四川师范大学成都学院

模

拟

招

聘

会

活动策划书

——四川师范大学成都学院

电子工程学院

2012级电子信息工程（电子产品与信号处理）1班

策划人：王夕冉

20xx年3月4日

电子工程学院2012级电信产品（1）班

目 录

1.活动及宗旨 -----------------------（2）

2.活动主题 -----------------------（2）

3.活动时间及地点 -----------------------（2）

4.活动流程 ----------------------（2）

5.活动具体方案 ----------------------（4）

6.活动预算 -----------------------（5）

7.活动前期准备工作 -----------------------（5）

8.活动嘉宾 -----------------------（6）

9.活动亮点 -----------------------（6）

10.活动预期效果及不确定因素预测 ---------------（6）

11．活动突发情况准备及处理 -----------------------（7）

12.活动意义 ----------------------（8）

13.附录 -----------------------（9）

附录一：模拟招聘会打分表

附录二：应聘人员登记表

- 1 -

电子工程学院2012级电信产品（1）班

一、活动宗旨及目的

在20xx年以来的全球性的经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力，全方位地了解招聘的相关知识、技巧，以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手，特举办这次模拟招聘活动。

此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，通过与老师和专业人士的交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

这不仅对即将参加实习的学生来说是一次难得的实践机会，这更是对所有学生有良好的教育指导作用。让我班同学在就业之路上赢在起跑线上。

二、 活动主题

“漫漫职场，人生起步”

三、 活动时间及地点

4月18日 四川师范大学成都学院 静远楼 2A409

四、活动流程

? 宣传阶段：

- 2 -

电子工程学院2012级电信产品（1）班

1. 在班级内部进行宣传，将活动内容，活动主题，

及流程讲解到位，并进行登记。

2. 布置班级教室内部，活动当天对黑板及墙壁进行

美化。

? 讲座阶段：

1.如何撰写简历制作和面试技巧。

由辅导员，班长和团支书负责，对简历填写，面试技巧和面试礼仪做为期2周的基本培训。

? 面试阶段：

（一）抽签上场，其他人在场外教室等候。

（二）应聘阶段

1. 自我介绍：每位面试者将有1—2分钟的时间进行自我介绍。

2. 结构化面试：阐述自己应聘的岗位及对该公司该岗位的认识，面试官与其进行多对一交流。

3. 加分环节：现代企业要的不仅是专业人才，还需要可以活跃团队工作氛围，带动团队精神的人才。因此此环节为加分环节，应聘者可以展示自己在体育、文艺等方面的才能。

4. 职场问答：让应聘者以抽签的形式决定回答不同的问题。由考官提出在职场中如何处理好上下级以及平级的同事之间的关系，如何应对职场中的竞争等方面的问题。

5. 评委点评：评委就每个环节进行详细的点评。

- 3 -

电子工程学院2012级电信产品（1）班

? 反馈阶段：

1. 举办总结会：由本次活动的优胜者与大家分享经验，并请评审做总结性点评，指出现在大学生普遍的优缺点，以及优胜者之所以能取得胜利的具体原因。

2. 展板汇报：将本次活动的各个阶段和进程以及结果做成展板在班级范围内公布，并对活动做概括性总结。

五、 活动具体方案

（一） 面向对象

四川师范大学成都学院

电子工程学院

2012级电子信息工程（电子产品与信号处理）1班全体

（二） 活动内容及形式

活动内容：

此次模拟招聘活动分设四类，为别为金融财政类、管理类、技术工程类、文案编辑类。具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位，同时提供此岗位的工作说明书及相应的面试题库。而面试中的一切环节都将据此展开。 活动形式：

此次模拟招聘采用评委打分（百分制）

（三）评分标准

自我介绍 （15分）

结构化面试（15分）

- 4 -

电子工程学院2012级电信产品（1）班

加分环节 （10分）

竞职演说 （20分）

职场问答 （20分）

现场礼仪 （10分）

个人简历 （10分）

六、 活动预算

七、 活动前期准备工作

将工作人员分成六个小组，分工合作，互通有无： 策划组：王夕冉

外联组：赵梓皓

宣传组：杨海涅 张维

组织组：李火 马傲霖

安全组：张小龙 费文爽 张洪源 姚博为

财务组：沈阳 胥智慧

*各组落实行动，汇报进程，集思广益。

- 5 -

电子工程学院2012级电信产品（1）班

八、 活动嘉宾（暂定）

教师：

王成围 周磊 陈蕊 胡祥君 仇思格

冉旭 曾俊杰 韦思琦 曾春梅

分团委·学生会：

夏涛 吴梓晨 陈海华 周泳丞

九、 活动亮点

（一） 获奖奖品

为增强本次活动的吸引力，对获得一

发获奖证书和奖品。

（二）反馈及时多样化化

不论是否胜出，每一位应聘者都会获得我们的反馈意见。

每轮面试结束，面试官进行点评。我们会对落选者做一份问卷调查，调查他们觉得自身落选的原因，并结合应聘者在大赛中投递的简历，笔试结果，面试表现等的分析报告、测评意见，在比赛后3—5天内送到每一个应聘者手中。

（三）岗位针对化 、二、三等奖的同学颁

本次活动采取了分岗位竞争的形式，设四个不同方向，对专业，职业技能有不同要求的岗位。

十、活动预期效果及不确定因素预测

预期效果：

通过这次活动的组织和安排，使我校学子更加全面的了解自身的 - 6 -

电子工程学院2012级电信产品（1）班

优缺点，学习到制作简历及面试的技巧，从而为就业做好充分的准备，能够及时适应职场。

不确定因素：

1、 策划工作是否合理、全面；

2、 嘉宾能否出席招聘会：

十一、活动突发情况准备及处理

负责人：赵梓皓

应急小组：唐婷 杨丽萍 姚博为 张洪源

人员疏散：张小龙

1、 发生暴力事件时，执勤人员立即劝解，将当事人带离现场移交学校保卫科。

2、 迅速报告应急小组，保护在场的人员安全。

3、 发生暴力事件时，执勤人员立即劝解，将当事人带离现场移交

学校保卫科。

4、 迅速报告应急小组，保护在场的人员安全。

5、 在事情得到解决之前要将当事者双方稳住在现场。

6、 将伤者及时送往医院或医务室。

7、 组织委员负责及时维持现场秩序

8、 发生意外受伤时，由应急小组迅速组织周围人员对伤者进行帮

助并送往医务室。

9、 招聘会期间的秩序、安全问题。

- 7 -

电子工程学院2012级电信产品（1）班

十二、活动意义

“招聘”，“求职”之类的词眼对于每一个大学生来说，再熟悉不过。从刚走进大学那一刻起，就曾考虑过、规划过自己未来，但人生的道路并非一帆风顺，学习和就业都存在压力。尤其是在如今经济危机的新形势下，大学生就业更加严峻。

在紧张有序的学习之余，如何提前去适应社会并解决就业中可能出现的麻烦和问题呢？就业的前提条件是招聘。招聘可谓是人才自我展现的过程，但如何让招聘单位留意自己，如何在招聘过程中充分展现自己的风采和魅力呢？掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每一个大学生都必须对招聘和应聘有所了解，有所准备，机遇只会落在有准备的人身上！正是应同学们的需要，我们特举办这次模拟招聘会，而同学们的积极参与，将保证模拟人才招聘会的顺利进行以及圆满成功。

全面细致的策划将会使此项活动的顺利开展得以保障，包括：前后期的宣传工作、评委的联络、嘉宾的邀请、招聘现场的设计、现场活动的具体安排、应急措施的策划和详细的经费预算等。

活动对象是本班全体同学，有志向、有理想、有抱负的青年学生积极踊跃的参与，将会使得招聘会更加精彩、火爆，令人关注和期待。

活动内容的新颖、充实，其中包括：招聘和应聘技巧的相关讲座，招聘和应聘知识、技巧、礼仪的图片展览，都会为最后模拟人才招聘会打下坚实的基础，使得活动开展得更加鲜活，使活动的质量得到更高层次的提高。

- 8 -

电子工程学院2012级电信产品（1）班

此项活动旨在让人才得到充分表现自我的机会，让青年认清自己的不足与缺憾，有目的的培养自己的能力，完善自我，让校园更加充满活力和朝气，更希望校园里能够走出更多的杰出人才。这些与校方的政策不谋而合。

模拟人才招聘会是提高科协在校内外知名度和影响力的绝好机会，主办方会尽最大努力做好各方面的工作，使得整场模拟人才招聘会取得圆满成功，达到甚至超越预期的效果。

十三、附录

附录一：模拟招聘会打分表

附录二：应聘人员登记表

——四川师范大学成都学院

电子工程学院

策划人：王夕冉

2012级电子信息工程（电子产品与信号处理）1班

20xx年3月4日

- 9 -

 

第二篇：模拟招聘会.doc11

第一届

重庆大学城市科技学院

模

拟

招

聘

会

策划书

目 录

一．活动目的和意义

二．活动主题

三．主办单位

四．承办单位

五．活动时间

六．活动地点

七．宣传及准备任务

八．招聘会评选方式及奖项

九．活动流程

十．活动注意事项

十一．活动所需物资及经费预算

一．活动目的和意义：

通过该活动，能够架起一座学生和企业沟通的桥梁，搭建学生和企业交流的平台。为企业提供走进校园的机会，让同学们真切感受求职面试的实况。使企业能够了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；使学生能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢.

本次模拟招聘是面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，同时丰富校园文化生活。引导学生就业观念的转变，正确对待创业、择业和就业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。因此，我们特举办此次活动，以极低的成本较高的质量为企业和求职者搭建一座沟通的桥梁。这不仅对即将毕业生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一、大二、大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够赢在起跑线上。

二．活动主题：

让青春迸出火花，让梦想展翅飞翔

三．主办单位：重庆大学城市科技学院学生处

四．承办单位：重庆大学城市科技学院大学生兼职中心

五．活动时间：20xx年5月21日至20xx年5月27日

六．活动地点：

1.开幕式报名地点（A、B栋前篮球场）

2.初试地点（主教前）

3.复赛地点（A、B栋前篮球场）

4.决赛地点（一号报告厅）

七．宣传及准备任务：

1.学校传达到每个辅导员，每个辅导员要清楚的了解这次活动流程，用一个简短的班会形式告知此次模拟招聘会意义、流程及最后的获奖情况等，并热情的鼓励同学参加此次招聘会。（20xx年5月18日星期一完成）

2.网站：重庆大学城市科技学院网站（）：招聘会宣传、比赛流程报道及招聘会跟踪网站报道等。（20xx年5月16日开始）

3.大学生兼职中心网站（）：招聘会宣传、比赛流程报道及招聘会跟踪网站报道等。（20xx年5月16日开始）

4.宣传海报6张：三教、食堂、篮球场各2张。条幅根据商家情况而定。

5.广播站宣传，20xx年5月18日～20日每天晚饭时广播一次，20xx年5月21日～22日每天中午12点正各广播一次，20xx年5月25日中午12点广播一次。20xx年5月27日中午12点广播一次。

6.通知各大社团出庆祝海报.（20xx年5月20日）

7.学院方将邀请永川电视台、永川日报对此次活动进行报道。（20xx年5月22日前）

8.与校方衔接活动经费、场地、用品、所请老师嘉宾等相关问题。(20xx年5月15日)

*宣传注意：

a.要宣传招聘会的意义与影响

b.宣传活动流程和规则

c.宣传活动地点,时间,人数

d.突出权威性，如评委的人员，商家，正式证书的颁发

e.对学生的吸引力，标明是面对全校的学生，分专业深浅进行比赛

八．招聘会评选方式及奖项：

采取公司+聘者的摸式，运用初赛，复赛，决赛的淘汰制方式，选出优胜者。比赛秉着公平公正的原则，对文笔、专业知识、团队精神、实践能力以及工作应变能力等综合素质进行全面考察。

初赛：采取简历评选和现场面试的方式进行海选，选出50名同学进入复赛。 复赛：初赛选出的50名学生将被考察实践能力、团队精神、职场比拼，选出20人获的优秀奖，选出10人晋级决赛（此10人不在优秀奖中产生）。 决赛：进入决赛的10名优胜者通过比拼最后选出1、2、3名次，赢得学院（状元、探花、榜眼）证书及职业大奖（职业大奖决赛时领奖时公布）及7名学院精英奖证书。

九．活动流程：

全程录像

开幕式

(一) 时间:20xx年5月21日11：50

(二) 地点：AB栋前篮球场

(三) 场地安排：

a.大学生兼职中心工作人员到场，布置报名场地（报名点及海报条幅）。三个报名点

b.音响设备

c.邀请老师，嘉宾，企业代表

(四) 流程：

A. 主持人开场白介绍、宣布重庆大学城市科技学院首届《模拟招聘会》开幕

B. 与会领导致辞

C. 商家代表致辞

D. 主持人宣布报名开始，开始发简历、登记

E. 中午2点报名点转至食堂门口

报名

(一) 报名时间：20xx年5月21日至22日，每日9：30至19：30。

(二) 报名地点：食堂门口

(三) 场地安排：

a. 8:50时，大学生兼职中心工作人员到场，布置报名场地（报名点及海报条幅）。b. 轮流值班。

c. 所需物品：敞篷3个，12张桌子，12把椅子。

(四) 报名流程：

由学生自行领取简历资料，领取简历者须在我们的表明表上登记。

初试阶段

(一) 初试时间：20xx年5月25日，9：30至19:00。

(二) 初试地点：A、B栋前篮球场

(三) 场地安排：

a. 8：10时，大学生兼职中心工作人员到场，布置会场。招聘点数量由商家而

定。

b. 并把每个招聘点划出隔离带。由我方工作人员维持会场秩序。

c. 在篮球场后面正中间挂上大学生兼职中心招聘会的横幅，表明我们正在进行

招聘会。

d. 每个招聘点有一名大学生兼职中心工作人员协助面试。

(四) 初试流程：

a. 所有应聘者需持本中心发放的正规简历到自己倾向的行业进行面试， b. 考官根据面试情况做记录

c. 下午面试结束后，由考官统一选拔50人入选复赛，并对50名选手进行编号。

复试阶段

(一) 复试时间：20xx年5月26日，11点至12点，15点至18点

(二) 复试地点：三教，及相关地点

(三) 场地安排：

具体情况而定，发放做好的选手牌。

(四) 复试流程：

a. 复试过程中由考官负责监督、记录。

b. “模拟职场”上午在职场中所遇到的行业专业知识的考核，1小时时间，考

评由企业或相关专业老师负责。

c. “团队协作”，以游戏性的形式考核。（通过以上两项淘汰20人）

d. “面对面”：根据不同行业分组进行专业性的比赛，每组人数不超过2人。

选出10人进入决赛。

e. 20人获优秀奖，淘汰20人，10人进决赛。

决赛阶段

(一) 决赛时间：20xx年5月27日晚上19点正开始

(二) 决赛地点：一号报告厅

(三) 场地安排：

a. 大学生兼职中心工作人员下午15：00到一报集合，布置会场。

b. 在舞台上方挂一副横幅。

c. 投影仪可在后方幕布上显出招聘场景

d. 会场内分为A---G区,离舞台最近的是A,B,C区，

B区和E区为选手和学校领导区域，

C区为工作人员坐的区域

e. 2张桌椅交错安放于台上 以方便评委和观众观看两组队员的肢体语言

(四) 决赛前期安排

a. 会场开3个入口,每个入口安排两人负责。每个座区由2个人负责，其中E区

四周过道应有1人负责，活动开始后关A门和B门，不允许出入，出入只能走c门。活动结束先开A门，学院领导先退场，再开B门和C门，学生再退场。

b. 领导嘉宾就坐B区，评委先也就做B区。

c. 入场时，工作人员对应选手牌安排选手坐入C区。单独安排一人负责应聘者。 d. 进入最终决赛者,根据人数多少,发放号码牌,并安排其到B区后排就座。

(五) 决赛流程：

a. 主持人开场白，介绍领导，嘉宾，评委。

b. 放录像，介绍几天来招聘会的情况

c. 一系列比赛后选出3人淘汰7人。最后选出1、2、3名。

d. 比赛结束，开始颁奖，依次颁发精英奖、3、2、1名的证书，由校领导或企

业领导颁发。

十．活动注意事项：

1. 座区安排一定要清楚,避免找不到应聘者.

2. 舞台下面（c区前）安排工作人员，引导应聘者由后场绕回座位。

3. 台上台下工作人员一定要勤于沟通,现场得安排一个总负责人,利于调度.避免现场混乱.

4. 活动开始前,需要应聘者明白所有流程.向应聘者派发流程表。

5. 认真把参与活动的高层人物送走，不要失去任何礼节，记得向那些辛勤劳动却默默无闻的人员致敬！

*坐区安排：

由第一入口开始分为A、B、C、D、E、F、G、H区。

E 校领导、商家代表及辅导员坐区；

A 参赛50人，决赛10人在前面两排位置：

B、H 土木学院

C、G 人文学院

D、 电气学院

F、E 经管学院

十一．活动所需物资及经费预算：

物资：帐篷3个，音响2个，话筒2个，桌子20张，凳子30根，大条幅条幅1

面，一报用桌子6张，一报用凳子4根。证书30本，工作证50个。矿泉水8箱。简历资料2000份（暂定）。

场地：篮球场20xx年5月21日、25日、26日。

食堂20xx年5月21日、22日

一报20xx年5月27日

经费：

1．矿泉水 8箱*24元/箱＝192元

2．宣传横幅 20条*50元/条＝1000元

3．宣传海报 6张*3元/张＝18元

4．号码牌、流程表 150元

5．喷绘 2m*8m*12元/ ㎡＝192元

6．简历 2000张*0.2元/张=400元

7. 证书

总计：1760元 重庆永川就业再就业工作领导小组办公室,重庆市永川区教育委员会,重庆市永川区人事局,重庆市永川区劳动和社会保障局,重庆市永川就业局,重庆

市永川区人才交流中心,重庆市永川教育产业发展办公室