电信维护部门工会工作总结 -总结

[] R>××**年对于电信来说，了严峻的考验，残酷的使我们亲身经历了各种改革的阵痛，。在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观和电信业发展走向及中国电信自身实际出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行流程再造试点。今年，**电信作为集团第三批试点改造，在公司的高度重视下，ＢＰＲ全面启动，作为基层单位，一方面积极响应公司号召，全面投入到ＢＰＲ改革中，另一方面狠抓生产，做到改革生产两不误。

电信维护部门

××**年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际情况出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点。今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，ＢＰＲ全面启动，作为基层单位，一方面积极响应公司号召，全面投入到ＢＰＲ改革中，另一方面狠抓安全生产，做到改革生产两不误。

**中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效增长、提高服务质量，积极按照“一加强”加强工会组织建设；“二提高”提高员工的政治素质和业务素质；“三参与”参与企业的生产经营、参与企业的、参与企业的重大决策的工作思，认真领会党的十六大，全面带动工作，把中心工会的工作努力推向一个新的高度。现将××**年我部门工会工作总结如下：

一、深入贯彻公司职工会员代表大会精神，中心职工为企业改革和发展做出新的贡献：

首先，结合全国的企改形势和目前**电信乃至中国电信所面临的严峻形势。引导广大职工明确企业发展的任务、目标和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进**电信××**年目标任务的实现；其次，动员和组织广大职工积极转变观念，热情的支持和促进企业的改革和发展；再次，在全中心职工中广泛深入地群众性“创新意、出新招”，为企业的发展献计献策，让员工以主人翁的精神，带动工作的高效进展。

二、求真务实，转变观念----加快内部改革，管理思路

××**我们结合中心的具体情况，本着求真务实、观念转变的原则，召集全体员工学习工作，转变工作思路，号召中心员工认清形势、准确定位、求实创新、沉着应对，我们本着以技术创新、管理创新、机制创新的指导，努力建立一支高效、团结、务实的维护队伍，使我们每个员工从思想上高度重视当前的形势，建立维护就是服务，维护就是经营的维护理念，扎扎实实，认认真真的从维护工作的一点一滴做起，《》()。始终保持机构不散，队伍不乱，目标不变的原则，要求各工会小组做好现有××人的思想工作，采取有效，使大家上下团结一心，敢于面向现实，求实创新，勇挑重担。

三、加强工会小组建设，围绕企业生产经营建设“职工之家”

**中心工会组织现有会员××名，有**、**、**等×个工会小组，×个工会委员，×个兼职部门工会主席。中心工会积极的调动这支队伍使其发挥最大效能，保证全年生产任务以及应急性任务的顺利圆满完成，保证我们企业目前面临的错综复杂市场环境和发展的要求。年初，在中心召开的工会中，各工会小组长对会员积极性的调动、素质的提高，企业的改革、管理、发展各抒己见、献计献策，使我们今年的部门工会工作条理性非常清晰，同时也给我们提出了今年工会工作口号：“统一思想适应改革稳定队伍争创第一”。

首先，我们制定了详细的**中心部门工会工作要点，明确了每个委员、小组长的工作范畴、工作，分解了任务，首先从组织内部强化了管理，营造一个上、下协调的良好关系，提高组织内部的整体效能。其次，我们以委员、小组长为核心结合相关的展开工作，从具体

事件作起，并结合独特的处理方式，让每个会员均能感受到组织的存在、组织的，力争做到感染一片、带动一片、一片，从而激发会员敬业的热情、岗的热情、理解企业为企业贡献的热情。第三，我们注意保持组织的完整，精干、统一、高效性。经过这些努力，我们发现会员之间的关系更加密切了，基层工会的活力增强了，会员对基层工会的也得到了加深。

四、加强会员思想政治工作。

近年来，全国的电信业蓬勃发展的同时，使得电信行业之间的竞争日趋激烈，我公司为谋求发展，今年全面展开BPR流程改革，面对困难，面对压力，面对激烈的竞争,加之对公司一些改革措施的不理解，使部分会员的思想受到了强烈撞击，出现了畏难情绪，甚至消极、不安定的情绪。对这一现象，我们的工会主席适时的提出了“两个稳定”即：通信供电系统的稳定；会员思想、队伍的稳定。及时的召开会员大会采取多种形式加强会员思想工作，深入浅出的引导会员树立正确的改革观念，认真学习BPR相关精神，使员工充分意识到改革求发展的。将精力、思想转到工作和学习上，并以的劳模、、先进事迹激发会员讲、讲大局、讲奉献，发挥每个会员的主观能动性，发扬“爱岗敬业”精神，并采取意愿和工作需要相结合的原则，合理调整人员结构，是每人都能发挥自己的特长，最大限度的做到“人尽其才物尽其用时尽其效”。

五围绕经营，转变观念，积极参与。

为适应激励的市场竞争，中心及时向员工灌输经营为主线，维护为保障的思想，号召全体员工转变观念，在作好本职维护工作的同时，积极投身到全员的活动中去，在今年公司两次工会举行的“大干六十天”，ADSL、小灵通突击战中，我中心工会及时动员全体员工，多次召开会议，号召大家齐心努力，为公司的经营策略的实施作贡献，中心上下热情高涨，全面超额完成了营销任务，在全公司各单位中成绩也是名列前茅。

××**年**中心工会工作在公司工会的正确领导下，在全中心会员的齐心协力努力工作下，全中心从上到下，出现了前所未有的良好工作氛围，我中心本着“统一思想适应改革稳定队伍争创第一”的工作思想，以“齐心合力、完成全年生产任务”为工作中心，积极有效的开展着今年工作。在今后的工作中，我们将再接再励、务实创新，进一步提高会员素质、发挥现有资源，在新的流程下使维护工作更上一层楼，将日常工作中的员工和感人事迹，宣传报道出来，进一步配合公司工会的各项活动，围绕生产经营，加大工作力度、力度、正确处理改革发展的各项关系，及时调整员工的工作心态；进一步增强员工的自身危机感，紧迫意识，调整员工的工作积极性，保证BPR的顺利实施。

〔电信维护部门工会工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

 

第二篇：榆绥项目部工会工作总结

榆绥项目部20xx年工会工作总结

榆绥项目部工会

榆绥项目成立以来，项目部班子成员合理组织、科学施工。对项目部的重点部位、控制性工程在开工前做了认真的分析研究。实现了6个月完成所有结构的下部工程；路基工程完工的好成绩，在6个月的评比中取得了两个第一的好成绩，受到了业主的好评。项目部工会在项目党支部和上级工会组织的领导下不断的走向成熟。

一．率先开工，勇闯第一。

20xx年以来，我们项目部全体职工，在班子成员的带领下，用了14天的时间，建设好了我们的项目部，为我们的工程建设，打下了良好的基础。在业主没有开始征地的情况下，项目部以业主的有关开工的总体思路，积极与地方政府、个个村委会主动联系，克服了重重困难，建设好了两个两场的用地，在一个月的时间搞好了两场的建设工作。随后我们项目部自己主动出击，打响了全线第一根桩基础施工，得到了业主的认可。20xx年以来我们以优异的成绩取得了业主良好的信誉评价。在全年的评比中取得了两个第一。

二．建立新型的劳动关系，构建和谐项目部。

我项目部成立以来，严格执行《劳动合同法》的有关规定，完善劳务队伍的各种进场手续，严把入场关、监督协作队伍与劳

务队伍签订劳动合同、建立劳务工身份证及家庭住址等信息台帐，监督劳务工资发放，进度考核都进行动态管理。保证了劳务工的合法权利，同时也防范了我们企业的风险，业主和当地劳动部门的检查中取得了好的评价。

三．搞好技术管理工作，搞好技改课题。

灰土工程使我们项目的难点工程，工程技术人员，认真研究，反复实验，以工程部为主导、实验室等有关人员，在不同的地段，不同土质，工作实验20多次。终于找到了适合我们的实验数据，使我们的土石方施工取得了顺利的进展，大大提高了工作效率。其二，我们的涵洞施工成本亏损严重，为了实现工程利润，项目部主要成员动员村上的部分干部，以设计不合理为由取消涵洞6座，大大降低了我们的成本。

四．倡导以人为本，关心职工生活。

在20xx年以来，项目部工会处处为职工着想，关心职工生

活。在生产的关键时间，增加食堂人数，为一线的职工送上温暖的饭菜，加班加点的职工能吃上可口的饭菜。扶持困难职工3人，做到了百事到家中，充分体现了组织的关怀。进入夏季，这里的天气格外炎热，风沙大，严重缺水。项目部工会在工地安装了3台洗浴设备，空调32部、在夏季送清凉活动中，工会主席以身作则，为职工送西瓜2万多斤、白糖400斤、茶叶180斤等解暑物品。真正作到了一人为本，使职工的精神面貌焕然一新。

五．项目建设为主，开展各种文化培训。

项目部成立以来，以项目建设为主题，开展了各种文化培训活动。首先开展了群众安全监督员的培训工作，上报业主的有9人，公司人数为4人。为项目的安全保障工作提供了丰富的人力资源。针对见习生过多的问题，工会组织了“铁成”技术学习班7次，参加人数156人次；设备管理学习培训班2次，参加人次34人次；安全技术培训10次，参加人次《包括农民工》246人次。通过各种《铁成》技术班的培训学习，使我们项目的技术管理水平有了明显的改观。

六．加强“项目认证管理”，提高管理意识。

项目部工会组织了班子成员和各部门负责人及主管学习“项目认证管理”专题活动4次，通过学习，提高了认识，把《项目认证管理》确定为项目管理和企业发展的生命线，明确了各部室的责任目标，收到了事半功倍的效果。

七．开展多种文体活动，搞好职工的文化娱乐场所。

今年以来，工会充分利用场地搞好职工的文体活动建设，开展了#9@k赛、节日猜谜活动、安全讲演活动、象棋赛、2次文艺联欢活动。丰富了职工业余文化生活，激发了职工爱企业的工作热情。

总之，在20xx年，工会的工作取得了一定的成绩，但和其他单位相比有一定的差距，我们将继续，不断加强职工之家的自身建设，不断提高工会的工作水平，为全面完成项目的生产任务作出更大的贡献。