教 师 出 勤 考 核 细 则

一、考勤内容

病事假、升旗仪式、课间操、上课、开会（集会、学习、培训），以及其他一切与学校工作有关的活动等。

二、出勤考核记录

1、由当天校务值周具体负责出勤记录，办公室每月汇总统计，接受全体教职工的监督。

2、学校要求全体教职工在工作日期间，按时在学校上班，上班时间没课的老师，要求在指定的办公室办公。

3、学校实行坐班制度（每天上午1--3节）。教师出勤考核情况每周公布一次；每月一评，纳入出勤奖；每期总评，纳入期末个人综合考核，基本分为100分。

三、请假手续

1、因事、病确需请假时，要办好请假审批手续，批准后方可离校，作为事假处理，遇有不可遇见的特殊情况，可事先电话请假，事后补办请假手续。

2、凡能办理请假手续而不办理的作旷工处理。

四、考勤细则

1、坐班、升旗、会议、集会、活动等缺席每次扣5分，迟到、早退一次扣1分。迟到、早退三次及三次以上每次加扣1分。

2、教职工无论公、婚、丧、事假需自行调整好自己的课，若出现

空堂以旷课处理。

（1）教师请假，需本人事先写假条，到校办签字备案后交给校务值周，请假期结束必须向批假领导销假，否则按旷工处理。不履行请假手续者一律按旷工处理。（一天之内可直接到校办请假，超过一天需经校长批准，三天以上十五天以内的有中心学校校长批准）

（2）事假每天扣1分。一学期内累计不得超过7.5天（工作年限不满5年的，事假不得超过3.5天），特殊情况需超过规定期限的事假，需报请市教育局批准，超过规定期限的事假，每天扣10分。病假每天扣0.5分，病假在七天以上两月以内，中心学校校长批准；病假两月以上教育局批准。

（3）开学、考试、大型活动、临时安排的工作等无特重大活动期间无特殊情况不许请假，如需请假每天加扣1分。

（4）婚、丧、产假按相关规定执行。

3、每期请事假累计超过7.5天（产婚丧假除外），有旷工的，病事假累计超过20天的，取消当期评优评先资格。

建南民族初级中学

二O一一年八月三十一日

 

第二篇：教 师 考 勤 簿

教 师 考 勤 簿

讨速号学校

o一三年 二

月