以上学术报刊上发表，科研成果通过校级以上鉴定加10～13分。

3、积极参加社会实践活动，成绩显著受到院级以上表彰者加5～8分。

4、认真学习科学文化知识，一次性通过四级英语考试者加6分，延次通过顺减1分；通过六级英语考试者加10分；在省级举办的专业统考或知识竞赛中获奖者加7～13分。

5、在校、系突击性活动中表现突出，经评议受到系级以上通报表扬者加3～7分。

6、积极做好人好事，积极主动地参加各种义务劳动，受到系级以上通报表扬者加3～6分。

7、在文明教室检查评比中被评为优秀班级的班委会、团支部成员每次加2-4分，全班同学加2分。

8、获文明宿舍的舍长加2-4分，成员每人加1-2分，所在宿舍的班、团干部各加1-3分。

9、在系、校两级文化艺术活动中获前三名者加3～5分，在省、市级文化艺术活动中获前五名者加4～7分。

10、在各类体育比赛中破学校记录者加6分；破市级记录者加10分；破省记录者加12分；在校级以上各类体育比赛中获前三名者加6～8分。

11、学生干部加分。

（1）学生干部加分条件：学生干部任期须满一学期，工作积极，工作取得一定成绩，每学期加一次分。对工作不负责任的，工作成绩差的学生干部，不得加分。

（2）学生干部兼任多项职务的，以最高分计，不累加。

（3）系级（含系级）以上学生干部、班长和团支书由系学生工作领导小组统一决定加分，班级其他干部由班级考评小组加分。

（4）学校相关部门的加分通知，由系学生工作领导小组统一研究决定加分。

（5）系学生干部加分范围：

系学生会主席、系分团委副书记最高加10分。

学生会副主席、协会会长最高加8分。

系学生会部长、秘书长最高加8分。

系团委部长、专业团总支书记最高加8分。

班长、团支书最高加8分。

担任系学生会副部长、协会副会长、班级副班长最高加7分。 学生会干事最高加5分

其他各级干部可根据情况加2-5分。

12、在加分设项以外对院系有突出贡献者，由系学生工作领导小组出具加分意见，酌情加2～5分。

13、各班级可以在本测评办法的基础上制定本班的具体实施细则。 七、本办法解释权归系学生工作领导小组。

淮海工学院经济管理系学生工作领导小组 20xx年3月10日

附（EXCEL）表：

经济管理系 — 学年 学期综合测评结果

 

第二篇：班级工作综合考评细则

班级工作考评细则（20xx年初中）

班级是学校进行教育、教学工作的基本单位，班主任工作的好坏直接关系到学校的校风校貌和学生思想的健康成长，为了使班主任更好的履行自己的职责，加强班级管理，形成良好的班风班貌，根据班主任工作职责，特拟订本考核细则。

一、 考核办法：

1．班级管理分为班主任日常工作、班级常规检查和班级教学成绩三部分。

2．班主任日常工作、班级常规检查，采用得分制和扣分制相结合的方法。

3．学期班级综合考评成绩＝（班主任日常工作+班级常规检查）×80％＋班级教学成绩考评分×20％。

4.级部主任负责各班级考评，并于每周五将考评成绩报德育处。

二、班级管理考评内容：

（一）班主任日常工作

1．学期初制定本学期班主任工作计划并按时上交。

2．认真组织好每周一次的班会，并做好记录。

3．每学期至少组织两次学生家长会，并经常通过多种方式和学生家长沟通，取得家长对班级工作的支持，使家长能够协助班主任开展好各项班级工作。

4．每周一的升旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然。

5．做好对班干部的选拔、培养和指导工作。经常了解班级情况。每月组织班干部会议，每学期不得少于4次，并有会议记录。

6．能按时参加学校组织的班主任会议，服从学校安排的各项班级任务，并能认真组织完成。

7．学期结束前，撰写班主任工作总结。

8、上好德育校本课程，并按时收回德育校本，完成当学期的德育校本教育工作，将普法教育作为日常活动的一部分，让学生知法守法作为一项基本指标。

9、凡是未按规定完成以上任务者，将给予每次扣1分的处理。

（二）班级常规检查

1．出勤：学生出勤情况。学生迟到、早退一人次扣0.5分，旷课一节扣1分，学生早到校每人次扣1分并计入级部考评。

2．卫生：

（1）教室卫生及布置：要求教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化， “三表”悬挂合理化，教室环境清洁化。定期进行常规检查。教室卫生成绩分为三个等级，一等得10分，二等得8分，三等得7分。

（2）卫生区及清洁责任区等处卫生情况。按班级数目以分数高低分为三个等级，一等得10分，二等得8分，三等得7分。

（3）自行车：自行车在规定位置摆放。按班级数目以分数高低分三个等级，一等得10分，二等得9分，三等得8分。

3．纪律：

（1）在楼道内追逐打闹，大声喧哗，做危险性游戏，发现一次，每人次扣1分。

（2）攀折花草树木，浪费水电，发现一次扣1分，扣分累加。

（3）故意破坏电力、消防等公共设施，以及故意损坏课桌、板凳、门窗、壁画等公共财 1

产，发现一次扣1分，扣分累加。

（4）发型服饰不合乎中学生规范，发现一次扣1分，扣分累加。

（5）买零食，破坏环境，发现一次扣1分，扣分累加。

（6）凡出现打架，谈恋爱，上网吧玩游戏，赌博、饮酒、抽烟，看不健康书籍等现象，发现一次扣2分。

4．课间操、眼保健操：班主任盯操，组织有序，队列整齐，口号响亮，人数齐全。无故未参加的班级，按比最低分少2分计入。

5．路队：两路纵队，骑车的学生在后面排两路纵队，队列整齐，由班主任送出大门。路队不整的班级，每次扣1分。

6．黑板报：每月按规定出一期黑板报。进行年级评比，每降低一个名次降0.5分。如第一名为10分，第二名为9.5分，以此类推。

7．参赛：参加学校组织的各种竞赛活动（如校运动会、越野赛、班级篮球、乒乓赛等），进行年级评比，第一名得10分，第二名为9.5分，以此类推。

8．组织学生参加德育处安排的各类竞赛活动，集体获国家一等奖得5分；国家级二等奖（省级一等奖）得4分；国家级三等奖（省级二等奖、市一等奖）得3分；省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）得2分；市级三等奖（县级二等奖）得1分；县级三等奖的0.5分。个人获奖加分减半。音体美获奖按高一级别计算。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过5分（以竞赛公布的结果为准）

9．学生好人好事受到表彰者，视其情况加0.5—2分。

10.因学校工作需要，从各班抽调的学生参加各类兴趣小组（训练队）进行集训或竞赛按人次分别加1分。取得成绩再按第8条标准给予加分。

（三）班级教学成绩考评

1、计算方法：各年级平均分第一名者为该项满分，第二名计算方法为20×（第二名得分/第一名得分），其余名次以此类推。.

2、以教学处成绩为准。

三、班主任津贴发放：

1．班主任考评津贴：月考评津贴分为三个等级，一等比例占年级班数的30％，二等比例占年级班数的50％，其余为三等。

2．班主任月考评津贴一等为100元，二等为90元，三等为80元。

四、班主任的奖罚：

1．根据班级综合考评成绩。学校每学期组织一次优秀班主任的评比，各年级班级工作考评总分名列第一的班级，班主任为校级优秀班主任，并有资格参加高一级的优秀班主任或师德标兵的评选。

2．学期结束，根据班级综合考评成绩 ，在学期综合考核中给班主任老师加相应的分数，一等奖的班级班主任加8分，二等奖的班级班主任加7分，三等奖的班级班主任加6分。

3．班主任有以下情况者，学校将对其严肃处理：

（1）不能经常深入班级，了解学生；不关心学生的学习、生活状况，学生、家长对其意见较大者；

（2）因失职、渎职造成班级较大事故或对班级学生出现的违纪行为漠视不管者；

（3）班风班貌差或不服从学校安排而导致工作无法开展者；

（4）经学校认定有体罚或变相体罚学生者；

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（5）经学校问卷调查，过半数学生评价不支持者。

无棣县第一实验学校

20xx年12月

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