劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生

综合检查管理办法（试行）

第一条 为加强劳动纪律管理，营造良好的办公环境，展示员工良好的精神风貌，树立公司良好的社会形象，特制定本办法。

第二条 劳动纪律要求

（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲自打卡或签到，不得迟到、早退、旷工。

（二）员工请假、出差、外出办事应按考勤管理制度办理相应手续。

（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。

（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。

（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。

（六）不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。

（七）不得在上班时间就餐、吃零食。

（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。

（九）员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。

第三条 员工着装与仪容仪表要求

（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，保持饱满的精神和 1

旺盛的精力，衣着整洁，大方得体。

（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。外联人员对外联系工作时可以不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。

（三）尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装，正装要求如下：

1、男员工

春秋季上穿白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色衬衣，可以不系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子；冬季上穿深色西服、白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子。

男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，衬衣及西服时口袋不得放杂物。

2、女员工

春秋季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤。

女员工上班不得穿超短裙或其他有碍观瞻的奇装异服。

（四）如工作服只有一套，工作服换洗期间可以不穿工作服，但应按第四条中要求的统一规范着装。

（五）着装必须规范。员工应保持着装干净整洁，将衬衣束于裤腰或裙内，不得脱扣或披挂。

（六）周末上班可以不穿工作服。

（七）所有员工在工作时间必须佩戴工作牌（工作服上有公司LOGO的可以不佩戴工作牌）。

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（八）员工上班应注意将头发梳理整齐，保持清洁，指甲透明干净，不留长指甲。男员工不得留长发、蓄胡子；女员工切忌批头散发，发型不得怪异前卫，不得漂染艳丽彩发，不得涂深色指甲。

（九）员工上班应不戴或少戴偑饰，所戴偑饰不得超过三件，不得夸张怪异。

（十）女员工上班应化淡妆，化妆应自然大方，淡妆的标准由培训部培训后确定。

第四条 办公室环境卫生要求

（一）工作场所应合理布置，保持整齐美观，不得摆放杂物。

（二）办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放整齐，擦拭干净，不得有明显灰尘。办公桌面不得摆放镜子、化妆品、饭盒、零食等与办公无关的物品。人离开办公室，重要文件不能放在外面。下班后，办公桌面不能放文件、笔记本等，只能有电脑、电话、公开的宣传品、一般办公用品。电脑必须设置密码。

（三）地面无垃圾、纸屑等杂物，无明显灰尘。纸篓每日清空，垃圾量不得超过纸篓高度的50%；不得将食品渣等易污染的垃圾倒入纸篓；定期清洗纸篓，不得有明显污染痕迹。

（四）每月1-2次大扫除，保持墙面干净，无乱贴乱画；天花板无吊尘、蛛网等；门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等无明显灰尘污渍。

第五条 违反劳动纪律的处罚

（一）员工上班未按规定打卡（签到），或代打卡（签到），或迟到、早退、旷工，按考勤管理制度的规定给予相应处罚。

（二）员工请假、出差、外出办事未按考勤管理制度办理相应手 3

续，亦按考勤管理制度的规定给予相应处罚。

（三）上班时间擅自脱岗，扣20元；上班时间串岗的，扣10元。上班时间打嗑睡的，扣10元，睡觉的，扣20元。

（四）员工在办公时间闲聊、高声喧哗，打闹嘻戏的，扣10元，打架骂人的，扣50元。

（五）上班时间玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸看无关书报杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情的，扣20元。

（六）在教学区（教室、走廊、大厅）、大办公室、花坛等禁烟区内吸烟的，或游动吸烟的，扣10元。

（七）在上班时间就餐、吃零食的，扣10元。

（八）非公务应酬，午餐时间内喝酒的，扣20元，酗酒闹事的，扣50元。

（九）员工较长时间离开办公室，未关闭电脑的，扣10元；办公室所有人员外出，未关好门窗，对最后离开办公室的人员扣10元；员工下班前未关闭电脑等办公设备电源的，扣20元，最后离开办公室的员工未关灯、关电扇空调、关好门窗的，扣20元。

第六条 员工违反着装与仪容仪表规定的处罚

（一）已发放工作服的员工上班时间未穿工作服的，尚未发放工作服的新员工上班时间未按要求着正装的，扣20元。

（二）虽穿工作服或正装，但着装不整齐、不干净、不规范，扣10元。

（三）在工作时间内未佩戴工作牌的，扣20元。

（四）头发不整洁，留长指甲、指甲不干净，男员工留长发、蓄 4

胡子、女员工发型怪异、涂深色指甲的，扣10元。

（五）上班时间所戴偑饰超过三件，或偑饰夸张怪异的，扣10元。

（六）女员工上班时间未化淡妆的，扣20元。

第七条 员工违反办公室环境卫生规定的处罚

（一）工作场所摆放杂物，墙面污秽、乱贴乱画，天花板有吊尘、蛛网，门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等有明显灰尘污渍，每项次罚款20元。

（二）办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放零乱，办公桌椅发现明显灰尘，办公桌面摆放镜子、化妆品、饭盒、零食等与办公无关的物品，人离开办公室时重要文件放在外面，地面有垃圾、纸屑、明显灰尘，纸篓垃圾量超过纸篓高度的50%、纸篓有食品渣等易污染的垃圾、纸篓有明显污染痕迹，每项次罚款10元：

第八条 检查考核

（一）各部门应按照劳动纪律、着装与仪容仪表、办公室环境卫生的具体要求，做好内部的督促检查工作，对于本部门违反规定的员工，部门负责人可以书面通知人事部进行处罚。

（二）每周由人事部或办公室组织不定期综合检查，将检查结果进行通报，对不符合要求的部门和人员进行处罚。

（三）有关处罚如当时能落实到个人责任的，检查人应当时向责任人指出并记录问题，相关处罚由责任人承担；一时不能明确落实责任人的，由该办公室的负责人或部门负责人到现场确认问题，落实责任，否则处罚该办公室负责人或部门负责人。

（四）综合检查中被处罚人数超过部门总人数的20%的，则按所 5

处罚总金额的2倍对部门负责人进行处罚，按所处罚总金额的4倍对部门分管领导进行处罚。

（五）所有处罚由检查人开出处罚通知单，人事部汇总后在月末工资中兑现。

第九条 本办法解释权归办公室。

第十条 本办法自下发之日起施行。

附件1：《劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查处罚通知单》

附件2：《劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查记录表》

附件3：《综合检查扣款明细表》

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第二篇：办公室仪容仪表检查标准

备注：1.职能部门员工的仪容仪表达标率为95%。

2.针对职能部门进行的仪容仪表检查采取扣分制，总分为100分，其中各单项分值如表1所示。

3.质检部将按照公司要求对职能办公室全体员工进行定期检查，行政部将对质检部员工进行检查。检查结果交由质检部统一汇总整理，上报公司总经理。